jak się liczy zasiłek macierzyński??

[an_ika]

czy do sredniej, na podstawie której wypłaca się zasiłek zaliczają
się również premie??

[moka2]

poczytaj albo zapytaj tutaj forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=1047

[alicja0000]

tak, premie też się wlicza

[lillaj]

Nie wlicza się. Ja dostaję średnią z ostatnich 12 miesięcy podstawowej pensji
bez premii.

[fibi001]

polecam www.rp.pl/artykul/153511.html

otrzymałam to w Inspekcji Pracy - muszą wliczać wszystko, a jak nie
to mozna iść do sądu a żaden nie podważy decyzji wyższej instancji,
która to zgodnie z załaczonym artykułem nakazuje wliczać wszytskie
dodatki, premie itp pod warunkiem że od całości były odprowadzane
wszytskie składki. W chwili obecnej ZUS wylicza mi składki jakie
były odprowadzane wczesniej i bedą mi musieli to wyrównać.

[lillaj]

Dzięki za link. W takim razie idę na wojnę z ZUSem

[nata_pl]

czegoś nie zaskoczyłam.
czy to oznacza, że jeśli przez ostatnie 3 miesiące przebywam na L4
ze względu na ciążę, to ZUS powinien mi wypłacać "wynagrodzenie" w
wysokości średniej z podstawy odliczania składek z ostatnich 12m? a
nie z wynagrodzenia bazowego?
Na pasku mam dodatkowo takie pozycje jak: "premia
regulaminowa", "dodatek preferencyjny pracodawcy", "dodatek
negocjacji zatrudnienia"..etc. - od sumy których odliczane są
składki na ub.

[m_o_k_o]

nata_pl napisała:

> czegoś nie zaskoczyłam.
> czy to oznacza, że jeśli przez ostatnie 3 miesiące przebywam na L4
> ze względu na ciążę, to ZUS powinien mi wypłacać "wynagrodzenie" w
> wysokości średniej z podstawy odliczania składek z ostatnich 12m?
a
> nie z wynagrodzenia bazowego?
> Na pasku mam dodatkowo takie pozycje jak: "premia
> regulaminowa", "dodatek preferencyjny pracodawcy", "dodatek
> negocjacji zatrudnienia"..etc. - od sumy których odliczane są
> składki na ub.

Nata musisz najpierw wiedzieć czy owy składnik miałas wypłacany w
czasie choroby, czy innej nieobecności.

[m_o_k_o]

zaraz zaraz, nie KAŻDY składnik wynagradzania będzie wliczany do
podstawy chorobowego.
- Jesli w regulaminie jest zapis o pomniejszaniu owych składników za
czas nieobecnosci z tyt choroby to ten składnik wchodzi do podstawy
- jeśli pracodawca wypłaca np premie, o których nie ma nic w
regulaminie, bo np mali pracodawcy nie muszą tworzyc regulaminów i
jesli ten składnik był wypłacany w czasie choroby ( czyli czy sie
chorowało czy nie) a miało się ten składnik wypłacony to ten
składnik nie wchodzi do podstawy chorobowego

[nata_pl]

dziękuję - sprawdzę zapisy.
...teraz czeka mnie przebicie się przez dwadzieścia pare stron
regulaminu

pozdrawiam cieplutko

[m_o_k_o]

zapoznaj sież nim wnikliwie- w razie jakichkolwiek pytań to pytaj
kadrowe.