Frito Lay: molestowanie pomiędzy czipsami

KIEROWNIK TEŻ CZŁOWIEK...

[Gość: r.]

...POZATYM WCALE JEJ NIE CHCIAŁ MOLESTOWAĆ SEKSUALNIE TYLKO SPRAWDZIĆ CZY
SŁODYCZY NIE SCHOWAŁA

gazeta wyborcza postepuje wzorcowo

[Gość: poznaniak]

a może tak napiszecie o tym jak GW pozbywałą się pracowników z wieloletnim
stażem
3 lata przed emeryturą wywalali pracowników by zdążyć przez wejściem w życie
nowej ustawy o ochronie pracowników przed zwolnieniami

[...]

[Gość: wujek ze stanow]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: TY WUJEK!!!!!!!!!!]

A MOZE CIEBIE COS SWEDZI I MOZG CI SIE LASUJE

[...]

[Gość: wujek ze stanow]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Chociaż raz związki robią & & #35; 8222;Dobrą Robotę& &

[Gość: !]

To pozytywny objaw. Po wygłupach związkowców z energetyki i PKP straciłem o
nich resztki dobrego zdania... A tu proszę są jeszcze w "Solidarności" dobrzy
ludzie. Szkoda tylko, ze tak późno zareagowali... W takich sytuacjach przecież
widać, że coś w firmie wisi w powietrzu. A może to dlatego, że kobiety
wcześniej nie poszły ze sprawą do związków, może to był brak zaufania?

[Gość: Marek]

Jeśli to się okaże prawdą to będzie świadczyć nie tyle o pozytywnej roli prasy
(choć także) ale przede wszystkim o pozytywnej roli związków zawodowych, które
bronią pracowników (bo taka ich rola - i dobrze, że ją pełnią - żałuję, że w
mojej firmie nie działał żaden związek bo może pomogli by nam wybronić się
przed niektórymi niezgodnymi z prawem działaniami prezesa na szkodę
pracowników, ale teraz to już po fakcie - z powodu jego ostatniej decyzji
kilkadziesiąt osób straciło pracę...)

Po co brać pracownicę na rozmowę solo nocą???

[Gość: Kierownik]

Ten Kierownik-Frytka to rzeczywiście jakiś dureń i chyba seksualny dewiant.
Jeśli coś chciał przekazać swojej pracownicy (KONIECZNIE NA NOCNEJ ZMIANIE)to
mógł to zrobić w hali produkcyjnej (tuż przy linii lub obok w zasiegu wzroku
innych pracownic). Sam jestem mężczyzną na którego mocno działają wdzięki
kobiet, i prawdą jest również że niektóre potrafią "nieżle kombinować". Jest
jednak rzeczą okrutną wykorzystywać całkowitą bezbronność (perspektywa utraty
jedynego w rodzinie etatu). On dobrze wiedzial którym pracownicom zależało na
pracy najbardziej i które będą się bały pisnąć o tym słowo. Poza tym na hali
produkcyjnej można za kilka groszy zainstalować monitoring.
Moja rada: wziąść adwokata- pozwać firmę do polskiego i AMERYKAŃSKIEGO sądu. A
chłopaki i mężowie pokrzywdzonych dziewczyn powinni dorwać tych kierowników i
skopać im porządnie mordy.

Idzie nowe?

[Gość: Czarny ;-)]

Zaczyna poprawiac sie mentalnosc Polakow? Zaczynaja widziec sk;rwysynstwa wokol
siebie? Widza rzeczy, na ktore kiedys przymykano oczy.

Frytke powinni tam zatrudnic

[Gość: pan_tera]

Wiadomo PEPSI Jestem molestowanie-niebieski

[Gość: mikołaj]

Coke anyone??

[Gość: boro 0f green 12]

Duzo tu przeciwnikow pepsi....

Takie sprawy sa trudne, jak ktos przede mna stwierdzil. Nie wiem komu wierzyc.
Jak to udowodnic?? Jak zaprzeczyc??

moze ktos sie temu przyjży i moze niektorym tez?

[Gość: były flp-owiec]

jak sie cieszę.... firma zawsze miała tendencje do dym ania swoich
pracowników.... a teraz poszło to w kierunku molestowania..... czy jeśli powiem
też o mobbing-u, to bardzo sie pomylę...? życzę "szczescia", szczegolnie tym,
ktorzy odpowiadają za taki stan rzeczy... zobaczymy jak to sie rozwinie....
wspolczuje troche kierowcom ktorzy teraz beda kojarzeni ze sprawa dzieki
oklejonym samochodom... pozdrawiam setki byłych flp-owców...

[Gość: Net guerillaz]

Wchodzćie na stronkę Frito Lay (www.fritolay.pl) i bombardujcie ich przez dział
kontakt mailami - niech wiedzą,że nie są bezkarni. Te kobiety musza wrócić do
pracy,a kierownik zmiany powinien ją stracić - zresztą słaby z niego uwodziciel
skoro musiał uciekać się do gróźb :)

KOBIETY BROŃCIE SIĘ, NIE UKRYWAJCIE ZBOKÓW!!

[Gość: kj]

dobrze że w końcu molestowanie stało się przestępstwem, bo pomimo ze jestem
facetem czasami słysze co się dzieje u znajomych w pracach...kobiety brońcie
się, nagrywajcie zboków na dyktafony i do prokuratory niech sie w koncu skoczy
dominacja pracodawców...niech sobie nie mysla ze mogą mieć wszystko tylko za
cene pozwolenia pracy!!!!

[Gość: Wizard]

LUDZIE!!!! CO SIE W TYM KRAJU DZIEJE???
Czy wreszcie ktos chwyci ten burdel za pysk i potrząśnie tym wszystkim. Kobiety
w pracy sie molestuje i robi niedwyznaczne propozycje stosująć mobbing,
niepełnosprawnych sie dyskryminuje i pod pretekstem zachowania pracy i
wykorzystuje po 10 - 12 godzin gdy inni idą po 8-u do domu, Rząd razem z
Premierami uwikłany w afery !!!
Jak długo jeszcze mozna na to wszystko patrzec bez żadnej reakcji.
Przecież to co robia Ci wszyscy yappies w zakładach pracy to sie nie miesci w
głowie. Przekroczenia kompetencji, naduzywanie władzy, psychiczne znęcanie sie
nad pracownikami, podpisywanie weksli przy przyjeciu do pracy i inne przewały.
Pytam: JAK DŁUGO ??????

[Gość: taki nikt]

"Dyrektor zakladu ktory zagmatwuje sprawe ma byc sadzony jak sam przestepca.
Przestepce nalezy natychmiast usunac z tej pracy i postawic jego przed Sadem.
Naturalnie po dokladnym slectwie.Slectwo maja przeprowadzic prokuratory-
kobiety.Sedzia sledczy ma byc rowniez kobieta."

Przepraszam wszystkich ze nawiazuje do tak odleglego posta ale jak go czytalem
do mnie az krew zalala... Pan Adam ma raczej dosc dziwne poczucie
sprawiedliwosci... Dlaczego dyrektor zakladu ma odpowiadac za czyny jednego z
pracownikow ,o ktorych to mu pewnie w ogole nie bylo wiadomo ??? Poza tym nie
mam pojecia dlaczego nagle wszyscy zuczaja sie na bogu ducha winna firme,
zwazywszy na to iz nie jest to wina korporacji ale pojedynczego czlowieka,
nawet jesli to zdarzenie mialo rzeczywiscie miejsce. Sledztwo jest dopiero
prowadzone i najpier to oni musza udowodnic wine firmie co wcale nie jest takie
oczywiste. Nic nie wiadomo nam o tym czy molestowanie rzeczywiscie mialo
miejsce czy jest to tylko nagonka prowadzona przez zwiazki zawodowe lub same
pracownice chcace wyludzic odszkodowanie za zwlonienie z pracy ??? Przy okazji
prosilbym dyskutantow o wieksza kulture osobista. Nie wyzywanie nikogo , nie
mowienie o kastracji itd. To co sie tu dzialo wczescniej bylo zalosne i nie na
adekwatnym poziomie do tego jak ta dyskusja jest wazna i jaki wplyw moze ona
wywrzec na zycie wielu osob...Opinia publiczna ma w koncu duze znaczenie...

jakbyście widzieli jego starą ...

[Gość: hehe]

... to byście mu wybaczyli ;)

Sprawa grodziska a bielawska

[Gość: Papagena]

Co maja ze soba wspolnego te dwie sprawy? Moim zdaniem nic, sytuacje sa
diametralnie rozne. O ile opisana sytuacja z Grodziska Maz wydaje sie bardzo
prawdopodobna to sprawa "gwalcicieli" z Bielawy to istne bzdury. Nie wiem wiec
dlaczego do tego artykulu dolaczone jest zdjecie z Bielawy.

[...]

[Gość: francuz]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: francuz]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: POLAK]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: Polak]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Marta]

Kilkakrotnie otrzymałam “propozycje” w pracy. Zawsze miałam 2 wyjścia - 1)
obrócić wszystko w żart, rozmówić się i puścić w niepamięć, a jeżeli się nie
da - przejść do kontrataku, czyli p. 2) prowokacje, nękanie, zastraszanie itp.
niestety (a la guerre comme a la guerre). Nie woobrazam sobie, abym się dałam
wykorzystać seksualnie. I to niejednokrotnie! Przez rok! I to 10 osobom!!!
Pardon, coś tu nie gra. Jest to IMHO jakieś wspólne zboczenie. Mając
taką “cierpliwość” ta pani z Bielawy mogła by zarabiać 200-300 na godzinę.

[Gość: justa]

Marta, może Ty nigdy nie miałaś problemu ze znalezieniem nowej pracy... wyobraź
sobie, że ta pani może ma na utrzymaniu całą rodzinę, mąż na bezrobociu,
pochodzi z małego miasteczka, w którym trudno o pracę... i co powie dzieciom:
sorry, dziś obiadu nie będzie, bo poskarżyłam się, że mnie molestowali i
dlatego straciłam pracę? ja sobie też nie wyobrażam, żebym pozwoliła się
molestować, ale nie jestem w sytuacji takiej kobiety.

a takich gnojów powinni surowo karać. najpierw molestowanie, w sprzyjających
okolicznościach gwałt... jestem za ucinaniem odpowiednich narządów. szkoda, że
UE nam na to nie pozwoli ;)

[Gość: Marta]

Gość portalu: justa napisał(a):

> Marta, może Ty nigdy nie miałaś problemu ze znalezieniem nowej pracy..

No, tak się składa, że mam.
Obchodzę różne firmy i muszę przyznać, że różnych rzeczy się napatrzyłam!
Tydzień temu, np. Pan dyrektor jednej z firm wprost uzależnił moje zatrudnienie
od mojej “całkowitej otwartości i dyspozycyjności” tak to s...syn ujął. A czy
panie dyrektorki są lepsze?!
Wyżywają się i zwalniają bez obiecywanych wynagrodzeń.
Wszystkiemu winą jest bezrobocie!

[Gość: klik]

Gość portalu: justa napisał(a):

> Marta, może Ty nigdy nie miałaś problemu ze znalezieniem nowej pracy...
wyobraź
>
> sobie, że ta pani może ma na utrzymaniu całą rodzinę, mąż na bezrobociu,
> pochodzi z małego miasteczka, w którym trudno o pracę... i co powie dzieciom:
> sorry, dziś obiadu nie będzie, bo poskarżyłam się, że mnie molestowali i

Dokładnie tak powinna powiedzieć i to już po pierwszym faskcie wymuszonego
współżycia ( o ile do niego doszło). Powinna ten fakt natychmiast zgłosić
przede wszystkim organom ścigania. Nie zrobiła tego , jest więc totalnie
niewiarygodna.Każdy uczciwy człowiek powinien zgłosić fakt przestępstwa ,
obojętnie czy jest świadkiem , czy ofiarą. Idąc Twoim tokiem myślenia : gdyby
ta pani zuważyła ,że szef kradnie , to też powinna cicho siedzieć z obawy o
utratę pracy ? Tak ? I byłaby wg Ciebie usprawiedliwiona ? A tak nawiasem ,co
nalężałoby Twoim zdaniem uciąć w tym przypadku szefowi - złodziejowi ?

[...]

[Gość: obserwator]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Frida]

Panowie i Panie,
za takie nachodzenie pracownika i jeszcze z podtekstem seksualnym,no to w
cywilizowanych krajach taki jegomosc moze praktycznie starac sie o
emeryture,jezeli za nim poszedl "record" NAGRANIE,nikt do pracy goscia ktory
molestuje nie przyjmie,dlaczego?
Poszkodowany moze zaskarzyc firme ze nie upilnowala zboczenca, ktora po wyroku
bedzie musiala wyplacic wielo milionowe odszkodowania.
Taka osoba jest jak tredowata.Takze faceci napalency uwazajcie,te czasy kiedy
sie rznelo w godzinach pracy sie skonczyly.To za komuny bylo dobre i premia
wieksza i talon mozna bylo dostac,mozna bylo byc popularnym.
pzdr.Frida

[Gość: Alutka]

Frida bywasz za granicą to widać
słychać i czuć jak w tej piosence
Odpowiada przede wszystkim firma
a kary są tak dotkliwe że się nie opłaca

[Gość: gość]

Jest jeaszcze jedent ciekawy aspekt tej srawy, mianowiaie to ze Nasz Kochany
Pan Burmistrz(Z Grodziska oczywiscie)troche sie zdenerwuje, ze w
jego "ukochanej fabryczce, ktora zatrudnia tyle osob" maja miejsce takie krzywe
akcje i ze GW w takim zlym swietle stawia mieszkancow, lub nie daj Panie B.
nawet Jego Wysokosc Burmistrza. Tak zawsze o naszym miasteczku pisali, a tu
taki babol. A fuu!!! - Kobiety Walczcie - jestem z wami choc facet.

Nietykalny paniczyk , dla przykładu ...

[Gość: Donia]

Nietykalny paniczyk , dla przykładu
zamknąć na rok do jednej celi z Pęczakiem

[Gość: jolita]

Fajnie jest rozdmuchiwac takie sprawy, bo to ciekawe, ludzie czytaja i naklad
rosnie. O wiele trudniej jest je sledzic, informowac o procedurach sadowych,
brac o obrone i sledzic losy zwolnionych pracownic lub pracownikow i walczyc o
ich ponowne zatrudnienie. Te okazjonalne wzmianki sa jak meteory - przelatuja,
rozjasniaja niebo (i powiekszaja liczbe czytelnikow) i znikaja bez sladu.

[...]

[Gość: francuz]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: jolita]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

ruchac te polskie dziwki !!!!

[Gość: francuz]

tylko do sexu sie nadaja ,nic wiecej !!!!glupie ale ladne z fajnem cialem i
tylko to sie lyczy na zachod !!!do lozka ,ladna twarz ,fajne cialo i mentalnosc
do sexu !!!baiser ces salopes de polonaises !!!!!!

[Gość: gość]

francuzem to zes dostal chyba przez swoj pusty leb!!!

Dyskryminacja kobiet

[Gość: atx]

> Na hali produkcyjnej pracuje na każdej zmianie
> po kilkadziesiąt kobiet.
...
> Ich pracę nadzorują mężczyźni - kierownik zmiany
> i jego dwóch zastępców.

I co, niby nie ma dyskryminacji kobiet w Polsce? Jakim qrfa cudem sposrod calej ekipy prawie w 100% kobiecej w nadzorze wyladowali sami mezczyzni? "Bo tak wyszlo"? Toz to obraza nawet dla rachunku prawdopodobienstwa

[Gość: maciej.,]

Ten skurczybyk robi to czynili majstrowie i kierownicy w Polsce miedzy wojnami.
Dawniej to nie bylo nawet mowy o pracy jak nie "kooperowalas" z majstrem, czy
wlascicielem. Wraca stare. O to walczyla Solidarnosc.

[...]

[Gość: szykuj się chłopie]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Viking]

Jeśli wina zostanie udowodniona Pepsico ma poważny problem. Molestowanie w
amerykańskiej firmie? Dla przykładu sąd powinien wydać wysoki wyrok.

[Gość: ima]

sprawcę najlepiej urlopować a o reszcie milczeć