maternity leave

04.10.10, 13:29
Dziewczyny jak to jest u was? Ile tyg. trwa u was. Moje frima rodzinna gdzie pracuje nie podjela zadnej decyzji (bede rodzila w grudniu). To jest firma budowalna i sa prawie sami faceci (ale to nie powinno robic roznicy). Moj maz ma 6 tyg platne i 6 tyg nieplatne. Zapytala sie moja kontroler co ja chce i powiedzialam, ze chce jak moj maz. Ale ona cos baknela ze przewaznie jest 6 tyg. Jak to jest uwas? Juz mnie to denerwuje bo jestem osoba, ktora planuje naprzod na kilka lat. Przypominam jej i pytam wciaz. Glupio mi jest bo strasznie lube moja prace i dobrze zarabiam!! Ale moj maz mowi ze to powino byc powiedziane od poczatu i zapisane w statucie firmy.

POwiedzcie jak jest z dlugoscia?

P.S Musze zapisac sie w Day care i zaplanowac na kiedy ma mama przyjechac.
    • klaudona Re: maternity leave 04.10.10, 18:30
      Jesli firm liczy sobie 50 pracownikow to ma obowiazek oferowac FMLA, maksymalnie 12 tygodni. Te 12 tygodni jest bezplatne chyba, ze stan ma dodatkowe przepisy dotyczace disability. Nowy York np wymaga placenia bodajze $172 na tydzien przez 6 tygodni przy tradycyjnym porodzie. Jesli Twoja firma jest mala, to moga ja dotyczyc tylko stanowe przepisy. Co mozesz z tym zrobic? Wes 6 tygodni wolnego ze swojej firmy i popros meza, aby wzial 12 tygodni ze swojej, gdy bedzie czas Twojego powrotu do pracy. Urlop meza bedzie bezplatny chyba ze jego frima ma dobre benefits dla pracownikow. W ten sposob bedziesz miala opieke zepewniona dla dziecka na 18 tygodni i obcym albo babci oddasz do opieki "troche podhowane" dziecko.

      Tutaj wiecej o FMLA
      • kaja7 Re: maternity leave 05.10.10, 13:29
        Dzieki za ustwe. Chyba te 12 tyg sie zmienilo bo pamietam ze bylo 6 gwarantowane od rzadu. Ta firma rodzinna dla ktorej pracuje - to w sumie 2. Jestem zatrudniona w tej mniejszej <50 osob. Ta druga, w ktojej faktycznie racuje ma >50 osob. Teraz zalezy jak ona na to bedzie patrzec.
        • panna_ksiezycowa Re: maternity leave 05.10.10, 14:44
          W mojej firmie, ktora liczy sobie ponad 50 osob, oferowano 6 tyg za porod zwykly i 8 tyg za cesarke. Bezplatne. W Illinois nie obowiazuje niestety prawo o minimum zapewnionym w trakcie maternity leave. Oprocz tych 6 tygodni mozna wciaz 12 tyg na podstawie wspomnianego juz wyzej FMLA. Bezplatnie oczywiscie.
          • klaudona Re: maternity leave 05.10.10, 14:58
            Jestes pewna, ze te 6 czy 8 tygodni nie jest w ramach 12 gwarantowanych przez rzad federalny a nie dodatkowo? Czyli macierzynski jest maksymalnie 12 ty a nie 18 czy 20 tyg jak wynikaloby z Twojego postu? Wiadomo, ze kazdy stan ma swoje wytyczne, ale az takie roznice?
            • panna_ksiezycowa Re: maternity leave 05.10.10, 18:10
              Jestem pewna, ze tak jest w mojej firmie. Ida w jakis tam sposob na reke. Wiem, ze w innych jest 12 i nie dodaja do tego maternity.
        • klaudona Re: maternity leave 05.10.10, 15:01
          No nie takie nowe, bo uchwalone w 1993. FMLA obowiazuje w calych stanach ale poszczegolne stany maja swoje dodatkowe prawa. Z jakiego stanu jestes?
        • klaudona Re: maternity leave 05.10.10, 15:06
          Wiki ma podsumowanie o FMLA. Dobre informacje na poczatek szukania, ale powinnas zweryfikowac informacje na stronie rzadowej z Twojego stanu.
          Wiki
          Jak juz bedziesz szukac na ten temat, to poszukaj tez na temat karmieia piersia. Stan NY pare lat temu zobowiazal pracodawcow do umozliwienia odciagania mleka w pracy. Niektore inne stany maja podobne prawa.
          • jasti Re: maternity leave 05.10.10, 16:33
            Ja mialam 6 tygodni platne, dwa tygodnie przed data porodu, cztery po. Potem moglam wziac 12 tygodni bezplatnego.
            • kaja7 Re: maternity leave 05.10.10, 17:16

              Klaudona jestem z Wisconsin. Moj maz mi mowil ze 6 tyg ma ofreowane z pracy platne i 6 moze wziac bezplatne (FMLA) Zawsze myslalam ze FMLA jest 6 tyg. Ale w tej ustwie co zalaczylas jest napisane 2009r.
              • klaudona Re: maternity leave 05.10.10, 19:22
                O Wisconsin nic nie wiem. Musisz sprawdzic czy wymagaja od mniejszych firm, aby oferowali wolne z powodu ciazy i porodu. Jesli nawet takie przepisy maja, na pewno nie wymagaja, aby byl ten okres platny. Jest tylko kilka stanow, ktore maja platne disability i Wisconsin do nich nie nalezy.
                U meza te 6 platnych tygoodni to tez formalnie zalicza sie do FMLA. To ze sa one platne to tylko dobra wola pracodawcy, bo przepisy tego nie wymagaja.

                Ustawa byla wiele razy uzupelniana m.in. w 2009 od kiedy to weterani wojskowi i ich rodziny moga brac wolne w ramach FMLA.
                • aneta05 Re: maternity leave 06.10.10, 05:13
                  ja przy jednym i drugim dziecku mialam 12 tygodni pelnoplatne po porodzie i extra 2 tygodnie przed a maz przy pierwszym dziecku mial pelne 3 miesiace urlopu tacierzynskiego pelnoplatne a przy drugim przepisy sie zmienily i dali mu tylko 6 ale tez platne 100% - taki gest jego firmy dla tatusiow.
                  • klaudona Re: maternity leave 06.10.10, 05:56
                    Fajna mialas firme. Ale zastanawia mnie jak obliczyc te 2 tygodnie przed. Przeciez dziecko moze sie urodzic kiedykolwiek pozmiedzy 38 a 42 tygodniem. Co bedzie jesli wolne sie wezmie w 38 a dziecko przyjdzie na swiat 4 tygodnie pozniej? Albo jesli porod bedzie 3 tygodnie przed terminem jak u mnie?
                    • jasti Re: maternity leave 06.10.10, 20:11
                      W moim przypadku stracilam te dwa tygodnie przed, bo Karolina urodzila sie 7 tygodni przed czasem, zaplacili tylko 4 tygodnie po urodzinach.
                    • aneta05 Re: maternity leave 07.10.10, 05:27
                      klaudona napisała:

                      > Fajna mialas firme. Ale zastanawia mnie jak obliczyc te 2 tygodnie przed. Przec
                      > iez dziecko moze sie urodzic kiedykolwiek pozmiedzy 38 a 42 tygodniem. Co bedzi
                      > e jesli wolne sie wezmie w 38 a dziecko przyjdzie na swiat 4 tygodnie pozniej?
                      > Albo jesli porod bedzie 3 tygodnie przed terminem jak u mnie?
                      >
                      2 tygodnie przed zaczyna sie disability i trwa do dnia porodu a potem przechodzi sie na parental leave. Moja corka urodzila sie prawie 2 tygodnie po terminie wiec w sumie mialam prawie 4 tygodnie wolnego przed urodzeniem (to byly czasy:)) no i potem normalnie 12 tygodni. W Twoim przypadku nie mialabys tego disability przed porodem bo sie synek pospieszyl:)
                      • kaja7 Re: maternity leave 07.10.10, 13:35
                        Aneta05 w jakiej cudownej firmie pracujesz ty i twoj maz? A moze to zalezy od stanowiska ?
                        • aneta05 Re: maternity leave 08.10.10, 03:53
                          kaja7 napisała:

                          > Aneta05 w jakiej cudownej firmie pracujesz ty i twoj maz? A moze to zalezy od s
                          > tanowiska ?
                          >
                          do "cudownych" to im jeszcze daleko, nie nie zalezy to od stanowiska, jest takie samo prawo dla wszytkich pracownikow (przynajmniej full time)
                          Ja pracuje/pracowalam w duzych instytucjach finansowych w NYC (z corka w Morgan Stanley a z synem Bank of New York) ale z tego co wiem to wszystkie tego typu firmy maja takie zasady, Morgan nawet teraz juz daje 16 tygodni pelnoplatnego macierzyskiego
                          Maz pracuje w non for profit no i te jego benefity sa chyba naprawde unikatowe, w mojej firmie tatusiowie dostaja tylko 2 tygodnie parental leave
    • kz_76 Re: maternity leave 08.10.10, 10:07
      W porownaniu do anety to nie bylo takiego luksusu, ale i tak nie moge narzekac. W Kalifornii obowiazuje disability - 4 tygodnie przed terminem porodu, potem 6 tygodni (po sn) lub 8 (po cc) jako disability plus kolejne 6 tygodni jako "family bonding". Wszystko platne przez stan, nie przez firme. Jest to wprawdzie tylko 55% (czy cos kolo tego) normalnej pensji, ale w moim przypadku dzieki sposobie wyliczania podstawy tak na prawde dostawalam wiecej niz moja pensja firmowa netto (na reke).
Pełna wersja