motywacja w pracy

[iwi750603]

Witajcie mam jutro spotkanie z przełozonym i między innymi tematem rozmowy
bedzie co mnie motywuje a co demotywuje do pracy. Nie ukrywam,że praca nasz
polega na sprzedaży i jestesmy z niej rozliczani. Mój szef tez odpowiada
przed swoim przełozonym i szuka rozwiązania jak nas zmotywoawac do pracy, bo
ostatnio sprzedaż nie jest do końca taka jak powinna.Jak się do takiej
rozmowy przygotować, nie ukrywam,ze nie mam ostatnio motywacji do pracy jak i
większość załogi, ale nie wiem jak się z tego naprawde wytłumaczyć. wiem,że
finanse nas napewno by zmotywowały, ale czy tylko. Pracuje juz w tej firmie
kilka lat i może powinnam ja zmienić , bo chyba wkrada sie rutyna bo tylko
sprzedaż i sprzedaż w naszej firmie sie liczy. prosze Was o pomoc jakies
podpowiedzi,żebym mogła jutro poczuc się pewniej na rozmowie.pozdrawiam

[Gość: Lika]

ty sie masz tlumaczyc z braku motywacji? za motywacje pracownikow odpowiada
przelozony, wiec to on sie powinien tlumaczyc...

[iwi750603]

No niby tak, ale przełozony chce od nas uzyskać informacje co nas demotywuje, a
co moze zrobic,zeby nas zmotywoawać? Tak,żeby sprzedaz była większa, bo to jest
najważniejsze. Nie wiem,co odpowiedziec, jak rozmawiac co mnie zmotywuje i
moich kolegów, bo ja tez w jakieś czesci jestem odpowiedzialna za prace zespołu.
pozdrawiam

[0tdr0]

zrob sobie i wszystkim innym przysluge i powiedz prawde- kasa. Szczegolnie, ze
ludzie pracujacy na prostych stanowiskach za granica przypuszczalnie zarabiaja
wieksza kase niz wy, ktorzy pracujecie w niewdziecznym i ciezkim zawodzie.

Inna sprawa- wypalenie a tutaj moze pomoc zmniejszenie obciazenia i urlopy. na
tyle dlugie i atrakcyjne (i znow kasa), zeby nabrac sil do lepszej pracy.

[Gość: iwi750603]

Wiem,że kasa, ale moze jeszcze jakieś inne motywacje pozafinansowe, bo szef
uwaza,ze coś nas demotywuje i chce uzyskac odpowiedź co nas demotywuje
najlepiej kilka odpowiedzi np. chociaz 3 przykłady.

[Gość: Lika]

no tu nie chodzi o przyklady forumowiczow, bo to jest rzecz indywidualna. mnie
na przyklad motywuje atmosfera w pracy, dzieki ludziom codziennie chce mi sie
tam przychodzic. demotywuje mnie rutyna - robienie codziennie tego samego - ale
zeby to zmienic dostalam dodatkowe, pozaoperacyjne zadania do wykonywania.
motywuje mnie to, ze czuje sie doceniana przez pracowadce - slowa pochwaly,
system nagrod etc. motywuje mnie do najlepszej pracy tez to, ze wiem jak
wyglada moja potencjalna sciezka kariery - wiem, ze jezeli dalej bede pracowac
na tym samym poziomie to po okreslonym czasie awansuje na wymarzone stanowisko.

i tak wbrew obiegowym opiniom u mnie kasa jest najmniej wazna: najwazniejsze
jest to, ze robie to co lubie w super miejscu. i wiem ze tak jest bardzo
czesto - zwlaszcza u kobiet.

[Gość: też]

> i tak wbrew obiegowym opiniom u mnie kasa jest najmniej wazna: najwazniejsze
> jest to, ze robie to co lubie w super miejscu. i wiem ze tak jest bardzo
> czesto - zwlaszcza u kobiet.

Dodam, że u mężczyzn spora kasa też rzadko jest czynnikiem motywującym. Ale za
to mała kasa może być istotnym demotywatorem.