zwolnienie - likwidacja stanowiska

[dabrowianka21]

Mam trochę skomplikowana sytuacje...

Pracowałam w firmie juz 3,5 roku i zmieniło mi sie szefostwo.

Dostałam wypowiedzenie z powodem likwidacji stanowiska.
Zaproponowałam im urlop bezpłatny i taki dostałam na pół roku.

Jak wrócę to wtedy dostane wymówienie. Pewnie z tego samego powodu.

Mam pytanie, czy należy mi sie jakieś podwójne wynagrodzenie z powodu
likwidacji stanowiska? Jedna koleżanka mi cos takiego powiedziała. Ale nie
znam podstaw prawnych.

Czy należą mi sie jakieś odprawy, firma jest duża powyżej 20 pracowników ? A
powód zwolnienia jest po stronie pracodawcy. Ale również nie wiem na co się
powołać.

Mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i nie wiem czy nie będą kazali mi
pracować przez te 3 miesiące. Wołałabym nie oglądać moich szefów teraz.

Czy mogę sie jakoś odwołać od wykonywania stosunku pracy? Wiem ze pozostali
pracownicy nie musieli wykonywać pracy na wymówieniu.

Gdybym znała więcej podstaw prawnych to łatwiej by mi było się odwołać od
stosunku pracy w zamian za rezygnacje z części świadczeń.

Proszę o poradę.


Dąbrowianka

[dabrowianka21]

zapomniałam jeszcze dodać że mam umowę na czas nieokreślony.

[dabrowianka21]

Hej hej!

i jak ? ktoś się może orientuje w przepisach?

[lilithh]

dabrowianka21 napisała:

> Dostałam wypowiedzenie z powodem likwidacji stanowiska.
> Zaproponowałam im urlop bezpłatny i taki dostałam na pół roku.

Trochę niejasno piszesz: czy to znaczy że dostałaś wypowiedzenie i w okresie wypowiedzenia jesteś na urlopie bezpłatnym, czy też może pismo z wypowiedzeniem zostało wycofane? Masz na to jakieś papiery?

> Jak wrócę to wtedy dostane wymówienie. Pewnie z tego samego powodu.

No, pod warunkiem że już nie jesteś w okresie wypowiedzenia...

>
> Mam pytanie, czy należy mi sie jakieś podwójne wynagrodzenie z powodu
> likwidacji stanowiska? (...)
> Czy należą mi sie jakieś odprawy, firma jest duża powyżej 20 pracowników ? A
> powód zwolnienia jest po stronie pracodawcy.

Tak, należny ci się odprawa, zależna od stażu pracy - w Twoim przypadku będzie to 2 miesięczne wynagrodzenie. Podstawą prawną jest "USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników"


>
> Mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i nie wiem czy nie będą kazali mi
> pracować przez te 3 miesiące.

Zakładając że nie jesteś w okresie wypowiedzenia a dopiero je dostaniesz po powrocie, to oczywiście mogą ci kazać pracować przez cały okres wypowiedzenia.
>
> Czy mogę sie jakoś odwołać od wykonywania stosunku pracy?

Odwołać w sensie prawnym się nie możesz, bo wykonywanie pracy w okresie zatrudnienia jest twoim podstawowym obowiązkiem (pomijając, rzecz jasna, okresy usprawiedliwionej nieobecności wszelkiego rodzaju).
Oczywiście zawsze możesz prosić/wnioskować o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ale pracodawca nie ma obowiązku się do takiej prośby przychylić.

> Wiem ze pozostali pracownicy nie musieli wykonywać pracy na wymówieniu.

To nie ma znaczenia. Pracodawca może, wedle własnego uznania i potrzeb, zwolnić niektórych pracowników z obowiązku świadczenia pracy, a innych nie. Można mu rzecz jasna próbować wytoczyć proces o nierówne traktowanie, ale IMHO dość łatwo mu będzie udowodnić że praca tego konkretnego pracownika była mu potrzebna, a innych nie.

[dabrowianka21]

Witam,

Nie jestem jeszcze zwolniona ani w okresie wypowiedzenia.
Jestem na urlopie bezpłatnym, ale przygototuję się do powrotu nieługo.
Wydaje mi się że dalej będą cheieli podtrzymać zwonienie, poniważ z firmą
nie jest najlepiej.

Czy mozna zrezygnować z okresu wypowiedzenia? Np odmawiając wynagrodzenia
za ten czas. Czy to musi być porozumienie obydu stron?

Dabrowianka

[lilithh]

dabrowianka21 napisała:

> Czy mozna zrezygnować z okresu wypowiedzenia? Np odmawiając wynagrodzenia
> za ten czas.

Można - są dwie możliwości:
1/ Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Można to zrobić w dowolnym czasie i z dowolną datą. W takim przypadku nie będzie Ci się należała odprawa, a prawo do zasiłku dla bezrobotnych dostaniesz dopiero po 3 miesiącach.

2/ Skrócenie okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron. Po otrzymaniu wypowiedzenia możesz wystąpić do pracodawcy z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia. Jeśli pracodawca się zgodzi to umowa rozwiązuje się z datą na jaką się umówicie (może to być nawet w dniu wręczenia wypowiedzenia). Za okres wypowiedzenia który Ci się należał ale który skróciłaś na własną prośbę nie dostaniesz wynagrodzenia, ale zachowasz prawo do odprawy. Technicznie - na świadectwie nadal będziesz miała rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, z przyczyn niedotyczących pracownika. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych - od razu.

[dabrowianka21]

Wielkie wielkie dzieki

Dabrowianka