Jak przedłużyć urlop macierzyński?

[jak_na]

Zależy mi na tym, żeby przedłużyć czas spędzony z dzieckiem i nie rozpoczynać
urlopu wychowawczego. Jakie są na to sposoby? Oczywiście wiem, że L-4.
Słyszałam też, że w roku przysługują 2 miesiące opieki na dziecko. Jak mam to
rozumieć? Czy to jest rodzaj L-4, tylko na dziecko? Jak wtedy wygląda wypłata?

Po wybraniu zaległego urlopu do pracy miałabym wrócić z początkiem stycznia
2008 roku. Wtedy chyba będę miała do wybrania też zaległą opiekę na dziecko
(za rok 2007). Prawda to? Wiecie coś na ten temat?

[galela]

> Słyszałam też, że w roku przysługują 2 miesiące opieki na dziecko.
Jak mam to
> rozumieć? Czy to jest rodzaj L-4, tylko na dziecko? Jak wtedy
wygląda wypłata?
To jest rodzaj L4, tzw. opieka nad dzieckiem. Ale dzieckiem chorym.
To znaczy, że jeśli Twoje dziecko zachoruje, to możesz być na takim
L4 tak długo jak długo dziecko będzie chore 9nie dłużej niż 60 dni).
Opieka jest płatna 80%.
> Po wybraniu zaległego urlopu do pracy miałabym wrócić z początkiem
stycznia
> 2008 roku. Wtedy chyba będę miała do wybrania też zaległą opiekę
na dziecko
> (za rok 2007). Prawda to? Wiecie coś na ten temat?
Nieprawda. Jeśli w 2007 nie wykorzystasz opieki nad chorym
dzieckiem, nie możesz wykorzystać jej w roku następnym. Opieka taka
przysługuje nie tylko na dziecko, na innych członków rodziny też
(np. na męża).
Czyli o ile Twoje dziecko nie zachoruje a pewnie tego byś nie
chciała) to z przedłużenia urlopu nici. Wiem, że mamy wcześniaków
czasem dostają te 2 m. ciurkiem po macierzyńskim ale to szczególne
przypadki. No i jest kłopot gdy po powrocie do pracy zachoruje
dziecko, wtedy już nie możesz być z nim w domu w okresie choroby bo
60 dni zostało wykorzystane.

[kira_koslin]

Nie można przedłuzyc urlopu macierzyńskiego.

Dni na opiekę się nie sumują tak jak urlop. Jeżeli nie wykorzystasz
to przepadają.
Jak chcesz wziac lewe L4, to weź pod uwage że teraz na dziecko nie
ma 100% płatnosci, tylko 80% ( jeżeli dobrze kojarze). Nie wiem
tylko czy warto brac lewe zwolnienie no ale decyjza nalezy do Ciebie.
Weź pod uwagę, że urlop macierzyński, mozna dostac juz na dwa
tygodnie przed urlopem ( lekarze nie dają zwolnien tak chetnie w tym
czasie) i Twoje plany o wydłużenie urlopu ida w łeb!

[netka6666]

W roku kalendarzowym przysługują 2 DNI a nie 2 miesiące opieki na
dziecko

[jak_na]

Coś jest z tymi dwoma miesiącami. Nie nazywa się to opieka na dziecko. Jestem
pewna, że jakiś okres czasu przysługuje na chorego członka rodziny i wtedy jest
płatne 80%. A o 2 dniach opieki to wiem.

[ta_kiku]

Wiem, że są dwa tyg na opiekę nad członkiem rodziny, np. mąż może dostać dzięki
temu l4 po porodzie... może o tym myślisz...

[id.kulka]

Proponuję poszukać na stronach ZUSu. Są 2 dni opieki nad dzieckiem
(niekoniecznie chorym płatne 100% i chyba (!) przysługujące 2
miesiące, które można wykorzystać na zwolnienie z powodu choroby
dziecka, płatne 80 %. Ale nie jestem pewna, poszukaj.

[3-aga-w]

1. przysługuja dwa dni opieki nad dzieckiem (niezaleznie ile dzieci masz są to
tylko dwa dni w roku)- traktowane sa w pracy jako dodatkowy "urlop"
2. opieka nad chorym członkiem rodziny - dziecko do lat 14 przysługuje 60 dni
płatne 80% twojego średniego wynagrodzenia
3. opieka nad chorym członkiem rodziny ( matka, mąż ) chyba tylko 14 dni w roku.
Z początkiem następnego roku naliczane są od nowa dni przysługujące a zaległe
tracą ważność - nie przechodzą na rok następny.
Wiec nie ma możliwości przyedłużenia urlopu macierzyńskiego. Mozesz ewentualnie
pójść na zwolnienie lekarskie na dziecko czyli opiekę nad chorym dzieckiem - co
nie jest zbyt dobrze widziane u pracodawcy. Przysługuje ci urlop wypoczynkowy
zaległy i bieżący i nic poza tym. ( nie mówiąc o wychowawczym )

[betibor]

po macierzyńskim weź urlop zaległy i bieżący. możesz brać zasiłek
opiekuńczy na dziecko ( 60 dni w roku, płatne 80 %), jak będziesz na
urlopie wypoczynkowym możesz brać L4 na siebie,wtedy urlop się
przesuwa.

[lilithh]

> jak będziesz na
> urlopie wypoczynkowym możesz brać L4 na siebie,wtedy urlop się
> przesuwa.

Nie ma tak dobrze.
Urlop się przerywa (czas zwolnienia lekarskiego odlicza sie z puli
wykorzystanego urlopu) - ale nie przesuwa! O to, żeby te niewykorzystane z
powodu choroby dni urlopowe wykorzystać bezpośrednio po zaplanowanym urlopie,
trzeba poprosić pracodawcę składając kolejny wniosek urlopowy. A ten wcale nie
ma obowiązku się na to zgodzić....

[betibor]

no tak trzeba złozyć nowy wniosek o urlop, ja tak
robiłam.macierzyński skończył mi się 12.01.08r. a jeszcze nie jestem
na wychowawczym

[volta2]

a słyszałaś o czymś takim jak urlop wychowawczy - jeśli dla ciebie
za długo rok czy dwa to możesz przecież wziąć te dwa czy trzy
miesiące.
chyba że tak naprawdę nie chodzi ci o czas spędzony z dzieckiem a o
kasę w tym czasie?
tu na szczęście nie jest tak łatwo zakombinować, wiesz ile trwa
ciąża i ile płatne urlopy, resztę należy zaplanować na swój rachunek
a nie na wszystkich płacących składki...

[krzysieksm]

Polecam ten artykuł o tym jak zaplanować urlopy związane z rodzicielstwem aby jak najdłużej zostać z dzieckiem w domu. Jest tam omówiony przykład wykorzystania kolejno wszystkich przywilejów jakie kodeks pracy przewiduje dla rodziców w okresie rodzicielstwa czyli: urlop macierzyński a po nim rodzicielski, zaległy wypoczynkowy, zasiłek opiekuńczy (jeżeli mamy chore dziecko), urlop wychowawczy.
A mówiąc o zasiłku opiekuńczym oraz zasiłku chorobowym to polecam artykuł o tym jak prawidłowo obliczyć okres zasiłkowy.

[krzysieksm]

Dodam jeszcze, że planując urlopy związane z rodzicielstwem warto mieć wiedzę w jaki sposób poprawnie obliczać terminy tych urlopów jak również terminy na składanie wniosków urlopowych. Podaję linki do dobrze opracowanych materiałów: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy