zwolnienie po terminie porodu

[piagetto]

jak to jest?
podobno wtedy już się liczy macierzyński, ale czy oby na pewno?

[2grabka]

no wlaśnie! ja tez dziś mam ostatni dzień zwolnienia, termin miałam na 20.04 ale
poród się opóźnia..... dadzą mi jeszcze zwolnienie? A jeśli nie... trzeba kogos
powiadomić? czy automatycznie zacznie się urlop?

[siasiunia1]

jezeli jestes po terminie to zgłoś sie do lekarza internisty po zwolnienie. Wtedy nie będzie miała pierepałek z zusem który może stwierdzić ze wlasnie wzięłaś urlop macierzyński.

[beatkaa32]

cześć, ja nigdzie się nie zgłaszałam i żadnych problemów z ZUS=em nie miałam; L4
miałam do terminu, a potem ZUS zaczął "odliczać" macierzyński

[siasiunia1]

do terminu porodu czy do porodu?

[nikitka78]

nie. zgłoś się do swojego ginekologa lub internisty powinien
przedłużyć Ci zwolnienie. Moja lekarka w "terminie" przedłużyła mi o
tydzień i zaznaczyła, że jeśli nie urodzę w tym czasie to przedłuży
o następny (wcześniejsze zwolnienie było na miesiąc).

[scarlett.o-hara]

Nie dajcie się wrobić. Nikt nie ma prawa was wysłać na macierzyński po terminie
porodu bez waszej zgody. Nie ma takiego przepisu. Lekarz powinien wystawić dalej
L4. Nawet jeśli będzie ono na parę dni, a wy w tym czasie urodzicie, to dopiero
dzień porodu jest pierwszym dniem macierzyńskiego. Po prostu ZUS chce
zaoszczędzić. Jeśli ginekolog nie chce wystawić, poproście swojego rodzinnego.
Ja mam zwolnienie do 04.05., termin porodu mam na 10.05. i jeśli po tym dniu nie
urodzę na pewno nie dam sie wrobić w macierzyński. Moja kadrowa nawet o tym mi
przypomniała. Pozdrawiam.

odpowiedź + uwaga do do admina

[dudek1980]

Wklejam niżej to co wcześniej wpisał mój mąż, a co z kolei admin
wspaniałomyślnie przeniósł na forum o którego istnieniu nie mam pojęcia ani ja
ani pewnie inne dziewczyny pytające średnio o tę kwestię co dwa tygodnie!!! Może
szanowny admin/ka wkleiłaby link do tego forum tj. Prawo i pieniądze choć np:w
główce strony Ciąża i poród(albo wyciągnął ten watek - L4 i macierzyńskim na
zewnątrz tj . na początek forum??), a nie usuwała wszystko co zahacza o
cokolwiek innego niż nudności i parcie? WW. kwestia jest bardzo WAżNA punktu
widzenia ciężarnych które są robione... wszyscy wiedzą w co przez nieznajomość
przepisów i pozbawione tak cennych dni z dzieckiem na macierzyńskim

Otóż moje drogie:
Kompletna bzdura! Jedyne przesłanki, jakie musisz spełnić, aby ubiegać się o
zasiłek chorobowy lub (jeżeli zwolnienie jest krótkie) wynagrodzenie za czas
choroby płacone przez pracodawcę określone są przepisami art. 4 i następnych
ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa (tj. Dz. U. z 2005 r., nr 31, poz. 267 ze zmianami).

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy
z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Okres zasiłkowy nie może przekroczyć łącznie okresu niezdolności, wynoszącego
między innymi w przypadku ciąży, 182 dni.

Jeżeli bowiem okres ten będzie większy niż 182 dni nieprzerwanego okresu
zasiłkowego (mówiąc inaczej tzw. ciągiem lub z dopuszczalnymi przerwami), to po
tym terminie tj. 182 dni zasiłek chorobowy nie przysługuje. Po spełnieniu
określonych warunków, z których
najważniejszym jest dalsza niezdolność do pracy, ubezpieczonej przysługuje za to
świadczenie rehabilitacyjne.

Tak więc, jeżeli istnieje niezdolność do pracy(problemy ciążowe)nawet w 39 tyg
czy 40 tyg., to psim obowiązkiem lekarza jest do czasu upływu 182 dni
wystawienie ZUS ZLA (dawniej - L4), chyba że nastąpił już FAKTYCZNY poród, to
sytuacja uprawnia do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o urlop macierzyński,
do którego po spełnieniu określonych warunków przysługuje zasiłek
macierzyński.Jeśli np: 39 tyg to już powyżej 182 dni to trzeba wtedy starać się
o rehabilitacyjne - ale jeśli nie to nic prostszego- kolejne zwolnienie Zresztą
nie wiem czy wiecie ale jest nawet specjalny kod choroby nazywanej "przenoszoną
ciążą" który można na takie zwolnienie wpisać )))Kod wg Międynarodowa
klasyfikacja chorób i problemów zdrowotnych ICD-10 (stosowana właśnie dla
opisywania naszych chorób!!!)to 048 - Ciąża przenoszona.
LEKARZ NIE MOżE WAM TEGO ODMóWIć!poza tym - wcześniejszy macierzyński jak każdy
urlop jest udzielany tylko na wasz wniosek!
Z komentarza do kodeksu pracy:
Rozkład urlopu(!!! - nie zwolnienia!!!) i data jego rozpoczęcia uzależnione są
od dwóch okoliczności: wniosku pracownicy i przewidywanej daty porodu
(określonej w zaświadczeniu lekarskim).
Kobieta nie jest obowiązana do korzystania z urlopu macierzyńskiego przed
porodem ( 180 § 3 kodeksu pracy). Na jej wniosek urlop macierzyński może być
podzielony na dwie części, przedzielone porodem.
Koniec cytatu
Jakim prawem ktoś za Was decyduje że ma być macierzyński? To jest nasze prawo
decydować czy go wykorzystamy czy nie!

Pozdrawiam,

Arek (mąż Kasi - 23tc ))
Tu pozdrawia sama Kasia i mam prośbę - jesli lekarz Wam odmówi zwolnienia
poproście go o konkretną podstwę prawną (musi znać skoro odmawia) jego odmowy
(oczywiście wcześniej cytując jak wyżej)Myślę, że jest to do sprawdzenia i
udowodnienia mu, że to jego głupie widzimisię
Dziewczyny nie dajmy się - dwa tygodnie to dla dzieciaczka (i Waszych kieszeni
bo wychowawczy jest bez $$$) to naprawdę DUżO!