czy odciąganie mleka kwalifikuje do 1h zwolnienia

[nikita_26]

Nie karmię piersią tylko odciągam małemu mleko. Czy ten proceder :)
również jest kwalifikowany jako karmienie piersią i z tego tytułu
przysługuje mi 1 h na karmienie ?

[jorin]

jasne ze tak! pobierz zaswiadczenie od pediatry o karmieniu piersia i zanies do
dzialu personalnego. wszak nie chodzi o technike karmienia, tylko o rodzaj pokarmu.

[1980adrienna]

a to trzeba aż takie zaświadczenie zanosić do pracy? Wszędzie tego
wymagają?

[snowlove]

niestety trzeba :) takich spraw nie załatwia się "na słowo" każda by
mówiła, że karmi piersią ;)

[klara_0204]

Dziecko je Twoje mleko, więc karmisz piersią.
Nie ma przepisu nakładającego obowiązek dokumentowania karmienia piersią orzeczeniem lekarskim. W świetle prawa wystarczy Twoje oświdczenie.

klara_0204

[butterfly-pl]

klara_0204 napisała:

> Dziecko je Twoje mleko, więc karmisz piersią.
> Nie ma przepisu nakładającego obowiązek dokumentowania karmienia
piersią orzecz
> eniem lekarskim. W świetle prawa wystarczy Twoje oświdczenie.

Jesteś pewna? U mnie w kadrach chcą, żebym im przyniosła
zaświadczenie od gina. Pytałam moja lekarkę prowadzącą ciążę, czy
wystawia takie zaświadczenia - tak oczywiście - pod warunkiem, że
karmisz piersią.

[joanna_poz]

tak, żaden przepis nie mówi o tym, że wymagane jest jakiekolwiek
zaświadczenie od lekarza.
wystarczy oświadczenie matki o tym, że karmi.

[eddie1980]

A jak wygląda sprawa pracy i karmienia mieszanego? Czy przerwa na karmienie
przysługuje każdej matce pracującej bez względu na ilość przepracowanych godzin.
U mnie jest tak, że raz jestem na ok 5 a innym razem na 9 godzin.

[4ever4]

Art. 187. KP

§ 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw
w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko
ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą
być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.

§ 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy
na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6
godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.