koniec umowy w pierwszym trymestrze ciąży-pomóżcie

[pchliczek]

Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, to koniec pierwszego miesiąca. Jestem
obecnie na wychowawczym ale na umowę o pracę na czas określony i tak - 31
lipca tego roku czyli za tydzień kończy mi się urlop wychowawczy i umowa o
pracę.
Z tego co szukałam pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę jesli
kobieta jest już w czwartym miesiącu a wcześniej nie musi.
Czy coś się może w tym względzie zmieniało? CZy mam jakieś prawa czy zostaję
bezrobotna bez prawa do macierzyńskiego?
Proszę podpowiedzcie jak wiecie jak to w tej chwili wygląda.
p.

[aga1506]

Umowe musi przedłużyć Ci do dnia porodu.......
Nie ma czegos takiego że może cie zwolnić do 4 miesiaca!!!! Jestes chroniona od początku ciąży.
www.prawo-pracy.pl/forum/
www.gazetaprawna.pl/akcje/abc_przedsiebiorcy/rodzicelstwo.html
praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74785,3364390.html?as=1&ias=7&startsz=x

[iziula1]

Jesteś chroniona od pierwszego dnia ciązy.
Zanieś teraz zaświadczenie o ciązy do zakładu pracy.
Umowe przedłużą ci do dnia porodu,potem o ile się nie myle otrzymasz
macierzyński ale prawa do urlopu wychowawczego już mieć nie bedziesz.
pozdrawiam
Iza

do Agi i Izuli

[lilithh]

A na jakiej podstawie prawnej opieracie swoje twierdzenie?

Bo w moim kodeksie pracy stoi jak byk:
Art. 177.
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

oznacza to niestety, że jeżeli ciąża jest młodsza niż trzymiesięczna, to umowa
rozwiązuje się w oznaczonej dacie.

[pchliczek]

No właśnie ( na jednym z poleconych forum też jest taka odpowiedź
"jesli w trakcie umowy zajdziesz w ciaze - pracodawca nie bedzie mogl Ciebie
zwolnic - pod warunkiem, ze w czasie kiedy umowa mialaby sie rozwiazac (wedle
terminu do ktorego jest zawarta) bedziesz co najmniej w 3 miesiacu ciazy. "

chciałam mieć pewność czy nie ma obecnie jakiegoś przepisu chroniącego kobietę
w ciąży przed ukończeniem trzeciego miesiąca ale chyba nie ma ((

jeśli ktoś coś więcej wie to bardzo proszę o pomoc (ze wskazaniem konkretnego
zapisu w ustawie) bo za parę dni będę już bezrobotną mamą (
p.

[iziula1]

Lilithh ja taką odpowiedz usłyszałam w PIP.
Nie mam podstaw sądzić by wprowdzono mnie w błąd. Nie była to młoda,
niedoświadczona urzędniczka tym bardziej uważam, ze dobrze mnie poinformowała.
Przynajmniej do tej pory

Pozdrawiam
Iza

[lilithh]

Iziula - zacytowałam Ci odpowiedni artykuł z kodeksu pracy w brzmienu oryginalnym.

Czy uważasz że informacja (pewnie ustna, i pewnie dotycząca innego przypadku -
wypowiedzenia umowy, a niej rozwiązania na wskutek upływu czasu) od pani z PIP
jest bardziej wiążąca niż kodeks pracy???