Ubezpieczenie

[monika8118]

Witam
Dziewczyny czy ubezpieczałycie się gdzieś dodatkowo, dostaniecie
tzw. "odszkodowanie za urodzenie dziecka"?

[tu_mama]

ODSZKODOWANIE?! brzmi strasznie

ja jestem ubezpieczona w pracy w ramach tzw. ubezpieczenia
grupowego. Z tytułu urodzenia dziecka otrzymam świadczenie 800,00zł.
Mój mąż otrzyma u siebie w pracy 1300,00zł.

[tu_mama]

a tak się zastanawiam, czy TYLKO ja dostane świadczenie czy mąż u
siebie w pracy też? cz to jest:
- z tytułu URODZENIA dziecka
- z tytułu URODZENIA SIĘ dziecka?

[nazile]

ja jestem ubezpieczona, grupowe ubezpieczenie pracownicze.
Świadczenie za urodzenie dziecka to 1000zł, ale wiem że na to jest
jakaś karencja. Nie możesz być w ciąży gdy przystępujesz do
ubezpieczenia. Ta opcja zaczyna działać dopiero po upływie 1/2 roku.
Np. przystępujesz do ubezpieczenia w styczniu, ale żeby należały się
pieniążki z tytułu urodzenia dziecka nie możesz zajść w ciąże przed
lipcem. Pozdrawiam

[monika8118]

no ta nazwa ODSZODOWANIE wybrana została bardzo niefortunnie.
Ubezpieczenie dostajesz i Ty i mąż bo to jest za urodzenie SIĘ
dziecka.
Ja mam też grupowe w pracy, jestem już ubezpieczona od ponad roku,
ale mimo to - mamy akurat taką umowę ubezpieczeenia, że obowiązuje
bez okresu karencji (to jest akurat fajne).
Dostanę 1950 zł a mąż 1300.
Ale pytam, bo wiem, że są dziewczyny, które znalazły firmy
ubezpieczeniowe, w których to "odszkodowanie" jest wypłacane już po
kilku miesiącach płacenia składek.

[tu_mama]

karencja 1/2 roku nie oznacza że nie możesz zajść w ciąże przez te
pół roku
oznacza że jeśli urodzisz w ciągu tego 1/2 roku od zapisania się -
to nic nie dostaniesz.
więc jeśli zapiszesz się od razu jak się dowiesz, np w 2 miesiącu
ciąży, to karencja skończy się przed twoim porodem - i dostaniesz
świadczenie.

[aneczka0106]

odświeżam watek...akurat się natknęłam-otóż mozna bez karencji dostać pieniażki
z tytułu urodzenia dziecka.

Wszystko zalezy bowiem od tego w jakich okolicznościach przystępuje się do
ubezpieczenia grupowego...w PZU nie ma karencji na urodzenie dziecka na pewno w
2 przypadkach:
1. Gdy w firmie dopiero jest tworzona grupa ubezpieczonych (bo na przykład
wcześniej nie było tylu chętnych, ilu potrzeba do jej utworzenia-najczęściej min
3 osoby)
2. Gdy nowy pracownik przystepuje do grupowej polisy (ma na to 3 miesiące-po tym
okresie przystepuje z karencją na urodzenie dziecka)....u nas, ciężarnych raczej
sie to nie zdarza, ale u naszych mężów owszem)))

Mało tego: nie wiem jak w innych firmach, ale w PZU mozna do swojej grupówki
(np. tej nowoutworzonej) doubezpieczyc tez męża oraz niepełnoletnie dzieci.

Akurat u mnie w pracy wyniknęła sytuacja, że w sumie tuż tuż przed moim porodem
agent PZU sie przypomniał i tym razem grupa się stworzyła Dzieki temu do
świeżej grupówki przystapiłam z mężem i oboje dostaniemy po 700zł juz po
miesiącu płacenia składki
W takiej polisie karencja obejmuje tylko pobyty w szpitalu i ciezkie
zachorowania do 90 dni.

Pamietajcie, że wcale nie trzeba mieć jednej polisy-to nasza sprawa ile ich
mamy-tak samo, jak za każdą płacimy-z każdej otrzymamy świadczenie

Oczywiście firmy ubezpieczeniowe niechętnie mówią jak uniknąć karencji, za to
mili agenci są nieco bardziej rozmowni

Pozdrawiam

[alicja0000]

tak, moje ubezpieczenie grupowe w pracy gwarantuje wypłatę takiego jednorazowego
świadczenia. Dodatkowo mąż dostanie za urodzenie dziecka kaskę.

[kaamilka]

jestem agentem pzu i ostanio zwrócił się do mnie klient, że on by
chciał odszkodowanie za nieszczęśliwy wypadek. pytam jaki to
wypadek, a on na to: urodzenie dziecka!