dodatkowa praca a maternity pay

[dorinn2]

Witam, od ponad roku jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy i
od tego tygodnia otrzymuje s. maternity pay (jestem w 36 tc).Za 6
tygodni moja wyplata zmniejszy sie do kwoty 118Ł(czyli 135Ł dodajac
child benefit). Nasze dochody za tamten rok przekraczaja 25 tys wiec
raczej na jakies benefity rowniez nie licze.
Moje pytanie dotyczy tego, iz 135Ł to nie jest majatek, wiec
zastanawiam sie czy podczas macierzynskiego moge podjac dodatkowa
prace np dla agencji tymczasowej. Boje sie, ze jak pojde na 10-15
godzin w tygodniu to czy nie strace macierzynskiego?! Czy prawo
zezwala w tym czasie podjac dodatkowa prace u innego pracodawcy?
pozdrawiam

[magdalena_gignal]

Witaj Dorinn,

Jeśli podejmiesz dodatkową pracę, stracisz prawo do zasiłku
macierzyńskiego. W czasie pobierania Statutory Maternity Pay możesz
przepracować jedynie 10 dni (tzw. Keep in Touch Days) i tylko u
pracodawcy, który wypłaca Ci zasiłek.

Przy dochodach rzędu 25 tys. rocznie możecie liczyć na zasiłek Child
Tax Credit. Sprawdź na poniższej stronie, jaka kwota Wam przysługuje:
Do I qualify?

Pozdrawiam serdecznie,
Magda Gignal

[dorinn2]

dziekuje za rzeczowa odpowiedz. Sprawdzilam czy kwalifikujemy sie do
child tax i wyszlo, ze mozemy dostac niecale 800 Ł. Przyznam
szczerze, ze troche mnie to podlamalo, bo ta tygodniowa kwota nie
starczy na zawiele, ale coz... :) pozdrawiam i jeszcze raz dzieki!

10 dni w roku?

[golfstrom]

Magdaleno,

Będę na urlopie macierzyńskim do końca roku.
Szef namawia mnie, żebym przynajmniej od czasu do czasu przychodziła
do pracy. Ja sama zaczynam się do tego skłaniać (odmiana naprawdę
jest potrzebna... :/ ).

czy te 10 dni to jest w roku? Ja np. mogłabym się zobowiązać do
jednego dnia w tygdniu (z małymi wyjątkami), więc do końca roku
będzie tego znacnzie więcej niż 10.
Czy te dni mogą być dodatkowo płatne?

Z góry dziękuję za odpowiedź :)

[magdalena_gignal]

Witaj Golfstrom,

te 10 dni obowiązuje w ciągu całego urlopu macierzyńskiego. Są one
płatne wg stawki, którą zwykle dostajesz za swoją pracę. Jeśli
przepracujesz więcej niż 10 dni, stracisz prawo do zasiłku
macierzyńskiego.

Jeśli za pracę w dodatkowe dni nie będziesz pobierała wynagrodzenia,
można je potraktować jak wolontariat, który jest dozwolony w czasie
urlopu macierzyńskiego.

Pozdrawiam serdecznie,
Magda Gignal

[golfstrom]

Wielkie dzięki za odpowiedź :)