Zwolnienie a praca

[sabina_a]

Czesc, pewnie ten temat byl juz wałkowany ale chciałam jeszcze raz zapytac.
Czy pracodawca moze mnie zwolnic jesli dowie sie ze jestem w ciaży. Mam umowe
na czas nieoreslony, koncowka drugiego miesiaca ciąży.

Z tego co czytalam to wydaje mi sie ze nie moze zwolnic, jestem chroniona od
poczecia dziecka. Moze mnie zwolnic dyscyplinarnie - a poniewaz to malutka
firma wiec pewnie jesli bedzie chcial to tak zrobi.

Zle sie czuje w pracy, atmosfera jest mocno stresujaca (zreszta jak
wiekszosci firm teraz) myslalam o zwolnieniu lekarskim, ale mam obawy. Moj
szef baaardzo zle patrzy na wszelkie zwolnienia i urlopy. Nawet jak mu 4
miesiace przed slubem powiedzialam ze bede chciala kilka dni urlopu (nie
chcialam go zaskakiwac w ostatniej chwili) to stwierdzil ze mu ten termin nie
pasuje i zebym mu dala numer bo on mi zmieni termin z tego powodu.

Sama nie wiem co mam robic.

Chyba dosc mocno nagmatwalam...

[mea8]

Może jedynie zlikwidować twoje stanowisko lub zamknąc firmę. Tylko w takim
przypadku może cię zwolnić. Chroni cię kodeks pracy.

[dorota0312]

nie moze zlikwidowac twojego stanowiska. Jesli chcialby to zrobic to musi cie
przeniesc na inne za takim samym, napewno nie nizszym wynagrodzeniem. Jedyny
wyjatek to likwidacja zakladu pracy badz upadlosc. ja poszlam na zwolnienie
lekarskie od samego poczatku. po macierzynskim i tak nie mam co liczyc na
powrot, poprzyjmowal juz na moje stanowisko kilka osob. no chyba zeby... ale
sama nie wiem czy chce. wszystkie informacje mozesz znalezc w kodeksie pracy,
masz dostep do netu wiec napewno go znajdziesz. Dodatkowo moze ci udzielic porad
prawnych prawnik z fundacji rodzic po ludzku. namiary tez znajdziesz w necie.

[sabina_a]

Bardzo dziekuje za informacje.

Chyba troche panikuje, zreszta tez nie chce wrocic do tej pracy po maciezynskim
wiec nad czym tu sie zastanawiac.

Pozdrawiam gorąco

[dorota0312]

wiesz, to wszystko zalezy od waszej sytuacji i czy mozesz sobie na to pozwolic.
Jesli chcesz cos jeszcze wiedziec to mozesz napisac na priva.