Przedłużenie zasilku chorobowego

[anika1]

<Mam pytanie do dziewczyn, które mają na L-4 podczas całej ciazy. Chodzi o
wniosek o przedlużenie chorobowego po upływie 180 dni, gdyż mnie upływa
właśnie pół roku odkad jestem na zwolnieniu i nic nie dostałam,zus się nie
zjawił.Nie wiem czy ja musze o ten wniosek się upominać, czy może
pracodawca..Jeśli ktoś jest kompetentny w tej sprawie to prosze o odpowiedź.

[xemm1]

na 60 dni przed upływem 180-dniowego okresu zwolnienia lek. pracodawca powinien
dostarczyć Ci odpowiednie dokumenty, które Ty po wypełnieniu przez lekarza
prowadzącego dostarczasz do zus-u (przed upływem 180 dni).
pozdrwiam

[zielona_borowka]

A czy orientujesz się jak ZUS liczy tzw. ciągłość zwolnienia?
Moje pytanie: czy sumuje się liczbę dni zwolnienia lekarskiego podczas ciąży?
Czy po każdym powrocie do pracy i ponownym pójściu na zwolnienie lekarskie
liczy sie dni zwolnienia od początku?
Byłam juz na 13 dniowym zwolnieniu lekarskim i zamierzam pójść na zwolnienie,
jednak nie chce przekroczyć 180 dni.
Bardzo źle znoszę ciąże i wolałabym pozostać w domu, ale chce równiez uniknąć
kontroli z ZUSu.
Pozdrawiam,
Borowka

[izapw]

Po pierwsze: ZUS liczy ciągłość zwolnienia, tzn. wg mnie ZUS interesuje tylko
jak długo byłaś non stop na zwolnieniu (nie sumuje ich!).
Po drugie: ważniejsza jest Twoja kondycja i dzieciaczek, nie bój się iść na
zwolnienie. Ja jestem od dnia, w którym lekarz stwierdził ciążę cały czas na
zwolnieniu i przekroczyłam te 180 dni. Przedłużenie okresu wypłacania
chorobowego było czystą papierkową formalnością, żadnych wezwań na komisję.
Ty i dzieciaczek jesteście teraz najważniejśi, tym bardziej, że żle znosisz
ciążę.
Powodzenia!
IPW & Jerzyk (35 hbd)

[mania81]

Pozwolę sobie też zadać pytanko. Ja przekraczam okres 180 dni 3-ego listopada a
na 15-ego mam termin czy myślicie że ZUS przedłuży mi chorobowe o te dwa
tygodnie? I czy będę musiała iść do ZUS na jakąś komisję i o co mogą mnie
pytać? Pozdrawiam Ania i 27-tyg Oskar

[sandraw]

niestety zdarza się ze wołają na komisję nawet jeżeli jesteś tydzień przed
terinem, ale z tego co zauważyłam zależy to od upierdliwości i miasta.

nietety ciągłość zostaje przerwana z tego co wiem jeżeli między kolejnymi
zwolnieniami jest min. 3-mies przerwa, co oznacza że zus sumuje zwolnienia
jeżeli przerwymiędzy nimi są mniejsze niż 3 miesiące.
Ciekawa dyskusja z udziałem dziewczyn pracujących w zusie była na maluchach
(www.maluchy.pl), nie pamiętam dokładnego linku

[agga1976]

> Pozwolę sobie też zadać pytanko. Ja przekraczam okres 180 dni 3-ego listopada
a
>
> na 15-ego mam termin czy myślicie że ZUS przedłuży mi chorobowe o te dwa
> tygodnie?

na pewno nie bedzie zadnego problemu, prawie zawsze ZUS przedluza zasilek
chorobowy, bo chyba nie ma lekarza orzecznika, ktory chcialby byc
odpowoedzialny za ewentualne przykre nastepstwa nieprzedluzenia takiego zasilku


I czy będę musiała iść do ZUS na jakąś komisję i o co mogą mnie
> pytać?

akurat ja musialam isc na taka kontrole, ale to byla czysta formalnosc,
potwierdzilam tylko to, co napisala moja pani dr we wniosku, powiedzialam jakie
leki biore itd, zadnego badania! naprawde nie ma sie czego bac


pozdrawiam
Agga + 32tyg Malenstwo

[kajaa27]

Dziewczyny, musze się nie zgodzić, bo z tego co się orientuję, to pracownik w
ciągu całego roku kalendarzowego może przebywac na zwolnieniu lek. 180 dni.
Potem składa wniosek o przedłuzenie zasiłku do ZUSU. Mnie np. pracodawca
sumował wszystkie zwolnienia, z całego roku bez wzgledu na przerwy między nimi.
Ale jeszcze sprawdzcie, byc może coś sie zmieniło.
pozdrawiam

[xemm1]

Kaja jeżeli przerwy między zwolnieniami (czyli czas kiedy byłaś w pracy)był
krótszy niż 2 m-ce to pracodawca sumuje dni zwolnienia. Jeżeli pracowałaś ponad
2 m-ce wtedy licznik się zeruje.
pozdrawiam

[agnjed]

Ja jestem w wyjątkowej systuacji, bo straciłam pracę w trakcie ciąży w związku
z likwidacją zakładu. A muszę się teraz starać o przedłużenie zasiłku
chorobowego bo minie niedługo 120 dni. Czy muszę sie zgłosić do ZUS-u? Jaki
formularz przysyłali wam wasi pracodawcy?

[anika1]

Informacja dla nauczycielek w ciaży na L-4 - mają prawo przebywać na zwolnieniu
do 12 miesięcy bez przedlużania zasiłku chorobowego - sprawdzone w ZUS.
Chodzi tu jednak o nauczycieli mianowanych tak mi powiedziała kadrowa w mojej
szkole. Pozdrawiam