wymowienie po 20 dniowym L-4!!!

[asiula30]

mam watpliwosci co do decyzji mojego szefa, moze wiecie czy mozna dac
wymowienie po L4 czy to zgodne z prawem pracy, poradźcie!!!

[bri]

Jaki powód wymówienia?

[gorgolka]

zależy jaki powód zwolnienia,
jak by co to pisz,
jestem prawnikiem to w razie czego pomogę ci napisać pozew.

[asiula30]

umowe mam na czas nieokreslony i miesieczny okres wymowienia, ustnie wygladalo
to tak ze szef stwierdzil ze zniknelam z pracy na tygodnie mimo ze formalnie
wszystko gralo a na wypowiedzeniu kazal napisac ze likwidacja stanowiska nie
wiem co o tym myslec

[patyk.od.zosi]

jezeli przyczyna wypowiedzenia bylo to, ze dlugo bylas na zwolnieniu, to jest
skuteczna przyczyna wypowiedzenia
tylko musi byc napisana
bo inaczej nalezy ci sie odszkodowanie
_______
pozdr.,
patyk

[kubek0802]

Kwestia pierwsza to jaką masz umowę bo jeżeli na czas określony z klauzulą 2
tygodniowego wypowiedzenia, to pracodawca wcale nie musi podawać przyczyny
wypowiedzenia. Jeżeli masz umowę na czas nieokreślony to przyczyna musi być i
jeżeli wpisano ci jako powód rozwiiązania umowy 20 dniowe zwolnienie lekarskie,
to w twojej firmie jest słaby dział prawny i masz duże szanse w sądzie jeżeli
zdecydujesz się na pozew.

[vanilla4]

z tego co pisze autorka - na wypowiedzeniu napisano oficjalnie "likwidacja
stanowiska" - w takim układzie chyba nie ma za bardzo niestety możliwości
udowodnienia czegokolwiek.

[weronikarb]

zgadzam sie z vanilla niestety to jest argument do zwolnienia ze "likwidacja
stanowiska", chyba ze po czasie jak bedzie to stanowisko z powrotem oficjalnie
to jak sie nie myle mozna sie sadzic, ale to najlepiej wie PIP
Pozatym tez niewiem jak ze sprawa odprawy - moze ktoras z dziewczyn sie
orientuje czy przypadkiem sie nie nalezy

[kubek0802]

W przypadku rozwiazania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z przyczyn
leżących po stronie zakładu pracy tj. likwidacja stanowiska odprawa sie należy.
Jej wysokośc zależy od stażu w firmie ale mniemam że skoro masz 1 miesiąc
wypowiedzenia to odprawą jest 1 miesięczne wynagrodzenie bo staż krótszy niz 3
lata.