assessment centre

[agoos1]

Dostalam zaproszenie na interview w sprawie pracy w lokalnym councilu. Radosc ma byla wielka, ale jak sie dowiedzialam jak to interview bedzie wygladac to mnie strach oblecial. Zajmie to caly dzien (9-5), bedzie aptitude test, rozmowa i bog wie co jeszcze. Czyli generalnie zlustruja mnie dokladnie. Doczytalam sie ze taka forma interview zwie sie wlasnie assessment centre. Macie moze jakies doswiadczenia z tym zwiazane? A moze ktoras z dziewczyn pracuje w recruitment i moglaby udzielic jakichs inside information ;) Z gory dzieki za wszelkie info. A moze napiszcie jakie ogolnie macie doswiadczenia z interviews? Pzdr

[jagienkaa]

Agnieszka,
za 2 lata jak już skończę moje Human Resources Management to Ci powiem:) mogę
Ci ewentualnie tylko przepisać teorię z książki;)
powodzenia w każdym razie
PS na pewno zawsze ważne jest team working!

[agoos1]

Dzieki Jagienka:) Ta teoria to by mi pewnie nie zaszkodzila:) A to team work to mi sie po nocach sni, bo w mojej obecnej fantastycznej pracy o niczym innym na szkoleniach nie mowia. Przynajmniej bede mogla powiedziec ze doskonale wiem co to takiego. A z reszta zobaczymy. Ale mam pietra!

[jagienkaa]

będzie good:) ja właśnie piszę pracę na temat: "job satisfaction in teams" -
smerfastyczne...zaglądnę do moich książek może będzie coś konkretnego

[agoos1]

Dzieki:)

[agcyb]

Jesli to jest assessment centre z prawdziwego zdarzenia to oprocz interview i
testu bedziesz miala zadania grupowe. Jakas konkretna porade jak sie podczas
takich zadan zachowywac trudno dac, chyba najlepiej byc po prostu soba i nie
przegiac w zadna strone, ale to jakie umiejetnosci sa dla nich wazne znajdziesz
w tzw job/ person specification (czyli opisie wymagan wobec kandydata i
kompetencji potrzebnych w pracy). Pewnie Ci to zreszta rowniez przyslali, sobie
zerknij.

Powodzenia:)

[princessjobaggy]

Jak tam poszlo to assessment centre? Na czym polegalo? Ciezko bylo?

Interesuje sie, poniewaz wiem, ze teraz w wielu firmach takie assessment
centre organizuja i moze mi sie przyda.

[agoos1]

To assessment centre chyba jednak nie było z prawdziwego zdarzenia. Zrobili nam test na numerical skills. Potem interviews. Wszystko dosyc nieformalne i na luzie. Nastepnie cesc z nas dostala sie na tygodniowe szkolenie a po szkoleniu wylonili osoby, ktore zostaly zatrudnione. No i ja wsrod nich bylam:) I teraz jestem very happy i od jutra zaczynam sobie prace. Tak wiec prawdziwe assessment centre to to nie bylo. Raczej przydlugasny proces rekrutacyjny. Zwiedli mnie opisami, ze to caly dzien, ze beda testy itp.

[jagienkaa]

gratulacje!!!

[agoos1]

Dzięki! Przede mna jeszcze dluuuugie szkolenie. Moj maz sie smieje, ze chyba nigdy nie zaczne pracowac. Ale jestem excited bo bardzo mi na tej pracy i na miejscu pracy przede wszystkim zalezalo. Pozdrowienia!

[malwes]

Myślę, że na tym szkoleniu "załatwili" sobie część assessment centre.
Tak naprawdę AC/DC (assessment centre/development centre) obejmują zwykle:
- testy ADL (analiza danych liczbowych)
- testy AIS (analiza informacji słownej)
- interviews
- case study, które są najprzeróżniejsze i zależą od tego czaego stanowisko
dotyczy - mogą polegać na segregacji korespondencji i decycji czym się zajmiesz
sama a co zdelegujesz aż po namalowanie obrazu farbą olejną ;)
Pozdr,
G.
Polecam lektury stron SHL tam jest wiele o AC/DC

[deadeasy]

Gratuluje i witam w klubie ;o)

Ja raz tylko mialam podobne testy. Pracy nie dostalam ale pocieszalam sie, ze w
logice zmiescilam sie w "upper quartile" ... "numerki" polalam - bo juz mi
glowka spuchla od patrzenia na rozne ksztalty, na dodatek ja w ogole "don't do"
szybkich numerkow ;o). Ale doswiadczenie bylo ciekawe. :)