Poszukuję pracy

[raeven-wawa]

Witam,

Wzorem innych forów o podobnej temtyce pragnę zamieśćić temat dla osób
poszukujących pracy. A nóż...?

W chwili obecnej sama poszukuję pracy w Warszawie, mam ponad 3 lata
doświadczenia, biegły angielski i podstawowy rosyjski. Interesują mnie
stanowiska bardziej wymagające i pozwalające się realizować, chętnie w korporacji.
E-mail: [e-mail]

Z góry bardzo dziękuję za jakiekolowiek propozycje lub informacje n/t rekrutacji.

[sanyu]

Znalazłaś pracę jakiej szukałaś?
Ja też w tej chwili szukam. 4 lata doświadczenia, angielski biegle, francuski
podstawy. Szukam i nic..ciekawe czemu..

[lady.godiva]

sanyu napisała:

> Znalazłaś pracę jakiej szukałaś?
> Ja też w tej chwili szukam. 4 lata doświadczenia, angielski biegle, francuski
> podstawy. Szukam i nic..ciekawe czemu..
>
Może dlatego? :
gazetapraca.pl/gazetapraca/1,74861,6131390,Nikt_nie_chce_pracowac_z__misiaczkiem__.html?nltxx=883209&nltdt=2009-01-08-22-24

[sanyu]

Hehe..nie, nie dlatego. Nie mam idiotycznego ID w mailu, tylko oficjalnie moje
imię i nazwisko.

[jasnie_panienka]

lady.godiva napisała:
> Może dlatego? :
>
gazetapraca.pl/gazetapraca/1,74861,6131390,Nikt_nie_chce_pracowac_z__misiaczkiem__.html?nltxx=883209&nltdt=2009-01-08-22-24

Zabawne, daję słowo. Fakt, akurat sekretarka powinna dbać o takie szczegóły jak
nazwa adresu e-mail, czy wyjustowanie tekstu listu motywacyjnego wysyłając
aplikację, bo tego typu sprawy będą należały do jej obowiązków. Jeśli natomiast
tępy rekruter wyrzuca świetne merytorycznie CV specjalisty tylko dlatego, że
przysłano je z adresu "puchatek69" - powinien zostać wywalony z roboty tego
samego dnia. Od tego właśnie są sekretarki, żeby odciążać specjalistów i treści
wygenerowanej przez nich nadawać odpowiednią formę. Pracownik rekrutacji jest w
kolei od tego, żeby ze stosu makulatury wyłuskać odpowiednią osobę. Spod
misiaczków, czy puchatków powinien wydobyć to, co liczy się na stanowisku na
które właśnie rekrutuje. Jeśli łowca głów zamienia się w łowcę słów i z dziką
złośliwością czepia się do CV osób którym intelektualnie nie dorasta do obcasów
- widać nie nadaje się do swojej roboty.

[ocelota]

Najczęściej rekruter nie ma zielonego pojęcia o stanowisku, na które
szuka pracownika, więc nie chcąc ujawnić bezużyteczności swojego
zawodu wymyśla różne durne zasady dotyczące pism aplikacyjnych. W
ten sposób karmi się zbyteczną gałąź/nie gałąź zbudowaną z reguł
służących wyłącznie bytowi rekrutera.

Co do wyjustowania. Tekst wygląda ładniej, ale trudniej się czyta.
Szczególnie wąskie akapity gdzie zbitka długich słów może powodować
ogromne dziury wewnątrz wersu.

[ocelota]

а нуж и польский будет начальний

[mika99]

ja tez poszukuję .........
ale u mnie to co innego
zero doświadczenia w tej branży /zmieniam zawód/ więc nie dziwne.........
angielski, komputer programy biurowe, w trakcie kursu asystenckiego.....
cisza..........
pozdr

[whitney85]

Ja rowniez szukam pracy i latwo nie jest. Koncze studia, znam 2
jezyki, MS Office.
Nie sadzilam, ze w W-wie bedzie az taki problem ze znalezieniem
pracy za 1500zl/netto.
Nie pcham sie przeciez na specjaliste IT albo PR tylko na recepcje...
Czy wrocily czasy, kiedy na te stanwiska wymagalo sie wyksztalcenia
wyzszego i 5 lat doswiiadczenia?

[magdusia88885]

niestety tak

[lektorka]

Mamy chyba po prostu kryzys i firmy raczej tną koszty w postaci
zwalniania ludzi.

[prawie_prawniczka]

Ale przecież kierownictwo w tych firmach zostaje. Oni bez asystentek
się nie obejdą. Jest rotacja jak zawsze, ktoś musi zajmować wakaty.
Ja widzę jakieś ogłoszenia, w zeszłym tygodniu miałam na ok 30 - 40
cv wysłanych 4 odpowiedzi i 2 oferty pracy, tylko pensja bez sensu.
W tym tygodniu kolejnych 20-30 cv i brak jakiejkolwiek odpowiedzi.
Interesują mnie firmy międzynarodowe, biegły angielski-certyfikaty,
ponad pólotra roku w renomowanej korporacji, wcześniej kancelaria.
Obecnie końcówka studiów dziennych na państwowej uczelni.

[jasnie_panienka]

prawie_prawniczka napisała:
> Ale przecież kierownictwo w tych firmach zostaje. Oni bez asystentek
> się nie obejdą. Jest rotacja jak zawsze, ktoś musi zajmować wakaty.

cóż, w kryzysie wybierają z tych wykształconych i z kwalifikacjami - tańsze.
poza tym jak jest mniej zleceń - jest mniej merytorycznych pracowników, a co za
tym idzie mniej potrzebnych asystentek. i tyle.