do mam - prawników

[tea_time_5pm]

Hej,
mam pytanie w imieniu koleżanki, którą właśnie zwolniono z pracy.
Czy możliwe jest zwolnienie kobiety w ciąży i na urlopie wychowawczym w
ramach tzw. zwolnień grupowych?

Herbatka

[tea_time_5pm]

Podnoszę wątek, może ktoś się wypowie...?

[martiks]

a jaki jest powod zwolnień grupowych? upadłość/likwidacja czy inne,
np.restrukturyzacja?

[tea_time_5pm]

"Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja zajmowanego stanowiska, co wynika z
planu redukcji zatrudnienia w Departamencie... na rok 2006" Podstawa prawna:
art. 36 par. 1 Kodeksu pracy w związku z art.1 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003.

Łaa, chyba dobrze przytoczyłam

Herbatka

[kasia7911]

Niestety jest to możliwe

[tea_time_5pm]

Ha! No to dziewczyna jest bez pracy A myślała, że będzie miała do czego
wracać i jeszcze kilku prezesów "przeżyje" na wychowawczym... A tu się okazuje,
że na wszystko jest sposób Lekko wkurzające jest to, że wywalają ludzi,
którzy nawet nie generują firmie kosztów (a moze się mylę?).
Cóż, trudno. Nie mam dla niej dobrych wieści. A tu przecież święta za pasem....

Herbatka

[martiks]

No zasadniczo kobieta w ciązy/na macierzynskim dalej jest chroniona w tym
sensie, ze mozna jej wypowiedziec jedynie warunki pracy i placy (art. 5 ust. 5
powolanej wyżej ustawy). Wypowiedzenie definitywne możliwe jest w razie
upadłosci/likwidacji pracodawcy.