Programisci i Analitycy do Bankow w Londynie

[renata_r_ziolo]

Jesli jestes doswiadczonym programista lub analitykiem, pracowales w
instytucji finansowej w Polsce i znasz dobrze angielski polecam Sanzeal
Recruitment.Mozna skontaktowac sie na adres: [e-mail]
Odpowiadaja na nadeslane CV bardzo szybko i dzialaja sprawnie a to sie liczy.
Dwie moje kolezanki pracuja juz w banku w Londynie, sa sprawdzeni.

[Gość: gosc]

napisz cos wiecej, bo zrobilas niezla burze w softbanku, zwlaszcza, ze ludzie
doszli do tego linku : praca.money.pl/oferta/programista,opis,99408.html

[Gość: ehh]

Ale kto podaje wynagrodzenie w polskich zlotych?

[xiv]

a na czym polega ta burza? na wynagrodzeniu?

35 tysiecy funtów z takim wymaganiem:

"-wiedza biznesowa - znajomosc produktow z dziedziny finanse oraz Banku
Inwestycyjnego "

jest cos dziwnie malo

[Gość: hm..]

Xiv - tam bylo 315k zlotych polskich.

[xiv]

> Xiv - tam bylo 315k zlotych polskich.

damn! rzeczywiscie... cos matma u mnie kuleje...

tak na marginesie - sa jakies banki inwestycyjne w Polsce?

[Gość: michał]

np. merrill lynch, Goldman Sachs

[cornelio_dev]

Gość portalu: michał napisał(a):

> np. merrill lynch, Goldman Sachs

tak tylko że te banki ograniczają działalność w Polsce i innych krajach pos-kom
do minimum. Jeden średni kontrakt np przy przejęciu/fuzji w UK to więcej niż
potencjalne zyski przez cały rok w Polsce. Doradztwo dla polskich klientów
odbywa się głównie z centrali w Londynie.
Jeżeli ktoś np ma CFA level 1 i kilka lat doświadczenia to pracę w city znajdzie
raczej bez problemu.
Pozdrawiam
D.

[Gość: hehe]

Jakbym byla w PL i posiadala kwalifikacje wymienione w tym ogloszeniu to na
pewno nie wyslalabym CV do jakiejs firmy krzak z marna strona internetowa.
Lepiej aplikowac juz bezposrednio do firm angielskich. Kolejna sprawa to fakt,
ze jezyk trzeba znac naprawde bardzo dobrze na takich stanowiskach. No i jaki
amator podaje zarobki w Londynie w zlotowkach.

[Gość: Sanzeal]

There is strong demand in London for experienced BAs, Programmers and PMs.
Sanzeal Recruitment is helping Poles compete with other non-UK citizens for
these roles. Polish IT professionals should acknowledge that presentation and
appropriate channeling of their CVs is as important as experience - either
within Polish companies or multinationals. Polish professionals should always
take advantage of FREE advice, such as Sanzeal's assistance, and marketing of
their talents to further their careers, either in Poland or abroad. Most non-
Polish IT professionals already understand how to use the established IT
recruitment process that Sanzeal follows. Sanzeal is happy to represent
suitable Polish IT professionals further their aspirations in the London IT
jobs market.