Job description

[fatemeh]

Dostalam wlasnie do przeczytania 'Job description' dla Research /
Administrative Assistant'. Jeden z punktow brzmi:
Available for weekend work and possibly European travel.

Zaciekawilo mnie to jak sprawa wyglada w praktyce. Czy ktoras z Was ma taki
nienormowany czas pracy? Czy np. ma okreslony czas pracy na dajmy na to 37h/pw
i wszystko to co ponad te 37 godzin wykracza to 'extra time'? A moze
pracujecie w systemie 'flexi time'?
Druga sprawa to ewentualne podroze. Jak wyglada system rozliczen w Anglii? Mam
jedynie doswiadczenia z Polski tzn. pracodawca oplaca co moze (hotel, bilety)
i daje pieniazki w ramach diet (np na zakup gazet, jedzenia itp).

Podzielcie sie informacjami - nawet ogolnymi - 'to give me an idea'.

[hanula]

Mogę ci powiedzieć, jak to wygląda w firmie mojego męża.

Często pracuje w weekendy. Ponieważ jest na stanowisku kierowniczym, nie
przysługują mu za to nadgodziny. Natomiast ludzie, którzy pracują dla niego -
elektrycy, mechanicy - za pracę w weekendy dostają podwójną stawkę.

Kiedy wyjeżdża za granicę, firma naturalnie opłaca koszty podróży i
zakwaterowania, a oprócz tego płaci mu dzienną dietę w wysokości 35 funtów.

[tuti]

[fatemeh]

Tak tez uczynie, choc lubie wiedziec czego moge sie spodziewac. 'Merci de la
montage' tuti & others :)

[tuti]

u mnie praca w weekendy +1pound an hour, (+monday friday off)
praca w swieto podwojna stawka (+1day off)
jeden departament pracuje w sobote od 9-19 (!!!!)(2h lunchu), bylam przerazo a
ze i moj tak pracuje, ale okazalo sie ze my (od marca powroci praca na 'shifts')
robimy od 9 do 17 (w tym 1h lunchu), i do 14 w niedziele. widzisz wiec w obrebie
jednej firmy sie to rozni.
u mnie wszystko co ponad te przykladowe 37hrs to extra time

[jaleo]

U nas na stanowiskach kierowniczych czas pracy nie jest normowany, tzn.
oficjalnie 37.5 godzin w tygodniu, ale za nadgodziny nie placa. Ja pracuje co
prawda na stanowisku kierowniczym, ale po godzinach zostaje od naprawde
wielkiego dzwonu, podobnie jak inne moje kolezanki z malymi dziecmi. Nigdy
nie czulam zadnej presji, zeby zostawac wieczorami "zeby sie wykazac". Zreszta
ja duzo podrozuje sluzbowo, wiec sila rzeczy wyrabiam wiecej godzin,
niz "norma".

Jesli chodzi o rozliczenia podrozy sluzbowych, to najlepiej dowiedz sie
bezposrednio w firmie, bo w kazdej moze byc inaczej. Ja np. mam sluzbowa karte
kredytowa, ktora place za przeloty, hotel, wyzywienie, i wyciagam na nia
gotowke na bierzace wydatki w czasie podrozy sluzbowej.

[jagienkaa]

mogę tylko powiedzieć jak wygląda to u mojego męża - on też jest na stanowisku
kierowniczym więc za nadgodziny mu nie płacą, dużo podrózuje i jeździ na
spotkania. Rzadko pracuje w weekendy (oficjalnie) głównie dlatego że nie może
do biura wejść w weekend;) ale często w domu sprawdza/odpowiada na emaile i
generalnie zdarza mu się pracować w domu. W
Firma ma zasady co do zwrotów kosztów, mają tzw expenses form i tam wszystko
jest wpisane - czyli np za zwrot benzyny (ale lunch nie wchodzi w koszty). Gdy
lata gdzieś po Europie ma inny formularz i dostaje bodajże 10 funtów dodatkowo
gdy zostaje na noc w ramach business trip - chociaż zazwyczaj za
takie 'wycieczki' płacą klienci firmy.

[fatemeh]

Dziekuje Wam za dotychczasowe wyjasnienia. Zaintrygowal mnie temat poniewaz to
wlasnie stanowisko jest 'niekierownicze'! Rozmowa niestety niczego nie wniosla
poniewaz okazalo sie, ze agencja przygotowuje dopiero tzw. short list i
wlasciwie przyznali sie ze nie sa w stanie odpowiedziec na moje szczegolowe
pytania. Tak miedzy nami te 'possibly Euriopean travel' to chyba taka 'marchewka
rekrutacyjna' ;o)