ciąża-koniec umowy a macierzyński

[Gość: Nicole]

WitamMam problem i nie wiem od kogo się dowiedzieć, co robic i w jakiej kolejności. Mam umowę na czas określony -pół etatu, która kończy sie 1 stycznia. Termin porodu mam na 18 stycznia.Wiem ,że umowa, jeśli kończy sie w trakcie ciąży to jest przedłużana do daty porodu automatycznie- no wlaśnie na czym to polega? Czy ja musze pisac jakieś pismo do osoby, która tą umowe ze mna zawarła/ jest w innym mieście/, tłumaczyć, że jestem w ciązy itd, prosić o przedłużenie na piśmie?Zostało 2 tyg. i nie wiem co robić. Wypisano mnie ze szpitala i mam leżeć plackiem w domu. Druga sprawa to kwestia urlopu macierzyńskiego - 16 tyg mi się nalezy/ podobno tez nie mozna zwolić/ i wówczas też powinnam otrzymywać świadczenie. czy więc pracodawca ma mi przedłużyć umowe do dnia porodu + te 16 tyg? Poraźcie,co mam robić? Dziekuję za wszyskie odpowiedziAurelia

[Gość: Paulinapaulina]

Nicole! Umowa na czas określony zawarta na dłużej niż jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu. (art.177 § 3 Kodeksu pracy)Przedłużenie to następuje z mocy samego prawa. Stan ciąży powinien być potwierdzony zaświadczeniem lekarskim. Jeżeli jeszcze nie dostarczyłaś go do pracodawcy, zrób to jak najszybciej. W dniu, w którym urodzisz umowa się rozwiąże, otrzymasz świadectwo pracy. To świadectwo należy następnie przedłożyć w ZUS-ie, celem uzysaknia prawa do zasiłku macierzyńskiego. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę na czas obejmujący okres pobierania zasiłku macierzyńskiego.Pozdrawiam.Paulina