Problem nadgodzin...

[streszczenia]

W firmie XYX Sp. z o.o. jestem zatrudniony na 1/2 etatu,
(w związku z tym, że firma mało płaci, ludzie odchodzą...)

Mam mały problem z nadgodzinami.

grudzień 152 godz. na pełnego etatu

grafik rozpisano dla mnie na 13 dni łącznie na 76 godzin.
tylko że pracowałem prawie 130 godz.
grafik na styczeń dla mnie ułożono na 15 dni,
znając życie skończy się że przepracuje ok. 150 godz.
( i tak się zastanawiam gdzie jest te pół etatu dla mnie, na grafiku?)

Czy jedyne rozwiązanie mojego problemu to zmiana pracodawcy?

[robotnik_pkobp]

Jest jeszcze jedno wyjscie - wizyta w Państwowej Inspekcji Pracy, moze u Ciebie
jest inaczej jak u mnie i ruszą dupska z siedzeń.

[magdamartinbozenageorg]

Nie bardzo rozumiem problemu, bo to z opisu panskiego nie wynika co
pan dokladnie chce poruszyc, chodzi panu o to ze pan wiecej godzin
pracuje niz w umowie stoi, albo chce pan poruszyc problem wyzysku, ,
ze pan zmuszany jest do wykonywnia wiekszej ilosci godzin pracy bez
wynagrodzenia za ta dodatkowa prace?

z uszanowaniem Jerzy
streszczenia napisał:

> W firmie XYX Sp. z o.o. jestem zatrudniony na 1/2 etatu,
> (w związku z tym, że firma mało płaci, ludzie odchodzą...)
>
> Mam mały problem z nadgodzinami.
>
> grudzień 152 godz. na pełnego etatu
>
> grafik rozpisano dla mnie na 13 dni łącznie na 76 godzin.
> tylko że pracowałem prawie 130 godz.
> grafik na styczeń dla mnie ułożono na 15 dni,
> znając życie skończy się że przepracuje ok. 150 godz.
> ( i tak się zastanawiam gdzie jest te pół etatu dla mnie, na
grafiku?)
>
> Czy jedyne rozwiązanie mojego problemu to zmiana pracodawcy?

[streszczenia]

W jaki sposób wyegzekwować od pracodawcy
aby nie zlecał obowiązków w większej ilości godzin niż 1/2 etatu?

proste

[camel_3d]

powiedziec mu, ze pracujesz na pol etatu... i ze to co zaplanowal wykracza 2x za
twoj czas pracy i towja pensje..


> W jaki sposób wyegzekwować od pracodawcy
> aby nie zlecał obowiązków w większej ilości godzin niż 1/2 etatu?

nie zmieniaj pracodawcy

[camel_3d]

tylko
a. zarzadaj zaplaty za nadgodziny
b. przestan pracowac w nadgodzinych bez zaplaty

jak nie uda sie a i b
to zmein pracodawce

[halsol]

podwieszę się pod temat: ja jestem zatrudniona na 3/4 etatu a
pracuję po 8 godzin dziennie i nie mam płaconych nadgodzin tylko
dopłacają mi do pełnego etatu, czy to jest prawidłowo??????????

[atari800xl]

nie, ale skoro na to sie zgadzasz...


> podwieszę się pod temat: ja jestem zatrudniona na 3/4 etatu a
> pracuję po 8 godzin dziennie i nie mam płaconych nadgodzin tylko
> dopłacają mi do pełnego etatu, czy to jest prawidłowo??????????

[mama303]

Nie zgadzaj się - stanowczo. Może myslą że Ci to nie przeszkadza :-)

[zetkaf]

Teoretycznie, rozwiązanie idealne - za dodatkowe pół etatu ciągniesz
jak za nadgodziny.
Jeśli jednak pracodawca nie płaci za nadgodziny - to już nie
mobbing, a łamanie prawa pracy.