zwolnienie a urlop macierzynski

[gotusia]

Witam.
Jestem na ten moment w 18 t.c. Termin porodu mam wyznaczony na ok.
23 stycznia. Jesli wszystko bedzie OK i lekarz pozwoli chcialabym
pracowac do konca grudnia i dopiero w styczniu miec wolne aby
przygotowac sie na przyjscie dzidziusia. Czy lekarz w styczniu
wystawi mi zwolnienie czy moze bedzie kazal juz wykorzystac urlop
macierzynski? Czy wiecie cos na ten temat?

[moka2]

to zalezy tyklo i wylacznie od Twojej ginekolog. mi wypisala do samego dnia
rozwiazania. tak ze nie martw sie na zapas. jak jest fajna to powinnas
"ochronic" macierzynski )

[henia76]

ja mam zwolnieinie do przewidywanego dnia porodu ale i tak jak nie
urodze to bede starala sie o nastepne a od dnia porodu pojde na
macierzynskie bo wczesniej go szkoda marnowac!!!!

[siasiunia1]

gotusia.
Na macierzyński to Ty idź jak urodzisz i nie marnuj go przed porodem.
Jak Ci ginekolog nie będzie chciał wystawić zwolnienia to idź do zwykłego rodzinnego.
pozdrawiam

[zoska7777]

prawda jest taka -
najlepiej iść na macierzyński od dnia porodu - bo po prostu szkoda go wcześniej,
Ginekolog zazwyczaj wystawia zwolnienie do prognozowanego terminu porodu - i
raczej ciężko będzie od niego uzyskać dłużej to zwolnienie - bo po prostu
wcześniej motywowane jest zawsze ono chorobą grożącą przedwczesnym porodem - a
taka argumentacja odpada po prognozowanym terminie.
Ale część kobiet bieże wówczas zwolnienie chorobowe choćby od ogólnego lekarza
na zwykłą infekcję bądź cokolwiek

DO nauczenia ;)

[dudek1980]

zwolnienie ma być do faktycznego dnia porodu-nie dajcie sie odeslac gin na
macierzynski cz do internisty

PRZEDSTAWIAM SUPER DIALOG SAMOSIA2 Z FORUM SIERPNIóWEK-SKORZYSTAJCIE

"No i przeżyłam na własnej skórze, coś na co w sumie byłam
przygotowana... Dziś mija termin porodu, a w poniedziałek
skończyło mi się zwolnienie lekarskie - bo mój gin był pewien, że ja
to urodzę w 36 tyg. (sic! - nawet leżeć plackiem kazał
Przedstawię zatem skrócony mój dzisiejszy dialog z panią gin (skąd
inąd okropny babsztyl, bo miałam z nią wcześniej do czynienia...),
do której poszłam z powodu nieobecności mojego doktorka...
Osoby dramatu: Ja i ginka

Ja: "Dzień dobry jestem pacjentką doktora X, dziś mija termin, a
mnie skończyło się zwolnienie, a dr X jest na urlopie..."
Gin: Dzień dobry... bla, bla (proszę się zważyć, zmierzyć sobie
ciśnienie i przygotować się do badania).
Ja: (wykonuję polecenia i ląduję na fotelu w pozycji wiadomej w tzw.
międzyczasie słyszę dyskusję między pielęgniarką a gin)
Pięlęgniarka: "ależ przecież proszę wypisać pacjentce normalne
zwolnienie - po co ma tracić macierzyński..."
Ginka: "No ja nie wiem, no ja nie wiem..." przychodzi do fotela... i
w łapami w wiadomym miejscu oświadcza: "Ja pani nie mogę wypisać
zwolnienia..."
Ja: "Czy to oznacza, że mam wrócić do pracy...?"
Ginka: "Eeeee, eeee chyba lepiej nie..."
Ja: "W takim razie co mam zrobić...?"
Ginka: "Eeee może pani iść do internisty..."
Ja: "Ale ja przecież jestem u lekarza, co to ma za znaczenie...?"
Ginka: "No ale ginekolog nie może wypisać zwolnienia po terminie
porodu (!)..."
Ja: "Dlaczego? Nie ma przecież tego typu przepisów, a wynikają
jedynie z porzuconej już przez ZUS nielegalnej praktyki w tym
względzie...".
Ginka: "Eeee, no własnie ja tak słyszałam..."
Ja: "Ja też słyszałam, ale niczego to nie zmienia, bo taka podstawa
prawna nie istnieje..."
Ginka: "To ja pani mogę macierzyńskie wypisać..."
Ja: "Macierzyńskie zgodnie z przepisami bierze się od dnia porodu, a
ja nie zauważyłam, abym urodziła..."
Ginka: "No ale przecież wykorzystuje się dwa tygodnie
macierzyńskiego przed terminem porodu..."
Ja: "I owszem NA MÓJ WNIOSEK, a poza tym termin i tak już minął..."
Ginka: "Eeee, to na ile ja mam pani wypisać to zwolnienie? Tydzień,
dwa?"
Ja: "Myślę, że w tej sytuacji wystarczy tydzień, bo mam nadzieję, że
do tego czasu wszystko się... rozwiąże".
Ginka: Wypisuje zwolnienie mrucząc pod nosem, "NO BO JA TAK
ZASŁYSZAŁAM... i nigdy nie byłam w takiej sytuacji"
Ja: W MYŚLACH - pewnie nikt Ci się jeszcze nie postawił

W tej całej historii miałam jeszcze przygotowane dwa argumenty,
których nie użyłam, bo wystarczyło stanowcze podkreślanie braku
podstawy prawnej.
1) Skoro nie chce mi pani wypisać zwolnienia, to uprzejmie proszę o
wpisanie w mojej karcie, że nie ma przeciwskazań, abym wróciła do
pracy, a ja sobie zrobię kserokopię. Do tego proszę o wypisanie
stosownego zaświadczenia o zdolności do pracy, bo mój pracodawca bez
takiego zaświadczenia nie dopuści mnie do stanowiska pracy...
2) Zgodnie z przepisami zasiłek macierzyński przysługuje OD DNIA
PORODU - wypisze mi pani zaświadczenie, że urodziłam, skoro termin
minął, a przecież na mój wniosek, to ja mogę macierzyńskie
wykorzystać PRZED TERMINEM - więc jestem w kropce..."

Wbrew pozorom rozmowa była uprzejma, chociaż napięta, choć
świerzbiło mnie użycie kompletnie bezsensownego w tych
okolicznościach argumentu "Ja proszę panią jestem prawnikiem i wiem,
co mówię " co pewnie tylko zaotrzyłoby sprawę, dlatego jestem z
siebie dumna, że się udało...

Efekt tylko z tego taki, że mi się ciśnienie podniosło, a to jak
wiadomo szkodzi Panu Dzidziusiowi. Na koniec jeszcze jedna ważna
uwaga - ta dyskusja miała miejsce w prywatnej klinice jednej z
dużych sieci medycznych."