ogrzewanie

[castoloza22]

witam. w jednej z casto w Łodzi temperatura na hali sięga 12 stopni. jak tyrać w takich warunkach? podobno w biurach jest ponad 20 stopni. zatem kogo to obchodzi?. latem bez klimy zimą bez ogrzewania! super! całkiem jak w kolonii karnej w Nowosybirsku.pozdrawiam

[literkacasto]

casto łódź II?

[castoloza22]

trafiony , zatopiony.

[prawda997]

Zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy dla pracowników biurowych i wykonujących lekkie prace fizyczne, temperatura w pomieszczeniu, gdzie wykonują swoje obowiązki, nie może być niższa niż 18 stopni Celsjusza.

Natomiast osobom zatrudnionym przy produkcji, np. w halach, pracodawca musi stworzyć takie warunki, by temperatura nie była niższa niż 14 stopni Celsjusza. Gdy termometry wskażą niższe wartości, pracodawca powinien wstrzymać prace. Nie dotyczy to osób pracujących np. w chłodniach, gdzie wymogi technologiczne narzucają niską temperaturę otoczenia.

Inne zasady dotyczą tych, którzy pracują w terenie lub w pomieszczeniach nieogrzewanych. Takim osobom należy zapewnić ciepłą odzież, np. ocieplane kurtki, rękawice i odpowiednie buty oraz pomieszczenie, w którym mogą się ogrzać czy zjeść posiłek. Powinno ono mieć co najmniej 8 metrów kw., a temperatura w nim nie może być niższa niż 16 stopni C. Jeżeli nie jest to możliwe, np. w przypadku ekip usuwających awarie, to powinny one mieć źródła ciepła, może to być np. koksownik.

CZYTAJ TAKŻE: Wymiar czasu pracy w 2012 roku

Osobom pracującym na wolnym powietrzu pracodawca musi zapewnić gorące napoje, gdy temperatura spada poniżej 10 stopni Celsjusza. Natomiast pracownikom wykonującym ciężkie prace fizyczne na wolnym powietrzu w niskich temperaturach przysługują dodatkowo bezpłatne posiłki.

Pracodawca, który łamie przepisy – wymaga od pracowników wykonywania pracy w niższych temperaturach, nie zapewnia odzieży ochronnej, pomieszczenia, w których mogą się ogrzać, albo posiłków regeneracyjnych – grozi kara do 30 tys. zł. Przepisy o dopuszczalnej temperaturze w pracy obowiązują wszystkich zatrudnionych, a więc nie tylko zatrudnionych na umowę o pracę, ale także na umowy zlecenia czy o dzieło
Tak więc jeśli te warunki są nie spełnione , macie prawo do odstąpienia od wykonywania pracy , a za ten czas pracodawca wam zapłaci!
Ponadto zgłaszajcie takie przypadki do Państwowej Inspekcji Pracy i do Związków Zawodowych , jak najszybciej bo jak nikt wam chorobowego w 100% nie zapłaci a i obroty ucierpią !
Pamiętajcie o Związkach Zawodowych , są już w Castoramie , korzystajcie z tego instrumentu prawnego .
forum.gazeta.pl/forum/w,88604,148633823,148633823,OPZZ_Konfederacja_Pracy_Castorama_Polska.html

[castoloza22]

jak możesz daj namiary na związki. może one się sprawdza, bo jak na razie przedstawiciele załogi chowają głowę w piasek i potulnie , chociaż z gilami u nosa , robią dobrą minę do złej gry. być może od dyrektora usłyszymy "sorry taki mamy klimat". tłumaczenie że ogrzewanie wysiada to już przesada. od kilku lat wysiada. ale wysiada tylko na hali. w biurach ciepełko. latem skwar na hali, w biurach chłodno. pan dyrektor ani latem ani zimą się od roboty nie zgrzeje, zawsze ma komfort termiczny i nie jest to zasługa termoaktywnej bielizny!

[prawda998]

chcesz namiar na związek zawodowy?wystarczy wejść na facebook

[prawda997]

Napisałem ci wszystko na dole , podałem link z stroną ! 16 grudnia 2013 roku powstał Związek Zawodowy pracowników Castorama Polska z siedzibą w Castoramie Sosnowiec.
Zapraszamy wszystkich pracowników Castorama Polska do wstępowania w nasze szeregi. Zajmiemy się każdym problemem.Gwarantujemy anonimowość. Zgłoszenia proszę przesyłać na email [e-mail]

[prawda998]

Po co piszesz że jesteś w tym związku? Na dzień dobry odstraszyłeś kilkadziesiąt osób

[prawda998]

Haha to fakt piździ jak cholera,czapeczka i na smerfie trzeba lecieć,ale i tak lepsze to niż 32 stopnie w lecie
Pozdrawiam