ile płacą

[Gość: pytajka]

Był już wątek ile zarabiacie ale ja proponuję co innego. Lista firm gdzie można dostać powyżej 9 tys. (oczywiście z praktyką) z podziałem na miasta. Chce zmieniać pracę i rzadko który pracodawca mówi przedziałki cenowe. Przypuszczam że nie tylko mi się przyda.

Zaczynam:
Wrocław - credit suisse
Wrocław - Opera z tego co wiem max 9 ale raczej od 8
NSN - chyba lipa

Znacie coś jeszcze we Wrocku? Mi chodzi konkretnie o programowanie ale nie chce w wątku generalizować oferty pracy łatwo można sprawdzić chodzi tylko o pracodawcę.
Jakieś jeszcze propozycje?

[lled]

moj pracodawca. na start daja chyba 12-13tys. tylko jest jeden problem. jezeli masz rodzine to zapomnij. nie chodzi o dlugie godziny (bo dziennie pracuje sie nie wiecej niz 5 godzin), tylko o to ze wszystkie projekty sa u klientow. jezdzi sie po calym swiecie. czasami na tydzien, czasami na 3 miesiace a czasami na dluzej.

[tycho99]

Te 12-13 to z uwzględnieniem diet podczas tych wyjazdów?

[lled]

placa netto. bez diet na wyjazdach. poprostu podstawowa placa po odliczeniu wszystkiego.
diety sa zalezne od miejsca pracy.
przeloty, hotele i transport (taksowki, wypozyczenie samochodu, parking, itp.) nie sa wliczane w diete, firma za to placi osobno.

[tycho99]

Jakiego typu jest to praca?
Pytam, bo sam pracuje w sposob jaki opisales, to znaczy duzo wyjazdow zagranicznych i daleko mi do takiej pensji jaka podales, mimo ze jakies doswiadczenie juz mam.

[lled]

opisalem wszystko dwa posty nizej :)

[2kilogramy]

Możesz napisać coś więcej? W szczególności:
1. W jakich technologiach pracujecie ?
2. Wymagacie certyfikatów językowych czy wystarczy znajomość języka poparta praktyką ?
3. Jaki jest minimalny próg doświadczenia, żeby się do Was dostać ?
4. Jak wygląda proces rekrutacyjny ?
5. Rekrutujecie przez portale z ogłoszeniami czy sami wyszukujecie kandydatów ?

Będę wdzięczny za odpowiedzi.

[lled]

1. W jakich technologiach pracujecie ?
Podstawa to Linux. Praca nie jest zwiazana z wiecznym programowaniem. Programowania moze jest 5% (w wiekszosci male skrypty), reszta to konfiguracja systemow i baz danych. Glownie SQL, jezeli znasz podstawy Oracle Solaris to duzy plus. Podstawy SAN i NAS mile widziane.

2. Wymagacie certyfikatów językowych czy wystarczy znajomość języka poparta praktyką ?
Zadnych certifikatow nikt nie wymaga. Musisz znac jezyk angielski, bo wszystko w firmie jest oparte na tym jezyku. Firma nie jest z kraju angielsko jezycznego wiec nie wszyscy znaja ten jezyk perfekcyjnie.

3. Jaki jest minimalny próg doświadczenia, żeby się do Was dostać ?
Minimum to 3 lata poprzedniego zatrudnienia w dziedzinie IT do tego papier ukonczenia edukacji o kierunku IT.
Lub 5 lat doswiadczenia w branzy bez ukonczenia szkoly IT.

4. Jak wygląda proces rekrutacyjny ?
Przy otwartych pozycjach na stronie firmy sa instrukcje jak wyslac aplikacje. Zazwyczaj przy tytulach sa numerki (cos jak WLH5001, lub THL2030 albo cos podobnego). Wysylasz email z resume na podany adres i w tytule wpisujesz ten numerek.
Resume musi byc po angielsku, a w tresci emaila piszesz w kilku zdaniach ze jestes zainteresowany ta pozycja i te cale pierdoly co sie zawsze pisze w takich emailach.

Pamietaj, nie trzeba miec doswiadczenia ze wszystkich wymienionych pozycji.
Tutaj masz przyklad ogloszenia (nie z mojej firmy, ale wszystko jest bardzo podobne)

ABOUT THE OPPORTUNITY:
XXX is looking for a highly skilled and qualified professional to augment its rapidly growing technical support services team. We're a mid-sized company experiencing a period of rapid growth, and we're looking for motivated, talented developers and engineers of all skill levels.

Role & Responsibilities:

We are looking for dynamic, professional, team-oriented, self-motivated individual with good communication skills and positive attitude.
Perform threshold forecasting, sizing, capacity planning, and trend analysis.
Perform data loading (SQLLoader, Export/Import and Data Pump).
Maintain, administer, dev, test and production RDBMS environments.
Installation and building the database.
Configuring the Oracle network environment.
Managing the Oracle instance & database storage structures.
Administering users and security.
Monitoring the database and O/S.
Performing the database migration, upgrades and patches.
Performing the database tuning, backup and recovery.
Ensure FISMA and CATB requirements are met at the database level.
Manage job and activity schedules to promote optimal performance, maximum availability and minimize data latency and data load durations.

Mandatory Skills:
Expert in sizing, capacity planning, backup, and recovery planning with multi-terabyte data warehouse solutions in Oracle environments in Very Large-Scale Enterprise Class environments.
Highly proficient in performance tuning MySQL/SQLServer/Oracle development skills - SQL Profiler, Performance Monitor and Explain Plan assessment, SQL scripts, stored procedures, triggers, functions and transactions analysis, thorough understanding of indices and statistics (Query Optimizer) for Very Large-Scale databases.
Develop scripts for the creation of the physical database schema(s), data security and protection, managing performance, performing backups/ restores, and archiving data.
Install and configure Oracle for operation in multi-terabyte environments utilizing SAN storage systems.
Ability to design, document and build physical database environments from table, column, index and view definitions to storage requirements and drive spacing and growth accommodations.
Ability to manage, monitor and administer database and system performance.
Ability to perform the optimization and tuning of data loads, extractions and recommending appropriate procedure, query or package changes and optimizations to ensure and improve system performance and reliability.
Strong knowledge of RDBMS methodologies and concepts, including and not limited to: ETL processes, Data migration.
Strong problem-solving and interpersonal skills, as well as strong written and oral communications skills and demonstrated ability to adjust to changing priorities and handle multiple tasks simultaneously

Jak sam widzisz, wszystkie firmy uzywaja duzych slow aby okreslic pozycje. Przez co wiekszosc kandydatow sie poddaje.

Dostaniesz email z odpowiedzia ze albo dziekuja za zainteresowanie, albo ze chcieli by porozmawiac o mozliwosci zatrudnienia. Jezeli beda zainteresowani to w emailu poprosza o konkretna date w ktorej mogli by porozmawiac przez telefon.
Odpisujesz z data, konkretna godzina i nr. telefonu pod ktory oni maja zadzwonic.

W umowionym dniu dzwoni do Ciebie HR i manager dzialu. HR zadaje podstawowe pytania, dlaczego ta firma, ta pozycja itp. A manager dzialu pyta sie o bardziej techniczne rzeczy. Rozmowa trwa moze 15-20 minut. Gdy managerowi bedziesz odpowiadal (to on podejmuje decyzje o nastepnym kroku), powie Tobie ze dostaniesz email z zaporszeniem na wizyte w glownej siedzibie i rozmowe.

Przysylaja bilet na samolot z noclegiem w hotelu. Odbieraja Cie z lotniska i na drugi dzien rano masz rozmowe ze HR + manager dzialu, project manager i na koncu z project director.
Manager dzialu i project manager to techniczne interview. HR i project director to glownie mila rozmowa na temat mozliwosci wyjazdow, czy masz cos przeciwko podrozowaniu do panstw z niekoniecznie stabilna sytuacja wewnetrzna itp.
Paszport powinien miec waznosc przez conajmniej nastepne dwa lata, i nie mozesz miec w nim stepli z Izraela (duzo projektow jest w krajach arabskich, ale na poczatek wysylaja nowych po Europie z osoba ktora bedzie Ciebie uczyla przez 2-3 tygodnie).
I rozmowa na temat wynagrodzenia na sam koniec (oni sami mowia podczas pierwszej rozmowy przez telefon ile placa za dana pozycje, wynagrodzenie jest w euro).
Jezeli wszystko przebieglo tak jak powinno, podpisujesz umowe na czas nieokreslony z 3 miesieczna probacja i ustalacie termin rozpoczecia pracy.
W ustalonym terminie przylatujesz do nich aby zaczac tygodniowy lub 2-tygodniowy trening.
Po nauce lecisz z jednym z inzynierow do klienta i tam pracujesz pod jego okiem przez tydzien. Pozniej lecisz do innego klienta i tam pracujesz z innym inzynierem tez przez tydzien. Nastepnie przejmiesz jakiegos klienta i bedziesz robil tam support on site. Tak jak pisalem wczesniej. Moze to trwac tydzien, miesiac, 3 miesiace lub wiecej.
Gdy jestes na dlugim projekcie, co trzy tygodnie mozesz wracac do domu na tydzien. Prawie nikt nie wraca bo dieta ucieka :)

I jeszcze jedno. Nie mozesz byc karany w Polsce ani w zadnym innym kraju. To tez bedzie sprawdzane. Wiekszosc klientow to instytucje finansowe.

Praca czysta, lekka, tylko spedzisz duzo czasu poza domem.

5. Rekrutujecie przez portale z ogłoszeniami czy sami wyszukujecie kandydatów ?
Nie wiem czy firma rekrutuje przez portale z ogloszeniami. Wszystkie otwarte pozycje sa na stronie firmy.

[tycho99]

Faktycznie, wszystko obszernie opisales, poza jednym: jaka to firma? Jak rozumiem, pominales ta informacje celowo, tylko w sumie nie widze powodu dlaczego.

[lled]

powod jest taki ze nie bede sie otwieral przed ludzmi ktorych nie znam.
jezeli znasz angielski to nie powinienes miec problemow ze znalezieniem ofert z mojej firmy.
poszukaj w jednej z najwiekszych firm w bucie europejskim.

[2kilogramy]

Dzięki za odpowiedzi. Ja w trochę innej dziedzinie siedzę (.NET/J2EE) i pewnie będę musiał zacząć przeczysywać internet w poszukiwaniu podobnej firmy jak Twoja zamiast odpowiadać na ogłoszenia z pracuj.pl i podobnych.

[tycho99]

Nie chcesz podać, to nie, ale tłumaczenie jest trochę śmieszne. Nie zdradzasz żadnych istotnych sekretów tylko swojego pracodawcę, coś co i tak wiedzą setki osób, których nie znasz, i nie jako pan Jan Kowalski tylko aninimowy nick.
Mogę znaleźć podobne oferty do tej, którą podałeś ale nie mam gwarancji czy ta firma stosuje podobne zasady zatrudnienia i wynagradzania.

[karlos44]

ale to mał byc chyba wątek o miastach w Polsce...

[lled]

karlos44 napisał:

> ale to mał byc chyba wątek o miastach w Polsce...

W Polsce mieszkam... czesto pracuje z domu.

[Gość: zzz]

rozumiem że mówimy o kwotach brutto ?

[Gość: el_trololololo]

Warszawa - Roche Polska. Nie wiem ile, ale wszyscy tam walą drzwiami i oknami więc coś jest na rzeczy.

[karlos44]

Znam parę osób które pracują w Rochu ale nikt z nich nie pracuje bezpośrednio pod Roche. Z tego co mówią to prawie wszyscy są tam zatrudniani przez pośredników/firmy zewnętrzne typu 7n, astek itp. Miałem kiedyś propozycje do roche przez jedną z takich firm i jakieś tam rewelacji jezeli chodzi o kase nie było, powiedziałbym że standard ale wiadomo zależy co potrafisz i jak wielkie ciśnienie na danego pracownika mają.

[allerune]

Wrocław - moja firma :) ale to kontrakt