jak się załatwia macierzyński w pracy?

[sylwiamc]

dziewczyny,
Mam na dziś termin porodu, jeszcze nie urodziłam, a lekarz
powiedział, że zwolnienia już mi nie wypisze, bo muszę już zacząć
macierzyński.
I teraz pytanie- jak to się załatwia? potrzebne jest jakieś
zaświadczenie od lekarza do pracodawcy czy akt urodzenia dziecka
wystarczy?

z góry dziękuję za wszelkie informacje.

[lukrecja34]

u mnie mąż po prostu zaniósł do mojego zakładu zaświadczenie ze szpitala o
urodzeniu dziecka a resztę załatwiły kadry.no ale ja pracuję w dużej,państwowej
firmie z budżetówki więc o nic się nie musiałam martwić sama

[martafil]

To bzdura, że MUSISZ zacząć macierzyński. Możesz (i mogłaś już 2
tyg. przed terminem), ale absolutnie nie musisz. Pomyśl, jeżeli nie
urodzisz jeszcze przykładowo przez 2 tygodnie to o ile krócej
będziesz potem z maluszkiem w domu. Lekarz nie zwróci Ci tego czasu
niestety. Pozdrawiam.

[air2002]

Ginekolog nie wystawi zwolnienia (też tak mialam), ale internista
napewno da zwolnienie..ja poprosilam wprost.

[kakuba]

mi też w piewszej ciąży ginekolog nie chciał wystawić zwolnienia po
planowanym terminie porodu
nie wiem dlaczego?
(na szczęście urodziłam w terminie)

jeśli nie chcesz tracić macierzyńskiego przed urodzeniem to idź do
lekarza ogólnego, ten Ci wypisze zwolnienie choćby na opuchnięte
nogi, ból kręgosłupa albo kłopoty z odychaniem po wejściu na 3
pietro

[madtea]

nie wiesz dlaczego? a masz może pomysł jakie miałby podać uzasadnienie w razie
kontroli z zus?

[kakuba]

uzasadnienie?
takie samo jakie miał tydzień przed terminem wypisując mi ostatnie
zwolnienie?
no nie żartujmy... kobieta w okolicach terminu porodu nie jest
zazwyczaj w stanie chodzić normalnie do pracy.. co ja mówię do
pracy... ja nie byłam w stanie wogóle chodzić gdziekolwiek a lekarka
już 2 miesiace przed terminem zabroniła mi samej wychodzić z domu
choćby do kiosku pod blokiem

(choć przyznaje są wyjatki, w szpitalu poznałam dziewczynę, która
chodziła do pracy do 7 dnia po termnie, 8 dnia zgłosiła sie do
szpitala i miała natychmiast cesarkę)

[madtea]

dlatego ginekolog robi przysługę dając zwolnienie po 38tc
i nie dziwię sie, że większość z nich nawet nie myśli by dawać po terminie -
takie ich prawo i ich odpowiedzialność przed zus
jak się nie chce zaczynać macierzyńskiego, co zrozumiałe, trzeba sobie wychodzić
l4 u innego lekarza, a nie biadolić, że gin nie dał - nie ma na co dać;
internista to chociaż może udawać, że pacjentka ma katar

[kaskaig]

i rozumiem że każdy z tych ginekologów, który po 38 tygodniu nie
wystawia L4 to bez mrugnięcia okiem wystawia zdolność do pracy??
wyobrażam sobie minę mojej kadrowej jakbym w 41 tygodniu ciąży
przyniosła zaświadczenie o zdolności do pracy;
uważam że lekarz sam siebie podsr... w zus jeżeli w 37 tygodniu
ciąży uważa że pacjentka nie może pracować a w 40 tyg. uważa ją ze
wpełni sprawną i gotową do podjęcia pracy; dla mnie to jest
jednoznaczne z tym że wcześniejsze zwolnienia byly fikcyjne;
branie z zwolonienia od internisty w takiej sytuacji jest zwyklym
oszustwem i namawianiem do oszustwa;
wcześniejszy macierzyński jest prawem, a nie obowiązkiem;
pierwsze dziecko urodzilam 12 dni po terminie, z L4 korzystałam do
dnia porodu,

[madtea]

dobrze rozumiesz, każdy wystawi
i nie podsr... sobie w zusie
wręcz przeciwnie - skończył sie termin "zagrożenia przedwczesnym" - lekarz jest
czysty

[lila.star]

Kobieta ma prawo - nie obowiązek - do skorzystania z macierzyńskiego
przed urodzeniem dziecka. Termin porodu jest datą przewidywaną i
może się znacznie różnić od dnia narodzenia dziecka, dlatego
korzystanie z macierzyńskiego wcześniej jest wg mnie bezsensu.
Żaden ginekolog do tego by mnie nie zmusił.

[madtea]

ale z drugiej strony ty nie możesz go zmusić do wystawienia zwolnienia - on też
ma swoje prawa i obowiązki - czy to tak trudno zrozumieć?

[jbielu]

zalatw sobie zwolnienie od internisty. szkoda macierzynskiego skoro
jeszcze nie urodzilas.
natomiast kiedy urodzisz do fimy musisz wyslac akt urodzenia i
zaswiadczenie o urodzeniu dziecka. lekarze w szpitalu zazwyczaj
pytaja z jaka data wystawic zaswiadczenie o macierzynskim czy
zgodnie z data porodu czy z data wczesniejsza.

do madtea

[lila.star]

Nie rozumiem, jak pogodzić moje prawo do skorzystania z
macierzyńskiego od dnia porodu z jego prawem do niewystawienia mi
zwolnienia?

[madtea]

no niestety taki prawny paradoks z tego wychodzi i jedynym wyjściem jest pójście
do internisty na kaszel, lumbago, korzonki czy wybity palec; ewentualnie inny
specjalista
albo trafić na ginekologa któremu nie zależy na zusie, a zależy na pacjentce

[s.dominika]

A ten internista to wystawi zwolnienie 100% czy 80% płatne? Prosić go o jak
długie zwolnienie? O 14 dni, o mniej? Rozumiem, że jeżeli w trakcie trwania
zwolnienia się urodzi - to zwolnienie automatycznie traci ważność i od dnia
porodu "leci" macierzyński?

[mamma320]

Jeśli będzie tam kod B to płatne 100% , każde zwolnienie( nie ważne od jakiego
lekarza) w ciąży jest tak płatne chyba, że to zwolnienie na starsze dziecko.

[madtea]

100% przez całą ciążę bez względu jaki lekarz
co do drugiego pytania, to jest tak jak piszesz

[iziula1]

Zagrożenie przedwczesnym porodem nie jest JEDYNYM uzasadnionym
powodem wypisywaniu druczku l4 dla pacjentki w ciąży.
Powodem do l4 może być nadciśnienie, cukrzyca, cholestaza,
zagrożenie zatruciem ciązowym i wiele innych dolegliwości związanych
z ciążą.
Nigdzie nie jest w prawie zapisane,że kobieta w ciązy może przebywac
na l4 tylko i wyłącznie w przypadku zagrożenia wcześniejszym porodem.
Więc o jakim paradoksie prawnym tu mowa?!
To kwestia tylko i wyłącznie wygody lekarza. A raczej jego strachu
przed biurokracją z ZUSu.

abcdefgh

[madtea]

masz rację co do wymienionych chorób;nigdzie nie wspomniałam, że jest jeden
powód by dostać l4 w ciąży; ja pisałam tylko i wyłącznie o sytuacji, gdzie l4
było wystawione z powodu zagrożenia p.p., a tak jest zazwyczaj; zwłaszcza w
przypadku tych l4 gdzie ciężarna "wypoczywa"
jak nie rozumiesz co ludzie piszą to może nie odpowiadaj a już na pewno sie tak
nie unoś; głupoty wyssałaś z palca, to i się z nimi sama mocuj...
a cała sytuacja nie ma to nic wspólnego ze strachem przed biurokracją zusu i
wygodą lekarza- to jest zwyczajne przestrzeganie prawa bez jego naginania, do
czego lekarz jak sądzę ma prawo