macierzyńskie-kto płaci???

[czekooladka]

Mam takie pytanie: kto płaci za macierzyńskie? Pracodawca czy ZUS? Tak mi sie
cos kojarzy ze to zus płaci. A wiec co myslicie o graniu z pracodawca
w "otwarte karty"? Czyli przyjsc i powiedziec ze jest sie w ciazy ze bardzo
sie potrzebuje pracy zeby otrzymywac macierzynskie, i ze bedzie sie pracowało
dokad to tylko bedzie mozliwe a potem moze sobie przyjąć kogos nowego, a ty i
tak sobie potem poszukasz innej pracy?? Moze któras z Was jest pracodawcą, co
byscie zrobiły w takiej sytauacji?
Serdecznie prosze CATHY 1979, DEELE i KRAXE aby nie zbierały głosu w tej
dyskusji

[kocio-kocio]

To prawda, że zasiłek macierzyński płaci ZUS.
Pracowałam przez 11 w kadrach.
W życiu bym nie zatrudniła kogoś takiego.
Pracodawcom potrzebni dobrzy pracowanicy, zaangażowani w pracę, a nie...

[czekooladka]

Pewnie tez zależy co to by była za praca. Ty pewnie pracowałas w "czymś
poważnym". Ciekawe co z mniej odpowiedzialnymi stanowiskami.

[antyka]

zapomnialas o mnie!!!!!!!!!!!!!!
jak moglas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
a tak sie staralam! dlaczego, dlaczego nie napisalas o
mnie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[kocio-kocio]

Pracowałam w kadrach w wielkiej firmie.
Zatrudniałam i "do czegoś poważnego" i do sprzątania.
Nie ma takiego stanowiska, na którym chce się zatrudnić ciężarną, która pewnie
zaraz pójdzie na zwolnienie, tylko po to, żeby miała potem zasiłek.
Pamiętaj, że będąc w ciąży nie jesteś w pełni "normalnym" pracownikiem, choćby
dlatego, że nie możesz dźwigać, pracować w nadgodzinach, że trzeba Cię zwalniać
na badania.
A od Twojej pensji trzeba płacić składki takie same jak od innych.
Obawiam się, że w ten sposób znajdziesz pracę tylko po znajomości.

[margonik]

Też myślę, że tylko po znajomości tak znajdziesz.
Nawet jeżeli zapewnisz pracodawcę, że zamierzasz pracować jak najdłużej, to nie
możesz dać takiej gwarancji. W każdej chwili możesz pójść na zwolnienie,
niezależnie od swojej woli. Chyba żadkością są kobiety u których cała ciąża
przez 9 miesięcy przebiega bez zastrzeżeń. Możesz mieć krwawienia, skurcze,
skracającą się szyjkę macicy, cokolwiek.
Problem w tym, że mimo że za macierzyński faktycznie płaci ZUS, to za bodajże 30
pierwszych dni zwolnienia lekarskiego płaci pracodawca! Zatrudniając Ciebie
będzie się liczył z tym, że przez miesiąc może mieć Cię na utrzymaniu.
Teraz jest bezrobocie i chętnych (szczególnie do prostych prac) mnóstwo. Komu by
się chciało ryzykować?

[czekooladka]

Mam pytanie, tylko błagam nie odbieraj tego jako atak, bo to przeciez zwykła
dyskusjaLepiej jest jak ktos sie zatrudni i za 4 miesiace przyniesie świstek
ze jest w ciąży i nie mozna go zwolnic? Czy pracodawca naprawde nie doceni
szczerości?? Nie wiem, chyba i tak źle i tak nie dobrze

[antyka]

wiesz, z tym, ze laski w ciazy non stop
sa na zwolnieniu!
co druga ciaza jest zagrozona,
laski sie ze soba pieszcza, wiec po co pracodawcy taka pracownica???

a dodatkowo rzad chce wprowadzic zmiane przepisow, tak, zeby nie mozna bylo
zwalniac matek po macierzynskim, czy wychowawczym...

[czekooladka]

antyka napisała:

> wiesz, z tym, ze laski w ciazy non stop
> sa na zwolnieniu!
> co druga ciaza jest zagrozona,
> laski sie ze soba pieszcza, wiec po co pracodawcy taka pracownica???
>
> a dodatkowo rzad chce wprowadzic zmiane przepisow, tak, zeby nie mozna bylo
> zwalniac matek po macierzynskim, czy wychowawczym...

No zazwyczaj tak jest, ale w sumie tego nie rozumiem, chyba bym sie zanudziła
cała ciże w domu
Czyli mówic pracodawcy o ciąży czy po 4 miesiącach przynieść "kwitek" o ciąży??

[antyka]

ja bym nie powiedziala

a jednak nie wytrzymam

[deela]

sluchaj sprowadzasz na pracodawce klopoty i na siebie tym bardziej, jesli rozpoczynasz prace i np za siedem miesiecy rodzisz zachodzi uzasadnione podejrzenie ze wyciagasz kase od zusu wiec najpierw moga ci kase wyplacic potem stwierdzic ze ci sie nie nalezy i kazac oddawac, przemysl sprawe

[czekooladka]

Deela mam nadzieje ze bedziemy prowadzic kulturalna dyskusje Ja nie jestem w
takiej sytuacji . Ale zastanawiem się czy mówic pracodawcy czy nie. A ty jak
myslisz co ma zrobic kobieta która sie dowiaduje ze jest w ciązy, a do tej pory
nie pracowała bo np. studiowała. Pewnie ciężko by było z kasa zwłaszcza na
początku?A może ty widzisz jakies inne rozwiazanie, które mogło by pomóc takim
osobom?

[deela]

ja ci przytaczam autentyczne zusowskie przypadki, mimo wstretu do mojego nicka wez je sobie do serca bo cos takiego moze cie spotkac
a co do pracy i dziecka, no coz widocznie trzeba o tym myslec w odwrotnej kolejnosci, moze cie to zszokuje ale co panstwo obchodzi ze masz miec dziecko?

[czekooladka]

Wszystko w tym kraju jest strasznie skomplikowane. Czyli jednym słowem dla
biednych "nieszcześniczek" w ciązy bez pracy nie ma ratunku..

[deela]

dokladnie, zostaje opieka spoleczna itp no i maksyma
umiesz liczyc licz na siebie

zgadzam sie z deelą

[witaaminkaa]

Bede brutalna ale wkurzają mnie takie paniusie które myślą że jak zrobiły sobie
dzidzie to należy im sie coś od państwa. Żyjemy w XXI wieku jest wiele metod
anykoncepcji, wiec radze znajdz sobie prace, bo kto powiedział ze w czasie
studiów niemożna pracować. Kochana czekokoladko ja będąc juz w klasie
maturalnej w technikum pracowałam, potem studiowałam dziennie i tez pracowałam
coprawda w weekendy i w dni wolne od zajec ale miesięczną norme 160 godzin
wyrabiałam. Jak juz znajdziesz prace to założe sie ze poczekasz jeszcze z
dzieckiem, skończ studia doucz sie, zapisz sie na jakieś kursy szkoleniowe byś
miała lepszy start a dopiero potem myśl o dziecku i o tym jak naciągnąc państwo
i pracodawców. Trudno jeżeli już zdaży ci sie ciąza to przecież nic złego,
można pogodzić prace bycie mamą i studia trzeba tylko chcieć.

[dizzy10]

Jedna sprawa, czy ktoś sie na taki układ zgodzi, druga - czy ZUS w ogóle takie
zatrudnienie uzna...
Pracodawca zatrudniający kobietę w ciąży musi się liczyć z prawem, które ją
chroni: niemożność wykonywania niektórych prac, max. 4 godz. przy komuterze,
badania lekarskie w czasie pracy, wyższe ryzyko, że pójdzie na L4, za które na
początku płaci 100%pracodawca, obowiązek zatrudnienia po powrocie z
macierzyńskiego, itp. - a jak zostaną przegłosowane w sejmie jeszcze dodatkowe
przywileje - lista ta się wydłuży.
Nawet jakbyś się umówiła, że po macierzyńskim zrezygnujesz z pracy, to wątpię,
czy ktoś zaryzykuje, bo możesz przecież w każdej chwili zmienić zdanie. Więc
żeby pracodawca na taki układ poszedł, musiałabyś być super specjalistką w tym
co chcesz robić, że pracodawcy opłacałoby się Ciebie zatrudnić mimo tych
wszystkich przywilejów.
Poza tym ZUS podobno dokładnie przygląda się takim przypadkom, kiedy dziewczyny
podejmują pracę będąc już w ciąży - od razy podejrzewają je o wyłudzanie
świadczeń i bardzo trudno jest udowodnić, że było inaczej. Znam osobę, której
odmówiono świadczeń i sprawę w sądzie też przegrała.

[czekooladka]

to rzeczywiście sprawa jest poważna-nawet nie wiedziała. Czyli wieśc o ciązy
przekleśla szanse na prace..A co jeżeli zaczynasz prace w niewiedzy o ciąży?
Wtedy chyba jest ok?

mialam sie nie odzywac...

[cathy1976]

ale znam sprawe z zycia, to sie wypowiem: mam znajoma, ktora fikcyjnie sie
zatrudniala u naszego kolegi, chyba w piatym miesiacu. Placila mu za skladki
ZUS, a potem miala macierzynski (nie pamietam czy szla na zwolnienie). Wszystko
skonczylo sie pomyslnie dla niej. Nikt jej nie kazal kasy oddawac. To bylo
kilka lat temu.

cathy Ty jak najbardziej mozesz sie ozywac

[kraxa]

to cathy 1979 ma siedziec cicho sluchaj czeko, a dopuszczasz taka opcje, ze
NAJPIERW idzesz do pracy, pracujesz uccziwie c najmnie rok, a najlepiej dwa
moze w tym czasie dostaniesz podwyzke za dobre wkonywanie swoich obowiazkow(
macierzynski naliczany jest od wynagrodzenia) i POTEm decydujesz sie na zajacie
w ciaze? To jest NORMALNA kolejnosc, a to co tu wymyslilas to brzmi jak
nastepujaca scenka:

dzwnek do drzwi, Czeko otwiera,
dzien dobry, jestem Zdzislaw R- wlamywacz
omyslalem sobie, ze chocb nie wiem co musze miec Twoj telewizor i precjoza, bo
nie mam wlasnych, rozumiesz Czeko jak o jest
ale jestem uczciwy, wiec moze oddasz mi je po dobroci- bo ostrzegam, jesli sie
nie zgodzsz i tak zrobie wlam, i sobie wezme, a przy okazji moze ci sie stac
jakas krzywda, po co na to, no powiedz????

[czekooladka]

Troche mnie to wszystko przeraziło... Nie jestem w takiej sytuacji, tylko
dlatego że nie jestem jeszcze w ciąży-ale pracy nie mam-to fakt. Moze zaczne
sie rozgladać za wczasu. Ale cieżko bedzie pogodzic to ze studiami. A co z
praca na umowe zlecenie?? jak to wyglada gdy informuje sie pracodawce o ciąży??

[justynaz2010]

Przy pracy na umowe-zlecenie w tej chwili pracodawca ma obowiazek placenia
swiadczen oprocz chorobowego. Jak zachodzisz w ciaze to jesli pracodawca jest w
porzadku to moze zaplacic ci chorobowe i wtedy przysluguje ci urlop macierzynski
(musi to robic min. 6 m-cy), to nie jest duzy wydatek bo nawet nie wynosi
50zl., zreszta mozna sie umowic zeby ci to odciagal np. od wyplaty. Sytuacja
zmienia sie, gdy jednoczesnie uczysz sie i pracujesz na umowe-zlecenie,
pracodawca ma ulgi z powodu zatrudniania osob uczacych sie i nie musi takiej
osobie placic zadnych skladek! To jest chore ale ja wlasnie jestem w takiej
sytuacji, pracuje w firmie 1,5 roku i nie dostane nic.

[antyka]

dzieko drogie
idz do pracy, popracuj rok, dwa i pomysl o zachodzeniu w ciaze
taka jest naturalna kolej rzeczy

chcesz miec dziecko, a nie masz go za co utrzymac?
odpowiedz jest prosta - czekasz na nie, az okolicznosci beda bardziej
sprzyjajace

nie mozna miec calego szczescia naraz

[czekooladka]

Czasami instynkt macierzyński jest wiekszy od wszystkiego. A tak na poważnie
to pewnie masz racje, ale nie zawsze ten plan wychodzi, wiesz studia, super
praca i dopiero dzidziuś, różnie to bywa, ja pytam o to wszystko bo lepiej
dmuchac na zimne i dowiadywac sie wcześniej jakby co.

[czekooladka]

A jesli chodzi o to czy stac czy nie stać, to ja przynajmniej wychodze z
takiego założenia ze kazdy dodatkowy grosz sie przyda

wlasnie zauwazylam

[kraxa]

ze nieswiadomie powtorzylam w swoim poscie to, co Ty juz zdazylas napisac-
przepraszam a do czeko jeszcze jedno- jesli juz Cie "instynkt mcierzynski" tak
bardzo cisnie to miej na tyle oleu w glowie chociaz zeby go zrealizowa z
facetem ktory zapewni jakis byt Tobie i dziecku, a nie na oslep

[witaaminkaa]

oj czekoladko niewiem czy jakikolwiek pracodawca poszedł by na to, sama jestem
pracodawcą i niebardzo byłabym w stanie cie zatrudnić bo po pierwsze ja cie
teraz zadrudnie powiedzmy że jestes w drugim mc ciązy a skąd mam wiedziec ze
za dwa miesiące z twoją ciąża bedzie cosnietak lub wywiniesz mi nr i pójdziesz
na L4, ja przyjmując cie do pracy musze cie wyszkolić a to są dla mnie koszta,
ty sobie pójdziesz na zwolnienie a ja musze wyszkolić twoją zastępczynie. Jak
widzisz to są bardzo duże koszta bo szkolenia kosztują, pozatym jak pójdziesz
na L4 TO pierwsze 33 dni ja ci płace dopiero potem ZUS..

Możesz postapic inaczej możesz sie zatrudnić w jakims zakładzie pracy i nic
niemówic ze jestes w ciązy dopiero po mc przepracowania możesz przynieśc
pracodawcy zaświadczenie o ciązy, POGRASZ W TEN SPOSÓB NIEFER ALE ZA TO
BEDZIESZ MIAŁA zapewniony byt

[czekooladka]

Ja nie pisałam ani o swoich problemach ani o swich planach. Byłam ciekawa co
myslicie o połączeniu kobieta+ciąża+brak pracy. Nie musicie od razu pisać że
jestem taka i owaka, nie mozna normalnie. Boże, tu strach napisac cokolwiek...
I nie wiem co miała znaczyc ta wzmianka o moim facecie...nie jest wybrany na
oslep( jesteśmy juz 6 lat) I chyba fakt ze mieszkamy razem i tylko on pracuje
swiadczy o tym ze byt jest zapewniony. Piszcie o problemach które poruszane sa
w watku a nie bawcie sie w sypanie epitetami o autorce watku.
JA WŁAŚNIE SIE ZWOLNIŁAM Z PRACY. Chciałam sobie odpocząć, zrobic wakacje.
Watek nie jest o mnie, ale pewnie nie jedna dziewczyna ma taki problem. Pytałam
po prostu co myslicie o takim sposobie, jest bezsensu ok. pewnie się nie uda, a
ja i tak bym tego pewnie nie zrobiła bo pracy szukam od sierpnia/wrzesnia. Nie
mam zamiaru siedziec pół dnia na d..pie przed kompem i bawic się w głupie
dyskusje
Morał z DYSKUSJI trzymać gębe na kłótke i po 4 miesiacach rzucic "kwitek" o
ciąży. I O TO TYLKO CHODZIŁO.

[demarta]

no teraz rozumiem skąd te dywagacje: iść na układ (totalnie pozbawiony sensu)
lub pomilczeć 3 miesiące i sprawę załatwić rzucając "kwitek"..... z tak mało
rozwiniętym zmysłem logicznego i konstruktywnego myślenia, to ty dziewczyno
zakaz pracowania dożywotni dostać powinnaś. lepiej by było gdybyś co roku sobie
dzieciaka strzeliła i już nieważne czy z tym samym gościem, potem w sądzie
walcz jak lwica o alimenty, to żywot będziesz miała zapewniony (to chyba
współgra z twoim sposobem prawie-myślenia, bo standardowym myśleniem nie
grzeszysz). no chyba że jeszcze jakiś inny genialny sposób ci przyjdzie do
głowy, pamiętaj, podziel się nim koniecznie. czekam z niecierpliwością!!!!!!!

[czekooladka]

A pani mądralińska, zamiast na...lać na mnie może sama by szczeliła jakimś
rozwiązaniem. A jak jestes dz...ką to sama sobie rób dzieciaki z innymi co
roku...KONIEC DYSKUSJI NA TAKIM POZIOMIE. A kasy mi nie brakuje, nie wiem ile
Wy wspólnie zarabiacie, ale po awansie mój mężuś zarabia całkiem sporo, a i
zycze zeby twój tez tyle zababiał, jezeli wogóle jakiegos masz...z takim
charakterem..