Część etatu

[renkag]

Natchniona wątkiem Yenny i kalkulacjami związanymi z opłacaniem
opiekunki za odbieranie dziecięcia ze szkoły itp. coraz realniej
myślę, że dobrym wyjściem byłoby zmniejszenie etatu. Ale czy
pracodawca musi się zgodzić / może się nie zgodzić? Może mnie
zeccieć zwolnić za taką propozycję? Tryb pracy mam zadaniowy -
wyrobię się z moją pracą spokojnie w 3/4 etatu (nawet w 1/2). Jak
się prowadzi taką rozmowę o zmianie wymiaru zatrudnienia? Macie
jakieś doświadczenia?

[wieczna-gosia]

a moge prosic linka? moze tez sie natchne

[renkag]

Nie umiem linkować Ale gdzieś poniżej jest wątek pt "Dylemat". No
ładnie - i niedługo artykuł w Wyborczej "Kobiety masowo zwalniają
się z pracy lub zmniejszają etaty". I Yenna będziepociągnięta do
odpowiedzialności

[mamaisi]

jeśli kobiecie przysługuje urlop wychowawczy (max do 4 roku życia
dziecka), to zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany
na wniosek pracownicy obniżyć jej czas pracy maksymalnie do 1,2
etatu. Więc jeśli chcesz 3/4 a masz prawo jeszcze do wychowawczego
to szef musi się zgodzić...

[renkag]

Niestety nie przysługuje mi wychowawczy - młodsza ma 4,5. To co w
takiej sytuacji?

[ela82]

W takiej sytuacji musisz sie dogadac z pracodawca.

[slonko1335]

Renkag tylko nie daj Boże nie przyznaj się, że z robotą się wyrobisz szybciej,
bo szef zapewne zgodzi się na te 3/4 albo 1/2 etatu, robota będzie ta sama ale
pewnie pensja odpowiednio niższa...

[kubek0802]

No a czemu niby ma być taka sama, to chyba oczywiste (może tylko dla
mnie) że pensja będzie proporcjonalnie zmniejszona.

[slonko1335]

Kubek skoro ma zadaniowy czas pracy i zadania do wykonania byłyby te same to
dlaczego miałaby pensja być zmniejszona? Ja mam stawkę godzinową, wiec sprawa
jest prosta, idę na mniej godzin mniej kasy dostaję ale przy zadaniowym czasie
pracy szef może różnie zinterpretować, no a głupio się chwalić, że ma się roboty
za mało.

[purpurowa_komnata]

Dokładnie-nie przyznawaj się- jedyne co uzyskasz to dodanie
obowiązków. Inaczej to musisz rozegrać.

forum eksperckie

[faq]

forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=1047
moze tu Ci fachowo doradza?

[purpurowa_komnata]

Jeśli nie pogadasz z pracodawcą-nie przekonasz się. Ja wiem co myśli
o tym mój pracodawca. Dla mnie byłoby zwolnienie(jego słowa)-ale
pracodawcy są różni-powodzenia.Rób tak aby Tobie było dobrze.

[joanna_poz]

tak jak napisano powyżej - jesli już nie przysługuje Ci urlop
wychowawczy to pracodawca nie musi się zgodzić.

ja od miesiąca pracuję na 7/8 etatu - niewielka to ulga ale zawsze
coś.. zresztą wiedziałam, że mniejsza ilość godzin pracy byłaby
nierealną prośbą.
po prostu poszłam do szefowej i poprosiłam ją o taką możliwość w
związku z rozpoczęciem przedszkola przez synka. zapewniłam, że nie
wpłynie to na wykonywanie moich obowiązków. i dostałam zgodę
wynagrodzenie pozostało bez zmian

[purpurowa_komnata]

Miałaś szczęście-cieszę się,że Ci się udało.

[renkag]

Kurcze, właśnie się boję, że mnie zwolnią. W sumie nie mam podstaw
żeby tak sądzić. Ale naprawdę sporą część czasu w pracy siedzę w
Internecie - bo nie mam co robić., Z drugiej strony jak mam robotę
to jestem sama w stanie skończyć ją w domu,bo chcę ją szybciej
oddać, bo komuś potrzebne itp. Ale teraz czuję duży dyskomfort, że
ja w pracy na Internecie a dziecko w świetlicy. Zupełne marnotrastwo
czasu. Ale przyznam, że trochę boję się zapytać...