Macierzyński 126 czy 127 dni?

[olazur]

W 2005roku TVN przedstawił sprawę oszustwa ZUSu w sprawie błędnego naliczania
wymiaru macierzyńskiego.
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=25272412&v=2&s=0
zastanawiam się, czy jeszcze to praktykują. Ja mam naliczone 126 dni.

[kania_kania]

A ja poszperalam w przepisach.

W TVN powoluja sie na Komentarz do Kodeksu Pracy (Wydawnictwo Prawnicze
LexisNexis, Warszawa 2004): "Przy liczeniu tygodni urlopu macierzyńskiego
stosuje się art. 112 k.c. w zw. z art. 300 k.p., który m.in. stanowi, iż termin
oznaczony w tygodniach kończy się z upływem dnia, który nazwą odpowiada
początkowemu dniowi terminu." (str. 617).

Jednak wszyscy znajomi prawnicy (a znam ich naprawde wielu - oboje moi rodzice
sa prawnikami) uwazaja, ze KP jasno ustala zasady naliczania urlopu
macierzynskiego. Termin 'tydzien' oznacza 7 dni - wiec w tym momencie odwolanie
sie do art 300 KP ("W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do
stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są
one sprzeczne z zasadami prawa pracy.") jest bezzasadne.

Innymi slowy: KP ustala wymiar urlopu macierzynskiego dla rodzica pierwszego
dziecka na 18 tygodni, co liczy sie wg zasady mnozenia uczonej w szkole
podstawowej w 2 klasie: 7*18=126, a nie 7*18+1.

Kania (39 tc)

uzupelnienie

[kania_kania]

Część specjalistów z zakresu prawa pracy wyraża pogląd, że przy liczeniu tygodni
urlopu macierzyńskiego stosuje się art. 112 k.c., który stanowi, iż termin
oznaczony w tygodniach kończy się z upływem dnia, który nazwą odpowiada
początkowemu dniowi terminu (Kodeks Pracy Komentarz pod. Red. Zbigniewa Salwy,
wyd. Lexis Nexis Warszawa 2004, str.617). Zatem jeżeli urlop rozpoczyna się w
poniedziałek i trwa 18 tygodni to powinien skończyć się w poniedziałek po 18
tygodniach. Stanowisko to pozostaje jednak w sprzeczności z poglądem wyrażonym
przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 grudnia 1996 r.( sygn. akt I PKN 47/96
OSNAP z 1997 r. Nr 17 poz. 310), który orzekł, że sposób liczenia terminów
określonych w art. 112 Kodeksu cywilnego nie ma zastosowania do okresów, od
których zależy nabycie uprawnień pracowniczych - np. określonych w art. 153 czy
156 § 1 KP. Mimo braku jednoznacznego stanowiska, Ministerstwo Gospodarki i
Pracy do chwili obecnej nie dokonało interpretacji przepisu.

www.rodzicpoludzku.pl/poradnik/podkategoria.php?poradnik_podkategoria_id=45&kategoria_id=6
Czyli, jak widac, to nie ZUS oszukuje tylko brak jednolitych interpretacji
przepisow.

Kania (39 tc)