Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: 47-latka]

...Niemal wszyscy kierownicy ocenili, że najkorzystniejsze jest łączenie
młodszych i starszych pracowników w zespołach. - Współpracując, przekazują
sobie wiedzę i doświadczenia ....

A to mi nowość. Świetni są kierownicy, którzy tego nie wiedzieli lub nie
dostrzegali. Dobrze, że nie obudzili się z ręką w nocniku..

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: PoddanyWujaSama]

Rozsmieszylo mnie......brak znajomosci jezykow obcych....Domyslam sie, ze
pakujac podzespoly, pracujac na tasmie lub pracujac w jakiejkolwiek fabryce z
kierownictwem i wspolpracownikami rozmawia sie najczesciej po angielsku lub
niemiecku.Heheheheehe....GLUPOLE.

[koszalek_opalek1]

"Nigdy już nie będę zarabiać kokosów."

No skoro sobie tak wmawia, to jej się spełni. Ale z drugiej strony, jeśli ktoś
myśli odwrotnie i do tego odwrotnie robi, to będzie zarabiał kokosy.

[Gość: Ala]

A niech się pracodawcy w Polsce uczą polskiego !!

[Gość: pati 33]

Ludzie, ja wysłałam chyba z 20 CV i listów.Byłam tylko na 2
rozmowach.Oczywiście nadal szukam pracy, bo mam 33 lata,niezłą figurę(patrzą
niestety)mężą, córkę 4-letnią,doswiadczenie itd.Chyba jestem jednak za
młoda,żeby pracować w butiku lub jako pracownik biurowy.Ale jaja!

mam 58 lat...

[Gość: welder]

i bez problemu znalazłem pracę, jestem spawaczem. Moje doświadczenie docenił
pracodawca w Finlandii...w Polsce już 10 lat temu byłam za stary, (choć nie dla
pracy na czarno).Precyzja pracy wykrusza ok. 70% młodych spawaczy większość z
ok. 20 polaków zatrudnionych w moim zakładzie ma ponad 40 lat. Zarabiamy ok.2500
euro...każdy

różne liczby, ale zarobków nie podają

[gobi03]

Ta "motywacja do pracy" to strach przed głodem, proszę Państwa. A motywacją do
zatrudniania jest brak dofinansowania płac absolwentów - obiecanego przez PO
sposobu na brak perspektyw. Z UK ludzie i tak nie wrócą, bo oferowane zarobki
nijak się nie mają do tego, co zarabia się na Zachodzie.

[Gość: Baśka]

Nareszcie.Jeszcze trochę, wszyscy powyjeżdżają i będą się prosić, żeby przyjść
do pracy. Zobaczycie, nawet emeryci będą mogli dorobić. Wreszcie skończy się
ten idiotyzm z 5ma językami i 5ma studiami podyplomowymi do pracy polegającej
na odrobinie inteligencji i przekładaniu papierków i napisaniu od czasu do
czasu jakiegoś pisma. Wreszcie pisma może będą bez błędów ortograficznych i
gramatycznych. Wielka mi nowina, że jak ktoś ma odchowane dzieci i trochę
inteligencji oraz wygląda jak człowiek, to nadaje się do każdej pracy, bez
względu na wiek. Ile NAPRAWDĘ jest zajęc, w których trzeba być bez przerwy
niesamowicie kreatywnym? Ile NAPRAWDĘ jest codziennie wyzwań, które trzeba
obrobić po angielsku, francusku czy niemiecku?? Większość prac spokojnie może
robić każdy, kto ma choć trochę inteligencji, niezależnie od szkoły, którą
skończył.

Ale kiedy już znasz tych pięć języków to nie chcą

[Gość: 5 języków]

Nie chcą cię zatrudnić, bo jakiś świr pewnie jesteś nawiedzony. Albo trzeba by
ci było zapłacić więcej niż sklepowej. Nawet nie wiesz jak tu sie taktuje ludzi
ze znajomością języków w firmach produkcyjnych - na czarno, bez żadnej umowy "bo
przecież pan/pani to tu tylko odbiera telefony".

[wieslaw13]

Hiszpanie znają w zasadzie tylko swój język nawet Ci po studiach i żyją w Unii.

[ania.downar]

O Francuzach nie wspomne....

[Gość: zuza]

nie masz racji, bo emeryci są bardzo chętnie zatrudniani,a jeżeli chodzi o
języki to dziś wyczytałam w ogłoszeniu ze potrzebuja do wyprowadzania psów ale
potrzebny jest ktoś z angielskim i rosyjskim tylko nic nie wspopmnieli o
studiach....

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: patka]

No i bardzo dobrze, że wreszcie pracodawcy zaczęli logicznie myśleć zamiast
bezrozumnie małpować zachodnie wzory, które niekoniecznie muszą się w warunkach
polskich sprawdzać. Dodatkowo niektóre wymagania w stosumku do młodych
pracowników są śmieszne - 25 lat, wyksdztałcenie wyższe i 10 lat doświadczenia.
Przede wszystkim trzeba logicznie myśleć i być elastycznym zamiast głupio
trzymać się jakiś chorych teorii mających, jak widać, nikły związek z
rzeczywistością. Niestety głupawe wymagania w stosunku do pracowników tak łatwo
nie znikną z powodu obecnej sytuacji na rynku pracy. Dopóki bezrobocie bęzie na
wysokim poziomie spora część pracodawców będzie stosować jeszcze takie debilne
wymagania. Wnerwia mnie podejście do osób powyżej 40-go roku życia, ale też
wnerwia mnie podejście do młodych osób po studiach od których żąda się nie
wiadomo jakich doświadczeń zawodowych. Przecież wiadomo, że po studiach to ich
za wiele nie ma (oprócz jakichś dorywczych prac, albo pracy na mało
wykwalifikowanych stanowiskach). Ten argument często pada powodując powstanie
błędnego koła- nie zatrudnią kogoś bo nie ma doświadczenia, a ktoś nie zdobędzie
tego doświadczenia bo go nie chcą z poowodu jego braku zatrudnić. I przez to
bezrobocie wśród młodych absolwentów jest bardzo wysokie.

[Gość: Wika]

I dobrze. Wszyscy, co mają olej w głowie powyjeżdżają z tego chorego kraju i
będą wiedzieli, że nareszcie żyją.

Każdy kto wyjeżdża za granicę do pracy,

[toja3003]

Każdy kto wyjeżdża za granicę do pracy, zmniejsza bezrobocie w Polsce. Tak
trzymać. I nie mówić o "uciekaniu" ale podnieść płace przez pracodawców to nie
łaska? Kończy się wyzysk w Polsce i głodowe pensje. Dzięki ci Unio!

[Gość: Marakuja]

toja3003 napisała:
podnieść płace przez pracodawców to nie łaska?

Wystarczy obniżyć ZUS-y i podatki dochodowe
od razu pensje by wzrosły

[swoboda_t]

No coś Ty! Przecież to by oznaczało trochę liberalizmu, a fe!!! Przecież Polacy
wybrali - ma być solidarnie. W biedzie...

[Gość: Ajrisz___]

Chyba sobie zartujesz? jezeli obniza podatki nakladane na pracodawcow to
pracowdawca sie wzbogaci a pracownik i tak nic nie dostanie.Tylko obnizenie
podatkow + podniesiona o podobny procent minialna stawka dla pracownikow.

Ludzie pomyslcie zanim napiszecie

[qvintesencja]

Ktos od razu narzeka ze placa malo, ktos inny ze ofert dal starszych jest malo,
a ktos ze tylko zagranica go docenili mimo wieku.

A tu mamy przeciez dopiero PIERWSZA oznake ze rynek pracy ZACZYNA dzialac.
Rynek pracy w Polsce byl chory wsktuek nadmiernej podazy sily roboczej. Dzieki
wstapieniu do Unii zaczela sie ostra kuracja i sa juz jak widac pierwsze efekty.
Jeszcze kilka miesiecy temu NIC takiego nie mialo miejsca.

To ze zagranica placa wiecej i doceniaja starszych pracownikow NIE wynika z tego
ze pracodawcy lubia tracic kase i sa mili. Po prostu rynek jest tam bardziej
rozwiniety i pracownika trzeba zachecac i szanowac bo ucieknie gdzie indziej. W
Polsce tez MUSI do tego dojsc ale zajmie to jeszcze troche czasu, pewnie gdzies
z 5-10 lat.

[Gość: mariusz]

> A tu mamy przeciez dopiero PIERWSZA oznake ze rynek pracy ZACZYNA dzialac.
> Rynek pracy w Polsce byl chory wsktuek nadmiernej podazy sily roboczej

W Polsce za dużo ludzi ;) Głupoty ,tu jest za mało firm .
Sposób zatrudniania ,podatki itp .

[Gość: Ludwik]

qvintesencja napisał:
> ...A tu mamy przeciez dopiero PIERWSZA oznake ze rynek pracy ZACZYNA dzialac.

Szkoda,ze nie napisales,ze wolny rynek zaczyna dzialac.
Nie wiem,czy dociera do twojej glowy,nafaszerowanej dogmatami "wolnorynkowymi",
ze gospodarka polska ma tyle wspolnego z wolnym rynkiem jak polska zlotowka,
ktorej kurs ustala Balcerowicz a nie wolny rynek.

GW jest na podobnym poziomie jak ty bo po prostu klamie.
"W Łodzi szybko spada bezrobocie. Na razie głównie dzięki powstającym w mieście
wielkim fabrykom"
Wyjechalo kilkadziesiat z Polski kilkadziesiat tys.mlodych Polakow a miejsc
pracy stworzono 4tys.

Nie jest ograniczeniem nawet 50tka aby miec prace z zarobkami 60tys zl/mc, bez
zadnych znajomosci i ukladow.
Problem jest w tym,ze trzeba wykazac sie praktyczna wiedza przekraczajaca
wielokrotnie mozliwosci takich "gwiazd" jak Gilowska,Balcerowicz czy
Marcinkiewicz.Oczywiscie takich mozliwosci w Polsce nie ma i nie bedzie
nawet za kilkadziesiat lat.

[lesew]

Wstyd, wstyd, wstyd Ludwiku: wielki wstyd, że najpierw atakujesz qvintesencję,
choć nic złego nie powiedział, ani nie uczynił, a później piszesz bzdury w
rodzaju: "ze gospodarka polska ma tyle wspolnego z wolnym rynkiem jak polska
zlotowka, ktorej kurs ustala Balcerowicz a nie wolny rynek." I Ty się uważasz za
znawce gospodarki? Uważasz sie za osobe kompetentną do wystawiania ocen takim
osobom jak: "Gilowska,Balcerowicz czy Marcinkiewicz"???

[Gość: starycynik]

MNie sie kiedys wydawalo ze rynek dziala zawsze a nie tylko zaczyna gdy trzeba
takiego propagandowego hasla. Ty, quintesencja przejdz juz do drugiego
rozdzialu swojej jedynej ksiazki o ekonomii, zdziwisz sie ile cudow wymyslono i
dlaczego "rynek" to teoretyczna fikcja.

[Gość: Veronica]

Ale bzdury ! ile glupot mozna przeczytac .Kilka starszych pan zatrudnionych do
czynnosci wymagajacej kwalifikacji co najwyzej tresowanej malpy i jaki krzyk i
sensacja ! zerowanie na ludzkiej biedzie i checi zarobienia kilku groszy.Mowa o
prymitywnej pracy,bez kwalifikacji a dyskusja juz rozpedza sie na prace
kwalifikowane itp.Puknijcie sie w czolo.I przestancie bujac w oblokach,na calym
swiecie poszukuje sie ludzi kompetentnych,mlodych i zdrowych.I znajduja sie
tacy.Juz logika mowi ,ze nowoczesne miejsce pracy wymaga kwalifikacji.reszta to
mitologia i pobozne zyczenia.Za pieniadze i do takiej pracy ,ktora podejmuja
ludzie starsi,zaden mlody o nawet malych kwalifikacjach nie pojdzie.Po prostu
szkoda sobie zajmowac czas i pozbawiac moznosci znalezienia odpowiedniej pracy.
tam gdzie mozna zatrudnic starszego wiekiem pracownika ,ktory ma
kwalifikacje ,normalnie myslacy pracodawca i tak to zrobi.Innaczej bylby idiota.
Widok Pan po 55 roku zycia biegajacych po halach fabrycznych jest
zalosny.Powinny miec emeryture i hodowac pelargonie a nie byc zmuszonym przez
los do pracy fizycznej.I same chetnie by to wybraly.Niestety nie zwsze to mozna.
kazda dyskusja jest dobra ,gdy utrzymana jest w realiach a nie w teoretycznych
rozwazaniach i bzdurnych przykladach o witalnych 80-co latkach. Biedny ten
polski narod zupelnie juz skolowany i skazany na paranoiczne warunki zycia.

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[winiary2]

Spadło bezrobocie?
Pytanie: Ile osób z Łodzi wyjechało za chlebem do innych krajów? Może tę wartość
należy "dodać" do "sukcesów" naszego obecnego rządu?
LUdzie przed emeryturą rzeczywiście nie mają już SZANS znaleźć sobie miejsca na
zachód od naszej granicy. A w Polsce mogą pracować jedynie na stanowiskach
robotniczych. Ja szukając pracy usłyszałem, że jestem za stary... Mam 44 lata.
Jak wyjedzie jeszcze więcej młodych ludzi mó wiek będzie w sam raz dla
zdesperowanego pracodawcy...
I takie jest Kwaków rządzenie. Jak za PRL: "nie mówi się, że traktor ma
uszkodzone oło, tylko że ma trzy koła sprawne....

Pozdrawiam wszystkich samodzielnie myślących.

[Gość: Beata]

Jesteś żałosny.

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: Anka]

Nareszcie pracodawcy docenili starszych za solidność, dokładność, terminowość,
itp., czyli to wszystko czego brak młodym. Oni mają tylko wymagania.

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[krystyszczyt]

Nareszcie ktoś nas docenił-młody nie będzie pracował za mniej niż1000-a starszy
musi i chce.Nareszcie mądrzy ludzie postawili na doświadczenie i szacunek dla
pracy-brawo

W starym piecu diabeł pali!

[pokojowa]

Przez wiele lat prowadziłam firmę i zatrudniałam głównie starszych ludzi. Są
niezastąpieni w wielu sprawach. Być może ustępują młodym pod względem
entuzjazmu, ale nadrabiają doświadczeniem i celnością działań. Napoleon
powiedział, że lepiej jest mieć 100 dobrych żołnierzy, niż 1000 słabych; mniej
kosztują, więcej zrobią. Zgadzam się w stu procentach! Często potrafią
pozytywnie zaskoczyć. Młodość dodaje skrzydeł, ale ze starego pieca też nieźle
dymi. Warto to wykorzystać. Pozdrawiam!

[zigzaur]

Pracownik starszy wiekiem jest niezastąpiony do misji mediacyjnych, do
załatwiania skarg, reklamacji, do spławiania urzędasów.

Poza tym, pewne prace mogą być wykonywane tylko przez ludzi starszych. Czy np.
pięćdziesięcioletnia kobieta chcąca kupić bieliznę będzie szukać porady
ekspedientki dwudziestoletniej czy raczej rowieśnicy?

[Gość: Fiśka]

Nie dajcie sie otumanić po czterdziestece :). Nagle jesteście niezatąpieni? Mamy już odchowane dzieci, w nasze życie zaczyna wkradać sie nuda, i tak naprawde to nie mamy nic do stracenia. To mieszkanie w bloku? Dziesięcioletnie auto? Czy kredyt do spłacenia za cienkola? A może emeryturę z ZUS? Ruszajmy w świat, tam też możemy przykręcać dysze do kuchenek, tylko za wiele wyższe pieniądze :).

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: Olo]

Jak nie uciekna na zachod to mozna im placic mniej :)

[antidotumm]

Mam 30tke - gdybym miala firme, zatrudnialabym osoby po 40tce albo - lepiej - po
50tce. Nie wyjada, nie pojda na macierzynski.
Wsrod nich jest mnostwo wyksztalconych inteligentnych ludzi ktorzy latami nie
moga znalezc pracy wskutek absurdalnych przesadow.

[Gość: puff]

no tak ktos im kiedys ten macierzynski juz zaplacil, a ty juz nie musisz.
30 letnie kobiety to niebezpieczenstwo straszliwe zawsze moga zajsc w ciaze.
Pamietaj, ze kobietom po 40 tez sie ciaze zdarzaja. Lepiej postaw na te po 50 z
zaswiadczeniem od ginekologa, ze sa po menopauzie.

[szampans]

Chyba najmadrzej rozwiazali problem rak do pracy w Japonii. Tam zauwazono, ze
dzieki postepom medycyny i polepszeniem warunkow zycia ludzie moga byc zdolni
do pracy majac nawet 80 lat. Emerytom, ktorzy czuli sie sprawni, zaproponowano
przejscie na systemy laczone: calkowite lub czesciowe zatrudnienie + nieco
zmniejszona, lub calkowita emerytura.
Mam juz 64 lata, jestem na emeryturze i wiem, ze w ostatnich latach mej
kariery zawodowej bylem zdecydowanie najbardziej wydajny. W tym roku przekazuje
(pracujac bezplatnie) me stanowisko komus, kto ma 32 lata. Przez osiem lat
przekazywalem mu ma wiedze, lecz okazuje sie obecnie, ze ma on jeszcze
skandaliczne braki i wciaz popelnia ogromna ilosc bardzo powaznych bledow. Nie
twierdze, ze ktos, kto ma 70 lat, bedzie zawsze bardziej wydajny niz
trzydziestolatek, lecz gdybym memu zastepcy nie pomogl, utonalby on po paru
miesiacach. Niestety, popelnilem blad, przechodzac na wczesniejsza o rok
emeryture. Chcialem udostepnic to miejsce komus, kto na nie z pewnoscia
zasluguje, ale nie jest do tego jeszcze nalezycie przygotowany. Potrzeba mu
jeszcze kilku lat, aby mogl pracowac bez niczyjej pomocy. Moja obecnosc bylaby
dla niego zbawienna.
Wspolpraca pokolen, to dla dobrego pracodawcy cos, o czym zapomniec nie
wolno. Niestety, prawo nie zawsze na to pozwala, a szkoda.

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: ama 18]

Smutna prawda

[katastrofa4rp]

A co proponujesz abysmy sie po 40 tce powoli wycofywali na cmentarz? Tez
bedziesz miec 40 lat, zobaczymy....

A poza tym, niestety, wiek nie gwarantuje ze pracownik nie wyjedzie. Wyjechalam
w wieku 38 lat, i nadal bym to zrobila (a mam ustabilizowana sytuacje rodzinna
i 42 lata). Poza tym czlowiek ma tyle lat na ile sie czuje i na ile mu organizm
pozwala. Widzialam juz 97 latka ktory bilogicznie mial najwyzej 60 lat i byl z
pewnoscia umyslowo tak sprawny jak niektorzy 25 latkowie. Nauczyl sie obslugi
komputera (15 lat temu....) i radzi sobie z internetem.

moze Ama18 Ty juz o cmentarzu powinnienes myslec, skoro tak sie zestarzales;-)

[Gość: pp]

dyrektor firmy pewnie przekroczył 40, szefowa HR też pewnie ma bliżej do 40,
niż do 25... i nagle ich olśniło ...

[Gość: Ja]

Szanuję młodych,ale nigdzie na świecie nie znajdzie się takiego profesjonalisty
jak dyrektora ZGN Śródmieście w Warszawie /idiota 27 lat i jeszcze doktorat
robi za pieniądze m.st. Warszawy/ Ponadto PIS przyprowadził do Warszawy tysiące
młodych do zarządzania, którzy chyba z buszu przyszli,nie wiedzą gdzie jest ul.
Krucza Proszę mi pokazać miejsce na Swiecie, gdzie najwyższe urzędy pełnia
ludzie , którzy stali się dyrektorami z nadania partyjnego - przedtem nie
zarządzali jedną osobą - gdzie szczeble kariery ?

W starym piecu diabel ogien pali

[Gość: zbyszek]

W starym piecu diabel ogien pali

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[amoremio]

Oj, oj, dzieci:

Jestem kilka dni po 40-ce,
ale zarówno fizycznie (wybierajcie: pompki, 100m albo 20 km)
jak i "intelektualnie" (5 jezyków, szachy, komputer
ale tez w sensie "soft skill / social competence"
"pokonam" 95% 20-25latków.

Komunikacja, refleksy, skojarzenia, analiza, fantazja itd.
- i mysle, ze libido tez jeszcze troche :) - dzialaja.

To wszystko tylko konwencje i stereotypy.
Znam 18letnich zdechlaków i 80letnich tenisistów i zeglarzy.

Jak by mi ktos powiedzial, ze jestem "starszy"
- to bym mu chyba..to bym...to bym rozesmial mu sie w twarz!

Nie zebym mitologizowal tzw. wieczna mlodosc (patrz USA),
bo to przeciez zawsze smieszne. Ale jak tak patrze
na dzisiejszych plastykowych, czesciowo przemadrzalych
23letnich absolwentów ekonomii albo prawa, to mi wesolo....

Inna sprawa, ze na tasmie, to bym chyba
po 2 tygodniach oci....oglupial.

[Gość: malinowy]

> Jestem kilka dni po 40-ce,
> ale zarówno fizycznie (wybierajcie: pompki, 100m albo 20 km)
> jak i "intelektualnie" (5 jezyków, szachy, komputer
> ale tez w sensie "soft skill / social competence"
> "pokonam" 95% 20-25latków.
>
> Komunikacja, refleksy, skojarzenia, analiza, fantazja itd.
> - i mysle, ze libido tez jeszcze troche :) - dzialaja.

Jesteś księdzem ?!?

[amoremio]

A niby dlaczego ?

Mezem, ojcem, pracownikiem
i rzymskim chrzescijaninem-katolikiem
jestem - jak sie nalezy. :)

Cos Cie w moich psalmach rozsmieszylo ?
BTW: masz cos przeciwko sutannikom ?

42 lat i >>>mlody<<< jestem - w ubraniu i w duchu ! :)))))

[amoremio]

> Ale jak tak patrze
> na dzisiejszych plastykowych, czesciowo przemadrzalych
> 23letnich absolwentów ekonomii albo prawa, to mi wesolo....

Aaaa, moze o to Ci idzie ? :)
Tak, zawsze mozna, jak sie chce, wszystko naopak zrozumiec, hehe.
"Glodnemu....na mysli...." (ale nie mnie/mi).

To byla oczywiscie ironia odnosnie ich witalnosci
oraz ich komicznego nadmuchania, ich przeceniania sie,
i czesto ich intelektualnej wagi piórkowej - kapewu ?

srdpzdr! "dziadzio" po 40ce

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[zigzaur]

Już w roku 1991 znałem przedsiębiorcę, który mawiał:
"Zatrudniam tylko ludzi powyżej 45 lat, najchętniej takich, co muszą wydać córkę
za mąż".

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: obywatel]

szkoda ze do takich wnioskow szefowie firm tak wolno dochodza bo trudno wymagac
duzo od siebie lepiej wymagac od innych samemu nie dajac przykladu
na ogol wynika to z faktu ze pracodawca nie ma szacunku dla swoich pracownikow
a polskie prawo nagina sie do tolerowania naduzyc w tej dziedzinie wiele wody
uplynie zanim zmieni sie polska mentalnosc bo tylko wowczas mozna liczyc na
normalizacje rynku pracy w Polsce

a sekretarki po 40tce tez robia furore?

[kobieta_na_pasach]

bez komentarza

Pracownicy po czterdziestce robią furorę.Nareszcie

[Gość: shedows]

Indesit!! Czy to nie jest ta fabryka gdzie
młodzi "sprawni" "kompetentni" "nowocześni " kierownicy doprowadzili do
śmierci zaszczutego pracownika. Czy to nie jest ta firma gdzie koledzy tegoż
pracownika zrobili "szeroki uśmiech" jednemu z tych polskich baranów
brzytwą.Nareszcie poszli po rozum do głowy, ale tych kierowników już chyba tam
niema

[Gość: __Z UK_______O->30]

Już widze jak wszyscy chcą być starzy. Bo starzy sa wydajniejsi, mądżejsi maja
IQ 140 i biegaja setke poniżej 10s. Ja tam nie miałbym nic przeciwko temu zebym
miał 19 lat, cały kłopot pracodawców polega na tym że emeryt potrzebuje troche
dorobić a młody potrzebuje zarobić ! Starszy pracownik i tak będzie siedział w
swoim miasteczku w Kaczogrodzie, bo z języków obcych umie jedno słowo
wyrażające dozgonną wdzięczność dla CCCP "spasiba". Poza tym taka pracownica ma
tu wnuczka w szkole i męża w ziemi.
P.S. Pozdrawiam wszystkich myślących "niePoprawnie i nieSprawiedliwie".

[Gość: shedows]

__Z UK_______O->30 napisał(a): no widzisz jakiś młody i głupi. Ja naprawdę
jestem starszy. Resztę to mocno pomyliłeś.Z językami to tobie chyba daleko do
mnie (rosyjski też znam).Wnuczki mam wspaniałe (świadectwa wyuczone a nie
kupione )Mieszkam w miasteczku wspaniałym bo w Poznaniu w Wielkiej Polsce, a
ciebie mi żal bo jesteś młody, zapyziały i rozgoryczony.Jesteś taki młody
stary. Nara idę z wnuczkami na rowery a ty przez godzinkę przetraw tą swoją
nienawiść i wyjedz tam gdzie i ja byłem.Pisząc o naszym wspaniałym kraju
Kaczogród IQ masz 8

[Gość: __Z UK_______O->30]

Wszystkiego mogę zazdrościć ale na pewno nie bycia starym. Nie znam ani
jednego, który chciałby być stary. Żadnego świadectwa nie kupiłem i jakoś
studia skończyłem. A to że młodzi są wściekli na starych a starzy na młodych to
można wytłumaczyć prosto: wystarczy popatrzeć co się dzieje jak mały kawałek
mięsa ( kasa - praca)rzuci się pomiędzy dwa psy.

Galicjnin pozdrawia Wielkopolskę

__Z UK_______O

[lordjim4]

Lepiej się przyznawaj do ukończenia jakichkolwiek studiów, nie wspominaj o
językach obcych a naucz się najpierw języka ojczystego a w szczególności poćwicz
ORTOGRAFIĘ. Więcej szacunku i pokory do pokolenia dzisiejszych 40,50,60-latków,
bo wasze praktyczne wykształcenie nie sięga im do pięt. A pokazujecie to na
każdym kroku waszą elokwencją, znajomością historii nie tylko ojczystej, nawet
tej najnowszej, swoją wspaniałą znajomością ortografii i gramatyki języka polskiego.
Pozdr. przedmówcę.

Pracownicy po czterdziestce robią furorę

[Gość: Bezrobotny]

Na początku lat 90. ubiegłego wieku zaraz po studiach zacząłem pracę w polskim
oddziale wielkiego amerykańskiego koncernu. "Biurko-w-biurko" pracowałem z
Amerykaninem, który zanim trafił do Polski, w tejże firmie w USA przepracował
prawie 30 lat, zatem był już dobrze po pięćdziesiątce. Muszę przyznać, że było
to dla mnie ogromne szczęście. Człowiek ten przekazał mi swoje ogromne
doświadczenie i wiedzę na temat kultury pracy w takiej korporacji, formalnych i
nieformalnych kontaktów i zachowań wewnątrz firmy, był pomocny w redagowaniu
notatek, maili, przygotowywania się do spotkań, prowadzenia ich, profesjonalny
i kulturalnym acz skutecznym "ścigania" tych, którzy coś mieli zrobić. W sposób
taktowny i niezwykle profesjonalny "wytykał" mi moje błędy i sugerował jak coś
można zrobić lepiej i sprawniej. Po trzech latach wrócił do Stanów, a ja
obserwowałem nowo przyjmowanych młodych wiekiem polskich pracowników, którzy
nie tylko nie posiadali takiej kultury biznesowej, ale także nie mieli już
takiego nauczyciela jak ja… Nie muszę więc opisywać, że z czasem firma coraz
mocniej odstawała od standardów amerykańskich przejmując zachowania młodych,
gniewnych agresywnych menedżerów "made in Poland". W czasie mojej pracy
kilkanaście razy byłem służbowo w centrali firmy w USA. Uderzyło mnie tam, że
wśród pracowników można było znaleźć cały przekrój społeczeństwa. Firma
zatrudniała zarówno ludzi młodych tuż po studiach, bez żadnego doświadczenia
zawodowego jak i ludzi starszych. Oczywiście nie było dyskryminacji ze względu
na rasę pochodzenie społeczne, płeć, wiek czy wyznanie. Myślę, że taki model
zatrudnienia jest najbardziej optymalny. Potrzebni są i ludzie młodzi, i w
średnim wieku i nawet ci tuż przed emeryturą. Każdy może wnieść coś unikalnego
i wartościowego do firmy. Zdaję sobie sprawę z tego, że Polska to nie Ameryka,
że wielki koncern „stać” na takie poprawnie politycznie zachowanie, ale wiele
zależy przede wszystkim od ludzi. Niestety muszę skonstatować, że gdyby
wspomniany przeze mnie Amerykanin był Polakiem i ubiegał się o pracę w Polsce
obawiam się, że byłoby mu bardzo trudno ją znaleźć właśnie ze względu na
swój "podeszły" wiek. I kto traci w takiej sytuacji ? Myślę, że całe
społeczeństwo. Dlatego nie patrzcie ludziom w dowód osobisty, czy są (za)
młodzi czy (za) starzy, jakiej są płci, ale jakie mają kwalifikacje i
doświadczenie. To się naprawdę wszystkim opłaci.