ZUS...prośba...

[mamawikusia]

wiem ze temat Zusu jest często poruszany na tym forum, sama czytam każdy z
uwagą,
mam jednak mały problem,
ostatnio składałam papiery w Zusie o przedłuzenie mojego chorobowego - termin
porodu mam na 19 lutego, 182 dni mijają mi 7 lutego i pani w Zusuie
powiedziała że raczej nie mam co liczyć na przedłuzenie tylko isć na
macierzynski- a ja nie chce bo kto mi zagwarantuje ze nie przechodze terminu
i nie strace np miesiaca?
w jednym z wątków o Zusie wyczytałam ze nie mogą mnie zmusic do pójścia na
wczesniejszy macierzyński, ze jest to tylko moja dobra wola,
moze pomozecie mi odnależć jakieś rozporządzwnie na które moge sie powołac w
nierównej walce z Zusem?
będe wdzieczna za pomoc.

[b.bujak]

moze tu znajdziesz pomoc:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=30892185&a=30932234

[mamad1]

W ustawie o zasiłkach nie ma mowy o minimalnym okresie pobierania świadczenia
rehabilitacyjnego. Ale dopóki nie będziesz miała decyzji odmownej nic chyba nie
możesz zrobić. Tam ewent. będziesz miała paragrafy i podstawę prawną i wówczas
możesz się odwoływać.
Teoretycznie zmusić cię nie mogą, ale dużego pola manewru nie masz. No bo co?
Wrócić do pracy, urlop płatny, bezpłatny?

[mamad1]

Tak mi przyszło jeszcze do głowy...
Prześledź jeszcze posty Eps odnośnie liczenia różnych okresów zasiłkowych. Może
gdyby udało ci się załatwić zwolnienie od innego lekarza, na inną chorobę to
liczyliby nowy okres zasiłkowy. Ja się w tej kwestii nie orientuję.

[gosia_grabosia]

tylko pomiędzy tymi zasiłkami musi być chociaż 1 dzień przerwy i drugie
zwolnienie musi być np od internisty z innym kodem choroby. Tyle, że wtedy
będzie Ci płacił zakład pracy, bo to już następny okres zasiłkowy.

Ale wniosek złóż i to najlepiej jak najszybciej, żebyś wiedziała czy szukać
innego lekarza czy nie. Tzn żeby decyzja była przed zakończeniem tych 182 dni,
a oni czasem dłuuuugo wydają (teoretycznie mają 30 dni ). Wtedy będziesz
wiedziała na czym stoisz i czy się odwoływać czy iść na inne zwolnienie.

[aalfaa]

Papiery o przyznanie świad.rechab. ja bym złożyła termin jest przecież ruchomy
ja urodziłam 2 tyg po terminie co wtedy zrobisz? zawsze możesz sie od tej
decyzji odwołać! nie masz nic do stracenia!

[mamad1]

Kochana właśnie zadzwoniłam do zus na Św. Trójcy i chyba nie jest tak czarno
jak myślisz (chociaż moja kochana szefowa akurat zrobiła tu taki kocioł, że
niewiele zrozumiałam). Oni na macierz. wysłać cię nie mogą, orzekana (jeśli
złożyłaś papiery) będziesz prawdopod. w styczniu zaocznie. Z tego co tylko
zdołałam zrozumieć wszystko zależy od lekarza prowadzącego, od kiedy wypisze ci
zaświadczenie o macierzyńskim, coś jeszcze wspominała o orzeczniku, ale nie
dali mi wysłuchać, a już nie kazałam jej kilkakrotnie powtarzać. Sama ta babka
wspominała też, że jeżeli okres zas. kończy ci się 2 tyg. przed datą porodu to
równie dobrze możesz urodzić 2 tyg. po i uzbiera się miesiąc. Tak więc
najlepiej zadzwoń do źródła i dokładnie się dowiedz jak musisz to rozwiązać i
na czym to wszystko polega. Masz jeszcze czas.

[hellusia]

Witam
Moj maz pracuje w Zusie i ja obecnie jestem w ciazy i ciagle zaspuje go
pytaniami. Zus nie moze odebrac ci chorobowki tylko moze zrobic to lekarz
orzecznik na komisji lekarkarskiej w Odziale ZUS (po wcześniejszym wezwaniu).
Jednak kobiety w ciazy nie sa wzywane na komisje tylko sa rozpatrywane
zaocznie. Wszystko zalezy od TWOJEGO lekarza prowadzacego do kiedy da ci
zwolnienie chorobowe a od kiedy macierzynski. ZUSOWI NIC DO TEGO.

PZDR
src="bd.lilypie.com/nCXbp1.png"
alt="Lilypie Baby
Ticker" border="0" /></a>

[guderianka]

zus nie traktuje petentów indywidualnie ale sztampowo więc się nie dziw. po 180
dniach zwolnienia chorobowego obligatoryjnie dalsze zwolnienie jest badane
przez lekarza orzecznika. a lekarz orzecznik wtedy bada sprawa gdy wpłynie mu
następne zwolnienie. prawdą jest że to nie zus wysyła na macierzyński. ale ja
na twoim miejscu zastanowiłabym sie nad jednym- co bedzie jesli urodzisz
wczesniej i nie zdązysz załatwic formalności związanych z przedłożeniem
kolejnego zwolnienia? równie dobrze możesz urodzic 2 tygodnie przed terminem
porodu prawda?

[mamad1]

Jak urodzi wcześniej dostaje zaświadczenie i idzie na macierzyński. Chyba nie
ma co się nad tym zastanawiać. ZUS raczej nie obciąży jej za pracę lekarza
orzecznika.

[maruda79]

O tym, ze urlop macierzynski moze przypadac na dwa tyg przed porodem jest w
kodeksie pracy - wkleje go na koncu. Moze, a nie musi. to jest Twoje prawo, a
nei obowiazek. Nikt nie moze Cie do tego zmusic. Odwolac mozesz sie gdy
staniesz decyzje na pismie. Jesli lekarz orzecznik czy Twoj gin nie zechce Ci
przedluzyc zwolnienia to zapytaj czy wg nich jestes "zdolna do pracy" -
przeciez z jakichs powodow jestes na tym zwolnieniu! Skoro nie chca Ci wypisac
zwolnienia to chyba to znaczy, ze "jestes zdrowa"...
Niech wypisza Ci zaswiadczenie, ze jestes zdolna do pracy (na wlasna
odpowiedzialnosc), a nie zabieraja macierzynski... A tu fragment z Kodeksu
pracy:
Art. 180 [Urlop macierzyński; wymiar]

§ 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie,

2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie,

3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym
porodzie.

§ 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione lub która przyjęła
dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej
pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, przysługuje urlop macierzyński w
wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie.

§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed
przewidywaną datą porodu.

§ 4. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem
aż do wyczerpania okresu ustalonego w § 1 i 2.

§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu
macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim
przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się
pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.

§ 6. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z
części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do
pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego
pracownika-ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu
macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu,
przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu
macierzyńskiego przez pracownicę.

§ 7. W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-
ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego
urlopu.

[mynia_pynia]

A ja z innej gruszki.
Czy nie można sobie policzyć kiedy się kończy te 180 dni zanim się pójdze na
zwolnienie???
Wykluczając oczywiście takie przypadki gdzie ciąża jest naprawde zagrożona, a
nie tylko na papierze.
Spójrzmy prawdzie w oczy 90% zwolniej jest od byle pierdoły i to najczęściej
przyszłej mamie nie chce się chodzić do pracy a szczególnie przed świętami !!!

[mamad1]

Ale autorka chyba nie pytała "Jak uniknąć przekroczenia 182 dni".
Wtedy odpowiedź LICZYĆ byłaby na miejscu.

[jedynaa]

może już niedługo będę mogła powiedzieć Ci jak postąpili ze mną a to taki sam
przypadek
180 dni kończy mi się 07 stycznia a termin porodu mam na 16 stycznia
w kościach czuję że decyzja będzie "proszę sobie iść na macierzyński"
też bym nie chciała, też mam sporo dni do stracenia gdybym urodziła po terminie
w najbliższy wtorek (03 stycznia) orzecznik wyda decyzję
napisz na priva to dam znać co w moim przypadku orzekli, choć to różnie bywa,
wszystkiego można się po zus-ie spodziewać...
pozdrawiam
jedyna

[maruda79]

Nie moga Cie do tego zmusic... Bylo mase watkow na ten temat np. ten -
przeczytajcie zwlaszcza artykul:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=25239&w=27763033&v=2&s=0

[eps]

Ja na Twoim miejscu zrobiłabym tak.
Złożyłabym wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego i cierpliwie
czekała. Oczywiście musisz cały czas ciągnąć zwolnienie lekarskie (czasami
lekarze ginekolodzy z własnej fanaberii nie chca wypisac zwolnienia na 2
tygodnie przed terminem, ale nie ma podstaw prawnych ku temu). w każdym razie
ciągniesz zwolnienia aż do rozwiązania (jak ginekolog idiota nie da to weż np.
od internisty). Od dnia rozwiązania idziesz na macierzyński.
A teraz co z ZUSem naszym kochanym. A więc, na 99 % przyznają Ci prawo do
świadczenia, jeśli jednak tak by się nie stało, to składasz odwołanie - i tu
raczej dostaniesz, bo sprawy w ZUS ciagną sie niemiłosiernie i zanim je rozpatrzą
to już najprawdopodobniej bedziesz na macierzyńskim (od dnia porodu oczywiście).
W wakiej sytuacji nie bedą krszyć kopii o te 2 tygodnie i przynają świadczenie.
To jest opcja bardziej stresująca.
wymagająca mnie nerwów to taka że na 1 dzień przerwij ciagłośc zwolnienia
lekarskiego (dopilnuj tylko żeby lekarz na zwolnieniu po tej przerwie nie wisał
Ci kodu A, oprócz B).

[eps]

no znowu nawaliłam literówek ale moze mimo wszystko jest zrozumiałe

[mamawikusia]

Dziękuję Wam wszystkim za rady,
ja wniosek o świadczenie złożyłam wczoraj i poinformowano mnie że mma czekac na
odpowiedz około 2 miesiecy...
co do dalszych zwolnień od lekarza to napewno je dostanę,
moja ciąża jest wysokiego ryzyka praktycznie od samego początku,
w takim razie czekam na odpowiedz i napewno napisze jaka ona będzie,
jeszcze raz ogromnie dziękuję, dzieki Waszym radą jestem podbudowana do walki
jeśli ta będzie konieczna
pozdrawiam.