ciąza a praca

[Gość: Agnieszka]

Cześć drodzy forumowicze:)
Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas określony - 3 lata. Planujemy z
mężem drugie dziecko i tu nasuwa mi się pytanie: jeśli będzie zbliżał się
termin końca umowy a ja wtedy w tym samym czasie zajdę w ciążę, to czy
pracodawca automatycznie przedłuży mi umowę? Jeśli tak to o ile?
Acha i jeszcze jedno pytanko: czy lepiej zajść w ciążę i urodzić jeszcze w
trakcie trwania umowy o pracę (wtedy będę mieć macierzyński) czy zajść w ciążę
krótko przed zakończeniem umowy o pracę?

[annajustyna]

Zajdz wtedy, jak Ci sie uda.

[dystansownik]

I później kobiety się dziwią, że pracodawcy unikają ich jak ognia obawiając się
ciąży.
Najlepiej zajdź w ciążę kiedy Ci się uda i wtedy martw się o to co zrobić, a nie
patrz jak tu najlepiej wyru... pracodawcę. Pracodawca też człowiek i
niekoniecznie ma chęć finansować Twoje zachcianki lub trzymać zablokowany etat.

[Gość: mama09]

"Umowa o pracę na czas określony, która miałaby się rozwiązać po
upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy, ulega przedłużeniu do
dnia porodu." Krótko przed zakończeniem raczej ci się nie opłaca.

[url=http://pracosfera.com/Rozwi%B1zanie-umowy-o-prac%EA-
zawartej-na-czas-okre%B6lony.php]Tekst linka[/url]

[Gość: Agnieszka]

Myślcie, sobie co chcecie, ale ja wcale nie zamierzam oszukiwać i naciągać
pracodawcy. W trakcie trwania umowy nie mam zamiaru iść na macierzyński, chcę
pracować do końca umowy, jeśli zdrowie pozwoli. Chodzi mi raczej o to,żeby
stracic pracę po porodzie a nie przed. Po prostu obawiam się, że pracodawca może
mi umowy nie przedłużyć - 3 lata i koniec, a chciałabym mieć dziecko, nie będę
czekać do końca umowy bo już najmłodsza nie jestem, zależy mi i na pracy i na
rodzinie.

[annajustyna]

Ja na Twoim miejscu bym az tak nie analizowala, bo sie zestresujesz tym
wszytskim, a wtedy ciezej zajsc w ciaze. Powodzenia!