mamy kdrowe prose o pomoc

[kas2]

i o chwilowe nie wywalaie watku
jak obliczyc wynagrodzenie za 1 miesiac pracy jesli rozpoczeie pracy
(podpisanie umowy natapiło 17 danego miesiaca)
np
podpisanie umowy 18.03 kwota wynagrodzenia brutto/m-c X jak obliczyc
ile sie dostanie za te przepracowane dni
www.suwaczek.pl/cache/8e1481c5da.png" border="0" alt="www.suwaczek.pl/cache/8e1481c5da.png">

[kubek0802]

To nie jest pytanie do kadrowej tylko do osoby przeciętnie znającej
matematykę, nie wiem podstawówka czy wczesne gimnazjum. wiem że nie
na temat ale nie mogłam sie powstrzymać.

[anias29]

kubek0802 napisała:

> To nie jest pytanie do kadrowej tylko do osoby przeciętnie znającej
> matematykę, nie wiem podstawówka czy wczesne gimnazjum.

No nie wiem, taka osoba może np. nie wiedzieć, czy w takim przypadku
wynagrodzenie miesięczne podzielić na 31 dni i pomnożyć razy 14, czy też
podzielić na 22 i pomnożyć razy 10

[kas2]

dokladnie ...ie wiem czy kwote x wynagrodzenia brutto podzoilic na
31 (czy na 22) wyjdzie dniówka ktora nastepnie nie wiem czy pomnozyc
prtzez dni robocze tj 10 czy kalenarzowe tj 14 róznica dosc znaczna

[anias29]

Ja bym dzieliła na 22 dni robocze i mnożyła przez 10 dni przepracowanych

[sofi84]

w takim przypadku obliczam dniówkę na podstawie wynagrodzenia brutto
podzielonego przez liczbę dni w danym miesiącu do przepracowania i mnożąc przez
ilość dni przepracowanych. Ten sposób dotyczy miesiąca w którym nie było L4

[spartanka4]

jeśli za marzec, to wynagrodzenie brutto / 22
kwotę x liczbę dni przepracowanych, wychodzi brutto, dodatkowo
możesz użyć kalkulatora obliczania wyngrodzenia i bedziesz wiedzieć
ile dostaniesz netto (na rękę)

Nic z tych rzeczy, kochane!

[nisar]

1. Kwotę brutto dzielisz przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu
2. Stawkę dzienną mnożysz przez dni NIEPRZEPRACOWANE (też robocze) i
odejmujesz od brutta. W ten sposób uzyskujesz wynagrodzenie za
przepracowaną część miesiąca.

I po co to się wyzłośliwiać, jak się nie wie, co się pisze, proszę
Szanownych Poprzedniczek Niektórych?

[anias29]

> 1. Kwotę brutto dzielisz przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu
> 2. Stawkę dzienną mnożysz przez dni NIEPRZEPRACOWANE (też robocze) i
> odejmujesz od brutta. W ten sposób uzyskujesz wynagrodzenie za
> przepracowaną część miesiąca.

No, ale wychodzi tyle samo (1 grosz różnicy), co "moim" sposobem:

Mój sposób:1000zł/22 dni robocze=45,45zł*10 dni przepracowanych=454,54zł

Twój sposób:1000zł/22 dni robocze=45,45zł*12 dni nieprzepracowanych=545,45zł i
teraz 1000zł-545,45zł=454,55zł

[sofi84]

anias wychodzi przypadkiem - bo ilość dni się zgadza. za luty już by się nie
zgadzało

chciałam zauważyć poza tym że wychodząc na stawkę i mnożąc przez
nieprzepracowane i je odejmując od puli wychodzimy na tę samą kwotę co stawkę
przemnożylibyśmy przez przepracowane (to działanie jest przemienne w takim
wypadku) i nic nie trzeba dodatkowo odejmować lool

[sofi84]

i tak pewnie wyjdziecie na to samo netto przy zaokrągleniach do podatku

[anias29]

sofi84 napisała:

> anias wychodzi przypadkiem - bo ilość dni się zgadza. za luty już by się nie
> zgadzało

Hmm, dziwne, załóżmy pracę od 18 lutego:
1000zł/20 dni rob=50zł*8 dni przepracowanych=400zł
a teraz
1000zł/20 dni rob=50zł*12 dni nieprzepracowanych=600zł, więc 1000zł-600zł=400zł

Dlaczego uważasz, że w lutym by się nie zgadzało?