21aga1
20.09.07, 22:58
Mam pytanie do znających prawo pracy. Bo interesuje mnie, jak
reguluje to prawo.(Sytuacja dotyczy jedynego żywiciela naszej
rodziny).
Pracownikowi kończy się 30 października umowa zawarta na czas
określony (2 lata), jeżeli pracodawca nie zamierza jej przedłużyć, to
1.)czy powinien wcześniej o tym poinformować pracownika czy może mu
o tym powiedzieć 30 października,
2)jeżeli musi wcześniej to ile 7, 14 dni i w jakiej formie,
3)kiedy powinna być zawarta kolejna umowa, może być zawarta np.
dopiero 2 listopada
4)czy ewentualnie kolejna umowa (to byłaby trzecia)musi być już na
czas nieokreślony, czy może być znowu określony?