Gość: sigrid
IP: *.suwalki.sdi.tpnet.pl
18.09.02, 17:34
rozdział 8 uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
w art. 180 czytamy iż pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie,
§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed
przewidywaną datą porodu.
§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu
macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w
takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się
pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko,
§ 7. W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-
ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego
urlopu.
Śpieszę wyjaśnić, że ojcec "może" wykorzystać część urlopu, jak też
pracownica "może" z części zrezygnować, no przynajmniej teoretycznie;-)
