Praca w Firmie "MANULI"

[krystyna26tychy]

jakie trzeba miec wyksztalcenie by znalezc tam prace w maflow? i czy osoby bez
doswiadczenia zawodowego maja szanse tam znalezc prace czy nie?ja mam wyzsze
wykszt ale rok juz jestem od czasu ukonczenia studiow w domu bo zajmowalam sie
dzieckiem teraz musze isc do obojetnie jakiej pracy bo meza zwolnili i nie mamy
za co zyc:(

[myszowski]

Tu przyjmuja wszystkich praktycznie jezeli chodzi o doswiadczenie u mnie kosmetyczka na lini pracuje wiec nie martw sie tylko skladaj papiery

[omt]

Teoretycznie jezeli pracodawca ma taka potrzebe to moze kazac przyjsc na
nadgodziny ale w tyg nie mozna przepracowac wiecej jak 48 h a jak sie pracuje
wiecej to juz sie łamie kodeks pracy niestety

[krystyna26tychy]

a ile placa na reke?bo mi w jednym zakladzie za 6 dni pracy na 2 zmiany
oferowali 675 zl na reke gdyby bylo 100zl wiecej zastanowilabym sie
no ale teraz musze wziac kazda prace bo maz na bezrobotnym od poczatku lutego:(

[ziom1232]

DROGI ZARZĄDZIE,
jeżeli zależy wam na utrzymaniu zakładu w tej bardzo trudnej sytuacji do której
sami doprowadziliście głównie przez politykę personalną i płacową spróbujcie
nie strzelać sobie kolejnych goli do własnej bramki. Są ogromne pieniądze na
pokrywanie kosztów zatrzymania klientów, wysypek samolotami i kurierami DHL czy
TNT.
Czy to jest takie trudne do zrozumienia, że lepiej przeznaczyć cześć tej kasy
dla nas pracowników którzy bezpośrednio produkujemy przewody i wiemy jak to
robić. Myślicie, że ta patologia w większości przypadków zatrudniana prosto z
ulicy jest w stanie coś wyprodukować?? Można by dawać wiele przykładów ale
szkoda marnować czasu.
Czy wiecie jak utrzymać Rodzinę za 1400złotych pracując na to w dodatku w
soboty i niedziele? Jak długo tak można?
Jeżeli nie dacie nam podwyżek przynajmniej po 300zł i nadzieji oraz stabilności
w ludziach to możecie też sobie szukać nowej cieplej posadki.

[mispushupek]

Witam . Co za dekiel wymyslil taki system pracy , szczegolnie w dzisiejszych realiach sytuacji naszej firmy. Aaaaaaaaa to ten mlody z dyrekcji??? Myslalem , ze do sprawowania takiej funkcji jest potrzebna choc odrobina znajomosci kodeksu pracy...? A konsultowal sie on z prawnikiem wspolpracujacym z maflow ? Chyba tak, bo informacja przedstawiona pracownikom produkcji jest tak skonstruowana aby nic z tego nie wiedzieli ... Sobota i niedziela obowiazkowa w okresie rozliczeniowym z uwzglednieniem trudnej sytuacji w rodzinie pracownika jest akceptowalna ...? No chyba nie... No wiec jak z tym obowiazkiem dymania przez caly tydzien pracy . Musimy robic wszystkie weekendy obowiazkowo? Chyba nie. A jak tak ,to prosze niech mnie ktos oswieci... A przerwy w wymiarze godzin pomiedzy ustawowymi zakresami godzin pracy czy zawsze sie zgodza? A czy w zeszlym roku kiedy sytuacja firmy byla krytyczna , czy ktos mi dal do dyspozycji 14 dni przyslugujacego urlopu w czasie ciaglym...? Przykladow lamania kodeksu pracy by mozna by tutaj podac wiele . pytanie co my z tym zrobimy... W dzisiejszej dobie odpowiedz jest jedna : wiejmy z tad poki czas , bo jest gdzie . Pozdrawiam.

[faga]

wiesz co krystyna26tychy gdyby naprawde brakowalo ci pieniedzy na zycie
wzielabys nawet prace za 600zl

[diesel82]

ile zaklad placi nowoprzyjetemu pracownikowi, ile na reke?pytam bo pracuje w
hoopie kilka dni a mam juz dosc tych kretynow kierownikow mysla ze jak sa na
wyzszych stanowiskach to moga robic co im sie zywnie podoba
dostalem tez oferte pracy w telemarketingu ale tam placa 600 pare zl za miesiac
wiec to smieszna kasa i do tego uzeranie sie z klientami

Titanic!!!

[pulsdriver11]

DO NOWYCH SZUKAJACYCH PRACY. NIE SKŁADAJCIE PODAŃ DO MAFLOW BO TA FIRMA TONIE.
T I T A N I C!!! Obecnie pracy za 1000 zł jest w okolicy dużo, wystarczy tylko poszukać. Jeżeli dalej tak będzie to za 6 mięsięcy wypadamy z tej gry.

[faga]

wlasnie ile na reke dostaje nowozatrudniony pracownik?
Moje dziecko - moim szczesciem:)

[crazy-man3]

Nowo przyjęty pracownik dostaje na ręke 1000zł brutto. nic więcej na żadna
podwyżke nie można liczyc takie są realia tej firmy do tego dochodzi premia za
dobrze wykonana robote . w ktorej nigdy nie dostaniecie całej premii 15% tylko
mniej bo kierownicy zawsze będa wam odbierać te premie . nawet nie bedzie to
uzasadnione dlaczego zabrali wam premie. plus jeszcze dojda nadgodziny ktore
nie bedziecie miec zaplacone tak jak my pracownicy w tym miesiacu. Ta firma nas
oszukała i to totalnie. piszcie

[crazy-man3]

Do wszystkich osob ktore poszukują pracy i będa to czytac niech przemyśla
sprawe za nim zloża papiery do tej właśnie firmy .bo po tygodniu stwierdzą ze
zrobili bład przyjmujac się do tej firmy. jest tyle zakładów na tyskie strefie
ekonomicznej ze są prawie wszedzie przyjęcia do pracy i o wiele wieksze zarobki
na umowie próbnej .

[zan5]

podwyżki będą niby w lutym tylko jak zwykle makarony muszą ustalić jak nas i
tym razem poczarować czyli dadzą po 100 lub 50 zł oczywiśce brutto i pomyślą ze
udobruchają nas ale niestety na wypłacie tego nie odczujemy czy oni nie mogą
raz zachować sie fair ???? ale to nie w ich stylu! nowy dyrektor nowe żądy!!! a
BASIA czuwa jak rodaka wysterować byle makaronom wejść głębiej!! a ty Tomaszu
M. zobacz co się dzieje juz z tego co słyszałem większość ustawiaczy nawet
odchodzi! a panu Panie Kuczera polecam się też zorientować co się dzieje z nami
robolami i tymi " maszynami " a nie tylko gadać ja chce to ma być itd. bo kilku
już takih speców było ale się zmyło !!!! POZDO i do po l-4 P.S. POLECAM

regulamin rónoważnego systemu pracy

[buraczki80]

System równoważnego czasu pracy

Katarzyna Wronka



System równoważnego czasu pracy może być wprowadzony jeśli jest to uzasadnione
rodzajem pracy lub jej organizacją. W tym systemie jest dopuszczalne
przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w
okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar
czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych
dniach lub dniami wolnymi od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach
okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy.
Natomiast przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych
okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 4 miesięcy
(art. 135 Kodeksu pracy). Równoważny system czasu pracy polega na wydłużaniu
czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia, przy równoczesnym jego wyrównaniu
skróconym czasem pracy w innych dniach lub udzielaniu dni wolnych od pracy w
ramach danego cyklu rozliczeniowego. Stosowanie równoważnego systemu czasu pracy
ma uzasadnienie zwłaszcza w zakładach pracy, gdzie praca wykonywana jest
nierytmicznie lub gdy występują zmienne potrzeby na dobowy wymiar czasu pracy.



Równoważny system czasu pracy można wprowadzić m.in.:

- przy pracach w rolnictwie, w sadownictwie, leśnictwie,

- przy pracach w żegludze,

- przy pracach załadunkowych i rozładunkowych,

- w placówkach handlowych np. dla sprzedawców, kasjerów, konwojentów,

- w zakładach gastronomicznych, np. dla kelnerów, barmanów,

- w domach wczasowych, hotelach np. dla obsługi stołówek, bufetów,

- w zakładach fryzjerskich i kosmetycznych,

- dla pracowników obsługi stacji benzynowych,

- dla pracowników zakładów usługowych.



Wprowadzenie systemu równoważnego czasu nie jest dobrowolne i uzależnione tylko
od woli pracodawcy. Podobnie, jak w systemie pracy w ruchu ciągłym muszą
zaistnieć niezbędne ku temu przesłanki. W tym wypadku uzasadnieniem dla
wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy będzie rodzaj pracy i jej
organizacja, która wymusza trwałe odstępstwa od podstawowego systemu czasu
pracy. Zasadą jest tu równoważenie krótszym dobowym wymiarem czasu pracy
przedłużonego dobowego wymiaru pracy w innym dniu. System równoważnych norm
czasu pracy polega na tym, że w niektórych dniach dopuszczalne jest przedłużenie
czasu pracy do 12 godzin, przy jednoczesnym obniżeniu tego wymiaru w innych
dniach albo wprowadzenie dni wolnych z tytułu przepracowanych godzin, tak by w
okresie rozliczeniowym zachować przeciętną 40-godzinną normę tygodniową. Dobowa
norma czasu pracy nie może przekroczyć maksymalnie 12 godzin, ale pracodawca
może przedłużyć czas pracy do 9, 10, czy też 11 godzin. Do systemu równoważnego
czasu pracy ma zastosowanie norma 5-dniowego tygodnia pracy. W ten sposób
pracodawca może ustalić pracę tak, że w jednym tygodniu jest ona wykonywana
przez 6 dni, a w innych przez 4 lub 5 dni. Warunkiem podstawowym jest, aby w
przyjętym okresie rozliczeniowym pracownik pracował przeciętnie 5 dni w tygodniu.



Co do zasady okres rozliczeniowy w tym systemie wynosi 1 miesiąc. W szczególnie
uzasadnionych przypadkach, po wyrażeniu na to zgody przez zakładową organizację
związkową, a jeżeli taka organizacja nie działa u danego pracodawcy – po
uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy – pracodawca może przedłużyć
okres rozliczeniowy, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy. Przedłużenie okresu
rozliczeniowego nie może być dobrowolne, pracodawca musi wskazać, jakie są
„uzasadnione przypadki”, które obligują go do wydłużenia okresu rozliczeniowego.
Okolicznościami zewnętrznymi uzasadniającymi wydłużenie okresu rozliczeniowego
do 4 miesięcy są warunki atmosferyczne, ale ma to zastosowanie tylko przy
pracach uzależnionych od pory roku i pogody, np. w rolnictwie, żegludze itp.
Przedłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe tylko w ustalonych przez
przepisy Kodeksu pracy granicach – 3 lub 4 miesięcy. Obecnie nie ma już
możliwości przedłużenia okresu rozliczeniowego do 6 miesięcy.



Równoważny system czasu pracy może wprowadzić każdy pracodawca, o ile zaistnieją
wskazane w przepisach Kodeksu pracy sytuacje. Równoważny czas pracy nie może być
sposobem na zastępstwo nieobecnego przez dłuższy czas pracownika. Wprowadzając
system równoważnego czasu pracy pracodawca musi pamiętać, że nie każdy pracownik
może być objęty takim systemem. Przepisy nie dopuszczają możliwości pracy
powyżej 8 godzin na dobę pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na
których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń
czynników szkodliwych dla zdrowia, pracownic w ciąży oraz pracownic i
pracowników opiekujących się dzieckiem do 4 lat, bez ich zgody. W stosunku do
pracowników zatrudnionych przy pracy szkodliwej dla zdrowia oraz pracownic w
ciąży nie są dopuszczalne żadne ustępstwa, tzn. nie można wydłużyć ich czasu
pracy nawet za ich zgodą lub na ich wniosek. Natomiast pracownicy opiekujący się
małym dzieckiem mogą odmówić wykonania pracy w godzinach nadliczbowych. Mają do
tego prawo i pracodawca w związku z odmową nie może wyciągać żadnych
konsekwencji. Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych dotyczy także
pracowników młodocianych powyżej 16 lat, z tym, że dzień pracy nie może trwać
dłużej niż 6 godzin. Niemożność zatrudniania ich w godzinach nadliczbowych
sprawia, że pracownicy ci nie mogą być objęci równoważnym systemem czasu pracy.



Wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy musi stanowić zapis układu
zbiorowego pracy lub regulaminu pracy. Można także system ten wprowadzić poprzez
obwieszczenie, ale tylko wówczas, gdy pracodawca nie jest objęty układem
zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalania regulaminu pracy. Jeżeli u
pracodawcy nie działa organizacja związkowa lub zakładowa organizacja związkowa
nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemu równoważnego czasu pracy,
system ten można wprowadzić po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora
pracy. Należy jednak pracownika poinformować na piśmie o długości obowiązującej
go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy w danym systemie czasu pracy.

[mispushupek]

Pozdrawiam cie buraczki80. P.M.T.R.S.Z. :)

[bruta1]

A co z zaległymi urlopami???

[nicol2407]

htParę dni temu Wielki I. pokazał mi zestawienie niewykorzystanych dni
urlopowych i postukał w nie groźnie palcem. - Musimy coś z tym zrobić -
powiedział. - Może wezmę urlop? - zapytał nieśmiało Mały r.

- Nie, nie, nie. To zdecydowanie zły pomysł - zaśmiał się Wielki I. - a na już
pewno nie w styczniu - dodał poważniej. Zaproponuj coś w "planie urlopowym".

Tak skarży się mały r., najbardziej znany polski blogger piszący o absurdach
pracy w korporacjach (zobacz bloga). Czy szef małego r. mógł tak postąpić? Oto
krótki poradnik po urlopach:

Od kiedy urlop?

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego
nieprzerwanego urlopu. Dotyczy to wszystkich, nawet pracoholików. Prawo nie
pozwala zrzec się urlopu, ale jeśli przez trzy lata go nie wykorzystamy -
przepada. Pierwszy urlop należy się pracownikowi już po pierwszym miesiącu. To
bardzo ważne. Wielu pracodawców nie zauważyło, że zmieniły się przepisy i nadal
pozwalają na pierwszy urlop dopiero po przepracowaniu pół roku. Musisz jednak
pamiętać, że po miesiącu pracy nie przysługuje ci pełen wymiar urlopu, a
jedynie jego 1/12 jego wymiaru. Czyli jeżeli np. jest to twoja pierwsza praca,
to przysługuje ci 20 dni urlopu w ciągu roku. Po miesiącu pracy zyskałbyś prawo
do 1,6 dnia urlopu, ale zgodnie z zasadą, że niepełny dzień urlopu zaokrągla
się w górę do pełnego dnia, przysługują ci 2 dniu płatnego urlopu.

Ile dni urlopu ci przysługuje?

W zależności od stażu pracy pracownik ma prawo do 20 albo 26 dni urlopowych w
ciągu roku. Maksymalny wymiar - 26 dni - przysługuje osobom z dziesięcioletnim
stażem pracy. Zgodnie z prawem pracy co roku powinieneś być na nieprzerwanym
urlopie co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Jeżeli na niego nie
pójdziesz, a inspekcja pracy to odkryje, twój szef zapłaci karę.

Urlop na żądanie:

Pracownik ma prawo do 4 dni urlopu, które udziela się pracownikowi "na
żądanie." Chcesz z niego skorzystać? Wniosek o wolny dzień złóż najpóźniej w
tym dniu, kiedy chce iść na urlop. W praktyce - w wielu firmach dostaje się
taki urlop "na telefon", a wniosek składasz, jak już wrócisz do pracy.

Ile płacą ci za urlop?

Urlopy są płatne. Pensję za wakacje wylicza się na podstawie średniej brutto z
trzech ostatnich miesięcy. To ważne zwłaszcza dla osób, które mają
wynagrodzenie prowizyjne. Za wakacje powinni dostać normalną, a nie "gołą"
pensję.

Musisz wykorzystać zaległy urlop do końca marca

Jeżeli nie wykorzystałeś w ciągu ubiegłego roku całego przysługującego ci
urlopu, pracodawca powinien go udzielić do końca I kwartału roku następnego.
Jeżeli tego nie zrobisz, to jedyną konsekwencją jest możliwa kara dla
pracodawcy od inspekcji pracy. A Twój urlop nadal się zbiera. Maksymalnie przez
trzy lata, potem prawo do niego się przedawnia. Czyli 31 marca 2007 r.
przestaje nam się należeć zaległy urlop z 2004 r.

Konsultacja: mec. Krzysztof Bramorski, radca prawny i wspólnik zarządzający w
kancelarii BSO - Prawo & Podatki we Wrocławiu


tp://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74785,3914948.html

[betka49]

a co sadzicie o sprzedazy urlopow czy to jest zgodne z kodeksem pracy? zreszta
w maflow nic nie jest zgodne z prawem !! i tylko 30% dodatkowo nie wysilili sie
jak sadzicie?

[omt]

A co mnie urlopy maja byc podwyzki. bedzie 5 stopniowa skala podyzek kazda
róznica miedzy 1 stopniem a 2 bedzie wynosiła 200 zł tak wiec niektórzy beda
mieli stawke nawet 2 tys ale odejdzie 15 % premia. Tak czy siak narazie nie
zmieniam pracodawcy chyba ze dostane tylko 200 zł wiecej

[ktos122]

jestem ciekawa skad masz takie informacje?jezeli jeszcze trwaja rozmowy na ten
temat

[nicol2407]

No właśnie skąd takie informacje???? O tym że ma być 5 grup podwyżek to jest
wiadome ale jaka kwota nikt jeszcze nie mówił oficjalnie.

[ad011]

Dobre hahahe....Urlopy jakie urlopy,chyba że nazywaja się L4 :)wtedy napewno
odpoczniesz od Maflow.Kasa jaką nieoficjalnie obiecują też dobreee tak
dobreee:) poczekamy zobaczymy co byśmy nie czekali za długo bo na autobusy tez
czekamy,ale one przyjeżdżają a kasa???To co zostało nieoficjalnie powiedziane
nie musi być prawdą.Jak się nie upominasz znaczy że ci dobrze...upomnij się a
zobaczysz efekt:)Pozdrawiam

Podwyżki!!!

[maarsjanka]

Napiszcie jakie kryteria trzeba spełnić do tych 5 stopni podwyżek co będzie
brane pod uwagę bo pierwsze słysze...

soboty

[ktos122]

co myslicie na temat obowiazkowych sobót jestem ciekawa czy mogą nam je
narzucic jako obowiązkowe?

[ali.g.in.the.haus]

teoretycznie nie , ale w praktyce to różnie bywa, jednak na twoim miejscu nie przejmowałabym sie tym, poprostu mówisz NIE i tyle, nawet jeżeli wprowadziliby obowiązkowe nadgodziny to nie musisz się na nie godzic, wystarczy "trudna sytuacja domowa" lub dziecko do lat 4 i nikt cię nie moze zmusic do nadgodzin! zresztą poczytaj trochę poprzednich postów tam już wiele osób wyjaśniało nasze prawa w tej kwestii.Pozdrawiam

[omega100]

Pracowałem w firmie manilu a potem w firmie maflow ponad 3 lata,więc znam temat
bardzo dobrze ,teraz pracuje w innej firmie i odczuwam duży komfort psychiczny z
tego powodu.U mnie w zakładzie jest duża potrzeba pracy w soboty, no i jeszcze
pozostaje temat dodatkowej kasy w postaci nadgodzin ale każda sobota jest
potwierdzana moja zgodą po przez podpis ni liscie sobót i nadgodzin wcale nie
przymusowy.

[ali.g.in.the.haus]

kryteria? jakie kryteria? o ile sobie przypominam , ostatnio kiedy przyznawano kategorie (I,II,III) nikt nie wiedział jakimi kryteriami sie kierowano... choc oczywiscie gdyby podano je do naszej wiadomości moglibyśmy zgłaszac różne pretensje do tych kategorii, czego niestety nie moglismy zrobic ponieważ kryteria nie były nam znane.niektórzy twierdzili , iż jednym z głównych kryteriów był staż pracy, oraz umiejętnośc naprawy maszyn, co oczywiście prawdziwe może by tylko w części, ponieważ nikt nie wie czy takiej ocenie podlegali wszyscy pracownicy czy tylko wybrani losowo przez kierowników i T/L... bo list z przyznanymi kategoriami nie widziało większośc z nas, co moim zdaniem jest niewłaściwe przynajmniej z punktu widzenia motywacyjnego. Ja naprzykład do dziś nie wiem dlaczego nie otrzymałam żadnej kategorii:( spełniając większośc z wymienianych przez różne osoby kryteriów( którymi podobno się kierowano)

Posiłki regeneracyjne

[omt]

Dlaczego dla pracowników pracujacych w ten weekend nie było tzw posiłków
regeneracyjnych? Ja wiem dlatego ze w ubiegły weekned te posiłki to
pozostałosci z imprezy jaka zorganizowano dla nowego prezesa a to co pozostało
szkoda było wyrzucac dlatego dano je pracownikom

[pracownica2006i2007]

To jest zwykla hanba.Te posilki to powinni szefowie dostac.A zwlaszcza ci co to
wymyslili.A tak wogole mogli poprosic ludzi a nie zmuszac do pracy.Przeciez to
tak niewiele.

[pracownica2006i2007]

Czesc ad011!Zgadzaam sie z twoja wypowiedzia na temat urlopow.Jesli chcesz
dostac to tylko poprzez L4.Bo innego nie dostaniesz chyba ze kierownik bedzie
mial dobry humor albo nie bedzie pracy w zakladzie ani na lini.

[kkasia200]

Nie wiem po co te wybrane art z KP tu ktoś zamieszcza skoro wszyscy o tym
wiedza a nic z tych rzeczy nie jest przestrzegane w Maflow. Wszyscy sobie dają
w kasze dmuchac wiec jest jak jest. Ja mam poczucie godności i nie dam z siebie
woła robić. Na razie jak dla mnie jest spoko bo mam w porządku T.L. . Dla mnie
jest to nie do przyjęcia że nie daja chociaz 2tyg urlopu bez sciagania z niego
osoby oczywiscie, szczerze pisząc nie znam takich przypadków w innych firmach.
Święta tez robocze a nie ma z czego produkowac jak było na Wielkanoc. Pozdrawiam

[...]

[tyszanka78f45]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

kombinatorzy

[myszowski]

No no widze ze zaczynaja kombinowac tak jak na zakladzie obok wszyscy sie domyslaja najlepiej sie draznic z ludzmi na pewno wam to nie wyjdzie na dobre ja jak nie dostane dobrej podwyzki w marcu wypowiedzenie daje jestem ustawiaczem na vw

[maarsjanka]

Tak zgadza się kombinują jak mogą zabierają frekwencje po to by podnieś stawkę
mam pytanie jaka stawka minimalna jest na Tychach i czy to prawda ze pracownicy
wywalczyli 1500 brutto bo u nas na Chełmku tak mówią???

[omt]

Ciewkawe jak wywalczyli i z kim jak ci na górze robia co chca. Od lutego w
Maflow w Tychach jest stawka 1100 + maks 150 zł premii czyli tak samo jak było
wczesniej .Kierownik wprawdzie opowiadał jakie to sie wielkie zmiany szykuja w
wypłatach ale moim zdaniem rewelacyjnych podyzek nie bedzie a najsmieszniejsze
jet to ze te niby podwyzki juz sa od 1 lutego ale nikt nie nie wie jaka podyzke
dostał. A do tego jeszcze wymyslili obowiazkowe soboty a jak sie ktos odmówi
przyjscia w ten dzien to bedzie mial po premii ale watpie zeby tym posunięciem
cos zmienili w frekwencji w soboty.

[oxi2]

Zmuszają do pracy w soboty, przyjeżdżają ludzie z Chełmka efekt - pięciu ludzi
zamiata 8h połowa z nudów szuka roboty nie ma co robić ale soboty obowiązkowe

[grazaa]

jak ja wam współczuje (mam na myśli tych co pracują tam powyżęj 4 lat ) ja się
z tamtąd zwolniłam 2 lata temu i to była moja najlepsza decyzja w życiu i nigdy
bym już nie wróciła (mimo że dzwonili do mnie żebym wróciła )ale ja nawet jak
by mi dali 2000 to bym tam nie poszła.Znalazłam pracę za trochę mniejsze
pieniądze ale za to traktują mnie jak człowieka,i nie muszę wysłuchiwać
brutalnych polecen kierownika,bo wiem że mój obecny kierownik wie że jestem
człowiekiem a nie byle kim. LUDZIE BŁAGAM NIE IDZCIE TAM DO PRACY. Szukajcie
pracy gdziekolwiek indziej tylko nie w maflof.

[maarsjanka]

Jedyna osobą, którą lubiłam i szanowałam z kierownictwa była pani Ryszarda
Furgał, ponieważ jest ona naprawde OK. Zawsze kiedy zaszła taka potrzeba mozna
było do niej się zwrócić, a teraz i ona się zwolniła. nie mogę zrozumieć
dlaczego. NAPRAWDĘ SZKODA????

[pulsdriver11]

Rysia się sama nie zwolniła, zrobiły to makarony bo stwierdziły że nie daje sobie rady na tym stanowisku. Przykre ale prawdziwe :(((

ludzie a co z LEAR kasuja posty co jest

[beat444]

prosze o stronke lear

[jaguar302]

wszystkie posty o learze znikaja od dluzszego czasu <dziadowska firma boi sie o
swoja opinie>

[belekto1]

Witam!!! Ale piękne PODWYZKI!!!
Sprawiedliwośc.
Umiejętność.
Dyspozycyjność.
Lata pracy.
!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!

Podziękowania!!!!!!

[belekto1]

Bardzo,bardzo,bardzo
dyrekcji i kierownictwu dziękujemy!!!!!!!!!

Pewnie się wszyscy zgodza :):):)

Bardzo śmieszne:)))!!!!!!

[maarsjanka]

Tak bardzo śmieszne. Dziękujemy nowemu dyrektorowi za tak duże podwyżki i
życzymy żeby go tak wszyscy szczodrze docenili jak on nas docenił. Gratulujemy
wspaniałej decyzji. Myśli, że ludzie w polsce nie umieją liczyć!!! Jak będzie
dalej tak postępował, to będą to jego ostatnie decyzje w upadłej firmie. Czuję
sie pokrzywdzona, myślę że większość z Was też.

[zarazek2]

dziękuje ci maflowschit za tak swietną podwyżkę. jestem
wniebowzięty.zabraliście mi 280pln(premia uznaniowa 180+100 frekfencyjna), a
daliście mi 150 pln podwyżki. mam nadzieje ze pan kuczera wie co zrobił.
jeszcze raz dziękuje!!!!!

KASA

[zan5]

oj nie pekajcie obozowicze za 3 lata znowu będą podwyżki!!! miało się podnieść
morale w firmie a tu d..a zbita!! więc spoko fiat stoi otworem oby tam było
lepiej mam taką nadzieje bo tam ide na rozmowe w poniedziałek pozdro

[actimel2]

Cześć. To jakie dostaliście te podwyżki? U nas podstawa to 1100 zł. Ci co mieli
dotychczas po 1000 dostali na 1150, niektórzy 1250. Potem w zależności od zasług
(jakkolwiek je rozumiejąc) 1300 do 1400. Ustawiacze ci najlepsi na 1600. Tl
przeważnie 1800.

[ad011]

HAHAHA BRAWO!!!Przeciez Zarząd zawsze-cytuje"cenił i będzie cenił wkład pracy
naszych pracowników" więc Nas docenili. Postarali się nooo jestem
podwrażeniem,prawie brak mi słów. No i w ten sposób pozbyli się naprawde dobrej
kadry pracowników,którzy dzielnie męczyli sie do tej pory ...Zaduma i
pytajniczek < ? > Każdy się spodziewał,że pojadą tanim kosztem,ale nie w taki
sposób Panowie i Panie <Zarząd>GRATULACJE DZIĘKUJEMY:)

[ktos122]

no własnie super widać ze coniektórych pracowników mają gdzies juz nie napisze
gdzie słyszałem ze co niektórzy dostali tylko podstawe czyli 1100

[maarsjanka]

Na Chełmku wiekszosć tych co mieli 1000 dostała 1100 a nie 1150 Ci co
przepracowali przeszlo dwa lata to 1150 a niektórzy troche wiecej zależy na
jakiej lini

[pulsdriver11]

DEEP, DEEPER, THE DEEPEST. Tak to się wszystko skończy wych...jali dużo ludzi na produkcji, magazynie, jakości, utrzymaniu ruchu.Przecież firma musi wyjść na zero, no ewentualnie delikatny minusik. To było zbyt piękne żeby było prawdziwe.
ŻENADA.

pytanie

[oxi2]

czy ktoś się orientuje czy w Manuli płaca dodatek stażowy ?

wypłaty

[ktos122]

Kto dostał to dostał ,ale są osoby które nic nie dostały nawet tego jednego
zasranego procenta lub stopnia niewiem jak to nazwac,

[omt]

To sa osoby które same nic nie potrafią zrobić np dostroić sobie maszyny
podstawić końcówek przychodzą na gotowe i tylko wicskaja guzik i wkładają rurkę.
Dla małpy tez pokażesz ze trzeba wcisnąć guzik to tez zrobi to samo. Jak taka
osoba może dostać podwyżkę jak nie potrafi nic zrobić?

[ktos122]

no z tym to bym sie nie zgodził

[dobry25]

ktoś122-określ się kim właściwie jesteś -czytając poprzednie twoje posty
wywnioskowałem żę jesteś kobietką a teraz piszesz jako facet więc czegoś tu nie
rozumiem???czy czegoś sie obawiasz???A w temacie podwyżek:to gdybyś (umiała)coś
więcej niż ta przysłowiowa małpka to może by podwyżka była większa.Pozdro.

[ktos122]

nie ważne kim jestem , a tak apropo dobry25 małpki sa w zoo. Wiadomo ze czym
wiecej umiesz tym lepiej ale od czego sa ustawiacze jak nie od ustawiania
maszyn?

[nicol2407]

Cieszę się że jest więcej takich osób,którzy nie uważają operatorów maszyn za
wyszkolone małpki.trzymając się tematu to podwyżki operatorzy maszyn dostali
niższe niż ustawiacze więc nie rozumiem dlaczego ( omt ) się uczepił jak to
nazwał "małpek" wszyscy mamy jakąś sytuację rodzinną i też chcemy zarobić a że
z pracą jest jak jest to trzeba cieszyć się że się ją ma bez względu na to jaką
się pracę wykonuje.Znam kilka osób którzy maja większe podwyżki i już soboty i
niedziele BE bo poco się wysilać jak wypłatka i bez nadgodzin jest ok nie?Ja w
każdym razie do tych osób nienależe.Jak się ma rodzine i chce się utrzymać jej
godne warunki do życia trudno trzeba iść też na nadgodziny ale to już jest
indywidualna sprawa każdego z nas.Pozdrawiam .

[papkinhauser]

Zachowujecie się jak prostaczki, wszystkie Omty, Ktosie i Nikole. Co wy wogóle
rozważacie i o czym piszecie?

[nicol2407]

jak Ci coś nie pasuje to nie czytaj po to jest forum żeby pisać jakie ma się
zdanie na przytoczony temat

[ktos122]

No ładnie najpierw małpki teraz prostaczki ciekawe co jeszcze ktos wymisli a
tak apropo papkinhauser to jak sie nie myle to forum jest poto aby na nim
wyrażac swoje słowa? a jeżeli się myle to mnie popraw. Kządy ma prawo do
wyrażenia swojej opini.

[omega100]

Małpki czy nie małpki każdy sie angażuje w inny sposób , jedni się starają bo
wierzą że coś osiąną a ini nawet jak są kumaci to to olewaja bo kto inny to za
nich zrobi i maja racje,im płacą za nakładanie rurek na maszyne i to im
wystarczy .Oni nie porzebują podwyżek bo co niektorzy pracuja 3 lata na jednej
góra dwóch maszynach i lutują jeden kod .

ha ha ha

[zan5]

poniekąd omego masz racje ale tu wszyscy to wiedzą skoro nie pracujesz już
tutaj i jest ci dobrze tam gdzie poszłaś to nie rozumię twojej flustracji nie
musisz się już martwić nie "nie zawiązanym butem" a pan K MANDOK już ci nie
zabierze premii i oczywiście możesz śmiało chodzić do kibelka
a jakbyś lepiej pomyślała to przyjełabyś się do sprintu i wtedy do kibelka
mogłabyś chodzić kiedy byś tylko chcesz nawet do męskiego ale nie polecam
wybór należy do ciebie !!!!!!!!!!!!

[betka49]

slyszeliscie cos o tym ze beda zwalniac ludzi ktorzy nie chodza w soboty?

[omt]

Ja słyszałem ze maja zwalniać wszystkie kobiety, bo sie nie nadają do pracy w
Maflow

[forra]

Gdyby w Manuli nie było kobiet ten zakład dawno by upadł.Niektóre pracują za
dwóch facetów a młode zdrowe byczki opiepszają się jak się da.Wystarczy się
rozejrzeć: palarnia,kible.Może szanowna góra w końcu zauważy problem.

Skwarek wróć !!!

[crazy_man2]

Skwarek wróć !!!

[nicol2407]

forra POPIERAM !!! I POZDRAWIAM

[betka49]

forra masz racje szlag mnie trafia jak taki mlody silny facet nie dosc ze sie
opieprza to jeszcze narzeka jak musi ciezko pracowac mimo ze ma najlzejsza prace
z mozliwych !!!

[omt]

... no masz racje może w końcu zauważą wycieczki kobiet do WC w których kopcą
papierosy. Jak tylko przechodze koło damskiego WC to śmierdzi z niego od petów
jak z parowozu. Jeden sie opieprza na stanowisku pracy, drugi paląc papierosy i
tak niech każda pójdzie co godzinę na 5 min na papierosa to każdego dnia 40 min
nie jest wykorzystane na prace, a jak przemnożymy to przez 22 dni to mamy ponad
14h na przerwy papierosowe w miesiącu . Przez palenie przez was w WC inne
dziewczyny nie mogą korzystać z ubikacji bo zawsze są pozamykane przez nałogowe
palaczki. Macie od tego palarnie

Ps piszczcie na tematu bo ciezko szuka sie nowych wypowiedzi

[ali.g.in.the.haus]

Panie omt,prosze poczytac kodeks pracy , poniewaz zgodnie z jednym z jego art. (nie chce mi sie teraz szukac który) kazdy pracownik ma prawo co godzine odejsc od stanowiska pracy ( zapalic czy odetchnąc bez różnicy) czy od maszyny czy od biurka wszystko jedno ( jedyne co moze pracownika przed tym powstrzymac to obawa o swój wizerunek w oczach przełozonych, ktorzy decyduja o ewentualnym przedłuzeniu umowy)... pozdrawiam

[pakito9]

no niestety niektórzy operatorzy to małpki! np. linia b1, wczoraj 3/4 produkcji
do selekcji z powodu zagniotu!!! 6 godzin klepali i nikt nie widział! szok!
gdyby był ustawiacz pewnie nie doszłoby do takiej sytuacji. TM staż 9 miesięcy
i zero pojęcia o technologi pewnie nawet nie wie co to jest kckp! nie wspomne o
czytaniu rysunku.

[nicol2407]

omt.To znaczy że większość osób pracujacych na mawlow to małpy bo poza montażem
to właśnie na tym praca polega na wkładaniu rurek do maszyny.O wypraszam sobie
mnóstwo takich ludzi ,którzy wkładają sobie tylko rury do maszyny ma ukończone
szkoły średnie i to że nie umieją ustawić maszyny to nie znaczy że są jak to
nazwałeś małpami nic nieumiejącymi troszkę szacunku proszę dla tych ludzi.

witam ponownie

[papkinhauser]

Dawno nic nie pisałem, choć czasem tutaj bywałem. Tym samym rozwiewam pogłoski
jakobym nie pracował już w tej nadzwyczajnej firmie. Nie jestem tym kim miałbym być.
Jest coraz lepiej - świadomość wzrasta.
Mówiąc krótko; "jeszcze nidawno staliśmy nad przepaścią, dziś zrobiliśmy krok na
przód"

[leon997]

Proszę mi powiedzieć czy do podstawy będzie jeszcze obowiązywać ta premia co
była (bo frekfencyjną podobno zabrali) czy na wypłate będzie tylko goła podstawa?
A jak liczone będą soboty i niedziele czy jakoś extra czy też procentowo od
podstawy?
Czy ktoś byłby w stanie wyjaśnić mi te kwestie???

[papkinhauser]

do podstawy dochodzi 150 zł. premii a nie 15% . Premia frekwencyjna będzie
wypłacana co pół roku w wysokości 600zł.( o ile nie chorowałeś, nie wziąłeś 4 UŻ
itp. i dodatek stażowy czyli 20zł. (na pranie). Soboty od podstawy chyba, że
pryncypał uzna inaczej (w marcu - 80zł. za sobote, 120zł. za niedziele.
Miłej pracy.

[leon997]

Czyli w sumie wychodzi prawie na to samo co było przed podwyżkami. Podstawy
podnieśli, premia u mnie wychodzi tyle co przedtem, a frekwencyjną wypłacą
przynajmniej w jednym kawałku.
Ogólnie myślałem, że będzie gorzej.

[zarazek2]

mogło być gorzej. tylko po co ta cała afera jakie to wielkie podwyżki będą.

[papkinhauser]

Gorzej, stary, byc już nie może wię może być tylko lepiej. Pytanie na ile lepiej
aby opłaciło się tutaj pracować. Zakład już osiągną dno - nie nadąża za zmianami
w gospodarce. Przyszłość zakładu zależy od pracowników. Paradoksalnie to właśnie
zarząd doprowadził do takiego stanu rzeczy. Gdzie są ci młodzi ambitni ekonomiści.

[betka49]

w koncu to ile wynosza te podwyzki? chodzi mi o najwyzsza kwote? ile przypada na
jeden punkt?

[zdzislaw_jarecki]

WItam ,jaki jest numer telefonu na recepcje ,ewentualnie adres e-maial do firmy
?????

[nicol2407]

(32)789-03-21To jest numer do kadr a na portiernie do ochrony (32)789-02-99

[omt]

widzę ze już nikt nie narzeka na Marlow po ostatniej wpylacie. Ja tez nie mogę
narzekać liczyłem na mniej a tu mnie mile zaskoczyła suma na moim koncie.
Jeszcze w tym roku będzie kolejna podwyżka jak będzie w takiej samej wysokości,
jak ta lutowa to chyba nie będę musiał wyjeżdżać za granice, gdyż 2500 zł netto
z przepracowanymi dwoma weekendami w zupełności mi wystarczy, przynajmniej na
dzień dzisiejszy

[zarazek2]

omt cos mi tu nie gra. ja przerobiłem 4 soboty i 1 nidziele i dostałem 2050
netto. chyba cos Ci sie pokićkało, albo masz stawke 1800 brutto.narka. pozdro
dla vw

[omt]

pisałem ze liczę po kolejnej podwyżce po przepracowaniu dodatkowo 2 sobót i 2
niedziel zarobie 2500 zł na rękę

[ad011]

<omt>.Rozumiem,że jesteś osobą potrafiącą przezbroić maszyne lub
maszyny<ustawiaczem lub kimś takim?>,określasz operatorów maszyn jako
małpki,którym wystarczy tylko pokazać jak wkładać rurki do maszyn,a Tobie nikt
wcześniej nie pokazywał jak to się robi jesteś<samouczkiem> czy nie należysz do
tych małpek? Pozdrawiam operatorów.

[omt]

oczywiście są tacy którym pokazujesz a oni nic nie mogą pojąc z tego, ale są i
wybitniejsi którzy znają sie na rysunku i sami sobie radzą ale takich jest nie
za dużo w zakładzie

[rafix15]

Poczekaj na kolejną wypłatę premia mniejsza,frekwencyjna za pół roku jeśli nie
zmorzy Cię choroba a i na podwyżkę też trzeba zasłużyć .A co będzie jak skończą
się bonusy za weekendy? Oby następne wypłaty też Cię tak zaskoczyły.
Pozdrawiam Maflok.

[oxi2]

Nie dajcie się omamić bonusami,miejcie trochę honoru i człowieczeństwa.proponuję
poświęcić święta dla rodziny.Maflow to twoja rodzina !

[papiertoaletowy3]

popieram, trzeba byc niezle walnietym zeby przyjsc w swieta do pracy, nie ma
dla mnie tlumaczenia ze ktos pracuje sam itp, to są swieta!!!! lepiej
zapier.... caly miesiac po 12 jak ktos ma problemy finansowe niz sie sprzedac i
pracowac w swieta,

[myszowski]

a ja ide w poniedzialek na rano mozna a 300 droga nie chodza

[ktos122]

popieram swieta powinne byc spedzane z rodziną a nie z Manuli, mam wrazenie ze
dla niektórych swieta to normalny dzien jak inny.

[myszowski]

jak sie komus nie podoba to niech nie przychodzi na vw zapisali sie prawie wszyscy na niedziele i poniedzialek

[zan5]

witam!!!!!
to prawda że święta to święta i tak dalej ale mnie osobiście w tych czasach i w
moim wieku to nie bawi niestety jak byłem dzieckiem to czułem ten świąteczny
nastrój lecz teraz to dla mnie mogą święta nie istnieć a jeżeli ktoś ma takie
święta jak sobie tego życzy to jego sprawa ale nie musi obrażać innych że
przychodzi w święta się sprzedać bo ja przyjde dla kasy po to pracuje a nie
dlatego że lubie
a jak mi zabraknie kasy to dacie mi jeden z drugim ci co tak żle określacie
innych bo nie sądze więc każdy ma swój wybór a wy to uszanujcie a nie
obrażajcie bo nie jesteście lepsi!!!!!
pozdrawiam !!!!!!!

[rafix15]

Witam.
Nie wszyscy jednak obchodzą Święta.
Nie każdy ma taką potrzebę,by choć w takie dni być razem z bliskimi,by razem
świętować.A mało jest takich dni.Teraz Firma funduje nam wszystkie weekendy w
pracy, dochodzą teraz wszystkie święta .Tym razem Firma daje BONY na święta
pracownikom tym którzy przyjdą do "niej" w te święta.Nastawmy się też na Boże
Narodzenie./będą BONY..../
Maflik

[pulsdriver11]

Ok skonczmy juz marudzic o swietach, bezbożniki niech sobie pracują jak chcą.
Zapoczatkuje inny temat. Co myslicie o zmianach w kierownictwie na VVDS nowe twarze i awanse szarych ludzi. Sadze ze i tak to nie pomoze w tym calym burdelu.
Piszcie.

[crazy_man2]

pulsdriver11 zmiany w kierownictwie mogę skomentować tylko jednym zdaniem:
Skwarek wróć!

pozdrawiam
volvo końce

Skwarek wracaj

[zan5]

witam !!!!!
drogi Piotrze zostawiłeś nas i to prawda co się mówi szanuj szefa swego bo
możez mieć gorszego a tak nawiasem szkoda że predator już nie pracuje bo pewnie
i jego zrobiliby kierownikiem ha ha !!!!!
takie czasy jeden zapieprza a drugi robi kariere może zmienić nazwisko na np.
Fityka i juz zmieniam się w kierownika a takiego fajowego co sepleni od małego
co pomysłów ma bez liku kiepski jesteś KIEROWNIKU taki prosty roztrzepany ale
mocno też zawiany i ja powiem bez kozery nie wiem skąd żeś do cholery!
takich jednak trzeba ludzi by w tej pracy się nie nudzić a pozdrawiam ja Cię
szczerze lecz w Twoją przyszłość ja nie wierze takich tu ci jest bez liku
zakręconych kierowników
:)
narka coś nie mam weny!!!!!!

Pomyłka

[pulsdriver11]

zan 5 super wierszyk. Masz w nim racje, tak to już jest że prostego człowieka bez wykształcenia i znajomości przynajmniej paru zwrotów angola kreuje się na kierowników. Mogę zrozumieć niktóre awanse tak jak np buły bo to jest gość który oddaje się pracy i jak cos robi to na maxa i dobrze. No ale suska kierownikiem ten burak to już przesada jakaś. Kolo jest lewy jak mój palec u nogi, nic nie robi na wszystkich donosi. Dla mnie to jakaś pomyłka z tym gościem na kierowniczym stanowisku. Ktoś chyba tego nie przemyślał !!!.

[...]

[maflok1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[maarsjanka]

Witam Zgadzam się z Tobą Moim zdaniem to jest duża przesada zmuszac pracowników
do pracy w święta Tym bardziej że ja słyszałam ,że te bony Makarony
przeznaczyły dla wszystkich na Wielkanoc tylko Dyrekcja postanowiła
przeznaczyć je na premię.Przecież to jest zwykły szantaż emocjonalny każdy niby
się zgadza że to w sumie Najwazniejsze swięta w roku ale jednak się wacha bo
kasa kusi.

[myszka9993]

A ile ma być tej kasy?

[dolcissimaa85]

Witam!
ZAproponowano mi pracę asystentki zarządu. w Firmie Manuli(wiem ze teeraz ma
inna nazwe)
Chciałam sie dowiedzieć jak tam jest no i oczywiście jakie sa zarobki.

Pozdrawiam

moj mail: [e-mail]

[papiertoaletowy3]

A mi zaproponowano prace prezesa.Możecie powiedziec mi czym sie bede zajmował i za jakie pieniądze?

urlop

[ktos122]

Czołem no ładnie nas załatwili z zaległymi urlopami

[papiertoaletowy3]

To bedziesz moją asystentką, lubisz moze lody?

[ali.g.in.the.haus]

takie teksty wcale o tobie dobrze nie świadczą!!! nie traktuj kobiet tak jakbyś nie chciał by twoją matkę ktoś kiedyś potraktował. a co do pytania dolcissimaa85 jeśli w tej firmie najgorsza jest produkcja 9pod względem warunkow pracy i płacy) i tą posadę mogłabym polecic tylko desperatom bez perspektyw na lepszą...a o prace w biurze musisz zapytac osoby tam pracujące, gdyż my patrzymy z innej( niewłaściwej dla twojego pytania)perspektywy. pozdrawiam

[dolcissimaa85]

Nie zartuje sobie wcale...facet z Quantum sas do mnie wydzwania od wczoraj z
propozycja pracy w Maflow, i mam miec rozmowe ja w Poniedzialek z Pania Kornelia
(chyba)
ale nie wiem czego mam sie spodziewac.

Coś się kroi

[asos]

Nasz firma zatrudnia zewnętrzną firmę, która ma opracowac nowy system płac w
Maflow. Info na ten temat na razie widziałem tylko na tablicy ogłoszeń w
magazynie (koło kanciapy magazynierów).

[mispushupek]

No to firma zajmująca się systemem płac będzie miała wiele pracy w naszej firmie. Biorąc pod uwagę lawinowy spadek bezrobocia i w ogóle nastroje sprzyjające pracownikom na rynku pracy , zarząd musi podjąc w końcu działania zapobiegające np. ok. 100% rotacji pracowników w ciągu roku. Chyba że użyją półśrodków w celu tymczasowego zapchania ludziom gardeł to wówczas sytuacja za parę miesięcy znów powróci. Prawda jest taka , że jakośc , wydajnośc i osiągnięcie zamierzonych celów musi isc w parze z doświadczeniem i wyszkoleniem kadry pracowniczej . Zycze wszystkim zaangazowanym w projekt nowego systemu płac powodzenia i pomysłowosci. Licze że spelni on Nasze oczekiwania a jednoczesnie wizerunek i sytuację firmy.

[mispushupek]

W sumie to dużo naiwności w poprzednim moim poście. Przecierz Nasi pracodawcy doskonale wiedzą o co chodzi , że bez dobrych ludzi to się nie da. Przecież firma ma nawet certyfikat w którym deklarują ze procownik bedzie stale motywowany , szkolony , ze firma mu nie da odejsc itp.(tresci nie pamietam dokładnie). Ten certyfikat wisi w recepcji przy wejściu do kadr , na scianie pierwszy po lewej , można się zapoznac. Według mnie powinien jednak wisiec w kiblu na VW albo Volvo. Tam wśród wielu wypowiedzi na scianach o nastrojach w firmie doskonale by pasował , lub ewentualnie z powodu roztargnienia sprzątaczki która by zapomniala o zaopatrzeniu w papier toaletowy mógłby posłużyc do czegoś zupełmie innego... Pozdrawiam

[kkasia200]

Wiadomo że ciągła rotacja to nic dobrego, ma sie mniej dobrych i doswiadczonych
pracowników. W maflow nie ma wogóle szacunku dla ludzi tam pracujących, coraz
więcej sie słyszy ze zakłady walcza o ludzi bo duzo osób wyjezdza z Polski a
oni nas traktuja jak małe robociki.

[kontikab]

Jak zakończyła się afera z odbijaniem kart przez Inspektorów i pracowników na
Gumie w Chełmku, nadal ten proceder trwa ? czy Skuter zatuszował już sprawę .
Przecież to jest OKRADANIE PRACODAWCY

The scandal ended with reflecting cards RCP by Inspectors and workers on the Gum
in Chełmku as, does this trade still last ? did the Scooter already hush up the
matter . This but is ROBBING THE EMPLOYER

[kkasia200]

Oni nas okradaja z życia prywatnego bo nam na nie nie pozwalaja, albo biora
premie za nie przychodzenie w weekend albo zwlniaja. Roboty z nas robia nie
licza sie z niczym a poza tym te forum nie trzyma sie ani kupy ani d..., każdy
zaczyna nowy watek a nikt na niego nie odpowiada. No i co to za firma ktora
nawet nie posiada strony www? Wstydzi sie, czy ja nie stać????

[kkasia200]

Ludzie z MAFLOW chyba nawet sie boja wypowiadac na forum-paranoja

[mispushupek]

A po co się mają wypowiadac , przecierz pracują tu dopiero od miesiaca a w przyszłym mają zamiar sie zwalniac.

re

[xxxxxx57]

Kiedy w tej firmie skończy się szukanie afer ,kablowanie ,kopanie dołków jeden
pod drugim

[siwy344]

Jutro!

[maarsjanka]

Mam pytanie czy są dodatki za wekendy czy nie ma bo to nie wyjaśniony temat???

[kkasia200]

Tak nadal są ,jesli chodzi o Tychy, tylko komu się chce w nie chodzić jak taka
piękna pogoda. Pieniądze to nie wszystko

[pinkch]

strona netowa maflow jest. www.maflow.net/. a ze jest pusta to jest to
obraz zarzadu tej firmy. kkasia dlaczego piszesz na forum z pracy? nie zajmie
wiele analiza twoich wypowiedzi przez kadry - to niepotrzebne. a czy ktos
slyszal o ostatnim sukcesie skutera? tak potrafil zmotywowac swoich
pracownikow, ze teraz nikt nie chce zeby odszedl. to sukces prawdziwego
managera. sa tez inne wiadomosci.

[daido1]

o czym piszesz przecież skuter i menager to jak ogień i woda, może to jakaś
ironia z twojej strony ?

[pulsdriver11]

Drogi pinkch możesz naświetlić nam twoją wypowiedź bliżej. Z góry dzieki :))

[kkasia200]

nie rozumię jednej rzeczy, że "pisze na forum z pracy", chyba o pracy

[luna_1981]

Witam wszystkich...chcialabym sie dowiedziec czy sa przyjecia do
Manuli...pracuje w takim syfie ze mam ochote sie wyrwac...czytalam na forum co
piszecie o tej firmie ale mysle ze sprobowac mozna :)papiery sie sklada
osobiscie czy np mailem? prosze o jakies info...pozdrawiam

[maarsjanka]

Myslisz , ze u nas jest mniejszy syf? Ale możesz spróbować podaje ci adres
Maflow Polska SpZoo Dział personalny ul. Serdeczna 42 43-100 Tychy lub e-mail
[e-mail]. Papiery mozna składać tez osobiście na bramie. Jeden
zakład jest w Tychach a dwa w Chełmku. Powodzenia

[luna_1981]

jak widac to wszedzie jest jeden wielki chłam...robisz za marne grosze i
zadnego poszanowania dla pracownika niemaja...dzieki za adres sprobuje wkoncu
trzeba gdzies pracowac...pozdrawiam

[ziemia3]

zostawiłem namiary w twojej skrzynce sdres firmy

prawda czy fałsz

[top14]

czy prawda że 31 pracujemy 12 h? jeżeli tak to odliczając dojazd mamy na sen od
12 do 4 . może ktoś kto to wymyślił stanie po 4 h snu na 12h na lutowanie.

[mrtr1]

Ja bym zwrócił uwagę na tych co tak śmigają bezustannie w imię Maflow......
Prawda, że są przypadki, iż ktoś ma trudną sytuację finansową, ale tak naprawdę
w te wolne dni więcej można zarobić na jakiś fuchach niż w tej fabryce....
Prawdą też jest, że są tacy co robią na okrągło by przypodobać się przełożonym i
pokazać im swoje oddanie........no niby ok - ich sprawa, jednak ma to też drugą
stronę medalu - ci oddani pełnią funkcjęcw..i i konfidentów, licząc na
dodatkowe korzyści w postaci awansów itp.

[xyztychy]

Chciałbym pozdrowić Panią J. z biura przy magazynie :-)

Ciekawe czy pozdrowienia dotrą do biura :P

[kosmopolitanos]

Koledzy nie przyjmujcie się do pracy na gumę za 1100 brutto. Bedziecie harować
jak woły w trudnych warunkach tzn. praca ciężka fizycznie i w oleju od którego
sie dostaje uczulenia. Minimum 1500, bo o podwyżce później nie ma co marzyć. A
do tego dwie panie zatruwaja ludziom życie!!! Przynoszą wstyd firmie.

[nadia555]

Dla której pani są pozdrowienia? z biura magazynu czy z biura jakości??Chętnie
je przekaże tylko napisz o kogo konkretnie chodzi.Pozdrawiam:)

[xyztychy]

nadia555 wysłałem Ci wiadomość ;) pozdrawiam

[nadia555]

xyztychy ja również zostawiłam Ci wiadomość.

[xyztychy]

dziekuje bardzo ;) już odpisałem.


Dobra już nie zaśmiecam forum, bo będzie ban.

[gumachelmek]

Widzę,że w Tychach sa dodatki za soboty i niedziele, dziwne, bo bieda nam tez
obiecał ze bedą. zobaczymy... jesli nie to niech soboe wybije z glowy ze ktos
mu bedzie w soboy chodzil do pracy. moze zaczniemy traktowac pracownikow
sprawiedliwie.czekamy na oficjlne pismo od dyrekcji, ciekawe co oni o tym
sądzą,,,

[gumachelmek]

jedno, co zmieniło się na gumie, to teraz ochrona biega z wykrywaczem metali i
lustruje wszystkich, ciekawe kiedy zacznie biegać z alkomatem:)

[megoz]

Witam, jestem tu nowy i niedługo wybieram sie na rozmowe kwalifikacyjną do firmy
Maflow... czego moge sie spodziewać? o jakich zarobkach moge rozmawiać? prosze o
jakieś rady, dziekuje

[xxxxxx57]

Na CHemku2 że taka panuje atmosfera to możecie podziękować dwom paniom z K.j i
skuterowi. Tym osobom zależy najbardziej na wymyślaniu bzdur pani M.R gdzie by
nie robiła to wszędzie narobi dziadostwa , zaczyna się kablowanie i sianie
fermentu ta pani jest znana na cały (i nie tylko ) Chełmek

[kosmopolitanos]

tak zgadza się i na miejscu pani M.R nie wychodziła bym na ulice po zmroku bo
kiedyś cierpliwość ludzi się skonczy i jeżeli firma nie zrobi nic z tą sprawą
to podejrzewam że pracownicy załatwią to po swojemu w koncu te panie igrają z
całą gumą a cierpliwość ludzi pomału się konczy.

[kkasia200]

widze ze tu jest większośc z Chełmka. Tychy??? a jak wypadła ta wielka kontrola
u nas audika? nikt nic nie mówi wiec mozna sie tylko domyslec :-/

[cezar66_59]

Ja już wcześniej proponowałem żeby tej mendzie ryj świnski obić.

[mortal1973]

[szperacz81-81]

Mówicie o Magdzie W? Słyszałem że ma pseudo ALGIDA. Możecie mi wytłumaczyc dlaczego?

[niunia20071]

Otóż dlatego Algida ponieważ jak sama nazwa mówi że jest to firma od lodów tylko
tych troszkę innych:):):) Pozdro dla ludzi z Chełmka Gumy!!!

[cezar66_59]

tu trzeba mówić nazwiskami otwarcie że chodzi o małecką i algide-zapomniałem
nazwisko,dopóki mieszały na ch1 na gumie było spokojnie i nic się nie
działo,ochrona skorumpowana była co?śmiechu warte,a małecka to beknie za te
szykany i pomówinia i skuter ją nie obroni ani makowska.

[pan.kleks1]

pozdrowienia dla cezara zawsze bylem takego samego zdania jak Ty

[mortal1973]

[mirekcian]

Witam powiedzcie ile da się zarobić u Was, chodzi mi o firmę w Tychach. Goła
stawka, żadne tam niedziele, soboty. Tak pytam z ciekawości.

ch2 - oblezenie

[pinkch1]

maflow nie daje nikomu umowy o prace na czas nieokreslony. te dwie panie musza
miec wiec zwykla umowe. a taka mozna wypowiedziec bez podawania jakiejkolwiek
przyczyny. wystarczy tylko przekonac o tym kogos wladnego na ch2. okres
ochronny sie im skonczyl. nie ma skutera ktory je potrzebowal do donoszenia -
niepotrzbne jest wiec donoszenie a tym samym one. teraz jak w dobrej grze mozna
po prostu je wyeliminowac najprosztym srodkiem. jezeli jest naprawde jak
mowicie to zamiast mowic ze jest zle i je pobijecie to zrobcie cos za co
wszyscy beda wam wdzieczni

[korki73]

cezar66_59 napisał:

> tu trzeba mówić nazwiskami otwarcie że chodzi o małecką i algide-zapomniałem
> nazwisko,dopóki mieszały na ch1 na gumie było spokojnie i nic się nie
> działo,ochrona skorumpowana była co?śmiechu warte,a małecka to beknie za te
> szykany i pomówinia i skuter ją nie obroni ani makowska.
ANI MAŁECKA ANI WYROBKOWA NA CHEŁMEK 1 NIE MIESZALY TAM TL I KIEROWNICY NA TO
BY SOBIE NIE POZWOLILI KAZDY ICH WYBRYK BYL TŁUMIONY W ZARODKU ONE POPROSTU
BYŁY ROBIONE W WAŁA BO O PRODUKCJI NIE MAJĄ ZIELONEGO POJECIA WIEDZĄ TYLKO TYLE
CO IM POWIEDZIELI INŻYNIEROWIE I PRZYJEŁY KLAPY NA OCZY .MAM NADZIEJE ŻE RORO
SZYBKO SOBIE PORADZI Z TYMI PANIMI A NIECH JESZCZE DOŁACZY DO NIEGO MASLONA TO
IM ZROBIA JAZDE NA MAKSA A ONI TO POTRAFIĄ BO NA CHEŁMEK 1 STANOWILI ZGRANY
ZESPÓŁ. A WASZ BIEDZ JAK NIE POTRAFI SOBIE PORODZIC TO PRZYŚLIJCIE GO NA 1 TO
ZOBACZY JAK SIĘ POWINNO USTAWIAC BYLE BABY

[gumis1233]

prawda jest taka że wykrywacze metalu wykrywają metal, a jak to sie ma do gumy bo o ile się oriętuje guma jest przez nie niewykrywalna. No ale się moge mylić skoro Pan Kulak wymyślił takie sprawdzanie pracowników, dziwi mie tylko dlaczego podczas wejścia do pracy czyżby się bali że pracownicy wnoszą stal do pracy. Jeszcze może tylko opisze dla zobrazowania scenke jakiej byłem ostatnio świadkiem: pani z produkcji wychodząc z pracy wysypała wszystko z torebki na podłoge a i tak czujnik piszczał , mało brakowało a tak jak w "Alternatywach" potraktowali kiełbase tak potraktowali by jej torebke.

[kkasia200]

u nas tez raz była kontrola na wyjsciu wszystkim prawie piszczało coś bo
większośc chyba do domu wraca który czasem trzeba otworzyc kluczami. Niech
sobie lepiej na hali zamontuja kam i klimatyzacje!!!!

[pan.kleks1]

od kiedy przyszly te dwie damy do k.j na gume to nieda sie tutaj normalnie
pracowac,kolegow z tego samego dzialu (panowie bez obrazy ,jesli je mozna nazwac
kolezankami)osądzili oto iz pija na 3zmianie rozpuszczalnik i uzywaja
prezerwatyw tylko nie wiem do jakich celow, znas wszystkich zrobili zlodzieji i
pijakow,a i ochrona awans dostala bo cala zaloga na inne obiekty zostala
przeniesiona.Czy nikt nieda im rady

[zuza812]

Witam!! za moich czasów PANI M.W. pracowała na trawiarce i miała wdzięczną
ksywkę "trawiara" drugim jej interesującym zajęciem było szlifowanie końcówek do
sharana.
ciekawe co takiego zrobiła że dostała sie do kontroli:)!!

[kosmopolitanos]

Pani RM jest kluczowym pracownikiem zakładu na gumie, nawet ważniejszym od
dyrekcji, bo to ona ustala reguły. Gdy nie było tej pani nie było braków w
gotowych wyrobach, ciekawe dlaczego pojawiły się razem z nią??? Przecież przez
to można stracić klienta, ale cóż dla dyrekcji ta pani jest ważniejsza niż
dobro zakładu. Skoro dyrekcja popiera panią w/w tzn. że dąży do upadku zakładu.
Jeśli ktoś ma jakąś propozycję jak naprawić wyrządzone przez panią RM szkody i
nie dopuścić do następnych niech pisze. A przede wszystkim uspokoić atmosferę,
a na to jedynym sposobem jest pozbycie się tej pani.

[gumachelmek]

Jak widać pani Renata jedzie z szefem do Anglii ciekawe jakie to szkolenie:)
jesli chodzi o alkomat to już mamy efekty czytania postów przez dyrekcje
zakładu: i długo nie czekaliśmy aż bieda i ochrona szaleli z alkomatem:)

czy ktoś wie jak pracujemy w święto w czwatek 7 czerwca?

[mortal1973]

Jak te panie z KJ mają jeszcze odwage, rozmawiać z operatorami na produkcji i
kolegami, koleżankami ze swojego działu.J? Pani W.M zwana słynnom (algidom)nigdy
nie była traktowana przez operatorów na CH-1 jak kobieta!To typowy chamski obraz
kobiety!która za wszelką,cene chce zaistnieć ale kosztem ludzi,którzy dbają o
prace. A o pani M.R szkoda się wypowiadać!Tej opini niech lepiej udzielą ludzie
którzy pracowali w zakładzie obuwia-Chełmek .W palarni w CH-1 jak się siedzi to
trzeba tylko,wypowiedzieć nazwisko którejś z tych damulek i bajerka trwa,na
całego i o ich wyczynach i o władcy zwanym ( www.skoter.kj.skocz po
wino.pl)którego prawdopodobnie nie znajdziecie pod tym adresem!Mam pytanko do
pań.Z którom z osób zawrzecie, nowy układ podpie.....ludzi z produkcji którzy
z waszymi kłamstwami i wymyślanymi bzdurnymi bajkami, nie maja nic
wspólnego!Kogo śię trzepicie?Jeszcze jedno!kiedy na CH-2i któremu z operatorów
puszczą nerwy? Współczucia dla CH-2 u nas były z wariatkami przejscia ale nie do
tego stopnia co się u was słyszy!U was można dostać shizopfremi!!!

[gumachelmek]

pozdrowienia dla wszystkich pracujacych na kotle malym i duzym
podobno nie ma producenta lodów lepszego niż pani algida:)
ponoć już chadza do michasia na góre:)

[cezar66_59]

To nie ochrona tylko nadgorliwe oszołomy adzięki tej francy i mendy społecznej
małeckiej,możecie mieć pretensje sami do siebie.a małecką to niech psy na
śmietniku dymają.

[524kolajn]

W chełmku pojawiło sie pismo od dyrekcji o tresci ze dodatki pozostają bez zmian. ale jakich? nadal 80zł za sobote i 120 za niedziele czy tak jak było wczesniej; czyli 55zł za niedziele? Jestem tego bardzo Ciekawy? Pewnie wszystko okaze sie na kwitku! Oby były te dodatki. Pozdrawiam kotłowych z Chełmka-guma!!!

[olimp123]

OJEJKU będzie wojna najlepsza koleżanka Magdy wygryzła ją z wyjazdu do Anglii
Renia pojechała z mężem oj nie ładnie nie ładnie. Renia pojechała za zasługi w
sianiu zamętu i afer Madzia musisz się lepiej starać też musisz mejlować do
dyrekcji bezpośrednio i wymyślać afery

[omt]

a wy tam w tym Chełmku to lepiej te gumy wyginajcie bo wymiarów nie trzymaja

[rzeznikzkociolka]

No to kolego zapraszam do nas nabijesz kilka gum i pokazesz jak to ma byc
zeby "wymiary trzymaly" Zapraszam na cohline'a i codana.Pozdrawiam ludzi z kotla

[524kolajn]

Hejka ! Widze czarne dni dla chełmka 2 -guma, kraza słuchy ze drugim kierownikiem ma byc Roro CH-1! Oj nie wróże zeby było dobrze na gumie! Podobno beda dzielic ludzi na linie! I jeszcze jedno dlaczego jeszcze niema kasy na koncie! A pozatym ziomale z gumy rozumiecie za co całej gumie wzieli premie majową bo ja nie! I co z podwyzkami??? Teraz nam mydla oczy podwyzkami bo sa przyjecia na Fiata, i mysle ze zadnej podwyzki nie bedzie chyba ze normy!!! Czeba z tad uciekac. Nara

[olimp123]

Nie wiesz dlaczego premie biorą.Dlatego że zwykłych pracowników w tym zakładzie
traktują jak śmieci, złodziei i alkoholików my jesteśmy do nabijania kasy
makaronom

[rzeznikzkociolka]

My jestesmy tylko robolami odezwac sie nie wolno nawet jak masz racje,
podpie..nie, ochrona z wykrywaczem metalu gzebie po kublach ze scinkami Pan
Kleks szalejacy po zakladzie, debilne zalecenia pieniedzy malo a wymagan od
metra.

[gumowiec2]

Pani Małecka myśli że ma jakieś wtyki w tychach,to jej wsztsko wolno.ciekawe
jak by się dowiedział pani dyrektor,kto podrzuca braki.ciekawe co by
zrobiła.moze wreszcie by sie ktos ta pania zajoł.ale tylko Pani dyrektor B.M
moze zabobiec dalszej takiej sytłacji.dalsza sprawa kilka dni temu Pani Małecka
wulgarnie odzywała się do pracownika.tak nie może być.a jak myslicie czemu sa
selekcje ona czycha tylko aby podrzucic braka i bac selekcje.ta pani chce
rządzic cała halą.jezeli ktos to bedzie czytał w tychach.prosze to pokazac pani
dyrektor.

[mortal1973]

Piszecie o tych paniach jakiś czas!Jeśli jest tak tragicznie!to dlaczego nie ma
jedności naCH-2 ? Powinniście uderzyć z gróbej rury na Dział Personalny do pani
B.M lub przedstawić problem kierownikowi z działu jakości na CH-2. A tak wogóle
to odbyło się głosowanie w sprawie kandydatów do rady pracowniczej ale gdzie ta
rada pracownicza jest??? Według mnie to rada pracownicza, powinna rozwiązac ten
problem i wysłuchać opinie operatorów, w tej sprawie i przedstawic je pani
drektor personalnej!Przecież to jest wasz obopulny problem , złej atmoswery
pracy jaka panuje jakis czas na CH-2. Niedługo naprawde ktoś nie wytrzyma
nerwowo i dojdzie do jakiejś nie przyjemnej sytuacji!Ale to wtedy problem jest
zaóważlany przez kierownictwo i wyciągane są z tego wnioski.Kierownictwo
powinno wyeliminowac, te panie dla dobra wszystkich pracowników CH-2.

[pulsdriver11]

Witam, po pierwsze dyrektorem personalnym jest Pani Połomska-Kuc a po drugie Skuciński jest na wypowiedzeniu a Szadkowski nic Wam nie pomoże, z tego co czytam to niezły burdel tam macie i nerwową sytuację. Panowie weźcie sprawy w swoje ręce bo przypomina mi się film "Seksmisja" - " Kobieta mnie bije" nie narzekać tylko zrobić z tym porządek. Powodzenia :)))

[...]

[gumowiec2]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[gumowiec2]

nie przychodz do tej firmy leszcza na kase. zrobiłem za duzo 100% godzin to
cie wyleszczą co miesiac na jakies standard od 5 do 10 setek. tak jest na
gumie w chełmku.pani Małecka nie sznuje ludzi mysli że jak była w Angli to jej
wszystko wolno.nie polecam tej firmy wole juz iśc na fiata.Pani Małecka
pozdrzuca braki sam widziałem tylko zeby cie zniszczyć. potem odbija ci się to
na premi.jeszcze raz nie polecam tej firmy

[...]

[gumowiec2]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[gumachelmek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

manuli

[jowita123]

sluchajcie co wam pisza kierownicy malecka jest spalona w chelmku dala sie
poznacw PZPS bylo to samo troche wladzy i woda sodowa szkoda ze nie licza sie
ludzie z chelmka jak ona dostala sie do kontroli???ale powiem wam jedno dobrze
ze odeszla od nas!!!!

[smietanka11]

ciekawy jest sposób awansowania totalnych buraków na "TL" Przykład każdy chyba
dobrze zna....
Mają w Oświęcimiu kręcić nowy film, to pewnie będą potrzebować "KAPO"bo do tego
się tylko nadaje!!!! Może razem z dwiema "paniami" z gumy założą sobie spółkę?!

[gumowiec2]

dajcie e0maila do jedynej madrej kobiety w tej firmie pani Dr. Barbary
Makowskiej. ta kobieta jest jedyna modrą osoba w tej firmie.

[pan.kleks1]

te gumowiec tobie chyba cos sie w glowie poj...ło przyjdzie nowy kierownik
rorbach to cie wyprostuje nie bedziesz juz prosil o pomoc makowska tylko
bedziesz zapie....ał jak maly sportowy samochodzik i nie bedziesz mial czasu ani
sily po pracy na pisanie takich glupot jak ci sie nie podoba w maflo to mozesz
isc na zlom do postupala pracowac tam jest SUPER i takiego orła jak ciebie to
napewno z otwartymi rekoma przyjmą

[...]

[gumowiec2]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[gumowiec2]

jak jestes taki cwania to c zemu nie złozysz przeniesienia na gume,trafisz na
kocioł to zobaczymy ile wytrzymasz 1 dniówkw. watpie!!!!!!!! tylko jestes
twardy w gebie

[ktos122]

Widze ze coraz mniej ludzi wypowiada sie z Tychów,no a pozatym co powiecie na
temat przerwy remontowej ? miała byc a chyba jej nie będzie no i po urlopie nici

[kkasia200]

Dokładnie. Nic o Tychach tylko można poczytać co się w Chełmku dzieje.A z
przerwą remontowa to jest tak że ona niby jest ale sie chodzi do pracy ;).
Urlopy przynajmniej nam dali tak jak chcielismy więc uważam to za WIELKI +.

[mrtr1]

zgadzam się ....Maflow to syf !!!!!!

[mrtr1]

Pracowałem w Manuli-Maflow przez ponad 2 lata (2004-2006)- jest to naprawdę
ciężki kawałek chleba, załoga jest niezorganizowana a ludzie ogólnie nieporadni
i zastraszeni ........ Kierownictwo cyniczne i wulgarne a na dodatek
niekompetentne - ogólnie w firmie jest głęboko zakorzenione: nepotyzm i
kolesiostwo ....... Przez te dwa lata ciągnąłem by skończyć studia ale po
zrealizowaniu tego planu z zadowoleniem zwolniłem się z tego syfu mówiąc min.
Mandokowi i Monice co o tym syfie myślę ...... teraz mieszkam w Warszawie,
jestem specjalistą ds technicznych wyłącznego dystrybutora na Polskę i dalszy
wschód hiszpańskiej firmy - wysoka pensja, samochód służbowy itp....... z
zadowoleniem chodzę do pracy, a opowiadając obecnym współpracownikom co się
działo w Manuli-Maflow, widzę z jakim niedowierzaniem tego słuchają ..........
Radzę wszystkim aby dobrze przeanalizowali za i przeciw i zrobili coś wspólnie
dla swojego dobra w tej firmie bo samo czy też z incjatywy kierownictwa lub
zarządu raczej się to nie stanie ..........

[muka2424]

mam pytanie czy w maflow w tychach nadal robią meksykańczycy? pozdrawiam

[szperacz81-81]

nie teraz pracują marsjanie i biali murzyni!!!

[gumiska21]

Rewelacja na gumie. Czy wiecie, w którym mieście odbędą się rozgrywki Euro
2012, właśnie w Chełmku na gumie. Już trwają przygotowania do tej imprezy.
Pierwszy mecz rozegra drużyna La bluza Polar kontra Mineralna Artik, drugi mecz
Zryw Cohline kontra Dynamo Codan, (dla niewtajemniczonych sa to faworyci na
gumie)
Pierwszy mecz będzie sędziował sędzia gówny z Wenwzueli Don Arrthurrro Gamon de
Torbacho. Co prawda ów sędzia jeszcze nie jest wyposażony w gwizdek (W
Wenezueli jest totalna bieda), ale da sobie radę. Jest tylko jeden poważny
problem, sędzia ma tylko żółte kartki.
Właśnie sędzia zagwizdał na uszczelce od autoklawu, piłkarze ruszyli do boju.
Kapitan drużyny Mineralna Artik Buła i spóła atakują, ale chłopcy z La bluza
Polar nie dają za wygraną. Dopóki piłka gumowa w grze wszystko się może
zdarzyć. Ooh jest pierwsza żółta kartka. Sędzia z Wenezueli jest surowy.
Trener drużyny Mineralna Artik pan Kleks z Akademii Gumiczo- Hutniczej
wykrzykuje do swoich podopiecznych żeby atakowali. Zaraz zaraz, ale dlaczego on
to mówi do sprzątaczki???
No tak mecz się zakończył remisem 7 wjazdów wózków do 7, będzie dogrywka po 14.
trener jest nie zadowolony.
Na stadionie nr 2 właśnie trwa pokaz Małej chip leaderki, pokazuje kto tu
rządzi. Jest tak gorąco aż niektórzy kibice kosztują lody od Algidy.
Już rozpoczął się Zryw Cohline’a (to bardzo wyczerpujące zajęcie), teraz
atakuje Dynamo Codan. Tak nie można grać piłka gumowa ma pęknięcia, to jest
brak!!! Podchodzi kontrola jakości, sprawdza piłkę GP 12. no tak piłka nie jest
z właściwej dimy, ale jakość to będzie i znowu piłka w grze. No nie znowu żółta
kartka dla gumiarza z Dynamo Codan. Z tym sędzią ta drużyna ma przerypane. Mecz
zakończył się wynikiem 15:0. nie ma się czym przejmować jutro będzie rewanż. A
za niedługo Euro 2012.
Światło zgasło, panuje totalna ciemnota na zakładzie.
Mecze komentował Bercik à la nowy.

[ona400]

hej ludzie jak ktoś ma zamiar pracować w chełmku na aluminium to z daleka od x84
jest tam taki koleś dostał 2 tygodnie temu czarna koszulke i mu odwaliło na maxa
cham nie z tej ziemi chmurski sie nazywa jego kariera sie mam nadzieje szybko
skończy ludzie mają dosc maślona to nic w porównaniu z tym burakiem świnia do
potęgi cytuje" ja tu jestem poto żebyscie cały czas nap.....li" ale to tylko
najdelikatniejsze stwierdzenie ogólnie pcha sie do grobu

[xlaska2]

też mi tajemnica każdy to wie pracowałam z nim troche to wiem ,niejest taki
tragiczny tylko ma problemy ze sobą takie osoby niepowinny zajmować stanowisk
teamleadera czy tym podobnych ktoś kto nieradzi sobie ze swoja psychiką jest
skazany na niepowodzenie ,choć istnieje iskierka nadzieji przecież można inaczej
chocby Stolecki -wymagajacy ,stanowczy ,ale podejscie moi drodzy podejscie
,jesteśmy partnerami w pracy bezwzgledu na stanowisko ,a z wrogami niepracuje
sie dobrze i może to zrozumiesz Jacusiu, a róznica jest napewno znaczaca możesz
się przekonać msciwośc niepopłaca lepiej życ z pzryjaciółmi niż z wrogami którzy
czychaja na twój błąd i napewno go wykorzystają -POMYśL ZANIM COś ZROBISZ

[korki73]

xlaska2 napisała:

> też mi tajemnica każdy to wie pracowałam z nim troche to wiem ,niejest taki
> tragiczny tylko ma problemy ze sobą takie osoby niepowinny zajmować stanowisk
> teamleadera czy tym podobnych ktoś kto nieradzi sobie ze swoja psychiką jest
> skazany na niepowodzenie ,choć istnieje iskierka nadzieji przecież można
inacze
> j
> chocby Stolecki -wymagajacy ,stanowczy ,ale podejscie moi drodzy podejscie
> ,jesteśmy partnerami w pracy bezwzgledu na stanowisko ,a z wrogami niepracuje
> sie dobrze i może to zrozumiesz Jacusiu, a róznica jest napewno znaczaca
możesz
> się przekonać msciwośc niepopłaca lepiej życ z pzryjaciółmi niż z wrogami
którz
> y
> czychaja na twój błąd i napewno go wykorzystają -POMYśL ZANIM COś ZROBISZ

JACUS POPROSTU PRUBUJE NA SLADOWAC POPRZEDNIEGO TL Z X84 TYLKO RUŻNICA JEST
TAKA ŻE TAMTEN JEST STWOŻONY DO JEB..IA A PRZEKONAĆ SIĘ MOGĄ LUDZIE Z PANDY ŻE
WYCHODZI MU TO BEZ ZARZUTU .JACUŚ MUSI PRZEŚĆ SZKOLENIE U PANA PAWŁA

[szperacz81-81]

Co wy tam na Chełmku wiecie o pracy. Przyjedzcie na Tychy i zobaczcie jak mamy ciepło.Wczoraj na 2zm. padło 12 osób z powodu upału. Mamy po 50 stopni ciepła, ludzie padają jak mrówki a góra ma to w du....pie.Nawet nie ma dodatkowej przerwy.

[kkasia200]

Fakt ze maja to w dupie to co sie z ludzmi dzieje na hali. Dopiero może zauważą
gdy ktos padnie i juz nigdy nie wstanie.

[omt]

Tak sie zastanawiam czy ty korki piszesz specjalnie z tak ogromna iloscia błędów
? Nie to tobie przyda sie ortograficzne przeszkolenie lub przynajmniej zakup
słownika ortograficznego.

Rada zakladowa

[omt]

.. od wybrania Rady Zakladowej mineło juz troche czasu i zastanawia mnie jedna
rzecz a mianowicie jakie osiagniecia ma i czy owgóle cos robi na rzecz pracowników ?

[obserwator1971]

...w Chełmku juz zadziałała .... dziewczyna, która zostala wybrana do Rady
awansowala na TL.

[trenta-2]

nie widze w tym nic dziwnego.Jest to normalna droga do kariery,i to
nie tylko w tym zakladzie.

[albatros70]

trenta-2 napisał:

> nie widze w tym nic dziwnego.Jest to normalna droga do kariery,i
to
> nie tylko w tym zakladzie.
jesli sądzisz że awana na T.L jest drogą do kariery to zapraszam na
linie PANDA tam maja problem z wyborem jeszcze 2 T.L moze ty zrobisz
kariere bez rady zakladowej I PRZY OKAZJI SIE PRZEKONASZ JAKA TO
LEKKKA I BEZSTRESOWA PRACA

[trenta-2]

niestety pracuje w manuli juz 2lata i stad moje wnioski.ale mysle ze
w FAP jest podobnie tzn dupa donosicielstwem kumoterstwem ,mozna
wejsc na drabine awansu.sytuacja taka bedzie trwała dotad az ludzie
nie zmadrzeja.Zmadrzec wg mnie to wyjechac za granice,pracowac
legalnie i byc traktowanym jak czlowiek.W polsce jest to narazie
nierealne.Zycze cierpliwosci.

[omt]

A ty kolego nie byles za granica to nie wiesz jak traktuja tam Polaków.Jak
tam pojedziesz i popracujesz z rok to bedziesz mógł sie wypowiadac na ten temat...

[gumachelmek]

w dniu wczorajszym bl u nas alkomat i chwycili jedna kobiete, alenie
to jest dziwne lecz to ze dzis przyszla do pracy jakby niby nic....
pytanie do dyrekcji czy mozna sobie wypic piwo w pracy bo u tej
panieni znaleziono otwarte piwo w pracy i cos tam wydmuchala....
jesli mozna to chyba wszystkim bo i nam jest przy piecu goraco... z
powazaniem pracownicy guma chelmek 2

[trenta-2]

oj, pracowalem.Niestety,byla to praca na czarno.Sam sie teraz dziwie
jak moglem wytrzymac te dwa lata.Ale bylem wykorzystywany przez
Niemca ktory na wstepie powiedzal,ze nienawidzi polaczkow.Natomiast
w Polsce jestem gnojony przez rodaka,katolika zreszta,
Robi to wylacznie dla pieniedzy,i pochwaly makaroniarza.Prawda ze
zyjemy w ciekawych czasach???.

[olimp123]

Oj zgadzam się z tobą Ale ludzie sami sobie winni bo się dają gnoić wolą się
podlizywać kablować na kolegów niż coś się odezwać bez honoru i godności zgadza
się oj le byłoby lepiej bez tego szmacenia sie

W Chełmku jest fajnie

[actimel2]

U nas w Chełmku jest coraz fajniej. NIe ma żadnych problemów odkąd rządzi F.G.
Nie ma na czym pracować i jest O.K
Nie ma komponentów i jest O.K
Nie ma wydajności i również jest O.K
Nie ma podwyżek - to najbardziej jest O.K
Nowoprzyjęci jednymi drzwiami wchodzą drugimi wychodzą co również jest O.K
O.K jest także że pomiędzy tymi drzwiami robią tysiące braków
Powoli zaczynają zwalniać się ustawiacze - O.K
Odchodzą ważni ludzie pozaprodukcyjni - O.K ale ci odchodzą przynajmniej widowiskowo - np. szefa kontroli jakości wyprowadza ochrona, jak zbira
ale oczywiście jest O.K
Opel praktycznie nie produkuje - O.K
Panda produkuje złom - O.K
Wogóle z niczym nie ma problemu i wszystko jest w porządku.
Można funkcjonować i kierować zakładem nie trzymając się żadnych zasad ekonomii.
Mnóstwo problemów muszą rozwiązywać ludzie którzy "Niewiadomo Czym Się Zajmują"
a z dnia na dzień jest ich coraz więcej. Jedni z nich mówią po włosku( piękny język)
inni nic nie mówią tylko notują. Bardzo łatwo zostać konfidentem (chyba tak to się nazywa w polskich przedsiębiorstwach) - jeden taki w sobotę malował linie na hali a w
poniedziałek już notował.
Naprawdę jest fajnie - jak ktoś nie wierzy to zapraszam.
Ja już się naoglądałem, złożyłem papiery u innego szefa, który nie mówi wprawdzie tak pięknym językiem .....ale za to myśli.

[smietanka11]

Tym razem muszę pochwalić Actmela!!! To co się obecnie dzieje w tej
firmie to żenada i totalne włoskie"BURDELLO"(nie ubliżając tej
profesji...)Ludzie idąc do pracy muszą stać w kolejkach żeby zapisać
się na jakieś idiotyczne listy!!! Co za kretyn to wymyślił?!
Co do sprawy awansów, to droga jest prosta: na kolana i pod biurko!
Cała armia ludzi bez przeznaczenia, którzy przemykają z jednej
strony hali na drugą i udają że coś robią!! Telefony przykleiły im
się do uszu i myślą(co nie jest pewne do końca)że wszystkie rozumy
pozjadali!! Nawiasem mówiąc, to przypuszczam, że w tych telefonach
mają GPS żeby sie nie pogubić....

[actimel2]

I mamy czystke! Firma z okazji premiery filmu "Katyń" pozbyła się oficerów. Śmiać się czy płakać?

[smietanka11]

Tak się zastanawiam czy historia zawsze się powtarza???
Czyżby czas na masowe"EGZEKUCJE?" Komu tym razem wykopią dołek? Czy
idąc za scenariuszem dołki będą masowe?!
Coś się szykuje w tej firmie, tylko CO?
Czy chodzi może o stwierdzenie zbyt wysokich kosztów,niskiej
opłacalności produkcji i znalezienie powodu na przeniesienie firmy?
Robienie z premedytacją totalnego bałaganu w całej firmie czemuś i
komuś musi służyć....
Gość w ciasnych butach już ma doświadczenie w likwidacji zakładów...
Pewnie następnym krokiem będzie likwidacja sobót i niedziel!!
Jedynej szansy żeby na kwitku coś jeszce było...

Re

[xxxxxx57]

Zachęcam wszystkich na forum aby stawiali zakłady kto następny wyleci z
posadki z Chełmka2.Życzę miłej zabawy

[pan.kleks1]

Rorowi z tego dobrobytu na gumie az opony w jego super niezawodnej OMEDZE popekały

Nasz Szefo Makaron :)

[eonch]

Nasz Szanowny F.G. "zniszczyl" dwa zaklady we Włoszech pora na nasz
w Chełmku to jedno, druga rzecz byly szef produkcji M.L. wiemy o
kogo chodzilo byl jaki byl ale produkcja w miare byla wydajna i
jakos sie to krecilo czytajac posty kolegow i kolezanek przyznaje
racje co do metody naszego F.G. nie wygodny byl M.L. przeszkadzal
wiec oddal kluczyki od sluzbowego i zamowil taksowke do domu, wedlug
F.G. jestesmy nie wydajni ale niech mi ktos odpowie dlaczego nigdy
nie bylo takiego syfu jak teraz jesli chodzi o sob i niedz siegajac
nie daleko w stecz zwolnili 2 ludz z opla poniewaz "prawdopodobnie "
za malo pracowali w wekendy wiec zrobili pokazowke przed reszta a
teraz czyzby jak czytam mialo by sie zapowiadac na masowki zwolnien
w kazdej gazecie ogloszenia "MAFLOW Operator Maszyn " jest to chore
byle do konca roku dociagnac miejmy nadzieje ...

[pinkch1]

co do przetrwania to przetrwacie. w tychach caly czas wisi haslo:
jesli zostaniemy razem to przetrwamy. ten zaklad zawsze byl
nastawiony na przetrwanie a nie na rozwoj czegokolwiek i kogokolwiek
czymkolwiek. jestem pewien ze w przeciagu trzech miesiecy
osiagniecie poziom zakladu tychow - tzn. wysylki tylko samolotami,
statkami, TNT, DHL, i inne specjalne transporty. bedzie wam brakowac
coraz wiecej komponentow a szukanie ofiar to bedzie pasja pana
Frederico G.
jesli zostaniemy razem to przetrwamy - kto zyw niech zrobi krok i
uprzedzi makarona i rzuci papierami na jego biurko - bo to on chce
podejmowac wszystkie decyzje a za swoje bledy obarczac innych.
puszczac zlom to on ma jaja, jak to kiedys powiedzial. ale jaja ma
ten kto potrafi poniesc odpowiedzialnosc za swoje dedcyzje. on ma po
prostu tylko malutkie wydmuszki. jego brzuch jest tylko wielki ale
co z tego jak to slonina a nie miesnie. ten zaklad nie ma
przyszlosci naznaczonej sukcesem, ale zwykla szara szarpanina z
rozlana kupa.

[dudu_net]

Pankch1, święta racja. Jest sposób na tego włoskiego spaślaka i całą
spółke aby śię wreszcie obudzili, mianowicie, wystarczy w delikatny
sposób poniformować klientów, Fiata, Dacie i GM o przekrętach jakie
się tu dzieją i wtedy zobaczymy czy makaron ma naprawde jaja jak sam
twierdzi. Jaja to on ma ale do robienia buredlu w wloskim stylu.

[eonch]

wczoraj po poludniu cos sie dzialo, przyjechal na chelmek ktos z
górnego stolka i chodza plotki ze zwolnil kolege F.G. tego od brakow
ktory na ręke ma 9 tyś 600 zł :D:D cos ruszylo ale w jakim
kierunku ???

[omt]

no to niezle ktos zarabia ja na tyle musze pracowac 3 miesiace a taki darmozjad
ma to w jeden miesiac

[pinkch2]

kolega nie zarabia 9600. to plotka. prosze dodac do tego jedno zero
a nastepnie podzielic przez 12 - da to stawke miesieczna. on jest
niewazny. to wloch i zaden polak mu nic nie zrobi. teraz wazniejsza
jest nowa jakosc w jakosci. w wolnych chwilach zainteresujcie sie co
robi kolezanka, czy moze robi jeszcze sweterki na drutach, jak to
bylo kiedys, czy za oknem TDR na spacery chadza po grzyby? zostal
wyprowadzony stary szef i ona namietnie dazy do dostepu do
wszystkich informacji do ktorych nie miala dostepu. zinwigiluje
wszystkich w jakosci, bo zawsze interesowala sie tym co bylo poza
jej zasiegiem. nastepnie caly audit ISO TS odda jako przegrana
szadkowskiego. nie ma nikogo kto zechcialby pokazac jej techniczna
umiejetnosc radzenia sobie z rozwiazywaniem tematow ktore nalezy
zalatwic. obawiam sie ze to moze doprowadzic do nowej ery. kaszanka
czy jakos tak?

[rolbach]

Kierownik bieda nastepny wyprowadzony z gumy jak bandyta.

[v-58]

Nareszcie miejscowi uswiadomili sobie, ze nalezy walczyc o swoje i zorganizowali strajk.Niech to wydarzenie bedzie sygnalem, ze w naszej firmie dzieje sie cos zlego i to nie tylko dlatego, ze nie ma obiecanych podwyzek!

[v-58]

pinkch2 napisał:

> kolega nie zarabia 9600. to plotka. prosze dodac do tego jedno zero
> a nastepnie podzielic przez 12 - da to stawke miesieczna. on jest
> niewazny. to wloch i zaden polak mu nic nie zrobi. teraz wazniejsza
> jest nowa jakosc w jakosci. w wolnych chwilach zainteresujcie sie co
> robi kolezanka, czy moze robi jeszcze sweterki na drutach, jak to
> bylo kiedys, czy za oknem TDR na spacery chadza po grzyby? zostal
> wyprowadzony stary szef i ona namietnie dazy do dostepu do
> wszystkich informacji do ktorych nie miala dostepu. zinwigiluje
> wszystkich w jakosci, bo zawsze interesowala sie tym co bylo poza
> jej zasiegiem. nastepnie caly audit ISO TS odda jako przegrana
> szadkowskiego. nie ma nikogo kto zechcialby pokazac jej techniczna
> umiejetnosc radzenia sobie z rozwiazywaniem tematow ktore nalezy
> zalatwic. obawiam sie ze to moze doprowadzic do nowej ery. kaszanka
> czy jakos tak?
Nareszcie miejscowi dojrzeli do tego by walczyc o swoje i zorganizowali strajk.

[mortal1973]

Jeśli chodzi o TL z lini X-84 (Jacusia)to nie jest taki zły,tylko timowanie
przybrał sobie za bardzo do głowy.Chłopak jest dokładny i nie zaniedbuje swojej
pracy ! No tylko podejście do ludzi musi zmienić .Jacku mam pytanie dlaczego
nazywają cię (MP-3)podobno masz jakąś kuleczke lub kilka czy grzyba no nie wiem
o co dokładnie chodzi? A i jeszcze jedno co to za ŁADE kupiłeś?

Podwyżki

[actimel2]

Na pięknym zebraniu pan Prezes i pani Dyrektor personalna obiecali od lipca podwyżki, jak firma zewnętrzna ustali stawki. I cooooo?
Cisza. Przyjmują masę kobiet bez żadnych ograniczeń i selkcji - nie ma sprawy. Ale ludzie dzięki którym to wszystko się jeszcze kręci muszą zarabiać. Zwłaszcza teraz. Oni nie dadzą się ładować w bambuko.
Słyszałem, że końcem sierpnia czy we wrześniu TL i ustawiacze mają jednego dnia wziąść sobie UŻ. Ciekawe co te kobieciny wtedy zrobią.
Nawet nie będzie komu włączyć maszyn.

[forra]

Actimel och ja ja Cię popieram!!! Dobrze gadasz.Maflow chce podwyżek!

[smietanka11]

actimel coś mi sie wydaje,że nawet ksywka ci nie pomaga i złapałeś
jakiegoś wirusa.Idż do pana doktora od głowy, to może ci pomoże!!!
Gdyby nie te kobieciny, to po jakiego twoja obecność w tej firmie.
To właśnie te "Kobieciny" na ciebie robią i takie coś jak ty nie
powinno się żle o nich wypowiadać!! Ciekawe czy zamienisz się z nimi
pracą i stawką???!!! Dobrze się zastanów co piszesz! Żal mi
ciebie....

[ad011]

Po części "actimel" ma racje! I nie chodzi tu o prace i płace bo
wiadomo jaka jest,ale faktem jest,że padły takie zdania od osób <w
krawatach> kilka miesiecy temu na zebraniu i do teraz nie wiadomo co
i jak??? W każdym razie są na zakładzie miejsca pracy gdzie jeśli
nie osoba doświadczona to kiepściutko by było i stoimy z produkcją
czegoś?! A wiecie sami,że brak ustawiaczy czy też <osób działających
jak ustawiacze chodź nimi nie są> na różnych działach rozwala
czasami produkcje i operatorzy nowoprzyjęci nic nie powalcza bo
jak??? Pozdrawiam...

[actimel2]

"Smietana" się chyba skwasiła bo nie rozumie o czym mowa. Wyobraż sobie że któregoś pięknego poranka przychodzi na ranną zmianę 300 pracowitych kobiet chętnych budować potęgę Maflow a tu nima chłopów. Nima ustawiaczy, team leaderów, kierowników i innych nierobów. I nima na kogo pracować. (Odwrotnej sytuacji nie musze sobie wyobrażać bo istniała do niedawna - uprzedzając twoją riposte.)

[garfield.1]

actimel2 zgadzam sie z Tobą w każdym słowie !!!

[mortal1973]

panie i panowie to co się w Chełmku wyrabia to przechodzi samego
siebie nasz nowy szew włoski w sobote chodził po chali produkcyjnej
na 2-zmianie po spożyciu alkocholu czuc było od niego z metra
alkochol.
To jest typowe przegięcie bo jeśli jakiś operator dzień wcześniej
miał jakąś impreze i go ktoś wyczuł to najlepiej go zwolnić To jest
chyba typowy absurd!!!!!

[dudu_net]

dla mnie to nic dziwnego, ponieważ te Włoskie brudasy robią u nas co
chcą a u siebie we Włoszech są nikim, zwykłymi popychadłami. To, że
Moramarco im na to pozwala to normalne bo sam się tak zachowuje.
Poza tym Włoskie zarządzanie to jest umiejętność pływania we wlsnym
gó...nie tak aby nie utonąć. HR raczej nic wielkiego w tej sprawie
nie zdziała, ponieważ posłusznie wykonuje polecenia makaronów tak
aby polaczki nie robiły zadym....czas z tym skończyć !

[gumachelmek]

co dyrekcja sadzi by dać podwyzki tym którzy pracuja w prawie
wszystkie soboty i w niedziele to chyba nam zależy na pieniadzach i
musimy pracowac niektórzy z nas maja już po 600 nadgodzin????

[gumachelmek]

jeszcze pytanie do dzialu BHP jesli takowy istnieje w naszej firmie
czy kiedys wszyscy pracownicy dostana szafki ubraniowe i sniadaniowe
bo narazie przyjmuje sie ludzi i ubrania klada na podlodze z brqaku
miejsca dla nich.... prosze o pilne traktowanie tej sprawy.. z
powazaniem wszyscy pracownicy gumy

Wypłata

[forra]

Szafki to jedno.Panie D. prosimy wziąć się do roboty a z innej beczki: czemu do
jasnej ciasnej nie ma wypłaty?Ludzie zasuwają żeby mieć kasę wszyscy liczyli że
dziś będzie a tu nic....a miał być szalony weekend!!!No może szanowne panie
ruszą pupy w poniedziałek! Do roboty!

Wyczekiwane podwyzki

[omt]

Moge was pocieszyc podywzki byc moze beda we wrzesniu, a jak nie to juz napewno
w styczniu wszyscy je dostana, którzy maja podstawową stawke. Palce wasze
wzrosna o 30 zł i stawka bedzie wynosic 1130 zł brutto . Czyli mniej wiecej,
tyle ile sie zarabia w kiosku z gazetami pracujac na 1 zmiane 176 godzin w
miesiacu bez stresu i wysłuchiwania bzdur przelozonych.

[dudu_net]

omt,

wiarygodna kalkulacja czyli znowu makarony wszystkich oszukały,
najpierw przez kilka miesięcy sciemniali z tymi podwyżkami aby
uciszyć pracowników a teraz takie ochłapy. Stworzyli sobie niezły
obóz pracy coś na wzór swoich we Włoszech. Trzymają się bardzo
prostej zasady nie wiele więcej niż wyności minimalna płaca i nic
więcej, na duże podwyżki nie ma co liczyć, coś wiem na ten temat
więcej.

[jedynyprawda]

czesc jestem swierzak ale mogę wam powiedzieć ze żle sie dzieje w
tej firmie od chwili jak tylko włosi zawładneli nami , a związków
nie mamy i nie bedzie nigdy dobrze .Prosty przykład w innych firmach
tam gdzie włosi sa.

[jedynyprawda]

założyć zwiazki, to moze poprawi sytuacje

Zwiazki jakie to proste

[pytka50]

opzz.org.pl/portal/poradnik/jak_zalozyc_zwiazek_zawodowy.html

[omt]

Zwiazkazwcy to darmozjady i tyle. Dbaja tylko o swoje stanowisko a nie o
pracowników

[omt]

Związki bezpieczne dla działaczy
Korupcja.
Oficjalnie dola działacza związkowego to noce zarwane na negocjacjach, szara ze
zmęczenia twarz. A za kulisami bywa tak: luksusowe wycieczki, bibki. I wielkie
pieniądze.

[jedynyprawda]

panie ipanowie powiem tak są zwiazki włosi siedza cicho ,nie ma
zwiazków kazdy potentat innej narodowosci odbiera nam bycie godnym i
dumnym z tego ze jestesmy Polakami, poprostu jeas taka prawda goła
prawda,czy ktos sie z tym nie zgadza.Weszlo do naszego kraju i nami
pomiataja brudasy jedne, czy ktos był we włoszech ,ten kto był to
wie jak tam jest naprawde.Drazni mi podatnosc polskich władz .Mam na
myśli wszystkich któzy siedza przy własnie takich palantach jak
makarony.

[jedynyprawda]

zapomnielismy jak to jest byc polakiem bo stajemy sie powoli krajem
tanich niewolników

plotki czy prawda?

[gumachelmek]

Roro już nie ma omegi sprzedał temu z gumy z utrzymania

[gumachelmek]

podobno roro sprzedał auo temu z utrzymania i bedzie mial wkrotce
nowe moze suzbowe po kleksie

[szperacz81-81]

Co myślicie o podwyżkach? Spoko nowi mają dostać 1400zl , czyli na bank będe miał podwyzke bo mam 1250 stawke, ale pracuje już ponad rok. Umiem już ustawiac maszyny itp. no i braków nie robie. A nowy bedzie miał tyle co ja !Co wy o tym myślicie? No i chciałem pochwalić spoleczność z Chełmka za strajk !!! Macie jaja bo u nas tylko gadają a gó.... działają.

[albatros70]

NIE MYŚLCIE SOBIE ŻE MAKARON DA PODWYŻKE ONI POPROSTU ZMIENIA SYSTEM
PŁAC ZABIORA PREMIE ZA SOBOTY I NIEDZIELE N MOŻE NAWET PREMIE
PRODUKCYJNĄ .MOŻEMY NA TYM WYJŚĆ JAK ZABŁOCKI NA MYDLE .PRZY
OSTATNICH PODWYZKACH TEZ POZBIERALI CO MOGLI .WYSTARCZY TYLKO
ZOBACZYĆ ILE LUDZI PRACUJE W SOBOTY I NIEDZIELE ,TYLKO PANDA I
SHARAN .NIE WIEŻE ZE PO PODWYŻCE POZWOLĄ NAM PRACOWAĆ NADGODZINY A
BEZ TEGO W TEJ FIRMIE NIE MA GODNEJ WYPŁATY .TRZEBA POPROSTU
SPIEPRZAC Z TEGO BURDELU

[eonch]

wszystko zostaje po staremu nie zmieniaja systemu plac tylko dodaja
ta podwyzke i nie panikuj zobaczymy w listopadzie jak trzeba bedzie
to znow bedziemy stac pod biurem ...

[csn]

Zobaczymy..... Miejmy nadzieje, że tych premii nie zabiorą.....
Chełmek RULEZ..... Tak trzymać. W jedności siła........

[szperacz81-81]

Prawda jest taka że prezes robił zebranie na szybko jak się dowiedział o strajku w Chełmku i mógł żucać obietnice na odczepne, tak naprawde to nie powiedział żadnych KONKRETÓW!!! Tylko tyle że podstawa będzie 1400 brutto. Polityka płacowa miała być już dawno wywieszona a jej nie ma!!!! Jak by była to by ją przedstawili wcześniej. Czyli wynika z tego że nie mają jeszcze nic opracowane !!!CZYLI JEDNYM SŁOWEM OBIECANKI CACANKI ABY USPOKOIĆ LUDZI!!!!
Przeczekają ludzie do listopada a potem jakoś się im znowu naściemnia!!!
Powiniśmy stanąć przy maszynach przynajmniej na 4 godziny to by wiedzieli że nie ma już żartów z ludżmi!!!

czystki etniczne

[smietanka11]

Powiedzmy, że coś jest wywalczone...
...tylko co?
Zwiększenie ilości braków!!!
Zapytacie dlaczego? Jesteście doświadczeni, macie staż i zależy wam na pracy i
to się chwali!!! Tylko, że młody przyjdzie i za 1400 to narobi 99% braków, a wy
w tym samym czasie będziecie się spinać i martwić czy przypadkiem nie
przegapiliście jakiegoś braka i nie wywalą was. To wszystko oczywiście za to
samo 1400zł!!!
Cieszę się, że coś drgnęło i nie żałuję "Nowym" bo to 1400 to i tak mało w
porównaniu z Tychami(średnia podstawa na dzień dobry to 1700)
Mam nadzieję, że polityka firmy nie prowadzi do upadku i pozbycia się
doświadczonych pracowników. Wyjście jest dość proste i banalne!!!

Szanowne Prezesostwo doceńcie pracę swoich doświadczonych
pracowników wyższymi stawkami na które sobie zapracowali pracą, a nie robótkami
pod biurkiem i kolesiostwem!!!
Niech nie okaże się, że różnica w stawce między obecnymi, a nowymi pracownikami
wyniesie 50 zł(brutto)

Druga sprawa to premiowanie młodego narybku!!!
Jak myślicie, czy nowy pracownik przyłoży się do pracy wiedząc, że i tak nic nie
straci?!
Dajcie im premię motywacyjną! Większość z nich się przyłoży i liczba braków
będzie znacznie mniejsza!!!
Panowie!!! Motywacja!!! Pracownik odpowiednio zmotywowany to wydajny
pracownik!!! Na studiach pewnie tym wykształconym zarządzanie wykładali!!!
Mówię o tych wykształconych, a nie o karierowiczach z pod biurka!!!
Jestem przekonany, że firma postawi wreszcie na ludzi kompetentnych i
wykształconych, mających pojęcie o tym co mówią i robią!!!
Co do tych "Wszystko wiedzących", to panowie pamiętajcie, że upadek z góry
bardziej boli... ...OJ BOOOLLLLIIII!!!

Tak więc panowie kierownicy poduchy w spodenki bo "WYKOPKI" jeszcze się nie
skończyły!!! Oj będzie urodzaj.....

Sprawa kontroli jakości: czy nie warto się zastanowić nad przyjmowaniem do
kontroli wreszcie ludzi doświadczonych z przynajmniej rocznym stażem na
produkcji, którzy mają pojęcie o tym co robią i mówią?!.

Małymi krokami zbliżają się święta...
...jeśli do nich doczekamy!!
Czy na wzór zeszłoroczny będzie się szantażowało ludzi tym co im się należy???
Sprawa bonów!!! Jak Państwu wiadomo(no chyba, że gdzieś umknęło)jest coś takiego
jak fundusz socjalny z którego i tak idą pieniądze wypracowane przez pracowników
na sprawy socjalne min: bony na święta!
Chcecie żeby ludzie przyszli w święta do pracy to im zapłaćcie, a nie
szantażujcie!!!

Chcecie wyników to traktujcie pracowników godnie, a nie dołujcie ich przy pomocy
"KAPO"!

Są wyjątki w tej firmie, mające szacunek dla pracownika!!! Ale dlaczego tylko
wyjątki?!

Motywacja i jeszcze raz motywacja!!!
Warto przemyśleć!!!
"Jeszcze będzie......" (może)

[v-57]

Tak,absolutnie zgadzam sie z poprzednia wypowiedzia.Prawda jest,ze nasza firma nie szanuje doswiadczonych pracownikow i nie robmy sobie wielkich nadziei na duze podwyzki bo dzisiejsze obietnice szefa to pusta gadanina tak dla swietego spokoju.Ale jak to mowia DAMY RADE.Dzisiaj wszyscy udowodnili,ze W GRUPIE RAZNIEJ!

[sadownik2]

popieram

[v-57]

Ciekawe jak czuje sie kierownik Artur R.po ostatnich czystkach na gumie.Podejrzewam ma niezlego pietra.

[pinkch2]

dzieja sie ciekawe rzeczy w chelmku. chyba nie ma juz nikogo kogo byloby fajnie
zwolnic. teraz czas na tychy. ta siekanka w chelmku to chyba albo po to by
postraszyc tyskich wlodarzy, albo aby zrobic miejsce dla kolejnych kolegow FG i
DM. tylko ci beda kosztowac 9600 euro a nie PLN. a co z rada wyborcza? kadry
musza powolac przewodniczacego aby zaczela dzialac. i nie nalezy sie dac
zastraszyc temu spisywaniu nazwisk. to zwykla psychologia. co zrobia? zwolnia
pracownikow? i kogo zatrudnia? SAMI ROBIC NIE BEDA. no i teraz trzeba spisywac
kazdy przypadek presji psychicznej na pracownika po to aby pozniej miec argument
na mobbing.

Ściany mają uszy....

[smietanka11]

Jak wszystkim wiadomo(jeżeli nie, to śpieszę z informacją)w firmie nastał czas
poszukiwań, tylko nie rozwiązania całej tej chorej sytuacji, a osoby która
przyczyniła się do strajku!!!
Uważni specjaliści z pod biurka już zdali relację kto strajkował!!!
Teraz żeby ratować się przed następnymi robótkami pod biurkiem w celu utrzymania
swoich posadek zaczną po prostu kopać pod wszystkimi!!!
To przecież im dadzą wiarę, a nie zwykłemu pracownikowi!
Nadal twierdzę, że coś się tutaj szykuje!!!
Co do większości wszechwiedzących to będą się trzymać foteli za wszelką ceną,
gdyż na pracę w innej normalnej firmie nie mają szans.
Trzeba mieć jakieś umiejętności i kompetencje, czego niestety tym ludziom
brak(przepraszam wszystkich ludzi!)
Jak myślicie, że dadzą wam jakieś premie czy dodatki po podwyżce?!
Tak się zastanawiam czy nie nastał już czas na ZWIĄZKI?!
Na fiacie ludzie mają jakieś wsparcie i możliwości bo mają związki!
Wiem, że wszyscy obawiają się sytuacji, że ludzie z takiego związku mogą dać się
przekabacić i zatańczą jak im zagrają!!! Myślę jednak, że trzeba spróbować.
Nie jesteśmy w obozie pracy, to nie włochy!!! Sami musimy zadbać o siebie.
Jak długo ludzie którym zależy na swojej pracy będą bać...

Zastanawiam się kiedy mnie poszukają.....

[szperacz81-81]

I tak nas wyru...Jak wiadomo Fiat, Opel ,Isuzu,Toyo Seal i pare innych zakładów mają strajkować jak nie dostaną 1000zł podwyżki. Te zakłady mają związki zawodowe które podpisały umowe między tymi zakładami.Czyli musimy założyć związki i podpisać taki sam układ .
1000 zł to jest realna podwyżka.Pracownik w Holandi albo we Włoszech zarabia min 1500 euro i jest mniej wydajny jak my!!! Czyli po takiej podwyżce i tak będą zarabić jeszcze kokosy na nas!!!
Nie dajmy się zastraszyć!!! Albo godziwe podwyżki albo strajk!!!
KONIEC NIEWOLNICTWA W OBOZIE PRACY!!! To nie Włochy!!!A za naszych we Włoszech i tak należało by się komuś przetrzepać po grzbiecie.

W jedności siła!!!

[smietanka11]

Co z tego, ze jest przedstawicielka załogi. Dla ugłaskania dali jej awans i
funkcję z która sobie w ogóle nie radzi.
Jeżeli możemy coś wywalczyć, to tylko wspólnie, bo inaczej będą wszystkich
niezadowolonych wyłapywać i pokazowo wywalać!!(powiedzmy z powodu niskiej
wydajności lub innej bzdurnej przyczyny).
Pytanie tylko jak to przeprowadzić żeby żaden konfident nie zdążył donieść przed
faktem???
Takich gumowych uszu jest multum ! Czekają tylko na okazję jak bez wchodzenia
pod biurko zrobić dobrze szefostwu!!!
Jeżeli czytają to forum, a wiem,że tak właśnie jest to możemy się spodziewać
sporego zamieszania i ciągnięcia za języki ze strony konfidentów!!! Będą robić
wszystko żeby nie dopuścić do założenia związków przez pracowników.
Warto skontaktować sie z ludźmi ze związków na fiacie, mogą sporo pomóc!!!
Myślę, że jest to jedyne najlepsze wyjście z pogarszającej się sytuacji w
zakładzie. Warto aby ludzie z Tychów też pomyśleli o całej sprawie. Macie
większe pole do popisu, gdyż jest spora konkurencja w zatrudnieniu w strefie i
liczą się z tym, że możecie im podziękować!
Jeżeli ktoś ma dojście do ludzi ze związków wymienionych przez SZPERACZA, to
niech się z nimi skontaktuje!!! Myślę, że nam pomogą!
Myślę, że dało to do myślenia wielu...
Samo nic się nie załatwi!!!!
To mówiłam ja! Pa!!!

Zwiazki zawodowe

[pytka50]

Aby założyć związki zawodowe trzeba naprawdę bardzo nie wiele ,po prostu
zgłoście sie na Fiata do szefów jakichkolwiek związków zawodowych a oni
już wam pomogą i wszystko załatwia .

[v-57]

Wiele lat pracowalem na Fiacie i faktycznie przydalyby sie u nas zwiazki.Czlonkowie rady pracowniczej w obecnym skladzie niestety sa tylko czlonkami na papierze.Liczylismy na p.Bozka ale ten tez chyba boi sie "czystki".Nie pozostaje wiec nic innego jak skontaktowac sie ze zwiazkami na Fiacie.Wystarczy tam pojechac i zgosic na bramie ze chcemy rozmawiac z kims ze zwiazkow/bardzo mocna jest tam Solidarnosc 80/a oni wowczas juz nami pokieruja.W przeciwnym razie dalej bedziemy zarabiac tak jak zarabiamy.

[v-57]

Faktycznie w Chelmku nie bedzie latwo zorganizowac ludzi poniewaz wielu z nich awansowalo majac skromne i bardzo skromne wyksztalcenie i zarazem bardzo niski poziom intelektualny.Dla nich jak za czasow komunizmu najwazniejsze jest donoszenie.To jest ich powolanie.Ale jak to mowia NIE MA RZECZY NIE MOZLIWYCH.

[albatros70]

Maasz 100%racji .kompetencje Pani MAŁGORZATYsą równe 0.Ale co z tego
nasi szefowie sa innego zdania a moze upodobania poprostu zobacza
kobiete i poprostu sie zaczynają ślinić. Wystarczy że ma gadane i w
miare ładną buśke nie trzeba miec umiejetności i doświadczenia.O
bserwuje od jakiegoś czasu wyniki pracy tej Pani i widze że w 100%
sa zależne od poprzedniej zmiany ,ona po prostu idzie do góry po
czyichś plecach wymiecie wszystko co może byle dojść do celu Nawet
Kierownicy maja już dość jej niekompetencji i braku oganizacji
pracy . Mam nadzieje że niedługo Pan F.G też przejży na
oczy . OPERATOR LINII PANDA

kompetencje....

[smietanka11]

Mam dziwne wrażenie, ze wymieniona osoba bardzo szybko dostanie nowy awans.
Oczywiście nie z powodu swoich kompetencji.
Ma dar wykorzystywania okazji i jazdy na pracy innych. Dobrym wyjściem może być
jej rezygnacja z reprezentowania załogi. Przynajmniej nie będzie przynosić wstydu.

[v-57]

Reprezentowanie zalogi przez liderow to nieporozumienie.Wiadomo,ze nie stana w naszej obronie.Oni pelnia swoja misje maja niezle stawki mozliwosc nieograniczonych nadgodzin.Aby sie utrzymac musza sluchac swoich przelozonych a nie nas.To oczywiste.

[v-57]

Wiesz to juz nawet nie chodzi o Malgorzate.Na kazdej linii tak jest.I chyba zaczyna sie robic coraz ciekawiej.Chodza plotki o zwolnieniach.Czyli sprawdza sie czarny scenariusz.Ale to dobrze bo w ten sposob zmobilizuje to ludzi do dzialania czyt.szukania nowej pracy a nie do narzekania.Bowiem prawda jest ze kazdy z nas jeszcze czeka na cud ale ten cud jest coraz mniej prawdopodobny.GLOWA DO GORY!

[zozol_online]

Panowie sprawa wyglade tak,że w tej firmie chodzi aby Włosi byli kryci. TZn
poszukuja takich ludzi na których możne zgonic wszystko. Dlatego sa czystki.
Pani Gosia jest tego przykładem, dziewczyna sie cieszy bo ma angaz ale nie wie
ze moze szybko za to zapłaćić!

[omt]

Na zachodzie zarabija wiecej, ale nie robia takich bubli jak u w Maflow. Od
czasu gdy produkcje kloncówek przeniesiono do Chełamka to jakosc wykonania jest
taka ze nie nadawały by sie nawet do Tabanta . Zacznijcie robic dokladnie to
i o podwyzkach bedziecie mogli dyskutowac

[jedynyprawda]

słuchaj a ty co obrońca czego .jak by kazali robic tak i tyle co na
zachodzie toby ludzie nie musieli przychodzic na 8 godzin tylko
wystarczyło by 4lub 5 godzin . gdzie ty zyjesz. jakie buble zastanów
sie co piszesz.

[jedynyprawda]

w końcu sie cos ruszyło i kierownicy niech podziekuja ludziom za to
co sie stało bo może wstrzymało to dalsza czystke wsród
kierowników.ludzie poruszyli ziemie i niebo i jak się nic nie zmieni
gwarantuje wszystkim że poruszą najgorsze PIEKŁO wtedy nie będzie
ciekawie. kierownicy powinni isc za ludzmi wtedy maja szanse dłuzej
popracowac w tej firmie bo może ludzie terz pujdą za kierownikami
ale zalezy jakimi.Radze się bac ,zyc w strach nie wiedziec czy jutro
bedę pracował daloej ten strach ogarnia wszystkich ,ale jak tu już
ktos powiedział W JEDNOSCI SIŁA PAMIETAJCIE O TYM WSZYSTKICH NIE
MOGĄ ZWOLNIC .A grupy trzeba wykluczyc konfidentów znacie ich dobrze
to uzdrowi jednostke siły i działac wspulnie nad podjetą decyzja
narka .

[v-57]

Do omt-czytalem kilka Twoich wypowiedzi na forum CZYZBY TWOJ SWIATOPOGLAD SIE ZMIENIL?A moze dostales maly awansik?Przeciez polowa zalogi to nowi ludzie nikt nie ma nad nimi pelnej kontroli.Oni sami sa zagubieni i niejednokrotnie nie sa swiadomi tego co robia. I Twoim zdaniem to wina tych ludzi?Moze zglos sie do szefa i powiedz mu co Twoim zdaniem trzeba zrobic aby ludzie nie produkowali brakow.ZYCZE POWODZENIA!

C.d. odpowiedzi dla omt

[v-57]

Gdyby tak bylo jak piszesz nie inwestowano by w zaklad w Chelmku.A jesli chodzi o obecne zarzadzanie ta inwestycja to oddzielny problem.

[jedynyprawda]

v-54 mysle ze masz racje dostał jakis awansik i sie asi mysli ze
jest w stanie zrobic cosik w tej firmie ,niech pamieta ze bez zgody
wodza FG nic nie zrobi, a jak sie boi o swój tyłek to to co pisze
jest uzasadnione .KPINA.

[omt]

... a wiec tak zaczne po kolei w Tychach zwalniaja sie powili ludzie z
najwyzszych stanowisk, czyli dzieje sie cos nie tak w firmie. Awasnu nie
dostałem pracuje tam gdzie pracowałem od poczatku moejgo zatrudnienia w
zakładzie. Mozecie szukac sobie innej pracy, ale wątpie ze zarobice w innej
firmie duzo wiecej, moze ze 100 zł uda sie wam wynegocowjac wiecej na rozmowie
kwalifikacyjnej niz macie obecnie. Obniecane podwyzki moze i beda w listopadzie
ale nie oczekujcie cudów teraz wszytkie firmy szukaj jak ograniczyc koszty a
zwielokrotnic zyski. Tak wiec jak sie to nie uda w Maflow, produkcje przeniosa
na Wschód gdzie sa mniejsze koszty pracy.A jakość kabli bedzie jeszcze gorsza
niz produkowana w Chełmku Miało to miejscie gdy przenoszona fabryke z Holandii
do Polski.Tak wiec jeszcze pare lat moze miesiecy i Maflow zniknie z krajobrazu
ślaska

[olimp123]

Jeżeli mają tak jak do tej pory ludzi wykańczac psychicznie to niech lepiej
zniknie ta firma ,bo chyba oto chodzi jeżeli daje się ludzi nie kompetentnych na
dane stanowiska.Chodzi o takie stanowiska jak kierownik na produkcji Rorbach
żadnej kompetencji nie posiada ma licencje tylko na lizanie tyłka.Dział jakości
kierownik typowa ciemna masa każe braki ładowac do pudeł tak wyrabia renome dla
tej firmy.Dział jakości to jakaś pomyłka na gumie panie takie jak małecka czy
wyrobek jak mają kaprys to zwolnią a jak nie to selekcja.Najlepsz to jak chcą
punktowac to podrzucają przewody zbrakowane do dobrych i robią zdjęcia
i już punkty lecą a Kołodziej się cieszy ciekawe jak długo Ale kto pod kim dołki
kopie.Efekty tych pan widac już zwalniają nie wygodne dla nich osoby a
Kołodzieja owineli w koło polca

Sytuacja w firmie

[v-57]

Ktos na tak niecne dzialania pan na gumie przeciez pozwala,a o kompetencjach moze raczej o niekompetencjach niektorych kierownikow wiele na forum pisano.Kto ma wieksze ambicje odchodzi co niektorzy czekaja na papiery potem krotka praktyka i tez odchodza,ale przewaznie sa to ludzie z wyksztalceniem.Kto wiec zostaje?To oczywiste ci ktorzy wiedza ze w innej firmie nie maja szans ani na takie stanowisko ani na taka kase.I ta sytuacja niestety nie wrozy nic dobrego.Pozostaje albo godzic sie z tym albo zwalniac.Polecam jednak wyjscie drugie.

[v-57]

My mozemy bronic swoich praw ale niestety nie mamy wplywu na to kto nami zarzadza.

[v-57]

Aczkolwiek mozemy bronic swoich praw to raczej nie mamy wplywu na ludzi zarzadzajacych firma/chyba ktos skasowal moj poprzednin post/

Zajazd "Pod Zielona Lada"

[v-57]

Jak pan sie czuje p.Chmurski po nocy spedzonej w zajezdzie "Pod Zielona Lada"Czyzby problemy pana tak przerosly,ze musial pan utopic smutki w tylu butelkach alkoholu?Gratuluje "mocnej" glowki/nie wiem tylko czy tej malej czy tej duzej/?

[eonch]

Slyszalem od kumpla co uczynial :):) pomijajac to czekaja nas
zajeb... podwyzki slyszalem jakie kryteria sa do ich przyznawania
bedzie to jedna wielka porazka... Kryteria : nowy pracownik ,
pracownik przeszkolony, pracownik wykwalifikowany, ustawiacz A i B ,
team leader A,B,C (A.B.C) stopnie "wtajemniczenia" bedziemy wszyscy
rozczarowani ...

[jedynyprawda]

witam do Jacka Kołodziejczyka, już kiedys pisałem ale ktos wywalił
ten post który pisałem,prosze cie ale tak napraedę kup sobie jakies
gumy lub dropsiki bo naprawde nieda sie z toba rozmawiać, to jest
prośba ,ułatwi to komunikacje miedzy ludzmi ,nie posłuchałes mnie
ostatno to może to teraz zrobisz, albo idz do lekaza bo może masz
jakieś problemy gastryczne.Narka
A tak pozatym to wszystko w normie w naszej firmie, dalej wielka
niewiadoma.

[jedynyprawda]

to co wywiesili to brzmi jak dobra reklama chipsów lays, i tylko w
chwili godu mozna sie na chwilke zaspokoić , a poten
co ???????????? wielka reklama ,a pieniaszków jak nie ma tak niema,
trzeba działac ludziska ,jutro audic może to jest ta chwila ...,
żeby pokazać jak jest naprawdę w Maflow Chełmek 1.

[szperacz81-81]

jaki macie audit? ale masz racje by sie działo jakbyście staneli a tu wjeżdza audit, może by co wtedy pomyśleli,napewno było by wesoło,
a odnośnie podwyrzek to i tak ludzi nieutrzymają! musieli by dać 1000brutto, ludzie wieją już na kopalnie , na fiata itp. trzeba postawić sprawe jasno albo normalne podwyrzki albo nie pracujemy!!!
mamy już koniec pażdziernika a tu nie ma nawet informacji ile dostaniemy!
tylko ściema że najniższa 1400 brutto!

[szperacz81-81]

a do pana jedynaprawda mam pytanie kto to jest Jacek Kołodziejczyk? i gdzie pracuje?

[jedynyprawda]

Jacek Kołodziejczyk to typowy przykład karierowicza zajmujacego
stanowisko kierownicze w Chełmek 1 Maflow.Katastrofa-tym bardziej na
takim stanowisku colgate total 12 wskazane trzy razy dziennie.

[pinkch2]

ogloszenia dla pracownikow na produkcje w WSSE (walbrzyskiej
specjalnej strefie ekonomicznej) wygladaja tak:
cersanit - 1700 brutto na okresie probnym. 2100 po tym okresie. ale
sa i lepsze. toyota ponad 2000 brutto. dodatkowo pelne szkolenia -
sep, wozki widlowe, suwnice, spawanie. obiady za 3,50 - reszte
finansuje zaklad, basen, sauna, silownia - dla calej rodziny,
szczepienia, pelny fundusz socjalny. tutaj kompletni brakuje ludzi
do pracy. jak ktos chetny to nie musi jechac za granice.
1500 to najnizsza stawka dla pracownika na produkcji. taka
rzeczywistosc
uwazajcie aby wraz z tymi podwyzkami nie zamieszano z premiami tak
jak ostatnio. a wg mnie jest to pewne na 99,95%. a to dlatego ze
dzieki temu wskazniki dla top management wygladaja super. premii nie
ma w takich wskaznikach. a podwyzke daja duza, premie zabieraja. w
efekcie daja byle co ale pokazuja ze dostaliscie podwyzke 20% i
wciaz narzekacie.
a co jesli plan jest prostszy niz wszystkim sie wydaje? zniszczona
firma sprzeda maszyny i projekty za bezcen. a wloscy panowie kupia
sobie to i zaloza firme aby klepac przewodziki dla innego wloskiego
pana?
zycze wam trzymania sie razem. w jednosci sila. ludzie o niskim
charakterze kieruja sie pasja zemsty. ludzie z charakterem mysla o
swojej przyszlosci. szukajcie lepszych warunkow dla siebie zamiast
narzekac. to nie zmieni sytuacji.

Realizm!!!

[smietanka11]

Na jakim świecie żyjecie!!! Najlepiej by było gdyby ktoś pogadał za was ze
związkami z fiata i reszty związków, które się połączyły.
Następnie niech ten ktoś założy związki w Chełmku, później zastrajkuje i
wywalczy wam 1000 brutto podwyżki!!!! Pewnie jeszcze na niego nabluzgacie, że
mało wam wywalczył!! Obrazicie się? trudno! Prawda w oczy kole.... Najlepiej
rozglądać się na innych samemu nie ruszając tyłka!!!! Czy ktoś w tym zakładzie
ma jaja?!
Zbierzcie sobie zaufaną paczkę i zacznijcie coś robić, a nie tylko biadolić i
użalać się nad sobą.
Będziecie dalej robić przez następny rok, aż dadzą wam znowu na odczepne realną
stówkę podwyżki!!! Potraficie liczyć to zacznijcie na siebie i ruszcie tyłki!!!
Na fiacie też się obawiali, ale ruszyli tyłki i mogą teraz walczyć o swoje bez
obawy, że ich wyleją!!!

[actimel2]

cytuje;...."gdyby ktoś pogadał....niech ten ktoś założy....później zastrajkuje i wywalczy wam...Czy ktoś w tym zakładzie...Zbierzcie sobie....zacznijcie coś robić...aż dadzą wam ...ruszcie tyłki..."
Śmietanka a ty, ty kim jesteś, jaki ktoś, jacy wy. Chcesz tchórzu przy pomocy kogoś walczyć i załatwiać sprawy. To jest proste - anonimowo w internecie. Kto biadoli najwięcej i nic nie robi: ŚMIETANKA 11. Jesteś kobiecino żałosna.
Jeśli ktoś może coś zrobić to MY. Póki zamieszanie będą robić tchórzliwe rozdarciuchy dzielące NAS na was i siebie wszystko pozostanie w nienaruszonej symbiozie : oni robią co chcą my piszemy co chcemy.
Apropos: jeśli wiesz jak założyć związek i gdzie się udać dlaczego tego nie robisz?
ONI pójdą za tobą.

[smietanka11]

Brawo!!! Jak upadnę na głowę i przyjmę się znowu do Maflow, to kto wie...
Pozdrawiam

[v-57]

SMIETANKA11-Jesli takie jest twoje podejscie do sprawy to nie wypowiadaj sie na ten temat.

[v-57]

Doradzanie gdy nie jest sie juz pracownikiem tej firmy nic nie kosztuje prawda?Gdzie bylas kiedy u nas pracowalas?

[v-57]

SMIETANKA11-Zmien sobie forum!

[actimel2]

nie wierz w to v-57, ona nadal tu pracuje. Przeczytaj jej ostatnie posty.To ściema.

[actimel2]

Poza tym ta baba to facet.

[v-57]

actimel 2 moze z jego komputera korzystala kiedys kobieta bo u mnie tez byla kiedys taka sytuacja.Osoba,ktora pracuje w naszej firmie przez pewien czas miala nieczynny swoj komputer a chciala sie wypowiedziec na forum wiec ten jeden raz zdarzylo sie.Swoja droga jesli to prawda to jest"niezly"koles.Ma tupet.Dlatego wlasnie majac takich ludzi obok siebie tak trudno sie zorganizowac.No chyba ze facet /o zgrozo!/ma jakies zboczenia i po prostu chce byc kobieta.Ale to juz nie nasz problem.

[pinkch2]

nie ma tu juz nic ciekawego. samo narzekanie i nic konstruktywnego.
ja juz nie pracuje w maflow ale od czasu do czasu sobie czytam co
piszecie. niedlugo maflow ma byc na gieldzie. a zwiazki temu nie
pomoga z pewnoscia. zrobcie liste i napiszcie ludzi ktorzy pracuja w
firmie dluzej niz 4 lata. na 1500 osob powinno byc nie wiecej jak 30
pozycji. ilu bylo prezesow? szefow logistyki itd? szkoda zakladac
zwiazki. prostsze zmienic firme.

[v-57]

Sluszne stwierdzenie.Najprostsza metoda aby cos w swoim zyciu zmienic.Jezeli firma ma byc wystawiona na gieldzie to jest to poczatek konca.wiec nie narzekajmy ale szukajmy lepszych rozwiazan.Wielu "miejscowych"bedzie musialo nauczyc sie mobilnosci.

[pajacyk.0]

Hej!
Wiecie coś na temat premii półrocznej ,
wypłacą nam ją teraz, czy będziemy czekac do stycznia

[olimp123]

Już Wyrobkowa z Małecką w tyłek wchodzą makaronowi Także uważaj
Kołodziej twoje dni są policzone, przekonasz się jak wyprowadzą
strażnicy ciebie za brame.Tak się dac omamic przez te dwie jesteś
daremny myślałem że jesteś chłop z{ja...i}

[pinkch2]

one sa jak zaraza wirusowa. czerpia korzysci jak pasozyty do czasu
az nie zobacza bardziej uzytecznego ciala. wowczas pozucaja to co
stare i zaczynaja na nowym. no i oczywiscie na stare juz kabluja.
co tu pisac o maleckiej. ona jest po prostu stara i nie znajdzie
pracy nigdzie indziej bo nic nie potrafi zrobic w skuteczny sposob.
a wyrobkowa to po prostu zwyczajny sposob wykorzystywania biustu
jako jedynego atutu. dziwne jak toleruje to ten jej chlop, nie
pamietam jak sie nazywa. jej opinii zszargac sie nie da, bo takowej
ona nie ma. ja niestety popelnilem tez pare bledow z nimi. gdyby nie
one to bylibyscie juz wolni od nich.

[xxxxxx57]

zgadzam się pinkch2 małecka jest tak ciemna umie tylko selekcje robic powinna
pracowac jako papier toaletowy bo więcej do niczego się nie nadaje typowy tuman
o wyrobkowei szkoda pisac na miejscu jej chłopa to bym ją pogonił na cztery
wiatry kołodziej jeszcze się na nich przejedzie i to porządnie niewie jakie
to wrzody bezczelne

[gumachelmek]

wszyscy tylko potrafia marudzić i marzekać. Zauwazcie także inne
dobre strony naszego zakładu. podwyżki płac, ludzi przybywa, mamy
gdzie nabyć praktykę, może nie w zawodzie, ale zawsze praktyka w
przemysle motoryzacyjnym. przybywa ustawiaczy, liderów, nawet
kierownik potrafił podziekować załodze za dobra pracę, co zasługuje
na uznanie. mamy trzymać się razem to nie zginiemy, może kilku ludzi
kopie dołki pod innymi, ale czy oni wiedzą co robia??? nie pozwólmy
na szarganie naszej opinii. walczmy o swoje. a co do kontroli
jakości to szefostwo lubi ludzi z dużym biustem a pustą głową, chyba
każdy z załogi się z tym zgodzi. Kontrolo zmień swoje zachowanie bo
kiedyś moga was zmienić, nie ma ludzi nie do zastapienia. podobno
algida uczy się robić włoskie lody:)

[pajacyk.0]

Hej ludzie!
Gorąca prośba do lidera x-84
Jacek-zmień perfumy bo kiedyś ktoś na Ciebie zwymiotuje.
Prośba od wszystkich z linii

Aneks

[eonch]

Jeszcze 4 dni i aneksy tylko czy beda? a jak nie znow bedziemy stac
pod biurem ??? ...

Podwyżki?!

[nolojal]

Ustalili płacę minimalną na poziomie 1400zł, i co dalej? Mamy zarabiać jak nowo przyjęci bo o angażach ani słychu. Coraz więcej spółek oferuje 1600zł na początek. Na co u nas się czeka, aż staniemy? Chyba zapomnieli już co było w marcu. Jeśli tak, to może im przypomnimy. Co wy na to?

[gumachelmek]

NO I MAMY CO CHCIELIŚMY... WIELKIE PODWYŻKI, LEPSZE SZKOLENIA
PRAOWNIKÓW. KIEROWNICY DZIAŁÓW WIEDZA ILE TKO MA DOSTAĆ, WIĘC MOŻE
NAM KTOŚ POWIE ???

[v-57]

Tak rzeczywiscie mamy tylko nie wiem czy tego oczekiwalismy.Mamy prace za dwoch/mam na mysli fakt ze jeden pracownik z solidnym stazem pracuje za siebie i za nowego/mamy mnostwo nowych liderow ktorzy wymagaja cudow w doslownym tego slowa znaczeniu,mamy tez mnostwo mlodych kierownikow, ktorzy co kilka tygodni maja pod soba inna linie co jednym slowem znaczy TOTALNY BALAGAN do tego brak wszystkiego poczawszy od tasmy po kartony itd.o podwyzkach nie wspominajac ale to kiedys musi miec smutny final i to chyba nie dla pracownikow bo akurat pracy jest pod dostatkiem.

[pinkch2]

dawno sobie nie napisalem tu czegos. to smutne co sie dzieje w tej
firmie, ale prawde mowiac bylem przekonany ze tak sie ta sytuacja
potoczy. final bedzie taki jak napisalas. firme zamkna a wy
znajdziecie prace gdzie indziej. wg mnie podwyzki beda jednak w
zwiazku z kolejnym niespodziewanym wydatkiem (ponowna certyfikacja
za 3 miesiace - bo wynik jest teraz negatywny) spowoduje ze inne
premie pojda w zapomnienie. czyli koniec koncem znowu wszyscy wyjda
do tylu, a najwiecej ci ktorzy pracuja najdluzej. zostana sami i
tylko i wylacznie nowi, bo oni sie skusza przyjsciem do pracy. jak
sobie radzi pan gonfia? ma jakis program na ten totalny balagan czy
raczej mysli tylko o swoich kolesiach co gdzie obsadzic? skonczyly
sie rzady pis i kolesiostwo sie skonczylo w polsce.

Mr General Manager where is convergence plan for maflow? action plan
is completelly not enought now.

Strajk!!!

[nolojal]

Jeśli certyfikacja ISO faktycznie wypadła żle, to jest to tylko zasługą "kolesiowania". Coraz więcej kolesiów na coraz to nowych stanowiskach, czyja to wina? Pracowników produkcji? Czy to my obsadzamy te stanowiska swoimi niekompetentnymi kolesiami?! Czy to powód do zamrażania podwyżek? Nie ma już chyba innego wyjścia jak zatrzymanie produkcji. Do nich już chyba nic innego nie przemówi. W OPLU w Gliwicach dopiero strajk spowodował faktyczne podwyżki, a nie tylko ustalenie płacy minimalnej, bo u nas na tym się skończyło. Ale tym razem musiał by to być strajk aż do skutku a nie na jeden dzień. Czy pracownicy tyskiego zakładu są w stanie się zorganizować żeby razem zastrajkować? Jest was sporo i zorganizowanie tego nie będzie łatwe ale pora zacząć działać bo znowu zostaliśmy "wyru..i" Po nowym roku szykują się podwyżki prądu,gazu i wielu innych rzeczy, ja już dostałem podwyżkę czynszu za mieszkanie, z tej minimalnej płacy mamy wyżyć? Zacznijcie o tym między sobą rozmawiać tak, żeby podjąć ostateczne decyzje i razem wstrzynać produkcję aż do skutku.

[olimp123]

Dziwny ten zakład nie spotkałem się z takim zakładem jak ten. A poznałem już
troch zakładów, w tym zakładzie żądzą ludzie nie kompetętni nie znającym się na
danym stanowisku nie patrzą na jakośc tylko na ilośc nawet strażnicy chcą
żądzic pomiatają ludzmi a są to strażnicy tacy jak Rabiega,Krzysio nie znam
jego nazwiska wydzierają się po ludziach kim oni są wydaje mi się że są od
pilnowania mienia a nie od pomiatania pracowników żenada,Dział jakości to nie
dział jakości tylko dzia jakośc to będzie to wstyd żeby do działu jakości brac
ludzi po znajomości anie po fachowości i są efekty tego metoda prosta podrzuci
się braka i selekcja a pytasz się na co selekcja to sama nie wie inspektorzy
pożal się boże.Ale zwali się to wszystko na zwykłego pracownika i punkty są tak
się punktuje na gumie czym więcej selekcji tym więcej punktów, liżcie dalej
tyłki i zapamiętajcie życie jest okrutne możecie przyjsc jeszcze w łaskę do
tych ludzi co nimi pomiatacie.Jaka to jest podwyżka to jest zrównanie do
najniższej średniej krajowej i z czego się cieszycie policzcie sobie dobrze a
przekonacie się tylko nie wliczajcie świąt i wolnych sobót jestem rozczarowany
tą firmą i żegnam te firmę typowych niewolników i karierowiczów

[ihatemanuli]

Te nolojal, barani łbie, sugerowałbym zmiane roboty a nie za strajk
się brać. Pojęcia nie masz o co tu w tym chodzi zwłaszcza z
podwyżkami dla pracowników. Pewnie ktoś ci coś powiedział resztę sam
sobie wymyśliłeś i jedyne co potrafisz to mądrzyć się na forum.
Prawda jest taka, że oczekiwane podwyżki to akcja która w tym roku
nie miała odpowiednika w latach poprzednich. Filozofia podwyżek jest
następująca, wytłumaczę ci to bo albo masz tępego kierownika na
linii i ci nie wytłumaczył albo sam jesteś tępy i nie zrozumiałeś,
każdy pracownik bez względu na staż ma 1400, jeżeli jesteś dobry, a
kumam, że ty nie bardzo, w zależności od stażu i umiejętności
dostaje więcej kasy, o bonusie w postaci premii frekwencyjnej
obliczanej korzystniej niż poprzednio nie wspomnę, więc wychodzi na
to że średnio tzw freszer ma zawsze 1600 zeta miesięcznie a lepszy
ma tylko więcej, plus dochodzą nadgodziny oczywiście. Więc jeżeli
dobrze zrozumiałeś to wiesz że ten sam „miód” masz na fiacie, więc
jak chcesz iść do fiata to droga wolna nikt cię trzymał nie będzie.
Jeżeli chodzi o audyt ISO, poraz kolejny wykazujesz totalna
indolencją, audyt ISO zawsze przy pierwszym podejściu się dopieprza
bo na tym to polega, żeby przyjechać drugi raz na sprawdzenie i
zgarnąć kasę za drugą wizytę. W Maflow jeszcze nigdy się nie zdażyło
żebyśmy nie przeszli audytu więc nie panikuj i weź się do roboty jak
każdy.Malow nie ma wpływu na podwyżki prądu i gazu (co więcej sam
będzie ich ofiarą w przyszłym roku) więc jak masz problem
napisz ,list do Tuska albo do Kaczora i się wyżal.

[slavekk77]

cos to forum zamula ale nieważne... widze ze pozytywnie jestes nastawiony do
podwyżek jestem pod wrazeniem.. ale czym sie sugerujesz pewnie tą karteczka koło
wyjscia.. gratuluje ale nie zapomniaj ze ta premia dopiero bedzie wprowadzona od
stycznia i co 3 miesiące wiec to 1600 nie jest tak rzeczywiste podwyzki mialy
byc od wrzesnia jest dopiero 23 wrzesnia maly poslizg ale to nieważne przeciez
wladza maflow zawsze dotrzymuje słowa pokazali to obiecujac 3stopniowe podwyzki
oni nam tylko mydla oczy nie wierze że bedzie taka bajka jak obiecuja bankowo
cos zabiora moze zlikwidują nadgodziny nie wiem ale weź nie p...erdol głupot jak
by nie ten strajk to g..ówno by było wiec jeszcze jeden nie zaszkodzi...

ihatemanuli-judasz, karierowicz!!!

[nolojal]

Z treści twojej odpowiedzi wynika że jesteś dupolizem. Nie wiem ile już dup wylizałeś i czyje one były ale pewnie dzięki temu robisz karierę w MAFLOW. Szmać się tak dalej , twoja sprawa ale kiedy znowu będziesz komuś ciągnął druta za obietnice indywidualnej podwyżki bądż awansu, zastanów się choć przez chwilę, czy warto się aż tak poświęcać dla tej firmy. Odpowiedż przyniesie czas.

[xxxxxx57]

Barani łeb to ty jesteś ihatemanuli jeżeli liczysz z sobotami i niedzielami a
także z premią i z dodatkiem 1600 na rękę to ja gratuluje. Bo mi przy stawce
1400 bez nadgodzin jakośc nie chce wyjsc te twoje 1600 zeta, dupo lizie.

[ihatemanuli]

panowie, zwłaszcza ty kolego który sie najarałeś trawy że listopad z
wrześniem mylisz, nigdzie lizusy nie napisałem że masz 1600 zeta na
rekę, trza było się czytać nauczyć a później pisac na forum.ze
zrozumieniem tekstu zarówno mojego jak i tego z ogłoszeń o
podywżkach też u was kiepściustko, przeczytajcie sobie jeszcze raz i
zobaczycie że jednak przy spełnieniu wszystkich warunków 1600
BRUTTO!!!! dla każdego jest możliwe.co ty myślisz że grubas gonfia
będzie się pierdaczył z wami? wyp...li dwóch dla przykładu i powie,
że to oni byli prowodyrami strajku i reszta sie zesra ze strachu. co
osiągneliście organizując tak szumnie nazwaną akcję strajkiem, całe
g i sami dobrze o tym wiecie, decyzja o podwyzkach zapadla o wile
wczescniej i tylko przez przypadek czas podwyzek zbiegl sie z czasem
waszego "strajku". nastęopny strajk wam nic pomoże bo worek z
podwyżkami się już rozwiazał, najwyzej polecicie szybciej niz inni i
tyle. co zrobicie, zakład zablokujecie? najwyzej gonfia bedzie jedna
zmiane w plecy. Ciekawe jaki teraz bedziecie mieli argument zeby
strajkowac i jak przekonacie do strajku innych ludzi, kiedy ci beda
mieli juz kwity podwyzkowe w kieszeni? gadać głupio na forum każdy
może. miłego weekendu w pracy

[jedynyprawda]

czesc wam wszystkim drodzy koledzy .musze tu przyznac racje niestety
ale ihatemanuli bo mówi do zeczy i tak własnie moze sie skonczyc ,ze
dla przykładu ale kogo to nie wie nikt,fakt taki moze jednak
zaistniec, nie lepiej po prostu jakis mały sabotaż,p. F.G. bardzo
sie denerwóje jak klijeci nam reklamacje przysyłaja.A dlaczego ? bo
duzio duzio do klienta musimy wysyłac , niekiedy mnie to przerasta ,
no ale czlowiek sie sam godzi na to wszystko wiec nie miejcie do
nikogo zalu

[v-57]

Kolego jestes mezczyzna i Ty sie boisz ze Cie zwolnia.Za taka kase [pracy jest mnostwo. Niech dla przykladu zwolnia nawet 20-cia osob!Bedzie to przynajmniej mobilizacja dla poszukania lepszej pracy.W tej chwili produkcja idzie na zywiol!Byle wiecej.Kiedys KJ byla na produkcji po kilka razy teraz wiekszosc z nich to sami nowi nie majacy pojecia o niczym.Kazdy z pracownikow z kilkuletnim stazem moze ich "zagiac"wiedza.Moze nalezaloby zastanowic sie nad likwidacja lub ograniczeniem tej"komorki"Maflow.Przyjrzyjcie sie ich pracy!!!Bynajmniej nie mysle tutaj o p.Andrzeju i p.Krzysztofie dzieki ktorym Maflow jeszcze funkcjonuje.Pozdrawiam!

Podwyżki czy zwolnienia?

[nolojal]

Tak sobie myśle że kiedy dostaniemy już te kwity z podwyżkami, to nikt nikogo nie będzie musiał zwalniać, bo sami się pozwalniamy widząc jakie podwyżki dostaliśmy!Na nic ciekawego się nie zanosi!

[pinkch2]

no widze ze zaczelo sie tu cos pisac. Ihatemanuli to stary pracownik
jest jakis - nowi wiedza tylko ze to maflow jest. kogos takiego kto
tak przeklina i jest starym pracownikiem to z chelmka tylko jedna
osoba to jest - sebastian b. ale profil mi troche nie pasuje. co do
auditu. nigdy jeszcze nie bylo negatywnego wyniku auditu. to
pierwszy raz. dla wiadomoci. ten audit byl przelozony z lipca na
listopad. przyjezdzaja i zastaja syf. co sobie mysla? przyjedziemy
za 3 miesiace i zabierzemy certyfikat. a to powoduje rozmowy z
klientami. nie ma certyfikatu - nie ma gwarantowanej jakosci. nie ma
jakosci - klienci obnizaja ceny za wyroby o polowe. czyli co? huston
mamy problem. oto przyklad z tychow. spreparowana karta na myjce ze
stezeniami specjalnie dla auditora. on bierze karte idzie do
czujnikow a tam info: czujniki nie dzialaja od miesiaca. po czyms
takim mieli prawo zakonczyc audit. ale powiedzieli: robimy dalej bo
checmy wam pomoc, powiemy co macie zle i to poprawicie. to przykre
ze nikt juz nie zwaza na dzial jakosci. ja na to nic nie poradze.
strajk to dobre rozwiazanie. konczac temat. tylko musi byc z jajami
a nie zryw jakis radosny kolka rozancowego.

[dudu_net]

wynik auditu ISO/TS to jest w głównej mierze kompromitacja całego
Maflow a w szczególności Moramarco, to jest jego zasługa jako
pierwszy z makaronów poprowadził zakład do takiego
wyniku...gratulacje Moramarco jasteś wielki w robieniu burdelu a nie
prowadzeniu zakładu.
Należy sobie zadać pytanie czy coś się zmieni za 3 miesiące, powiem
tak raczej....z przyjemnością poczekamy na wynik.

Podwyzki!

[v-57]

Poczekamy tez na aneksy.Podobno bedzie "rewelacja"W wiekszosci zrownanie stawek pracownikow z dlugim stazem ze stawkami nowych pracownikow.Pogratulowac pomyslu!Moze chodzi o to aby pozostali tylko nowi niedoswiadczeni pracownicy?

[pinkch2]

no ma to sens. zostana tylko nowi i oni beda zadowoleni. bedzie
mozna ich poganiac. a zarzad bedzie mial na jakichs rok spokoj.
uklada sie to w jedna duza sensowna maflowoska calosc. slyszalem ze
nowy szef jakosci stosuje presje psychiczna na swoich pracownikow.
podobno potrzebuje swiezej krwi. chetnie wymieni tych obecnych na
nowych. szykujcie sie wiec na chinska masakre pila motorowa. szkoda
tylko ze masakra ominie dwie szmaty. jak zwykle sie to obedzie.
musialby szefem jakosci zostac jakis porzadny gej zeby je usadzic.
znacie kogos?

Kpina

[nolojal]

Zrównianie stawek starych pracowników z nowo przyjętymi to kolejna kpina bezmózgowców, których w Maflow niestety przybywa. Jeśli przyjmują nowych, wychodząc z założenia, że na nich spadnie ciężar produkcji kiedy się nas pozbędą, tak żebyśmy im więcej nie narzekali że za mało zarabiamy, to proponuje nie przekazywać zdobytej wiedzy nowo przyjętym. Niech sami ich sobie uczą skoro tacy są mądrzy. Zobaczymy jak szybko ich wyuczą i co będą w stanie im przekazać?! Kilku osobom za te kpiny z nas "coś się należy"!!!

[v-57]

I bardzo mozliwe ze tak sie wlasnie stanie!!!Przypominam sobie kiedy kilka lat temu przyjeto mnie do owczesnego Manuli postawiono mnie na stanowisku pracy i wydano polecanie pracy.A doswiadczenie zdobywalam sama metoda prob i bledow.Dzisiaj nie czuje sie w obowiazku aby przekazywac swoje ciezko zdobyte doswiadczenie nowo przyjetej osobie ktora w tej chwili ma taka sama stawke jak ja.I zrobie tak jak mowie nawet za cene zwolnienia.Wiem ze w tej kwestii nie bede osamotniona.

[pinkch2]

po co od razu tak ostro. mozna to zrobic w cywilizowany sposob.
mozna tak tlumaczyc ze ktos nie zrozumie. mozna tez zawsze odwolywac
sie do instrukcji pracy czy kontroli. one zawieraja bledy, sa
niezrozumiale i odbiegaja od rzeczywistosci. z nich nikt nowy nie
nauczy sie poprawnie a napewno wydajnie pracowac. a wam nie zrobia
nic. no bo przeciez szkolicie, a jak ktos nie rozumie to znakiem
tego jest glabem. a jak odwolujecie go do dokumentow to nie moze byc
nic bardziej poprawnego.

[omt]

Ostatni przeczytalem kartke wywieszona na tablicy ogłoszen na biurze przepustek
pt. "Polityka firmy"( jakos tak brzmiała nazwa tego ogłoszenia) jeden punkt
brzmial, ze firma chce aby pracownicy byli zadowoleni. Jak pracownik ma byc
zadowolony skoro jego zarobki sa na poziomie pracownika "Biedronki " a do tego
na okrągło wymyslane sa mowe ulepszenia produkcji które w rzeczywistosci
wprowadzaja chaos i balagan w zakładzie.

[pinkch2]

ale pracownik biedronki nie pracuje na 3 zmiany. ma za to przerabane
z towrem 10tki ton towaru przerzuca. w maflow jest ciekawie. wciaz
jestes pewien ze ktos wymysli cos fajnego. firma realizuje polityke.
musi byc nie za dobrze jak pracownicy zaczynaja szukac sensu
dzialalnosci w polityce firmy. glowy do gory. z pewnoscia beda
paczki na swieta. no i kino dla dzieci. to jest wazne.

[v-57]

jesli chodzi o paczki i tym podobne sprawy to tej pewnosci nie bylabym taka pewna

[eonch]

.. przez 2 lata i dorobic sie 50 zl wiecej niz nowy co robi 5 dni
to jest kpina ...........

[v-57]

[v-57]

Dopiero kpina jest pracowac prawie 4 lata i dostac tyle ile kolezanka ktora pracuje 5 dni!Wlasciwie dlaczego nie zrobic przerwy swiatecznej juz od poniedzialku?

[csn]

Racja. A co mają powiedzieć ustawiacze którzy dostali 1400PLN. Po co
się było przykładać do roboty. Nikt tego nie docenia. Lepiej było
się nie wybijać tylko stać na maszynie i rurki w dimie sprawdzać
albo formować czy lutować. Ustawiacz=Nowo Przyjęty co pracuje tak
jak wcześniej piszą 5 dni. KPINA W BIAŁY DZIEŃ....... Zostawiam to
bez komentarza............ Pozdrowienia dla tych co się zawiedli....
Ale tak naprawde ten kto liczył na coś naprawde dużego to był mega
optymistą........ WŁOSKA MAFIA RULEZ ...... CZAS TO ZMIENIĆ .....

[tworzywo_sztuczne]

podpisuje się pod tym co napisał "csn", jestem jednym z tych ustawiaczy, którzy
dostali 1400PLN, czyli tyle co nowy pracownik :/ Wniosek nasuwa sie jeden,
całkowity brak szacunku dla starych i zasłużonych pracowników. Zastanawiam się,
czym kierowali się ludzie ustalający wysokość podwyżek, chyba brali pod uwagę
jedyne średni roczny dochód w burkina paso w 1977r. bo nic innego mi nie
przychodzi do głowy...To nie jest tak, że ten który pracuje 3 lata powinien
dostać odrazy 1600, a ktoś kto pracuje rok 1400, trzeba wziąć pod uwagę
doświadczenie, umiejętności, każdy czynnik i ustalić jakieś kryteria, skoro
dajemy starym pracownikom tyle, to ustawiaczom tyle, a leaderom tyle, a nie tak
że wychodzi na to, że jeden operator ma więcej niż ustawiacz, a ustawiacz niż
leader, a dla części ludzi to nie podwyżki tylko przetasowanie stawki, albo
wyrównanie z nowym to paranoja. Cała ta firma jest chu...a, w biurze pracuje
banda debili, nie mających zielonego pojęcia o produkcji, wydaje im się, że ich
pomysły przyśpieszą produkcję o 200%, gów.o prawda. Oczywiście są tam ludzie
znający się na robocie, ale to naprawdę rzadkość. Prezes sobie przywiózł ekipę
wielkie joł z Włoch i myśli, że są fajni i zrobią z Maflow firmę roku <hahaha>
Obecna sytuacja w firmie, powstała wyłącznie na życzenie obecnych prezesów
firmy, traktowanie ludzi jakby byli nikim doprowadziła do tego, że pracują sami
nowi i niektóre linie nie ruszą nigdy i czy dziwią was 10.000 braków? Bo mnie
nie. Czasem wydaje mi się, że oni robią sobie zebranie i zawody, kto wymyśli
głupszy pomysł, zresztą sami wiecie ile było tych debilnych pomysłów. Takie jest
moje skromne zdanie.

[tworzywo_sztuczne]

Więzienie kontra Maflow

W wiezieniu - dostajesz trzy posiłki dziennie.
W Maflow - masz przerwie tylko na jeden i w dodatku musisz za niego zapłacić.

W wiezieniu - w zamian za dobre zachowanie masz dodatkowy czas wolny.
W Maflow - za dobre zachowanie dostajesz dodatkowa robotę.

W wiezieniu - strażnik otwiera i zamyka ci drzwi.
W Maflow - sam sobie zamykasz i otwierasz drzwi.

W wiezieniu - możesz oglądać telewizję i grać w gry video.
W Maflow - za oglądanie telewizji i za gry możesz wylecieć.

W wiezieniu - masz własną ubikację.
W Maflow - musisz korzystać z jednej z innymi.

W wiezieniu - może Cię odwiedzać rodzina i przyjaciele.
W Maflow - nie wolno Ci z nimi rozmawiać.

W wiezieniu - wszystkie twoje potrzeby są opłacane przez podatników.
W Maflow - musisz opłacać wszystkie koszty związane z twoja pracą, a w dodatku z
twoich podatków utrzymuje się więźniów.

W wiezieniu - spędzasz większość czasu wyglądając zza krat na Świat i myśląc,
jak się stąd wydostać.
W Maflow - spędzasz większość czasu wyglądając zza krat na Świat i myśląc, jak
się stad wydostać.

W wiezieniu - możesz do woli czytać zabawne e-maile.
W Maflow - jak Cię na tym złapią, możesz pożałować.

W wiezieniu - strażnicy są często sadystami.
W Maflow - mówi się na nich: kierownicy.

[ustawiaczelol]

a więc drodzy ustawiacze :) (Chełmek ALU)
nie mamy po co się przysłowiowo starać bo nas przysłowiowo nie
docenili!
Jeśli drogi ustawiaczu nie masz papierka który powinieneś dostać i
stawki która Ci się należy od dawna to po co to wszystko ?
zapierniczasz po 12h cały tydzień bo kolega się rozchorował ? - skąd
ja to znam...
-tłumaczyłeś nowoprzyjętym 4 razy dziennie że mają czegoś nie
robić ? i po co ?
-Przykładasz się do czegoś barodzo konkretnie i prooboojesz to
rozgryźć bez pomocy utrzymania ruchu ? żeby kolegom nie sprawiać
problemów i przyspieszyć produkcję ?
-uczysz się wszystkiego co może być przyczyną braków... przed Tobą,
za Tobą i po Tobie?
-wracając do domu zastanawiasz się czy napewno kąt dobrze ustawiłeś
albo czy przypadkiem ten operator nie natrzaska braków ?
-tracisz premie za kogos i nie masz szans sie wytlumaczyc...
dygresja ale przezywasz to...
-idziesz na przerwę później albo nie idziesz w cale
-masz na głowie 4 albo 6 ludzi którzy nie proobooją nawet zrozumieć
po co robią tak a nie inaczej ?
-tłumaczysz się przełożonym dlaczego, po co i kiedy ?

otóż ja już wiem co się teraz stanie:
spadnie wydajność, spadnie jakość i spadną morale...
Liderzy będą próbować ale nie dadzą rady...
kierownicy będą próbować ale też nie dadzą rady...
operatorzy którzy widzieli, byli zainteresowani przezbrojeniem,
drogą przymusu ze strony przełożonych będą próbować i większość z
nich również nie da rady...

panowie i panie (znam osobiście panią ustawiacz :) )
jest nas najwięcej w tym zakładzie! mamy swoje tajemnice i między
sobą mamy swoje układy!
jesteśmy jednymi z tych którzy mogą pokazać bez żadnych konsekwencji
całej szajce "niekompetentnych ustawiaczy podwyżek" że doprowadzili
zakład do upadku! *nie mówie o tych ustawiaczach którzy owy papier
posiadają i nic zrobić nie mogą!
(panowie wykonujcie swoją pracę bo jesteście dla nas przykładem ale
nie wdajcie się ambicjami w przezbrajanie czegoś co do was nie
należy!)

przejde do konkretów!
Nie ustawiam od poniedziałku!
Nie mówię nikomu czy takie mogą iść!
Nie podpowiem nikomu kto mnie będzie prosił bo to albo tamto!
Nie będzie mnie obchodziło jeśli ktoś bedzię robił braki z braków
Nie będzie mnie wogoole obchodziło że przyjdzie do mnie władza i
każe mi ustawić!
Nie będę mógł podejść do kogoś i coś zobaczyć!
Nie będę już ustawiaczem!

Będę ustawiaczem jeśli ludzie którzy naprawdę do tej pracy w maflow
się nadają zostaną docenieni!
My jako ustawiacze jesteśmy odpowiedzialni za masę rzeczy ktorych Ci
ludzie nie są świadomi! bo dla nas jedna seria braków wystarczy!

od poniedziałku obchodzi mnie wyłącznie kckp (co to kurcze jest
sobie mysli taki nowy!:P) na maszynie na której się znajdę :)


pozdro

[v-57]

Absolutnie zgadzam sie z tym co piszecie i absolutnie nie pomniejszam waszej roli ustawiaczy a wrecz przeciwnie.Dlatego pozdrawiam wszystkich pracownikow z kilkuletnim stazem oraz niedocenionych ustawiaczy itp.

[v-57]

Nie wiem czy to dzialanie nie jest celowe.Pracownikom,ktorym w 2008 koncza sie umowy musieliby dac umowy na stale A chyba nie chca tego zrobic.Byc moze dostana takowe tylko jednostki.Wiec zegnaj Maflow!

Praca na aby, aby!

[nolojal]

Namawiałem wcześniej do strajku ale teraz sobie myślę że bardziej w Maflow uderzy, jak będziemy patrzeć tylko na czubek swojego nosa nie zwracając uwagi na nowo przyjętych, jak bedziemy pracować jak byśmy byli nowo przyjętymi czyli, tego nie potrafie, tego nie da się zrobić, obojętni na wszystko, tak na aby, aby byle by było. Jak oni nam tak my im!

[grazzioli]

Na szczęście niedługo będzie nowy prezes. Moramarco jest tylko do
końca roku, a wraz z nim miejmy nadzieję odejdzie jego świta,
Federico G. (vel ciasne buty), Vincenzo K. (vel 9600), Olaf W. (vel
Ulof), Paweł K. i inni

Ing Moramarco - Vafanculo!

do ustawiaczelol

[papkinhauser]

Stary - urzekła mnie twoja historia. To brzmi jak film o czterech pancernych - gdyby firma dwóch takich ustawiaczy miała mogłaby pozbyć się wszystkich team leaderów i kierowników. Chyba cię troche poniosło. Zauważ, że każdy Team Leader i każdy Kierownik najpierw byli operatorami, ustawiaczami i dopiero .... Przypomnij sobie kto cię szkolił. Popieram wasze żądania. To co zrobiła firma to bat na samych siebie ale panowie - odrobine pokory. Nikt nie jest niezastąpiony.

[v-57]

Wlasnie tych "niezastapionych"ciagle przybywa tak jak przybywa brakow.Powodzenia!

[gumis1233]

witam!!!
rozumie waszą euforie związaną z podwyżkami lecz szlak mnie trafia wiedząc że
sprzątaczka firmy "PREMIER" zarabia brutto 1600+15% premii
a pracownik produkcji w takiej wielkiej firmy jak "MAFLOW" 1400 zł brutto.
Zaznaczę,że stawka w firmie sprzątającej jest taka na okresie próbnym -potem
dostaną podwyżki.

[v-57]

Jesli chodzi o podwyzki to euforie moga przezywac tylko nieliczni czyt.leaderzy i kierownicy,bo nie slyszalam aby ktos bezposrednio z produkcji byl z nich zadowolony,no moze nowi pracownicy.Najciekawsze w tym wszystkim jest to,ze po zlikwidowaniu dodatkow za soboty i niedziele niektorzy z euforia wlasnie garna sie do pracy w weekendy.To jest dopiero paradoks miejscowej ludnosci.

[v-57]

Papkinhauser Ty chyba nie rozumiesz co sie tak naprawde stalo!Ciebie to tez dotyczy bo pewnie stracisz dobrze platna posadke!

nie rozumiesz co sie tak naprawde stalo!

[papkinhauser]

Nie masz pojęcia kim jestem więc nie zakładaj że stracę posadke. Wyraziłem swoją opinię na tą nadętą i krótko mówiąc egoistyczną wypowiedż 'ustawiaczelol'. I to ty nie masz pojęcia co tak naprawde się stało - wcale nie mam na myśli jakiegoś obrażonego ustawiacza.

[...]

[jedynyprawda]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

2 Lata forum ale ten czas płynie...

[pulsdriver11]

Hm jakby nie patrzeć stuknie nam 2 latka na forum manuli. Przez ten czas pojawiło sie bardzo dużo postów, oraz ludzi chcących wyrazić swoje uczucia, opinie co do tej firmy. Czytali nas najwyżsi z naszych bossów, jedni brali to na serio inni podchodzili z dystansem. Były brutalne stwierdzenia ale także debilne. Powiało momentami optymizmem.Drodzy forowicze nadszedł Grudzień święta za pasem, skończmy już psioczyć na ten cały bałagan,postarajmy podsumować sobie cały ten rok sami w sobie i przygotować się do Świąt. Troski naszej firmy proponuję zostawić na rok 2008. Bajzel był, jest i będzie ale sądzę że nie czas teraz żeby się denerwować na naszą sytuację na zakładzie. Wrzucie sobie na luz a zacznijcie działać po nowym roku. Pozdrawiam wszystkich niezadowolonych i tych zadowolonych z paray w Maflow :)))

[szperacz81-81]

No i mamy nareszcie przedstawiciela z Tychów , bo jak narazie to pisze sam Chełmek. W sumie pulsdriver11 ma dobrą posadke to nie biadoli.
W sumie zadowoleni też muszą być.

[kkasia200]

Niom ja też z Tychów i swieta racja na temat świąt, przestańmy sie
przejmować problemami firmy bo to nie nasza wina, pomyślmy o
świetach, rodzinie, znajomych - jest grudzień i po 20 przeznaczmy
nasz czas na przyjemności i relax. Pozdrawiam

[...]

[jedynyprawda]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[szperacz81-81]

Panie jedynaprawda moze by się pan poszedł leczyć do wariatkowa bo z psychą u pana bardzo żle. Tak życzysz swoim kolegom cytuje" A H..WAM W Dupe ja dodaje WAM WSZYSTKIM" To twoje słowa. Albo nazywając wszystkich "burakami". Tak też napisałeś pare postów wyżej.I kogo przypadkiem mamy sie bać . Kim chcesz nas straszyć? Może w twojej zrytej psychice masz wymyślonego "KOLEGE?" . Idz się przebadaj u psychiatry zanim będzie zapóżno! A panią w kadrach proponuje żeby nowoprzyjętych też badać psychiatrycznie żebyśmy nie mieli takich "oszołomów" jak pan jedynaprawda:)

[pulsdriver11]

Zgadzam sie z forowiczem szperaczem 81 panu jedynaprawda poszło na
dyńke.

[kkasia200]

jedynaprawda współczuje pesymistycznego nastawienia do życia, mam
nadzieje że jednak są ludzie myslący optymistycznie bo praca to nie
wszystko a jeżeli nia żyjesz, to miłego życia

[...]

[jedynyprawda]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[garfield.1]

oj panie jedynyprawda z całym szacunkiem ale widze ze z Pana to jest już całkiem beznadziejny przypadek "MAFLOWBOTA". Tychy pozdrawiają i choć jeszcze jest wcześnie to wesołych świąt życze, im mniej sie teraz bedziemy nerwować tym lepsze bedziemy mieć święta, praca to nie wszystko !!! pozdro

NOWY W MAFLOW

[mrart]

Przyjąłem się do maflow jako ostatnia osoba w tym roku do pracy idę od wtorku. Przyszedłem tu bo oferują dobre warunki na początek w okolicy ale wydaje mi się że będzie to praca na jakiś czas skoro podwyżki tak rzadko

Pozdro All

[eonch]

ostatni a skąd ta pewność ... hahaha nie wiesz co mówisz chyba,
pozdr. ...dobre żarty napisaleś

[mrart]

tak mi przynajmniej powiedziano...na gumie podobno jest już full a nawet więcej ja idę na jedynkę sam byłem na rozmowie nawet mówila mi babka że mam szczęście...

Ale to jest Maflow tu może wydażyć się wszystko....

ReDo Nowego w Maflow

[v-57]

To pozdro SZCZESCIARZU !

[v-57]

Szczesciarzu radze na poczatku swej pracy poszukac przyjaciol bo jak postawia Cie przy maszynie "strategicznej"beda Ci oni bardzo potrzebni.Mozesz miec problem z wyjsciem do WC.Powodzenia!

[eonch]

maszynie krytycznej :D:D:D V57 śmiech na sali poprostu ... mlody
doswiadczy pracy na niej i zapewne zmieni zdanie o naszej firmie :)

[jedynyprawda]

widze ze jedyny jako prawda nie mam tu szans ,ale obłuda ma za to
wielkie szanse , nie mozna przeklinac ,to moze w ten sposób,
jesteście jak ten pizang.Nie chce mi sie pisac normalnie bo tak
naprawde jak poczytac wszystkie wasze opinje , rózne komentarze
wasze ,to brak tu normalnych ludzi, ja sie do tego przyznaje moze
jestem eknienty ale za to wy którzy sie wszyscy uwazacie za
idealnych........lub normalnych ,no to ja wam wszystkim wspułczuje i
to bardzo. Zyjcie dalej w tej swojej obłudzie bo tak wlasnie
zachowuja sie ludzie zdrowi za których co niektórzy z was sie
uwarzają ..................!!!

[ciebula]

Jestem blondynką. Mam moherowy beret.
Z moich wyliczeń wynika, że od początku wywołania problemu
"Praca w firmie Manuli",zabrało głos na forum jedenaście razy
więcej forumowiczów, niż w tym samym czasie pracowało w firmie
Manuli. Czy Wam i JOKEROWI to nic nie mówi?
No, może firma kupiła sobie za parę groszy reklamę?
A My (Wy), dajemy wpuszczać się w kanał!!!

[ciebula]

Jestem upartą blondynką. Mam moherowy beret. Z moich wyliczeń
wynika, że od początku wywołania problemu "Praca w firmie Manuli",
zabrało głos na forum jedenaście razy więcej forumowiczów, niż w tym
samym czasie pracowało zatrudnionych w firmie Manuli. Czy Wam i
Jokerowi to nic nie mówi??? No, może firma kupiła sobie za parę
groszy reklamę??? A My (Wy), dajemy wpuszczać się w kanał!!!

[szperacz81-81]

a co myślicie o naszej kontroli jakości?
czy są oni wogóle potrzebni? bo według mnie to pare osób z nich tylko zna fach?

[diobel666]

No są troche cieńcy. Pojawiają się raz na zmiane. Jedynie ten gostek co jest od paru dni ciągle łazi i się czepia, ale gościu przynajmiej zna sie na swojej pracy. Nie idzie go zagiąć. Jak na nowego jest dobry.
A reszty z kontroli trzeba szukać jak są potrzebni. O tyle dobrze bo mają biurko koło palarni i przeważnie ktoś tam jest.

[ciebula]

A widzieliście wczoraj kota? Jaki cudowny!

Do ciebuli

[v-57]

Koles masz niezly odlot!Az mi Cie zal.

[ciebula]

ŻAAAL? Chyba od momentu, jak minęliśmy się
do sąsiednich WC? Jakoś mogłeś się tam urwać!
A ja w tym momencie patrzyłam na Janka.
Wyrazy wsółczucia - teraz.
Nigdy nic nie wiadomo, co będzie jutro (sobota).

NOWY W MAFLOW

[mrart]

po 4 dniach stwierdzam że nie jest tak źle praca trochę monotonna ale przynajmniej okazuje się że można mieć fajną fuchę niewymuszaną temem maszyny

[ciebula]

REETYY! Za oknem mego biura po trawniku łażą jakieś czarne wielkie
ptaszyska. Chyba nie przyniosły dla naszej załogi ptasiej grypy???

Do ciebuli

[v-57]

Tobie na pewno!

sprawa pracy 24i 31 grudnia oraz dodatki za soboty

[gumachelmek]

w dniu dzisiejszym dyrekcja wywiesiła zarzadzenie że dodatki za
pracę w soboty i niedziele zostają od dnia 23 grudnia zniesione a
praca bedzie jak za zwykłe setki.
gratulacje - ciekawe kto przyjdzie??? czekam na wasze opinie...\
22 lub 23 grudia odpracowujemy 24 grudnia a za 31 grudnia
przychodzimy 29 lub 30 grudnia
pozdrawiam wszystkich.

[kkasia200]

No nie beda miec duzo chętnych na weekendy od stycznia i znowu
zrobią soboty obowiązkowe. Skoro były jakies podwyżki to wiadomo ze
cos kosztem czegoś

[ciebula]

Tylko nie óbmy strajku w Wigilię!!
No, chyba,że "włoski"???

[pulsdriver11]

Zgoda odrobienie wigilii i sylwka rozumie tak jest w wiekszosci
zakladow tylko powinno sie to zrobic na poczatku grudnia a nie w
sobote przed wigilia gdzie jest multum pracy w domu i zakupow.
Po drugie gratulacje dla Maflow za kolejna bramkę samobójczą widać
że zakład nie ma specialisty od PR a jeżeli ktoś nawet pełni taką
funkcję to jest cienki jak Polsilver ( zniesienie dodatkow).
Czekanie na reakcje ludzi to nie jest dobre posuniecie KIEDY TO W
KONCU KTOŚ ZROZUMIE.

[omt]

Oto fragment artykułuz Gazety Wyborczej o obowiązkowych nadgodzinach
"Dla nich realizacja planu oznacza, że firma jest w "szczególnej potrzebie", że
można zmuszać ludzi do pracy w nadgodzinach. A to niezgodne z przyjętą u nas
interpretacją tego przepisu. My uważamy, że musi w zakładzie dziać się coś
nadzwyczajnego, niespotykanego, aby stosować ten przepis. To nie "nadzwyczajna
sytuacja", ale zła organizacja pracy".

nadzwyczajan sytuacja

[pulsdriver11]

Zgadzam sie z toba o organizacji pracy itd, moze byc nadzwyczajna
sytuacja raz lub dwa razy w roku ale nie przez cały rok i wszystkie
swieta i tak juz od 6 lat, ile jeszcze to potrwa!!!!!!!!!!

[siemenska]

ja nie przychodze... mial byc postoj ale widocznie my polacy mozemy
harowac

[eonch]

Opieka - UŻ - Lekarz ... i swieta wolne :) ... co za problem :)
pzdr.

[garfield.1]

ostatnio pisałem ze nie ma sensu sie tym wszystkim przejmowac bo idą święta itd, ale fakt jest taki że jednak nie idzie sie tym nie przejmować, firma MAFLOW robi wszystko zeby utrudnić nam zycie, podłoży jedną kłode ludzie to jakoś przyjmną a tu zaraz następna i następna, nie ma sie co łudzić tu już nie bedzie lepiej - bedzie coraż gorzej, motyw jest taki że trzeba po prostu wyp....ć z tej firmy tu nie ma przyszłości bo jak tak dalej będzie to daje tej firmie góra dwa lata i plajta !!!

aha i jeszcze jedno, rozwala mnie gadka niektórych kierowników ze oni zrobią wszystko żeby ci którzy są naprawde wartościowi zostali :))) jedno wam powiem - gó.. prawda !!!

[siemenska]

Ja jestem ciekawa czy praca w Tychach w Manuli to też taki obóz jak
w Chełmku.. Ja robię w Chełmku i kierownik potrafi z zegarkiem w
ręku stać i mierzyć nam czas przerwy 15 minut... i oni chcą stołowke
zrobic kto im będzie z niej korzystał jak nawet nie da sie porządnie
zdążyc kanapki zjesc potem brzuch boli ! Druga sprawa.. wszystkie
firmy mają postój a nasza.... no coz chcialam wyjechac na swieta i
chyba lipa bo robimy miedzy swietami i teraz w sobote.. i za tydzien
w weekend. Po prostu WŁosi chyba nie obchodzą swiąt i .. wygląda na
to że nam też nie wolno. OBOZ - jak w Oswiecimiu - stroje zielone
mamy i numerki tez nam przypasowali. A my Polacy tak sie dajemy i
zgadzamy sie na ich warunki.. w swoim kraju :( i jak tu ma być
dobrze

[diobel666]

GUFI BEDZIE WPIER...DALAC SWINIAKA NA SWIETA A MY MAMY ISC DO PRACY?
NIE MA HU..A JA NIE IDE. GUFI SAM ZAPIE....J. MOZE CI OLAF POMOZE ?

[mrart]

a ja byłem w pracy jeżeli można to było tak dzisiaj nazwać....
każdy miał wywalone na robotę przynajmniej na popołudniu. A jak zobaczyłem jednego z kierowników jak pół dniówki pocinał na giętarce to aż mi się go żal zrobiło....(joke)

Nawet się dzisiaj nikt i przypiprzał mimo że sobie na skrzynce siedziałem całą dniówkę...

Wesołych świąt for ALL Maflowman`s

Włoski BURDEL!!!

[nolojal]

Nie ma włoskiej firmy w której byłby porządek. Ich systemy organizacji i zarządzania są gorsze od naszych, polskich. Oni umieją tylko gadać a całą resztę zrzucają na innych, najlepiej Polaków bo zawsze będzie kogo uwalić. Porównajcie sobie północ Włoch z południem. Bogata północ nie umie i nie wie jak poradzić sobie z biednym południem. Weżmy dla porównania Niemcy czy Francje gdzie poziomy są wyrównane na całym swoim terytorium, Włosi bledną!!!. Jak zatem mają sobie radzić z organizacją i zarządzaniem gdziekolwiek skoro u siebie w kraju tego nie potrafią. We włoskich firmach zawsze był i zawsze będzie syf większy niż w innych! Gdyby nie fakt że muszą coś zrobić, to nic by nie zrobili tylko przegadali całe swoje życie!

[ciebula]

A mi kierownik szepnął na korytarzu, że od lutego kupuje nas ISUZU!
BOMBA!!!!

[diobel666]

ty cebula a ja slyszalem ze otwieramy w maflow burdel i dyskoteke, to co w koncu?

[ciebula]

EEEE!!! PLOTA!!!!
Przecież burd..l to instytucja dochodowa.

Do ciebuli

[v-57]

Przynajmniej raz cos madrego napisales!

Awanse

[zarobiony22]

Pracuje tu już jakiś czas i na początku ktoś powiedział,że istnieje
możliwość awansu co przyjąłem z niedowierzaniem,ale zastanawiało
mnie w jaki sposób można w tej firmie awansować.Otórz można,ale w
odwrotnym kierunku,w ostatną sobote przechodząc obok CSN-1(chełmek)
oczom moim ukazał się niezwykły widok-p.Józef (TL)stoi przy maszynie
i wygina rurki-moje pytanie brzmi-jaki los nas czeka dalej w tej
firmie -może nas przekształcą w firme sprzątającą i będziemy
ubikacje czyścić-to mają być te awanse??Nie pracuje jeszcze zbyt
długo,ale wnioskuje z obserwacji,że coś w tej firmie dzieje się
niedobrego,niewiem czy to aby nie przez naszego nowego szefa i jego
dwóch.........tu dopiszcie sami.Idzie wiosna nowe możliwości nie
zaprzeczam,że spróbuje z nich skorzystać.Wszystkim forumowiczom
życzę miłego dnia i aby do wiosny.Powodzenia.

[mortal1973]

Wam się chyba porombało co do przejęcia naszego włoskiego burdelu!!!
przez ISUZU.
Nie wiem co za kierownik takie plotki sieje!

A ja słyszałem że nas przejmuje LUFTCHANZA !
Moim zdaniem to przejmie nas syndyk masy upadłościowej razem z tymi
włoskimi zpedalonymi pedałami!!!
Widze że pomału wam się udziela od tego F.Gonfi i od jego
podwładnych pajacy!
bo to tylko on ma pomysły wzięte z MARSA i LEPIEJ NIECH TAM
WRACA!!!!!!

[jedynyprawda]

witam jak,ładnie napisane PAJACE , PAJACE ,PAJACE Z CHEŁMKA tyle
dodam

[mortal1973]

Witam .
Pajace to są u was!
A ty dla mnie jesteś kupą guwna!!!
-A liżąc chu.a!!! dojdziesz do celu jak w waszym MAFLOW doszło
niewielu!!!
-ty zakuta pało murzynska!!!z cieńką końcÓwką!!!

[kkasia200]

A ja Wam wszystkim życze lepszego życia i pracy. Przez ten dzień nie
myślcie o jeb... pracy w MAFLOW cieszcie sie z tego co jest poza
nią. Więc dosiego!!!

Praca na wózkach widłowych

[spyrool]

Chialem sie zapytac jak wyglada tam praca na wozkach? Tez jest tak nieciekawie jak na porodukcji?
Jakie sa stawki dla nowo przyjetego wozkowego?
Pracuje sie w niedziele? Soboty obowiazkowe? Jesli tak to ile w miesiacu?

[omt]

Na wozkach w Maflow nie jest zle. Pracy niekiedy sporo , ale przewaznie jest jej
nie za duzo. Na 3 zmianie połowe czasu pracy przespisz ale napewno sie nie
nameczysz. Mam nadzieje ze do pracy na magazynie przyjma w koncu jakies bystre
osoby bo pracujacy tam magazynierzy wg mnie nie nadaja sie za bardzo na to
stanowisko(oczekiwnie na komponenty to srednio 2h od zamowienia). Najlepsza
praca jest w biurze a mianowicie w kadrach jak chcesz zalatwic zaswiadczenie o
zarobbkach czekasz tydzien, a czy te dziewczyny maja tam tak duzo pracy? Otóz
nie bardzo czesto buszuja w internecie przegladajac strony internetowe zamiast
wziasc sie za uczciwa prace.

[natane]

omt, a pracowałeś kiedyś na magazynie?? z tego co napisałeś to
raczej nie! Nie masz pojęcia co tam się robi i jak to wygląda! Nie
wiesz, że czasem po dupie kapie od zapieprzania, a jeszcze stoi nad
tobą jakis makaron i wrzeszczy bo mu się nic nie podoba! A ten
makaron właśnie to jedyna osoba na magazynie która się tam
kompletnie nie nadaje! Zastanów się chłopie nim tu znów coś
napiszesz na temat pracy na magazynie i stój lepiej przy swojej
maszynie! Chyba masz za dużo wolnego czasu, skoro starcza Ci go na
zastanawianie się czy magazynierzy nadają się do tego co robią czy
nie!

[diobel666]

ja pracowalem kiedys na magazynie i nie mialem tak latwo jak w maflow, musialem jezdzic caly czas od dzwona do dzwona bo inaczej linia by stanela, sniadanie prawie zawsze jadlem na wozku, a tu nie raz widzialem jak magazynierzy spia w biurze , a ten ich makaron tylko wrzeszczy ale nie jest szkodliwy, zalatwil im takie podwyzki jakich my nie mamy , tak wiec natane jak chcesz to sie zamienimy stan na mojej lutownicy a ja bede za ciebie sciemnial na magazynie, bo nie masz pojecia jak wygląda praca na produkcji

[natane]

wiesz, pracowałem na produkcji i mam pojęcie jak wygląda tam praca,
fakt, niektórzy nie maja lekko (a jeśli pracujesz na lutownicy to
współczuję, a szczególnie latem), ale powiedz szczerze ilu takich
jest na produkcji, którzy naprawdę pracują, a ilu jest takich,
którzy ściemniają ile się da... I skoro na magazynie jest tak lekko,
to dlaczego jak był nabór na magazyn to niewielu było chętnych
(mimo, że wielu ma uprawnienia na wózki), a ci którzy przeszli na
magazyn z produkcji, to w większości wrócili na produkcję, bo
twierdzili, że tam jest lżejsza praca i mniej się narobią? więc
dlaczego diobel666?

[spyrool]

A mozecie powiedziec ile sie zarabia na magazynie?

[diobel666]

natane pytasz się czemu niektórzy wrócili na produkcje? to ci odpowiem tak -wszedzie są lewi kolesie którym nie chce się pracować , ja ci powiem tylko tyle że nie ma żle na magazynie w maflow , mam porównanie bo jezdzilem na wozkach w innych zakladach tak jak juz pisalem od dzwona do dzwona bo nie mogla linia stanąć a nie daj Boże jak bym pomylił komponenty i linia by staneła to dziekowali od razu za prace...
natane temat magazynu uwazam juz za zamkniety z mojej strony i nie będe się już wypowiadał na ten temat bo szkoda czasu... pozdrawiam magazyn

Jaka płaca taka praca

[olimp123]

Wypisujecie bzdury jacy to jesteśćie przejęci tą firmą Maflo Jestem zdania jaka
płaca taka praca i Ci co się obijają mają racje szybko przynajmniej
awansują.Taka mentalność tej firmy niestety .Przykładem jest Karaś największym
obibokiem i leniem i nie tylko on jest ich wielu a innych chcą uczyć pracy wstyd
że takich ludzi daje się na stanowiska wizytówka firmy

Jaka płaca taka praca

[olimp123]

Wypisujecie bzdury jacy to jesteśćie przejęci tą firmą Maflo Jestem zdania jaka
płaca taka praca i Ci co się obijają mają racje szybko przynajmniej
awansują.Taka mentalność tej firmy niestety .Przykładem jest Karaś największym
obibokiem i leniem i nie tylko on jest ich wielu a innych chcą uczyć pracy wstyd
że takich ludzi daje się na stanowiska wizytówka firmy brawo

[jedynyprawda]

dawno tu nie byłem,ale widze ze,sie troszke uspokoiło,czyzby sie
poleprzyło w tej firmie.No i widze ze powraca pan Karaś na tapete

[ciebula]

To Ty dziś nie rzucasz mięsem. Chyba Jesteś chory? Wyrazy
współczucia. Pa.

[jedynyprawda]

do cebuli, pamietaj ze najwazniejsze zeby cie zapamietali ty mnie
pamietasz.I jeszcze jedno choroba dopada kazdego więc i ciebie
dopadnie taka ze mnie wtedy wspomnisz i właśnie zostanie po tobie
tylko zgnilizna ,wiesz jak wygląda zgniła cebula ,strasznie śmierdzi

[ciebula]

Nie dam Ci du..y,
to Twoja zgnilizna na mnie
nie przejdzie.Zdrowiej!!

[jedynyprawda]

powiem krótko, jedzie od ciebie dnem ,po drugie kto by chciał twoja
dupę chyba wygłodniałe psy,po trzecie jestem juz zdrowy hahahahaha
i tego własnie zycze też tobie,niekture cieżkie przypadki są
uleczalne moze masz szansę, owodzenia pustaku.

[eonch]

ciebula debi.... idz w cholere bo az oczy bola jak sie czyta co
piszesz tobie podziekujemy

[beebok]

Pytania do Dyrekcji
1.Jaka temperatura panuje w biurach? W szatniach wnet ujemna!
2.Ciepło Wam w dupska? Nam zimno!
3.Co w związku z tym robi BHP-owiec? Nic, jemu w dupe ciepło!
4.Dlaczego BHP-owiec czepia się pracowników, że pracują w cywilnych ciuchach skoro w szatniach piżdżi i nie ma warunków do przebierania się? Bo nie ma nic innego ten darmozjad do roboty!
5.Po co ludzie zapisują się na soboty i niedziele mimo tak fatalnych warunków? Bo są GŁUPI i mądrzejsi już nie będą, za głupie kilkadziesiąt zł brutto dadzą się rżnąć jak bydlęta!
Polak już dawno nowy przydomek sobie kupił- jaki przed szkodą tak i po szkodzie GŁUPI!!!

[maflowski]

mróz był ,jest i bedzie zabrali bonusy i oszczedzaja ja sie da
Ludziska opamietajcie sie szukajcie roboty gdzie indziej.

team leader

[maflowski]

KTO TO JEST TEAM LEADER?...osoba nie robiaca nic,wypalajaca przez 8
godzin rame fajek,spedzajaca na przerwie 1,5 godz.(gdy zwykły
pracownik ma 15 minut),spacerujaca po hali spacerkiem i wiecznie
nażekająca że ma małe zarobki........1950 brutto

[mosiek1772]

nie jestem team leader'em ale nie masz racji co do ich pracy... ja
codzień widzę jak moja team leader'ka sie martwi żebyśmy mieli normę
na maszynie...i widzę jak dostaje opierdziel od kierownika...o
szanownym panu darku to się lepiej nie wypowiem bo na takiego dupka
nie ma słów...bo on chyba najmniej robi w tej firmie...w smie to on
tylko przeskadza nam-pracownikom, w pracy. Obcinają nam wszystkie
dodatki z pensji ale sami na siebie szykują stryczek bo wielu już
składa wypowiedzenia...niebawem przcownicy będą się zmieniać co
miesiąc...

[mosiek1772]

chodza pogloski ze bonusy maja wrocic ale moim zdaniem to tylko pic
zeby utrzymac starych pracownikow na miejscu...bo coraz wiecej kudzi
sie zwalnia z powodu-niskich zarobkow...w wiekszosci zakladow slyszy
sie o podwyzkach a u nas o zabieraniu wszystkich dodatkow z
pensji...bo co to jest za podwyzka kiedy pracownik z piecioletnim
stazem ma na angazu(1450zl) 50zl wiecej od pracownika ktory dopiero
co sie przyjal(1400zl podstawy, czyli najnizsze wynagrodzenie) to
jednym slowem nieporozumienie...

praca w soboty

[tworzywo_sztuczne]

mam stawkę 1400zł, ile wyjdę za cały miesiąc bez sobót, wogóle ile to będzie za
jedną sobotę? ile dostane za miesiąc z 1 albo 2 sobotami, za pomoc dziękuje:)

[pulsdriver11]

Nie pytaj tylko się odrazu zwolnij bo tu nie zarobisz kokosów.
Z tej pracy moga byc zadowoleni : biedronki, żabki, tesco i reale.

[mosiek1772]

ja tez mam stawke 1400zl i musze zapie..c zeby zarobic jakies
marne grosze ale bez tego mialbym jeszcze mniejsza pensje...jak ide
w 3 soboty i 2 niedziele to dostaje na reke ponad 1500zl...a
wczesniej (czyt. - jak byly bonusy) to w ten sam sposob dostawalem
ponad 1800zl...moje wypowiedzenie juz nie dlugo beda czytac w
kadrach...lepiej spie..c z tej firmy...dziwie sie ludziom ktorzy
skladaja sowje cv'ki...

[szperacz81-81]

co z tego,że nawet wrócą dodatkijak gdzie indziej na dzien dobry są już stawki po 1800 zl i wyższe premie oraz dodatki za nadgodziny, musiałyby zostać wrócone dodatki i musieli by dac podwyżki przynajmiej po 300 zl wszystkim, musimy zastrajkowac !!! w Tesco strajkowali a my co? nie umiemy? albo normalny zarobek albo brudasy niech spadają!!!

[mosiek1772]

ale to nie jest tak ze nie ma odwaznych ludzi w maflow...odwazni
skladaja wypowiedzenia zamiast walczyc o cos co jest niepewne...w
maflow nie ma juz szans na jakikolwiek awans spoleczny...podziekujmy
radzie nadzorczej i calemu zarzadowi maflow...jedyne wyjscie to
szukac nowej pracy zrobcie jak ja i skladajcie wypowiedzenia na
biorka tych pasozytow w kadrach...

[szperacz81-81]

Co powiecie na to że, liderzy od dzisiaj mają 300 zł dodatku funkcyjnego? A gdzie podwyżki dla nas zwykłych zielonych ludków?
Liderzy tylko się szwędają i nic nie robią !!! Wystarczy popatrzec na palarni -więcej czarnych koszulek niż zielonych!!!!!!!
Albo zajrzeć na stołowke , kogo tam znajdziemy? - liderów!!!!
Gdzie kierownictwo ma oczy w du....ie???????
I jeszcze ich komentaże cytuje jednego"za 1950 to ja mam to w du....ie?" Kolego nie jeden by chciał twoją stawke , i nie jeden jest o wiele mądrzejszy jak ty!!!! Więc zanim zaczniesz cwaniaczyć to pomyśl co mówisz!!!

[maflowcyrk]

Panie szperacz, jak długo Pan Pracuje w tej firmie?

[maflowcyrk]

Panie szperacz niecz Pan nie strajkuje, po prostu niech Pan się
zwolni z tej kiepskiej firmy ( no bo taka jest , trzeba przyznać to
szcerze )i prosze podać nazwe tej firmy gdzie Pan idzie za 1800 +
wyższe premie + dodatki , też chce tam złożyc swoje podanie bo w
maflow za mało zarabiam ( żona, dwoje dzieci ).
Z góry Panu dziękuje.

[szperacz81-81]

Odp;

Na Fiacie w spółkach zarabiają od 1800 wzwyż , przykład Delfo (są przyjęcia) , Denso , Procars , Fiat. I powiem tylko tyle że, gdybym nie wyjezdzał w maju do Angli , to bym poszedł do innego zakładu.
Niestety żeby normalnie zarobić musze opuścić nasz kraj.

[omt]

Do angli sie opłaca jeszcze wyjezdzac? Funt kosztuje 4.8 zł zarobisz załózmy
1000 funtów czyli nie całem 5 tys na reke. Mi za takie pieniadze sie nie opłaca
wyjezdzac

[szperacz81-81]

Masz racje za 1000 funtów bym nie pojechał, ale mam tam juz brata i bede mial prace za 1700 funtów w magazynie z materialami budowlanymi , za 500-700 funtów utrzymam się bo bede mieszkał u brata i znim razem wynajmowal dom , czyli zastaje 1000 funtów, dla mnie jest to bardzo dobry zarobek bo rocznie odłoze minimum 50tys zlotych, a tu nie jestem w stanie nic odlożyc nie mówiąc już o wynajeciu domu co kosztuje u nas ponad 1500 zl a gdzie jeszcze żywność itp.

podwyżki

[sonata-1]

Czy ktoś słyszał o planowanych podwyżkach.Podobno na gumie już mają,a wtym
miesiącu mają dostać ustawiacze.Co z produkcją??????????????

[mosiek1772]

może w maflow jest taka mentalność że jak TL dostanie podwyzkę to on
będzie motywowaćludzi do pracy...BŁĄD!!! Za co onidostali te
podwyżki??? Za to że wszędzie są prócz miejsc gzie być powinni?! to
od nas-ludzi z produkcji, zależy ile zejdzie przewodów na eksport, a
te pie..ne kierownictwo daje 300zl TL?! no ku.. pytam się za
co?! prezes maflow ma n a j e b a n e we łbie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[szperacz81-81]

mosiek masz racje, ale żeby cie zdenerwować powiem ci jeszcze że, wózkowi też dostali 200 zł dodatku tzw"wózkowego' i ustawiacze 200zł też dostali, a my?

[diobel666]

wózkowi? za co? za to ,że czekamy godzinami na komponenty? chyba dobrze robili temu brudasowi carlo, jego tez niezle powalilo

[sonata-1]

Ten zakład chyli się ku zamknięciu.Co by nie obiecali to i tak od brania
pieniędzy nie są ludzie z produkcji .W ciągu jednego tylko tygodnia odchodzi
kilkunastu ,,starych"pracowników .Na nikim nie robi to wrażenia.Zobaczymy jak
zaczną przychodzić reklamacje.,,Nowi " pakują jak leci sztuka to sztuka.Czas
najwyższy szukać nowej pracy!!!!To święta racja jak makaron wchodzi na halę,jest
to równo znaczne z rychłym zamknięciem zakładu.

Złodziej z Maflow

[omt]

Wytropiłem złodzieja z Maflow który handluje kradzionymi rzeczami z zakładu oto
jego aukcja
www.allegro.pl/item325727525_suwmiarka_cyfrowa_digimatic_mitutoyo_0_150mm_tychy.html

[diobel666]

Ciekawe jak poznałeś że to jest suwmiarka z Maflow. Myślisz ze w innych zakładach nie używają suwmiarek? Chciałeś zabłysnąć ale ci nie wyszło he he

[kkasia200]

A ja wierze ze to z aflow pochodzi bo dziwne ze sprzedajacy jest z
Tychów a sówmiarki gina - każdy wie bynajmniej u nas na Tychach. heh
a swoja droga dobry pomysł na kase ;. Gratuluje pomysłu

[trenta-2]

1)dlaczego biedna firma kupuje tak drogie suwmiarki??(na allegro
można kupić niezłe za
ok:60zł
2)ukradł najcenniejszą chyba rzecz w firmie(reszta jest g_ _ _O
warta
3)jeśli zdąży będzie miał trochę grosza na święta.Ja nie muszę
kraść, jeśli przyjdę do pracy w sobotę lub niedzielę to dostanę od
mojej firmy paczkę a w niej:salami,czekoladę,cukierki i dużo innych
wspaniałych rzeczy (dokładny opis na tablicy ogłoszeń) ŻYCZĘ
WSZYSKIM MAFLOKOM WESOŁYCH ŚWIĄT.

[beebok]

Znam takich ustawiaczy którzy nie dostali 200zł dodatku. W innych firmach ustawiaczom na dzień dobry oferują ponad 2000zł, a tu jednym się daje dodatek a innym nie, ale jaja. Za coś takiego już dawno olałbym taką firmę. I jak tu się dziwić, że mają gdzieś zajmowanie się maszynami, a my sami musimy ustawiać sobie maszyny.

[trenta-2]

zapomniałeś,o czekoladzie,konserwie,i innych wspaniałościach z
tesco. Na pewno przeterminowane i kupione na promocji. A jeszcze
jedna sprawa: dlaczego za pracę płaci się towarami??? Nie wszyscy
pracownicy wiedzą jaka jest wartość tych wspaniałości. Życzę
wszystkim pracwnikom firmy (nawet tym którzy będą pracować za
ochłapy) spokojnych i zdrowych świąt (wesołe będą ale nie dla
zielonych roboli)

vs. podwyżek

[beebok]

Ostatnio wymyślono u nas substytut podwyżek a mianowicie opaski-TRENER, do niektórych bardziej pasowałoby-TRESER. Chcą ludzie podwyżek dajmy im opaski niech poczują się kimś i zapomną o podwyżkach, a kiedy sobie znowu o nich przypomną damy im kolejne opaski, pewnie VIP i znowu czując się jeszcze kimś ważniejszym zapomną o podwyżkach. To było dobre podejście wobec Indian kiedy dawano im lustereczka by poraz pierwszy mogli zabaczyć w nich swoje odbicie, jak widać u nas też to działa. Za niedługo co niektórzy będą ozdobieni różnymi świecidełkami niczym choinka. Ktoś powie, że jestem pazerny bo dopiero co podwyżki były, ale jakie? Ustalili płacę na poziomie 1400zł zabierając premię 150zł oraz bonusy, ile faktycznie mamy więcej? Fiat Auto Poland dostał 900zł podwyżki i mają obecnie prawie 3000zł brutto, a w Hipermarkecie Tesco dostali 500zł podwyżki i ci, którzy są tam na umawach na czas okreslony, a takich osób jest tam zdecydowana większość mają obecnie 1500zł płacy zasadniczej. Co na to Maflow? Nic, rozdają opaski, ludzie czują się kimś ważnym i jest dodrze. Sprytne, gratuluje temu kto to wymyślił, niezłe podejście, takie psychologiczne.

[olimp123]

Powinni dać wam kawałek kaszanki i kopa na zachete
pajacom .Głupota przechodzi wszelkie pojęcia łakomić sie na kawałek ochłapa
wstydziły byście się ludziska jesteście bez honoru tak nisko upaść oj oj

[kkasia200]

no to było dobre, wiesz ze o tym nie pomyslałam ale cos w tym jest a
moze tez byc na czerwonej opasce SS haha

[szperacz81-81]

Mamy już kwiecień a o podwyżkach ani "słychu ani widu"?
I chyba nie będzie bo dali podwyżki TL i to spore oraz dzwigli im dodatek ze 150 zl na 300. A zielonych mają w d..pie!!!!
Czarni dostali to będą gonić zielonych, tak to wygląda w maflow.
jedynie zadbali jeszcze o ustawiaczy- podwyzki dostali i 200 zł dodatku i zadbali o magazyn 200 zł dodatku tzw., "wózkowego".
A gdzie dla reszty co pracuje na nich wszystkich????
dopuki nie będzie STRAJKU to hu...a dostaniemy. Co o tym myślicie? Tak to mamy zostawić?

STRAJK!!!

[eonch]

Nie którzy czekaja na papier ustawiacza od listopada a "Góra" ma to
w d...pie wiec czemu nie strajk popieram pie....ić to maflow

[omt]

Za ciency w uszach jestescie zeby strajk zrobić, a jak wam sie nie podoba praca
zawsze mozna zmienic wszedzie zarobisz wiecej niz w Maflow wiec zastaniam sie
dlaczego narzekasz a nie zmienisz prace?

[eonch]

Czyżby nie wygodne dla ciebie byly posty czego sie boisz prawdy ?

[slodkamyszka]

mam do was pytanie czy wy macie cos to TL?? jesli tak do powiedzcie
mu to prosto w oczy jesli macie odwage a jesli jej nie macie tio
morda w kibel i papa.

[slodkamyszka]

mowa o wszystkich TL rzecz jasna!!!!!!

[szperacz81-81]

przez tych darmozjadów nie mamy podwyżek!!! mają stawki już ponad 2000tyś , dodatku 300 zł i wnet będzie ich więcej jak nas zielonych!!! gdzie tu jest sens? gdzie kierownictwo ma oczy w du...pie? zasmiast zadbać o zwykłych pracowników to oni dbają o TL co godzinami siedzą na palarni i się nudzą , co to jest za stawka 1400 brutto w dzisiejszych czasach? godne pożałowania, powinniśmy dostać teraz przynajmiej 500zł podwyżki !!! zabrali nam dodatki to niech dadzą nam zarobić normalnie!!! i zaczynam popierać tych co się zwalniają , pierw myślałem że nie tędy droga ale zrobie to samo chyba że się poprawi w firmie ale nie wierze w cuda!!!

[omt]

TL płaca za wiedze ....

[slodkamyszka]

a masz moze jakiegos konkretnego TL na myśli??

[slodkamyszka]

np. tomek ch.??

[szperacz81-81]

rozbawił mnie post że TL płacą za wiedze:) dobre , przecież to d....
zobaczcie na ich staż pracy? większość pracuje rok może dwa a zachowują się jakby pozjadali wszystkie zmysły,

[slodkamyszka]

ejj...sory skoro ktos zostaje TL to musi miec wiedze co nie hmm za
glupote raczej nik nie awansuje mi sie wydaje ze im zazdroscicie ze
awansowali na wyzsze stanowiskio:0

[olimp123]

słodkamyszka wiesz dobrze żeby zostać TL to tylko trzeba dobrze dupę lizać i po
ludziach jeżdzić a także kablować chyba że jesteś TL to ci wybaczę bo tak samo
masz pusto w głowie .Nie pisz więcej takich bzdur że TL mają coś w głowie.

[slodkamyszka]

nie nie jestem ale jak bys ty sie czul gdyby ktos tak o tobie pisal
zastanawiales sie nad tym co olimp123??,ilo by ci bylo?? tomek ch.
jest swietnym TL inie moge mu niczeho zazucic znasz go??

tak to wygląda

[bibo10]

Zostać TL polega na:

- wykazać się kierownikowi
- ładnie wykonywać polecenia
- robić to co chce kierownik
- kręcić się koło kierownika
- bliższa znajomość z kierownikiem lini wskazana
4 ostanie odnoszą sie do bycia wazeliniarzem.

Jest kilku dobrych TL i są osoby co na TL się nie nadają , ale jest
jak jest.

Podwyzki , mhh , cieżka sprawa , cos czuje ze zieloni nie dostaną a
to z powodu duzej rotacji która jest , jest i jest , wiec chyba to
daje do myślenia że nie będzie.






slodkamyszka napisała:

> nie nie jestem ale jak bys ty sie czul gdyby ktos tak o tobie
pisal
> zastanawiales sie nad tym co olimp123??,ilo by ci bylo?? tomek ch.
> jest swietnym TL inie moge mu niczeho zazucic znasz go??

[szperacz81-81]

zauważyliście napewno nieraz że jak nie było TL ktoś go zastępował ze zwykłych ludzi i dawał sobie rade lepiej od TL, nie gonil ludzi i było OK

[slodkamyszka]

a moze warto bibo10 pogadac na temat podwytżek??hmm na spokojnie a
nie ich gnoic...

[...]

[mosiek1772]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Netykieta i regulami

[j.oker]

mosiek1772 posty są usuwane przez administracje oraz moderatora forum

sytuacja w maflow

[mosiek1772]

po co usuwacie moje posty??? niech wszyscy się dowiedzą jak się
peracuje w maflow...szanowny pan darek j. tak rozporządza naszą
linią że za niedługo zakład upadnie...zresztą co to za szef z
którego wszyscy pracownicy się śmieją, a kiedy wchodzi na hale to
każdy mówi żę "pedał" przyszedł...hehehe

[...]

[mosiek1772]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Wracajac do podwyżek

[bibo10]

Czy warto rozmawiać , mhh , myślę że nie , gdyby to odemnie zależało
napewno bym zrobił kroki w motywacji pracownika , ale od tego są
inni ludzie którzy mają nad głową WŁOCHÓW , i to oni decydują co i
jak. Zapewne nowy kadrowy chciałby dać podwyżki ale jak to zrobić
jak WLOCH ma pałeczke.

Operatorów nie gnoi się , napewno nie na Tychach , z tym się nie
spotkałem , nie wiem jak w Chełmku , ale to co się mówi i pisze ,
DE..LE biegają w czarnych koszulkach.

Wracając do tematu podwyżki , poczekajmy aż będą , o ile będą ,
wtedy możemy sobie je skomentować bo pisanie o czymś czego nie ma i
nie czuć na pasku z wypłatą jest zbędne.

P.S. Przy okazji że sie zaczołem udzielać o tp jest mój drugi post
pozdorwienia dla TYCHÓW , dla całej HALI.

[trenta-2]

Bibo jakbyś się czuł będąc w takiej sytuacji;Pracujesz prawie
rok.Twój organizm wymaga remontu.Udajesz się do lekarza.Leczysz się
dwa miesiące.Wracasz do pracy.Na drugi dzień rozwiązują z tobą umowę
o pracę. Czy to nie jest gnojenie??? JEST.!!! Oczywiście zwolnienia
takie dotyczą tylko operatorów. Nie dotyczą TL-
w,Kierownictwa,biurowca. Są to ludzie z lepszej gliny. NADLUDZIE.
Nadal uważasz że się nie gnoi operatorów???? Piszesz ,,na pewno nie
w Tychach" ale w Tychach właśnie była taka sytuacja.Znam tą sprawę.
Mąż mojej koleżanki w ten ;b.LUDZKI" sposób został wykopany.Życzę ci
sukcesów i zadowolenia w pracy.

[mosiek1772]

kiedy sie robilo 150% normy to bylo dobrze bo maflow pielo sie w
gore...kiedy jest wystarczajaco pewne swej pozycji to juz przestali
godnie placic bo nawet jesli zwolni sie polowa starych pracownikow
to przyjmie sie nowych za 1400zl brutto i przez conajmniej rok beda
zapieprzac za taka kase...to im sie bardziej oplaci niz dac podwyzki
starym pracownikom...a po tym roku taki pracownik juz powiedzmy
doswiatczony oczekujac podwyzki uslyszy od ierownika ze za malo sie
stara zeby dostac jakas podwyzke...i tak mija rok pracy dla maflow
za 1400zl BRUTTO!!! mozna powiedziec ze pracuje sie w cxzynie
spolecznym...smieszne ale prawdziwe...

[mosiek1772]

w maflow sa szanse na podwyzki (indywidualne) ale trzeba byc jak to
sie mowi DZIOBAKIEM...slodzic kierownikowi zawsze przytakiac i
kapowac na innych kolegow...w twarz dziobaka przyozdobila sie pewna
kinga ktora kiedys rozdawala rekawiczki a teraz wraz ze swoimi
kolegami z logistyki krazy po hali pokazujac jak to ona jest niby
wazna w tej zasranej firmie...powiedzialbym cos wiecej na temat tej
powiedzmy pani ale moj post zostanie skasowany...a po co???!!!

p.s. pan olszewski i niedzielski powinni nosic opaski KAPO SS
...buahahahaha:D:D:D:D:D takie czarne z czerwonym napisem:D:D:D:D
przynajmnie nie byliby anonimowi

Führer adolf olszewski i fidel niedzielski

boze...

[slodkamyszka]

ej...bedziemy sie teraz gnoic nawzajem?? dajcie spokuj...tu n ie
chodzi o to...

boze... Odpowiadam

[bibo10]

Więc , nie raz spotkałem ludzi na mieście , którzy są na kilku
miesięcznym L4 , poprostu walą w KULKI. Takie osoby osobiście bym
eleminował z fabryki. A co do przypadku który podałaś że maż
koleżanki został zwolniony w ten sposób , mhh - pech , jeden co
chorował faktycznie  na 10 symulantów.﷯﷯
﷯﷯
Ktoś wspomniał o pani KINDZE , zgodzę się w 100% , ale nie ma co
obrażać Kajzen , to osoby które pracowały wśród nas na hali , i
dalej na niej są więc ...

Nie mam na tym forum zamiar nikogo gnoić tylko się wypowiadam co
myślę , a że ludzie są ludzimi , każdy jest inną osobą , każdy ma
swój sposób myślenia , więc moje słowa są romumiane na 1000 sposobów.

[szperacz81-81]

no Kingusia to fajna laseczka, taka może mnie ścigać he he, Kinga umówimy się?

[mosiek1772]

powiedz kindze ze jestes jakms kierownikem to sie z toba
umowi...hehehe a jak jej powiesz ze ja awansujesz to bedzie kolacja
ze sniadaniem...hehehe

[slodkamyszka]

co y macie o tej kingi??

Kinga a czterobrygadówka

[beebok]

Zostawmy Kingę w spokoju, ona mierzy wyżej niż my wszyscy razem wzięci możemy jej zaoferować. Z tego co piszecie nic nie robiła poza rozdaniem rękawiczek a jak wysoko zaszła? Należy brać z niej przykład tzn. nic nie robić żeby daleko zajść. Tworzy się w Maflow nowe stanowiska, obejmują je ludzie nie kumaci czego się podjęli byleby zasiąść za biurkiem. Efektem tego jest coraz gorsza organizacja, w konsekwencji słabsza wydajność. Zeby zatuszować swoje błędy podsuwają Włochom różne głupawe pomysły. Nie umieją zorganizować regularnych dostaw komponentów, tak żeby wykorzystać wszystkie moce przerobowe w tygodniu a chcą pracy w weekendy a teraz ta czterobrygadówka?! Znowu?! Gdyby niczego nam nie brakowało, to swobodnie wyrabiamy się w tygodniu bez weekendów i czterobrygadówek. Nie ma w tym żadnego sensu i logiki, a odbija się na nas. To jest podziękowanie za "zaangażowanie i wkład w celu pozyskania Mercedesa" czy innego g...a. Oni zbiją na tym miliony a my z pracy nie wyjdziemy. Chyba najwyższa pora podziękować Maflow składając wypowiedzenie. Są gorsze zakłady ale tych lepszych na szczęście przybywa, a Maflow zmierza niestety w przeciwnym kierunku.

[szperacz81-81]

Kingusia chętnie cię awansuje, kolacja była by ok.
a co do czterobrygadówki to niech spadają!!! i tak mamy gow...niane zarobki! jak dadzą po 500zł podwyżki to sie zgodze, ale podwyżki a nie dodatku, bo wiemy ze dodatki dają na zachęte a potem je wycofują tak jak dodatki za weekend, czy w dyrekcji nie ma zadnego mądrego człowieka? który zrozumie to że jak będą wyszkoleni pracownicy i będą normalne zarobki to sytuacja się znacząco popraw, ludzie nie będą się zwalniać , będą mieli wykfalifikowanych pracowników co wiąże się też z wydajnośćią i jakością co ma przełożenie bezpośrednio
na finanse firmy!!!
niech nowi mają narazie na próbnym te 1400 ale jak sie sprawdził niech dostanie więcej, po roku pracy powinni miec przynajmiej 2000zł brutto, to jest i tak mało bo na ręke ok 1300 pare złotych, co to za zarobek na dzisiejsze czasy?

czterobrygadówka itd. , mercedes

[bibo10]

- Dostawy komponentów , raz ich nie ma bo logistyka nie zamówi ,
zamówi jak ich brakuje , niekiedy dostawca daje pupy.

- pomysł czterobrygadówki , jak przejdzie to wyznaczone linie na VW
będą pracować non stop , w weekendy stoją w miejscu , poza 1
zmianami.

- gó..any interes z Mercedesem co oznacza dlamnie i dla wielu
innych , nowe miejsca pracy dla szukających , mam prace - zarabiam
na siebie.

[samotnyduch]

Dość:/ Czytam was od dawna, gdyż już trochę czasu mineło odkąd tutaj pracuje
i... załamujecie mnie.
Zastanówcie sie? Komu tak naprawdę zależy na pracy i kto sie na niej zna? Ci
którzy wiedzą jak robić, to już sie dawno temu "ustawili", jako ustawiacze,
liderzy, czy kierownicy. Więcej czasu się teraz plątają, chodź szczerze mówiąc
90% to nie ma pojęcia o swych czynnościach które obecnie obowiązują, po prostu
śmieszne, ale przynajmniej mają lepszą kasę
Panna (Pani) Kingusia awansowała i co z tego? zazdrościcie? Ja tak, ale mimo to
niewiele mnie to obchodzi jak sie dostała i jak się będzie sprawowała na nowym
stanowisku (pewnie marnie, ale to niestety większość na wyższych stanowiskach
niż operator)
Wprowadzenie nowych premii? Sztuka, wkrótce zrozumiecie dlaczego, spytajcie sie
swych Liderów o efektywność i produktywność linii, to szybko zrozumiecie iż
premie to wy będziecie widzieć , ale u kierowników w kieszeni.
Ale mimo wszystko, wielkie BRAWA dla kierownictwa, zaczynają rozumieć że bez
motywowania Nas, operatorów niczego rozsądnego nie osiągną. Mogą szkolić,
straszyć, krzyczeć, ale prawda taka że i tak mamy to w d.... Mówcie i róbcie co
chcecie, tylko wywołujecie u Nas łzy śmiechu, czasem nerwy (które tylko
pogarszają). Ciekawy pomysł to premia za zgodność z "5S", tylko ktoś go
przemyślał??? Miło wygrać odtwarzacz mp3, którego i tak nie można słuchać w
pracy:D.
Popatrzmy na kierownictwo z politowaniem, pośmiejmy sie z nich i róbmy dalej to
co robiliśmy, a każdy doskonale wie jak postępować:) (Jak Kingusia??;) )
Pozdorwienia Samotny Duch

[gadzik3]

Pracuje w jednym z zakładów w Tychach gdzie na pocztaku kazdy nowo przyjety
dostaje min. 1700 zł brutto i o dziwo nie ma chetnych do pracy. Wczesniej przez
2 lata pracowałem w Maflow. W obecnym zakładzie wiem jak powninna wygladac
praca. Nikt nie inwigiluje mnie, do pracy przychodze bez stresu tak samo koncze
prace. Podwyzki dostaje sie za to co sie umie, a nie jak to sie podoba prezeswi
czy komu innemu. Wiec jak sa chetni do pracy w Maflow to o podwyzkach mozecie
zapomniec przynajmniej ja tak uwazam.

[mosiek1772]

i to jest prawda-podwyzki dostaja ci ktorzy sie spodobaja
kierownikowi...nie ci ktorzy sie znaja na swojej pracy-nie...powiesz
kierownikowi ze ladnie dzis wyglada troche sie polizesz zgadasz o
podwyzce i...i ja dostaniesz...to nic ze zrobisz na 500 sztuk
materialu 300 bubli...powiesz ze sie maszyna rozleciala a ty ja
naprawiales czy tam naprawialas pol dniowki i z duma podkreslisz
jakim jestes dobrym pracownikiem...dodajac jeszcze na koniec ze i
tak kieroownik jest od ciebie leszy...bo kierownik lubi jak sie mu
slodzi...a zwlaszcza kierownik Darek J. ...tylko jak mila papier
toaletowy przyczepiony do buta i popylal z nim po calej hali to nikt
mu nie powiedzial...i bardzo dobrze...on i bez tego papieru jest
idiota...

[slodkamyszka]

zgadzam sie z samotnymduchem dosc!!!!!!!przestancie nagadywac na innych
popatrzcie na siebie chcecie podwyzki to pogadajcie o niej proste!!!!!!

[zan5]

witam
nie piszę tu często ale widzę ze większość z was tylko narzeka i
wytyka innym to kasę to stanowisko co jest niezdrowe
myśle że każdy z was jest "kowalem swojego losu" wiec może zamiast
opowiadać jak to inni awansują i jaką mają kase popatrz na siebie !
pracy jest w tychach i okolicy dużo za mniejszą i większa kasę niż
Maflow więc nie biadolcie tylko idzcie tam gdzie lepiej gdzie się
sprawdzicie!!!!
a wypisujecie swoje żale a w pracy nic z tym nie robicie czy to jest
mądre ?
ilu z was poprostu poszło zapytać o podwyżkę?
moim zdaniem kto jest naprawdę dobry i abitny to sobie załatwi
zawsze jakąś kasę tylko trzeba chcieć i nie patrzeć na innych tylko
na siebie bo z biadolenia nie przybywa kasy
pozdrawiam

[trenta-2]

Moża teraz coś się RUSZY no MAFLO.Są duże szanse że zostaną założone
związki zawodowe. Trochę to potrwa ponieważ oprócz chęci trzeba
znajomości całej procedury w tym temacie.Myślę że znajdą się chętni
do pomocy. Można kontakt (złapać) na forum --WWW.PRACA DO KITU.COM.

[beebok]

podaj nazwę tego zakładu, chetnie się tam zatrudnie, żygać mi się już chce tym Maflow

[mosiek1772]

gadzik3 pracuje na wilkowyjach...prawda K.J.??? gadzik3 jak
wiekszosc mlodych i zdolnych sie zwolnila z obozu pracy jakim jest
maflow i znalazl ukojenie dla wychudzonego portfela (przez maflow) w
innym lepszym zakladzie gdzie jego portfel nabral formy...pracujac w
maflow nikomu nie jest potrzebne cos takiego jak portfel...bo po
co?! zeby nosic w nim paski z wyplaty?! albo zdjecie swojego
kierownika...ja nosze zdjecie darka j. w tylnej kieszeni spodni (na
dupie-bo w niej go mam):D:D:D:D

Kto nie wie niech słucha

[bibo10]

Jak kto nie wie to szef produkcji , pan P. i szef jakości , pan S
zostali zwolnieni.

Ten zakład jest THE BEST , rotacja pracowników jest również na
wysokich szczeblach.

[beebok]

A co panem M. i jego pieskim panem Darkiem J.?

[olimp123]

Ciekaw jestem kiedy wywalą Siwego i Rorbacha a także Kołodzieja z gumy i na
dodatek dwie święte krowy małecką algidę.

SSJ rules

[pulsdriver11]

Ciemnogród dziś w Maflow powstał Sczasny dyrektorem został.
Darek z Przemkiem już szaleją cikawe kiedy ich wyleją.
Trzech kolegów się zebrało już im się w głowach pomieszało.
Państwo w Państwie sobie twożą może kiedyś ich wywiozą.

[gadzik3]

ogloszenia.pracagazeta.pl/texis/jobsearch/details.html?id=47e8986348b5f0
Prosze oto link do oferty pracy

[beebok]

Dzięki, spadam z tego Maflow

[trenta-2]

BEEBOK masz rację że 4b jest do kitu. Ja dojeżdżam 17 km w jedną
stronę. W niedzielę dojazdu nie mam. to czym się dostanę do pracy???
A zamiejscowych pracuje w MAFLO b.dużo.Zła organizacja pracy i
kiepskie zarobki to powody dla których ludzie się zwalniają. Praca w
soboty,a szczególnie w niedzielę polegała na sprzątaniu,selekcjach
itd. CZASAMI pracowały giętarki i montaż. EFEKT; w poniedziałki nie
było komponentów które zostały wygięte i zmontowane w niedzielę.
Mimo BONUSÓW mało zielonych pracowało w weekendy. Ale dużo TL-w.
Duża pensja plus dodatki i trójeczka była z przodu. Jesteśmy młodzi
więc w weekendy chcemy iść na imprezkę, wyjechać gdzieś, a nie stać
przy maszynach w dodatku za 1400 brutto. Pozdrawiam Zielone MAFLOW.

praca w weekend

[zan5]

WITA
TRENTA-2 Masz troszkę racji z tymi TL ale nie do końca gdyż jakby
pracownicy nie przychodzili w weekend to by nie bylo i TL bo po co?
a z tą trójką z przodu to troszkę poleciałaś
pozdrawiam

[...]

[mosiek1772]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[slodkamyszka]

ja pie.. kazdy ma o cos pretensje...zar.pl ej to nie jest fotum
westchnien ani zalu tylko pozadne i noramlne...dla normalnych ludzi!!

[szperacz81-81]

czemu nie pokażemy makaronom że bez nas zwykłych"zielonych ludków"
też nie pociągną długo, wystarczy olać pare weekendów i znajdą się podwyżki oraz bonusy za weekendy, albo zrobić akcje urlop na żądanie całej załogi w jeden dzień

[v-57]

Musze sprostowac jedna z poprzednich odpowiedzi.Pracuje w z-dzie w Chelmku.To nieprawda,ze ludzie chetnie jezdza do z-du w Tychach.Jesli jezdza to 98%pracownicy nowo przyjeci,ktorzy sa do tego zmuszani.Nieprawda tez jest,ze to oni sobie zalatwili darmowy przewoz i wywalczyli zaplate za 10 godz.To tez zostalo im narzucone.Tak samo bylo w roku ubieglym.Obecnie na przykladowo 4o osob,ktore jada na Tychy 38 to nowi pracownicy.Starsi stazem nawet pod grozba zwolnienia z pracy nie godza sie na te wyjazdy.Oczywiscie zawsze znajda sie wyjatki ale sa to jednostki 1 lub 2 osoby.

[trenta-2]

Pisałam o tych zarobkach, gdy były bonusy. Ja (1400 zł brutto)
wyciągałam ok 2500zł. Oczywiście wszystkie weekendy praca.2500 to
netto.Jeśli my nie przyjdziemy,to przyjedzie Chełmek. Oni załatwili
z włochami że mają darmowy przewóz,płacą im za 10 godzin,nie można
ich zatrudniać przy np:sprzątaniu. Podobno to sobie wywalczyli??? Ja
cię też pozdrawiam.

[eonch]

NIe wiesz co jest na chelmku jaki kierownicy system prowadza co do
sobot i niedziel na tychach , podchodza do nowo przyjetych i
zapisuja mowiac ze pan pani nie byla na tychach i zobaczy pani jaka
praca jest tam i nowy jest (posrany) i sila rzeczy ulega wiec nie
zwlaj na chelmek bo nie wiesz jak jest

[petrelli]

MAm pytanie. Czy znacie kogoś z logistyki z Chełmka czy Tychów?
Czy ludzie tam pracujący mają dobre kwalifikacje?

Staram się o to ale coś trudno.

[natane]

Mają dobre kwalifikacje :) Przede wszystkim języki, angielski musisz
znać super, dobrze jeśli włoski znasz w stopniu chociaż
komunikatywnym, w zależności od klienta którym sie zajmujesz jeszcze
niemiecki - tyle obsługa klienta :) Jeśli chcesz pracy na 8 godz
dziennie i wolnych sobót to daj sobie spokój, tutaj nie wychodzi się
do domu po 8 godz ;)

[gadzik3]

i tu sie kolego (kolezanko) mylisz. Sa w logistyce odoby nawet ze srednim
wykształceniem i do tego z ich angielskim jest nie za doborze.
Ja starałem sie 2 miesiace o przeniesienie do logistyki, ale sie nie doczekałem
i zmnieniłem pracodawce.

[flatron1919]

Proszę pokazać chdż jednego fachowca znającego się na robocie na stanowisku
kierowniczym.wszyscy to są tępaki bojący się o stołki umieją tylko z ludzi robić
idiotów takich jak sami są.

[bibo10]

To tak w każdym dziale jest , jedni są na stanowiskach dlatego że
pracują tam bardzo długo , jedni tak wchodzą w dupe ze aż strach.
Przykładów wiele jest , a że pracuje w MAFLOW kawał czasu to wiem co
mówię. Nie wychodziłem w dupsko nikomu i nadal jestem szarakiem.

[trenta-2]

Bibo masz 100% racji.Dyscyplina jak w obozie pracy,a wyniki i jakość
coraz to gorsza.Nowi szefowie potrafią tylko gonić po klopach i
szukać palaczy. Może wydaje im się że na tym polega ich praca???
Jeśli tak, to są b.efektywni. Parę lat temu ludzie palili,a efekty
pracy były lepsze. ??????

[olimp123]

trenta-2 masz racje że latają po kiblach bo tam ćpają nieraz widziałem

[olimp123]

co mi wciąż kasujesz może sam ćpasz

[trenta-2]

A niech ćpają. Wolę ćpuna od podglądacza,czy innego zboczka.

Ćpanie !

[bibo10]

Fakt jest faktem , ludzie ćpają , po kiblach , szatniach. Jak sie
trafi to napiją alkoholu , potem stoją z procentami przy maszynie.
Osobiście eleminowały bym takich ludzi z zakładu.

[mosiek1772]

a co powiecie na to- doktor Jendrysik wraz ze swoim najlepszym
kolegą zrobili nam dzis na nocnej zmainie nalot około godziny 1 w
nocy!!! powtarzam o 1 w nocy!!! nie wiem co tym osiągnęli...chyba
tylko to że stali się pośmiewiskiem wszystkich pracowników-zielonych
czarnych brązowych żółtych-wszystkich...hehehehe zwinęli się około
godziny 3 rano a Darek już przed godziną 6 rano(może wcześniej) był
już w maflow tychy...hehehe chyba się pokłócił z mamą i wcześniej
wyszedł z domku do pracy?!...co za koleś?! oni to muszą jakieś
dropsy łykać-bo jak można trzeźwo myśleć po tylu godzinach
wnerwiania ludzi?! nie wiem co ćpają ale musi to byc mocne i
skuteczne...pozdrawiam darka i jego kolegę:P chciałbym wiedzieć w
czym oni są dobrzy bo o produkcji nie mają pojęcia:/:|

[kkasia200]

ten Jendrysik to szczyl zwalniając się z pracy przypie... mu w morde
przy wszystkich pracownikach a ćpunów to u nas mało widze w
porównaniu z firma DELPHI tam jest masakra a jestem w temacie ;)

[marysianiesierotka]

faktycznie widziałam pana D.J oczka miał malutkie jak myszka. Koleś
musi coś brać bo żaden człowiek nie jest w stanie tyle czasu
wytrzymać na nogach. Mam nadzieje ze kiedys zrobia mu test i go
wyj.. z zakładu za ćpanie a wtedy całe Maflow zrobi wielką impre :)

[trenta-2]

Oczek wprawdzie nie widziałam,ale wiem co ma małego; między nogami i
między uszami.

[mosiek1772]

pawełek poleciał (nie mam pojęcia za co i mało mnie to obchodzi,
byle go juz nie ma) to teraz czas na dareczka...ten poleci najpierw
z maflow a poźniej na oddział odwykowy na samym końcu na dworzec...i
skończy się wożenie tyłka firmowym wozem...hehehe

[bibo10]

No nie wiem czy D tak szybko poleci. Wydaje mi się że ma dobrą
pozycje w tym zakładzie , hmm ? .

[rub.in]

Nie sądze żeby szybko wyleciał a teraz jak Sczasny został szefem to
już na pewno go nie wywalą najlepiej trzymać dobrze z Sczasnym i
dobrze na tym się wychodzi...kto puszcza się z nim to ma pewny
awans albo utrzymują pozycje...bravo dla dziewczyny z ksiegowości
A.Ga.ona wie co robi

[natane]

Znowu szukają kierownika magazynu, Marcina wywalili i trzeba znaleźć
kolejną sztukę na jego miejsce... ;) Ciekawe kto wytrzyma z tym
brudasem Carlo!

Wycieczka

[speedy.4]

Witam ;) Wiecie coś o wycieczce z maflow ?? Jakie koszty były z nią związane i jak przebiegała ??

[madrala_live]

Powiem wam jedno już przez jakis czas obserwuje wasze wypowiedzi i
powiem wam z doświadczenia pracowałem w maflow jakes 4 lata temu
(manuli) to firma rodzinna gdzie rządzą polacy a włosi o niczym nie
wiedzą.Na szczęscie poszedłem po rozum do głowy i zwolniłem sie z
tamtąd teraz też pracuje na stanowisku robotniczym ale pewnie już
nie długo i zarabiam prawie 3 razy tyle co wy w maflow
brutto.Zobaczcie sobie w jarmarku 2500 na reke to jest teraz norma
firmy sie proszą o ludzi dlatego proponuje wam iść na l4 może wtedy
was docenią jak włosi zaczną pytać o co chodzi co się dzieje
(zapomniałem dodać ze teraz nie robie nawet w 1/4 tego co robiłem w
manuli także dobrze wam radzę zmieńcie prace jakby to powiedział p M
T zwolnijcie się jak wam nie pasuje i ja tak zrobiłem. Pzdr for all.

Zarobki wózkowych

[spyrool]

Ile teraz zarabiaja wózkowi w maflow?

[trenta-2]

Chciałbyś pracować w Maflow ?????? Myślę że za długo przebywałeś na
słońcu i stąd takie pomysły. Teraz dużo pracowników ucieka z powodu
b.niskich zarobków, złej atmosfery, codziennej zmiany kierowników i
braku perspektywy na przyszłość. Nie zaczynaj od ZERA (maflow)
Spróbuj w innych firmach. Wystarczy zapytać jaki dają zarobek
(brutto) na początek. W maflow jest to 1400 zł. Może jeszcze jakieś
200zł dodatku tzw:wózkowego. W F.A.P dostaniesz ok 2000zł.i możesz
jeszcze dorobić w weekendy. Dobrze się zastanów zanim przyjmiesz się
do pracy. Odradzam stanowczo maflow. PZDR for you

[beebok]

Jeśli chcesz podjąć pracę w Maflow to dobrze się zastanów. Niedawno odszedłem z Maflow po kilku latach pracy w tej firmie i powiem ci, że nie można podjąć lepszej decyzji jak tylko tej o opuszczeniu tego zakładu. Tu gdzie obecnie pracuje na początek dostałem ponad 2000 tys. plus comiesięczną premię, z sobotami kilka setek więcej, w Maflow 2000 tys. nie mogłem zarobić po kilku latach pracy, a robote mam teraz o niebo lepszą. Zapomnij o Maflow, tam nie zarobisz a warunki pracy: gorąco na hali, ciasnota, szkoda gadać.

[kkasia200]

Taa no i kolejne podwyżki dla team leaderów za nami, po prostu
pięknie a my dalej pod kreską, szkoda że Tychy nie potrafia
zastrajkować, więc dalej będziemy sie smażyc przez wakacje z myślą o
marnej wypłaci. Pracy szukam ale jak na razie echooo :/

[serfing]

1400zl to Wam?Oczywiscie zartuje pieniadze zadne,ale wyobrazcie sobie prace
"operator wozkow jezdniowych"za niecaly tysiac zloty.A tak placi jeden zaklad w
Mikolowie

[ciekawski666]

Witam mam pytanie co do osoby Darka J,bo właśnie pojawił się w naszej firmie,
jest tu kilka dni i już 3/4 pracowników ma go dosyć,co za politykę uprawia?