Pomocy

[joannamichal]

Mój mąż został zwolniony z pracy dnia 26.07.2003 roku. Ostatnią wypłatę
dostał bez pieniędzy za urlop na poszukiwanie pracy(2 dni). Ale szef kazał mu
podpisać, że dostał te pieniądze. Niepodpisał i teraz szef przysłał pismo(z
dnia 2.09.), że ma się zgłosić ze świadectwem pracy i chcą mu je zmienić(że
niby zwolnili go dyscyplinarnie, albo że sam się zwolnił). Czy mają takie
prawo aby zmieniać świadectwo pracy. Pomóżcie, bo niewiemy co z tym zrobić.
Tym bardziej, że mąż jest zarejestrowany w UP i ma zasiłek dla bezrobotnych.

[skarolina]

A dostał wypowiedzenie na piśmie z podaniem powodów zwolnienia?? Jak tak, to
mu chyba niewiele mogą zrobić. Jeśli ma to wypowiedzenie, to niech skseruje i
wyśle pracodawcy listem poleconym wraz z notatką, że świadectwo pracy jest
zgodne z tym wypowiedzeniem.
Mój mąż miał trochę inną sytuację, ale też dostał wezwanie do stawienia się
celem korekty świadectwa pracy, potem dostał nowe świadectwo, i zrobił tak,
jak opisałam (wysłał dowód na to, że świadectwo jest zgodne ze stanem
faktycznym i odesłał im to nowe świadectwo).
Pracodawca ma pecha, bo w prawie polskim nie ma mechanizmów, które pozwalałyby
mu zmusić pracownika do zwrotu świadectwa pracy. To pracowni może w terminie
14 dni zaskarżyć treść świadectwa pracy do sądu pracy (takich informacji
udzieliła nam osoba z Inspekcji Pracy).
Nie dajcie się zastraszyć,
pozdrawiam,
skarolina

[karatina]

skaolina napisała:

> To pracowni może w terminie
> 14 dni zaskarżyć treść świadectwa pracy do sądu pracy (takich informacji
> udzieliła nam osoba z Inspekcji Pracy).
> Nie dajcie się zastraszyć,
> pozdrawiam,
> skarolina

Pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do
pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego świadectwa. W razie nieuwzględnienia
wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od dnia otrzymania
zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z
żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy. (podstawa prawna - art.
97 par.2 kodeksu pracy)

[joannamichal]

Czyli nie mają prawa żądać świadectwa pracy? Niemamy wypowiedzenia z pracy. A
na piśmie, które dostaliśmy pisze, że ma się wstawić w celu rozliczenia
finansowego(a chcielibyśmy odzyskać te pieniążki) wraz z oryginałem świadectwa
pracy. Boimy się, że wezmą świadectwo i oddadzą inne. Mąż niechce tam jechać
(zakład pracy jest w innym mieście). Czy grożą nam jakieś konsekwencje z tego
tytułu? I jak odzyskać te pieniążki bez stawiennictwa się w zakładzie?

[skarolina]

To jak to się stało, że mąż nie pracuje?? Przecież powinien był dostać
wypowiedzenie na piśmie. No chyba, że skończyła mu się umowa na okres
zamknięty? Ale wtedy przyczyną jest wygaśnięcie umowy i nic innego nie może
być w świadectwo pracy wpisane.

Ja bym olała i nie jechała, siłą Wam tego świadectwa raczej nie odbiorą. A
jeśli to było wypowiedzenie i w dodatku "na gębę" zamiast na piśmie, to w
razie jakichkolwiek problemów postraszyłabym ich sądem pracy.

pozdrawiam,
skarolina

[e.beata]

A nie mozecie zadzwonić do kadr i sprawdzic o co chodzi?
Pieniądze mogą przesłać pocztą.
Ostatecznie wybierzcie sie z ksero nie oryginałem /czy ksero świadectwa nie
powinno być w zakładzie pracy??/

[joannamichal]

Mąż chciał odejść z firmy już dawno, bo szef płacił jak chciał i ile chciał.
Ale gdyby odszedł sam to dopiero po 3 miesiącach dostałby zasiłek dla
bezrobotnych. Poszedł do szefa i go nastraszył, że jeśli go sam niezwolni to
zgłosi fakt niepłacenia pensji na czas i innych uchybień. Szef go zwolnił, ale
teraz się okazuje, że poszedł mu na ręke i dlatego niechce zapłacić za te 2 dni
na poszukiwanie pracy.

[skarolina]

Szkoda, że nie doczytał przepisów . Nie płacąc regularnie pracodawca
popełnia "ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy", a co za tym idzie można
odejść bez zachowania okresu wypowiedzenia, dostać odszkodowanie za okres
wypowiedzenia i zarejestrować się jako bezrobotny od razu - testowaliśmy to w
ubiegłym roku.
No, ale już po ptokach.
pozdrawiam,
skarolina