Co zrobić?

[6kaprys]

1. Kiedy w poważnej placówce aństwowej nie odbywają się konkursy na
oddziałową i koordynującą tylko zostaje nią ta, która ma najlepsze wtyki u
przełożonego?

[6kaprys]

2. Chociaż obowiązkiem zabiegowej są zabiegi u chorego to specjalnie przyjmuje
się chorego do szpitala, żeby lekarz i rzeczona pielęgniarka mogli W GODZINACH
PRACY wykonać procedury wysokospecjalistyczne i wziąć za to niemałą kasę
(jeżeli chory leży dłużej to nie jest to płatne) ok 50 zł na rekę od zabiegu,
których dziennie wykonywanych jest kilka.W pomieszczeniu oddziału i na sprzęcie
szpitala w godzinach pracy etatowej.
Według mnie tak się okrada Służbę Zdrowia za jej przyzwoleniem.

[slav_]

Jes to tzw "groch z kapustą".
O co chodzi ?
>obowiązkiem zabiegowej są zabiegi u chorego<
z tego co piszesz to zabiegi te wykonuje
>W GODZINACH PRACY wykonać procedury wysokospecjalistyczne<
procedury wykonuje się właśnie w godzinach pracy
>(jeżeli chory leży dłużej to nie jest to płatne)<
??????? to już kompetnie niezrozumiałe
>W pomieszczeniu oddziału i na sprzęcie szpitala w godzinach pracy etatowej<
jesli pacjent jest przyjęty do szpitala to tak właśnie powinno być
>Według mnie tak się okrada Służbę Zdrowia za jej przyzwoleniem<
Według mnie należy pisac posty tak aby czytający mogli coś z nich zrozumieć.

do slav_

[6kaprys]

Chodziło o to, że u tego samego pracodawcy w tych samych godzinach pracy
ciągnie dwa etaty. A raczej kasę z tych dwóch etatów.
To tak jakbyś w tych samych godzinach pracy stemplował znaczki(przepraszam za
porównanie ale jaśniej się nie da) i w zależności od adresu albo dostawałbyś
kasę(procedury) albo kasę dostawałby Twój szef (pacjenci leżący dłużej). Które
znaczki wolałbyś stemplować?
Pacjent w praktyce jest przyjęty na 1-2 godziny-procedura- a w papierach z
dniem NASTĘPNYM ma wypis i kasa płynie. To chyba nie jest ok?

[slav_]

> Chodziło o to, że u tego samego pracodawcy w tych samych godzinach pracy
> ciągnie dwa etaty. A raczej kasę z tych dwóch etatów

Jesli pracodawca na to pozwala to czemu nie ?

w zależności od adresu albo dostawałbyś
> kasę(procedury) albo kasę dostawałby Twój szef (pacjenci leżący dłużej). Które
> znaczki wolałbyś stemplować?

Nadal nie rozumiem. Wszystkie za które mi zapłacą. Jeśli ten który mi płaci za
pracę nie widzi problemu to ja też nie widzę.

>Pacjent w praktyce jest przyjęty na 1-2 godziny-procedura- a w papierach z
> dniem NASTĘPNYM ma wypis i kasa płynie. To chyba nie jest ok?

Nie wiem. Jesli masz wątpliwości wystaczy jeden telefon do nfz - sprawdzą czy
kontrakt jest realizowany prawidłowo i będzie jasność.

[6kaprys]

Tego nie rozważałam w kategoriach-jeżeli pracodawca zezwala.Chodzi raczej o to
czy jest to legalne? Kodeks pracy mam wrażenie nie zezwala na coś takiego-
zaznaczam są to takie same zabiegi jak u pacjentów leczonych w oddziale zmienia
się tylko kategoria pacjenta- za tego, który przychodzi w ramach chirurgii
jednego dnia(tak to się nazywa) pielęgniarka i lekarz za wykonany zabieg
dostają kasę.Za leżącego w szpitalu dłużej kasę dostaje szpital.
Na innych oddziałach jest to załatwione inaczej-pielęgniarki przychodzą
wykonywać inne procedury(też wysokospecjalistyczne) PO godzinach swojej pracy
etatowej i dostają za to odrębne wynagrodzenie tak jak te, które wykonują to
samo w ramach godzin pracy na etacie.Niby nic ale jednak godziny są różne. Z
czego to wynika? Czy przepisy tego jasno nie precyzują?
Czy jeżeli dla tego samego pracodawcy w godzinach własnej pracy etatowej będę
robiła coś jeszcze-np. przeprowadzała szkolenia dla personelu.To będzie to
legalne?Czy szkolenia takie powinnam wykonywać po godzinach pracy jeżeli
wynikają one z umowy zlecenia?

[Gość: zchn]

6kaprys napisała:

> 1. Kiedy w poważnej placówce aństwowej nie odbywają się konkursy na
> oddziałową i koordynującą tylko zostaje nią ta, która ma najlepsze wtyki u
> przełożonego?


Wtedy kiedy w poważnej placówce państwowej odbywa się poważny konkurs na
stanowisko dyrektora i wygrywa go osoba majaca najlepsze powiązania ze
starostwem i kompletnie nie majaca pojecia o zarządzaniu. Tak działa prawica.

[6kaprys]

Tu nawet nie ma konkursu... Od lat i to zgodnie z prawem bowiem w placówkach
badawczych tak się dzieje. Musi być akceptacja szefa i to wszystko. To chyba
coś nie tak? Co z "polityką antykorupcyjną"?Za jakieś przywileje (choćby
dozgonną wdzięczność w postaci donosicielstwa przepraszam lojalności nowo
pojętej)otrzymuje się stanowisko, którego by się nie otrzymało w innej
placówce, bo nie spełnia się wymogów formalnych na dane stanowisko. I to jest
LEGALNE?