Litości

[Gość: Dorcia]

ogloszenia.pracagazeta.pl/texis/jobsearch/details.html?id=4737e20348baf0&qField=Title&qCity=warszawa&qInd=gazetapracacatego
rybiuroiadministracja&qSort=date&qMatch=all&pp=50&qDate=begin%20of%
20-2%20days&view=2&page=2
No litości, tu nawet nikt się nie wysilił, żeby zamieścić choć
podstawowe wymagania. Chyba nie widziałam gorszego ogłoszenia,
jeśli chodzi o wymagania. A później dziwią się, że dostają np. 400
CV hehhe.

nie przesadzaj

[zagadka_78]

Czego Ty się spodziwasz po ogłoszeniu DROBNYM? W serwicie
pracagazeta ogłoszenia wyglądają dokłądnie tak, jak w
poniedziałkowej Wybiórczej - w drobnych często jest dla obniżenia
kosztów tylko nazwa stanowiska i kontakt.

Sekretarka to sekretarka, nie napisali nic o językach, więc nie
wymagają.

Nie przesadzam

[Gość: Dorcia]

Zdaję sobie sprawę, że to ogłoszenie drobne, jednak nawet wtedy
można, choćby w skrócie, podać wymagania (np. jakie wykształcenie,
czy średnie, czy już wyższe). Nie spodziewam się, że podadzą wykaz
obowiązków, jednak uważam, że podstawowe wymagania powinny być.
Firma chyba może sobie pozwolić na więcej informacji w ogłoszeniu
drobnym, nie uważasz? To nie jest chyba jakiś superwydatek. A
przecież szukają pracownika.

ogłoszenia drobne

[bystra_26]

A może to mała firma, gdzie albo oszczędzają na ogłoszeniach, jak
mogą albo nie mają czasu na wymyslanie bardziej treściwych ogłoszeń?

Wykształcenie to pewien problem - jedni wolą bez magistra, żeby było
taniej inni chcę z magistrem, gdzie matura wystarcza do wypełniania
obowiązków, a wtedy wykszłatcony człowiek się frustruje.

Chcą znaleźć pracownika, a nie mają czasu

[Gość: Dorcia]

napisać wymagań? Bez przesady, przecież to podstawa. Co do
wykształcenia, właśnie np. o frustrację mi chodzi- gdyby podali,
wykształcenie minimum średnie, byłoby jasne, że szukają raczej z
takim wykształceniem albo studentów. Oczywiście absolwent może
odpowiedzieć, a to czy będzie się frustrował, pracując na
konkretnym stanowisku, to już jego sprawa. Ja w każdym razie olewam
takie ogłoszenia, bo pracodawca nie zadał sobie żadnego wysiłku.

[Gość: Adonis]

dobrze że jeszcze podali kontakt do siebie...a tak poważnie to teraz nie ma
problemu z wyborem nowego miejsca pracy,pracodawca powinien podać takie
informacje w ogłoszeniu,bym odpowiedział akurat na to ogłoszenie,a nie
inne.Jeśli mam codziennie jeździć do pracy na drugi koniec Warszawy,i stać w
korkach,to wolę wybrać coś bliżej domu,za troszkę mniejsze pieniądze.I mieć
więcej czasu dla siebie.A pracodawcy często nie podają takich istotnych
informacji,typu co, gdzie,i za ile.
Oszczędność?Tak,ale tylko na kosztach ogłoszenia.Potem na pensji,premii,na czym
tylko się da.Czas to pieniądz,a ile go trzeba na rozmowy,z których nic nie
wynika dla obu stron.A pierwsze sito selekcji powinno być od razu zawarte w
ogłoszeniu.Nie odpowiada mi,więc nie dzwonię...nie marnuję czyjegoś czasu...