Zwolnienie a finanse

[frodo100]

Jak wyglądają kwestie finansowe przyszłej mamy będącej na zwolnieniu
lekarskim. Wiem tylko to, że idąc na zwolnienie (które będzie trwało
do porodu) przez pierwszy miesiąc pensję wypłaca pracodawca, a
później ZUS. I teraz sprawa zasadnicza-kiedy (z punktu widzenia
finansów) opłaca się iść na zwolnienie (zakładam, że nie ma problemu
z tym żeby lekarz dał zwolnienie) - od razu na początku ciąży, od
któregoś miesiąca, czy to nie ma znaczenia. A może iść wtedy gdy
średnia wyliczona przez ZUS będzie dość wysoka (np. dodatkowo oprócz
pensji była 13-tka, jakaś nagroda itp.). No i w jaki sposób ZUS
wylicza wysokość zasiłku płaconego na zwolnieniu – pracuję ponad 2
lata na umowę na stałe w urzędzie. Z góry dziękuje za odpowiedz.

[neruzo]

a od kiedy to ciaza jest choroba, ze musisz isc na zwolnienie? przez
takie kombinowanie pracodawcy nie chca zatrudniac kobiet obawiajac
sie wlasnie takich sytuacji gdy przyszla matka od razu po zajsciu w
ciaze idzie na zwolnienie.

[frodo100]

Jeśli pracodawca by mi płacił godziwe pieniądze za moją pracę to bym
tak nie kombinowała. Niestety pracuje w budżetówce i za 900 zł/m-c
to ja mogę w domu siedzieć (bardziej efektywnie wykorzystam ten
czas) niż zrywac się co rano i zapier....do pracy z brzuchem.Sorry
takie życie-jak się wobec mnie nie ma skrupułow to jak ja moge miec
wobec pracodawcy.
P.S. Na wypadek podniesienia krzyku ze pracuje za pieniądze
podatników-JA TEŻ PŁACE PODATKI, ktore m.in. idą na moją późniejszą
pensję.
Mam dziś bojowy nastrój. Dodam jeszzce, że nie siedzę 8 godz. przy
biurku tylko jeżdże w teren (często latam po polu w poszukiwaniu
widzimisie skarżących) i użeram się z kimś kto nie wie co powinien
robić.

[neruzo]

podpisujac umowe o prace widzialas za jaka stawke bedziesz pracowac.
poza tym co Ci nie pozwalalo pracowac gdzie indziej za godziwe
pieniadze? wiec tlumaczenie o winie pracodawcy jak dla mnie jest
proba usprawiedliwienia sie zrzucajac wine na innych. zastanow sie
teraz nad tym, ze przez to iz nie chce Ci sie co rano wstawac i
zapier... do pracy ktos bedzie musial pracowac wiecej (bo Ciebie nie
moga zwolnic i przez to jest wstrzymany etat).

[frodo100]

No fakt mogę znaleźć sobie inną pracę. I tak własnie zrobie jak
odchowam dziecko,a teraz chce wyciagnąc ile sie da. Ja równiez
wykonywałam pracę za osoby, które poszly na zwolnienie i korona z
głowy mi nie spadła. Teraz czas na mnie.
Z powodu trendu "kobiet w ciąży chodzących na zwolnienie" ja byc
może także nie dostałam pracy w jakies firmie.
Jak nie miałam dziecka to takie podejscie do ciąży i zwolnien takze
bardzo mnie wkurzało.Ale rzeczywistość wszystko weryfikuje.
A TY MASZ DZIECI LUB BYŁAŚ/EŚ W CIĄŻY??

[deela]

> No fakt mogę znaleźć sobie inną pracę. I tak własnie zrobie jak
> odchowam dziecko,a teraz chce wyciagnąc ile sie da.
ale dlaczego ze mnie?????

uprzedzajac twoja riposte: mam dziecko i bylam w ciazy i pracowalam do konca

[neruzo]

tyle ze ta rzeczywistosc to my tworzymy i gdyby wiecej kobiet
przestalo tak kombinowac to potem nie byloby takiej sytuacji na
rynku pracy jak jest obecnie (chodzi mi o zatrudnianie mlodych
kobiet - potencjalnych, przyszlych matek).
a odpowiadajac na twoje pytanie - mam dziecko i przez caly okres
ciazy bylam raptem 4 tyg na zwolnieniu. do pracy codziennie musialam
dojezdzac autobusem i dodatkowo roche sie przespacerowac. i ostatni
dzien w pracy bylam 17 dni przed porodem.

[agne-s78]

Witaj,ja może pomogę choć w części odpowiedzieć na twoje pytania na swoim
przykładzie.Obecnie jestem w siódmym miesiącu ciąży.Od 7 tygodnia na
zwolnieniu.Uprzedzając ataki:pierwszą ciążę poroniłam, ta od początku była ciążą
zagrożoną.Mam wspaniałego pracodawcę który w każdej sytuacji szedł mi na
rękę.Obecnie na moim miejscu jest zatrudniona nowa osoba z umową na
zastępstwo.Uważam że wszystko można załatwić otwartą rozmową.Chyba że ja po
prostu miałam szczęście.A co do finansów.Ja otrzymuje przelewy z pieniędzmi z
mojej firmy,a ZUS przesyła je firmie.Jest to kwota podstawy wynagrodzenia, nie
wliczały mi sie żadne premie i nagrody które miałam. Na zwolnieniu możesz być
182 dni.Potem w ZUSie składasz podanie o zasiłek rehabilitacyjny który również
wynosi tyle ile wcześniej dostawałam.Ważne żeby złożyć na 6 tygodni przed końcem
tych 182 dni, bo potem nie dostaniesz pieniędzy w terminie.Nie wiem czy każdy
ginekolog bez problemu wystawi zwolnienie.W mojej sytuacji poszłam na zwolnienie
bo wylądowałam w szpitalu z krwotokiem i już do pracy nie wróciłam.Do 4 miesiąca
leżałam.Ale przy pierwszej ciąży lekarz nie stwierdził żadnych nieprawidłowości
i uważał że mogę pracować jak widać nie miał racji.Więc to zależy od lekarza i
od przebiegu ciąży. Pozdrawiam gorąco.

Dzięki agne-s78 za odpowiedz

[frodo100]