redukcja etatów

[jaaneczka]

Mam umowę na czas nieokreślony, pracuję w szkole jako nauczyciel. Termin
porodu na koniec sierpnia, początek września. Jestem prawie od początku ciąży
na zwolnieniu lekarskim. Dowiedziałam się że ma dojść do redukcji etatów. W
związku z tym mam kilka pytań:
1.Czy mogę zostać zwolniona podczas zwolnienia lekarskiego lub czy mogą
zoastać zmienione moje warunki pracy i płacy podczas zwolnienia lekarskiego?
2.Czy mogę zostać zwolniona podczas macierzyńskiego lub czy mogą zostać
zmienione moje warunki pracy i płacy?
Jest to dla mnie bardzo ważne! Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
pozdrawiam anka

[paulinapaulinapaulina]

jaaneczka napisała:

> Mam umowę na czas nieokreślony, pracuję w szkole jako nauczyciel. Termin
> porodu na koniec sierpnia, początek września. Jestem prawie od początku ciąży
> na zwolnieniu lekarskim. Dowiedziałam się że ma dojść do redukcji etatów. W
> związku z tym mam kilka pytań:
> 1.Czy mogę zostać zwolniona podczas zwolnienia lekarskiego lub czy mogą
> zoastać zmienione moje warunki pracy i płacy podczas zwolnienia lekarskiego?
> 2.Czy mogę zostać zwolniona podczas macierzyńskiego lub czy mogą zostać
> zmienione moje warunki pracy i płacy?
> Jest to dla mnie bardzo ważne! Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
> pozdrawiam anka

Na oba pytania odpowiedź brzmi: nie. Przepisy kodeksupracy dotyczące ochrony
rodzicielstwa gwarantują Ci utrzymanie zatrudnienia i warunków płacowych w
okresie zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego.
Pozdrawiam.
Paulina

[jaaneczka]

Bardzo, bardzo dziękuje za informacje i to na dodatek takie pomyślne.
Pozdrawiam anka i 31 tygodniowy brzuszek

[jaaneczka]

a ja wygląda sprawa po urlopie macierzyńskim? anka

[agaper]

Niestety po urlopie macierzyńskim( na pierwsze dziecko 112 dni)możesz dostać
wypowiedzenie już pierwszego dnia po powrocie do pracy.
Ale w sumie w przydziale godzin musisz widnieć na cały etat chyba aż do
następnych wakacji. Ja też jestem nauczycielką z podobnym problemem ,tylko
niestety macierzyński kończył mi się 26 maja, a ruch kadrowy jest do 30 maja-
obowiązuje nas 3 miesięczne wypowiedzenie.Brakło mi tych 4 dni do tego by
spokojnie wrócić, a musiałam ze względu na staż.Mam na szczęście fajną
dyrektorkę i sama (aby nie dostać wypowiedzenia)napisałam podanie z prośbą o
umożliwienie kontynuacji stażu, co związane jest z zatrudnieniem mnie na
minimum pół etatuod 01.09,a w razie czego o wychowawczy od września(niestety
wtedy tracę staż)
Nie jestem pewna czy jak dostaniesz wypowiedzenie to wychowawczy nie
przysługuje tylko do końca okresu wypowiedzenia.Najlepiej zadaj pytania
prawnikowi na eduseeku ,odpowiedź dostajesz na swoją skrzynkę w ciągu ok. 3
dni.Są tam też przykładowe porady prawne z najczęściej zadawanych pytań.

Pozdrawiam
Aga, mama Mateusza i Jasia

[jaaneczka]

Serdecznie dziękuję za odpowiedź i poradę; skontaktuję się z prawnikiem na
eduseek-u. pozdrawiam anka