Mam pytanie natury tym razem prawnej.Od marca jestem zatrudniona na całym
etacie na najniższą krajowa(wcześniej było to 3\4 etatu).Myślałam,że uda się
popracować do czerwca,może do lipca-jednak lekarz stanowczo odradza mi
pracę,poza tym zaczynam naprawdę źle się czuć(mam mdłości i takie różne
przypadłości jak to w ciąży bywa

Mam pytanie do osób znających się na
rzeczy-czy jeśli pójdę na L4 w kwietniu,to nie będzie dla ZUS-u podejrzane,że
ledwie od miesiąca jest umowa na cały etat,a tu już zwolnienie?Jakie otrzymam
wynagrodzenie?Z góry dziękuję za wszelkie info,pozdrawiam