CRW - dyr. Duchliński w Katowicach

[crw1]

W najbliższy poniedziałek w Katowicach odbędzie się spotkanie pracowników
łączonych CRW ZWD w Gliwicach, Bytomiu, Jastrzębiu i Katowicach z dyrektorem
Duchlińskim.
Będzie wiele radości.
Już nie możemy doczekac się kolejnych hitów ze strony warszawki.
Czy zapowiedzą kolejne uwalnianie etatów?
Czy będziemy mogli podziękować za to, że od września będziemy mieli do pracy
tylko 57 km w jedną stronę?
Czy nastąpi, w związku ze sprzedażą, reorganizacja planu urlopów? Bo ZWK już
wstrzymano.
Czy supersystem EGZEKUTOR nadaje się do czegokolwiek? (Naszym zdaniem tak -
do wyrzucenia)
Na te i wiele innych pytań, na przyklad o podwyżki, odpowiedź już w
poniedziałek z ust kompetentenego człowieka! (Ciekawe czy wie jak wygląda
bte, WN, RABA, spider, czy, o zgrozo, ZORBA?)
Już w poniedziałek wieczorem relacja z tego niezapomnianego spotkania!

PS
CZy w innych regionach już odbyły sie takie spotkania?

[czuk1]

Jestem "zdala" ale nie liczcie na zadowolenie ze spotkania.
Sam problem Wasz będzie na spotkaniu minimalizowany i formalizowany.
Coś tam obiecają Wam - usprawnić, pomóc w pracy, skoordynować z
pionem sprzedaży a w nim z WAPiR-ami. Poproszą o zrozumienie
sytuacji CRW i zaapelują o wydajna pracę.

Tak zawsze bywa, na takich spotkaniach.

czuk

[agni22]

[czuk1]

czytasz? To jak ja.

[agni22]

Po spotkaniu z dyrektorem Duchlińskim odczuwam ogromny niedosyt. Na ani jedno
pytanie nie otrzymaliśmy odpowiedzi wprost, tylko jakieś slogany o kosztach, o
podziale czynności między pracownikami łączonych wydziałów. Prawda jest jednak
inna. Połączenie wcale nie będzie oznaczało innej organizacji pracy, chociażby
ze względu na ilość spraw. Te trzy czy cztery ręce byłych zastępców niczego nie
zmienią. W obecnym kształcie wypracowaliśmy sobie jakiś styl pracy, który
przynosił efekty, bo śląskie wydziały za każdym razem plasowały się w czołówce
rankingów. Więc w nagrodę należy je połączyć, ponieważ ciężką pracą
doprowadziły do wyczyszczenia portfela wierzytelności tak, aby na "głowę"
przypadało ich jak najmniej.
Pan dyrektor był rozczarowany brakiem pytań. Ale po co było zadawać pytania,
skoro na każde była ta sama odpowiedź, tylko ułożona inaczej. Spotkanie i
zadawanie pytań, jak również dyskusja miałaby cel w momencie, gdy decyzje nie
zapadły. A teraz... Trzeba powiedzieć wprost, że przez te trzy godziny można
było zrobić coś zdecydowanie pożyteczniejszego, np.: sporządzić wniosek
ugodowy, przeprowadzić wywiad środowiskowy. A tak wysłuchaliśmy, jak to
jesteśmy dobrze postrzegani. Moim zdaniem, gdyby tak było struktura pozostałaby
bez zmian, ale my tutaj wychyliliśmy się przed szereg, bo pracownicy wiedzą co
robią i naczelnicy potrafią podjąć decyzje.
Co jest złego, że jest kilka wydziałów zamiast jednego? Koszty najmu i tak
zostaną, no chyba, że 1/3 pracowników się zwolni. Nie mogłoby być tak: niech
jest jeden Naczelnik na łączące się wydziały, który raz albo dwa razy w
tygodniu przyjeżdżałby i podejmował decyzje, a gdyby było coś pilnego,
jechałoby się do niego. W końcu są służbowe samochody.
Jeszcze jedno teraz sprawy trafiają do wydziałow po miesiącu, a później może po
dwóch albo trzech, ale co to za różnica, w rezultacie to i tak będzie nasza
wina.
Njmniej jednak w tym wszystkim liczy się człowiek, zarówno pracownik, jak i
dłużnik. Praconik bo co kogo obchodzi, że będzie poza domem 13 godzin za marne
grosze, dłużnik bo niestety nie będzie miał możliwości szybkiego kontaktu i
zwyczajnie może go być nie stać na dojazd do siedziby CRW. A gadanie że ugodę
można podpisać w Oddiałach. Coż pracownicy tych oddziałów nie mają nic innego
do roboty, jak zajmować się sprawami CRW, bo oni nie mają planów!
I ostatnie konkluzja. Pewnie znowu będziemy się gnieździć w pokojach po
kilkanaście osób, bez możliwości skupienia się nad pracą, bez możliwości
porozmawiania z klientem. Niestety wiemy jakie warunki panują w wyznaczonej na
siedzibę oddziale. Tamtejszy Wydział jest rozrzucony po całym budynku. A
jeszcze gorzej wyglądałaby sprawa w Sosnowcu. Czy ktoś pomyślał nad skalą tej
przeprowadzki, jak długo Wydział nie będzie moł sprawnie pracować, bo ktoś w
Warszawie miał sen? A na karku sprzedaż, oczywiście znowu na koniec roku,
pewnie i kilka ciekawych sprawozdań powielających się po kilka razy i
wielokrotnie poprawianych, bo ktoś w Warszawie akurat o czymś zapomniał. Tak
jak chociażby ostatnio w sprawie sald debetowych.
My chcemy tylko efektywnie pracować, co niestety nie jest rozumiane. Naszym
zdaniem koszty powinna ciąć centrala, w której co chwila pojawiają się nowe
nazwiska.
Na koniec jakoś nie bardzo wierzymy w to,że dyrekcja tak o nas walczy przed
Zarządem, walczy ale o własne stołki.
Przepraszamy wszystkich za chaos tych rozmyślań, ale piszemy tak jak przychodzi
nam coś do głowy.

[agni22]

Jeszcze jedno. Chcielibyśmy wyjaśnić Dyrektorowi co to jest "warszawka".
Bynajmniej nie chodzi tu o miasto, ale o grupę ludzi, dla których świat kończy
się na rogatkach miasta stołecznego Warszawy, a dalej to jest zaścianek, grupa,
która wykorzystuje wszystkich, a jak już osiągnie cel to się ich pozbywa. Tak
było w czasa realnego socjalizmu, kiedy Śląsk był wychwalany, bo z czegoś
trzeba było płacić długi. Jak wszystko się ułożyło to o Śląsku można zapomnieć
bo tam mieszkają robole od cieżkiej roboty. Tak samo jest w naszym kochanym
banku. Robi się wszystko po to, aby spacyfikować dobrze funkcjonujące Wydziały,
aby były niewydolne tak jak inne. Najpierw przez nowy chory ranking (punktacja
w tym rankingu, który spowodował, że nie plasujemy się już na czołowych
miejscach, co też niektórych mocno "bolało", a teraz przez ich połączenie. To,
że coś działa w Warszawie, która ma ok. 2 mln mieszkańców, nie znaczy, że
będzie funkcjonować na Śląsku, gdzie mieszka 4,5 mln ludzi.

[malutka.niak]

Słuchaj, to jest strzał w 10-tkę!!! Ta bajka z kosztami to bzdura, podobno
firma ma zwracać koszty dojazdu a także dla tych którzy nie wyrażą zgody na
dojazdy jest przewidziana odprawa, wiec bajka o kosztach raczej tutaj upada,
chyba że już wszyscy nie potrafimy liczyć? Ponadto, tak dzieje się w całym
kraju bez względu na odległości i wyniki!!! Zapewne chodzi o wymianę
pracowników z obecnych na nowych ( dziewczyna - duże doświadczenie w pracy,
krótka spódniczka , 5 języków i całe 18 lat; albo facet -199 cm wzrostu dwa
fakultety oraz sztuki walki). Taka polityka firmy...i totalny brak szacunku dla
człowieka oraz jak widać wielka wiara w młodych i zdolnych (do wszystkiego)
cudotwórców windykacyjnych! Pozdrawiam niezwykle serdecznie odważne osoby które
potrafiły choćby tutaj odważnie pokazać problem!

[crw1]

Witam!!!
Pełna zgoda. Warszawka to pewien sposób myślenia, niestety nie obcy Dyrektorowi
i Paniom Mu towarzyszącym.
Tak na marginesie, to na oko 60 osób poswięciło na to spotkanie po trzy
godziny, nie licząc czasu dojazdów, przynajmniej godzina do półtorej w obie
strony. Czyli lekko licząc wyparowało 30-40 dniówek. Czyli kilka tysięcy
złotych, może dwa, może cztery, może sześć. To się nazywa cięcie kosztów. Bez
wliczania cennego czasu Pana Dyrektora i Pań Mu towarzyszących oraz kosztów ich
wizyty. Może z kolejne trzy tysiące?
Szkoda, że spotkanie odbyło się kiedy wszystko juz postanowiono i już nic nie
można zmienić. Choć pewnie dlatego nie odbyło się wcześniej.

Pozdro

[cubsi]

Żenada! Nieznany z imienia pracowniku CRW, czy Ty znasz przynajmniej osobę o
której śmniesz twierdzić że nie wie jak wygląda praca w CRW? Przywołujesz "do
tablicy" z nazwiska osobę a sam/sama nie podajesz swojego.A może opowiesz o
swojej kompetencji! Czy jesteś z "górnej półki"? A może prezentujesz zupełne
dno! Po treści artykułu można wniskować raczej nie zbyt wysoki poziom! Nie
zdziwię się jak przy kolejnych jakichkolwiek zmianach organizacyjnych w CRW,
zupełnie nas nasza jak to okresliłaś/okresliłeś warszawka "oleje", i zrobi
zmiany bez spotkania dla pracowników, bez możliwości zadawania pytań możliwości
uzyskania wyjaśnień. A tak do Twojej wiadomości -jestes niezbyt
poinformowana/poinformowany i zaznajomiona/zaznajomiony co do dojazdów
pracowników do pracy w innych wydziałach na terenie kraju.

[czuk1]

Prawda jest po środku.
Do takiego wniosku dochodzę, czytając posty tego wątku.
m


PS. Z daleka patrząc nie jestem przekonany , że więcej odzyskamy
sprzedajac długi niz byśmy windykowali przy pomocy komornikóe.
I pracę miało by kilkuset pracowników CRW-u.

[madmaxime]

Tak się składa że będąc poza PKO rzeczywiście nie masz pojęcia o tym co jest
grane. Tak sie bowiem składa że to co zostało sprzedane BYłO już windykowane
przez komorników.... i nic. Nie sprzedaje się wierzytelności nowiutkich
i "świeżych". Więc zanim zaczniesz się wypowiadać na jakiś temat to bądż
uprzejmy najpierw zorientować sie w sprawie. Ponadto jak zauważyłam na tym
forum, wypowiadasz się w wielu sprawach. To ciekawe, tak się na wszystkim
znasz? Może trochę więcej samokrytycyzmu?

[czuk1]

Adresuj. Jeśli do mnie, to odpowiem. Nie wiele się na czymkolwiek szczegółowo
znam. Piszę jak czuje i uważam. Bo to jest forum dyskusyjne. To mam tu czytać
tylko ? Jaki to sens, byłby. Do czynnego udziału w forum upowaznia mnie
doświadczenie życiowe, pedagogiczne i wieloletnia praca w banku.
Hej.

[czuk1]

Chyba poprawniej gramatycznie:
...Niewiele na czym kolwiek znam się szczegółowo....
Przepracowałem - ostro - 49 lat. Nie w cieniu.
Hej.

[czuk1]

PS. Z daleka patrząc nie jestem przekonany , że więcej odzyskamy
sprzedając długi niz byśmy windykowali przy pomocy komorników.
I pracę miało by kilkuset pracowników CRW-u.
--

[madmaxime]

czuk1 - brawo! Cóż za zręczna manipulacja moją wypowiedzią. Chylę czoła,
doprawdy wspaniale.Szczególnie jeżeli chodzi o wyrzucanie z forum. Jakoś nie
widzę tego w mojej wypowiedzi. Nie bardzo chciało mi się odpowiadać, ale jednak
odpowiem. Co prawda uważam, że publiczne forum nie jest najlepszym miejscem na
takie dyskusje, więc w mojej wypowiedzi będzie wyłącznie to, co na takim forum -
moim zdaniem - można powiedzieć.
Sprzedażą - o czym dość powszechnie wiadomo - objęte były
wierzytelności "stracone", wobec naprawdę niesolidnych dłużników. Co daje
sprzedaż do funduszu sekurytyzacyjnego (bo o takiej sprzedaży mówimy)? Daje
możliwość odzyskania wierzytelności w dość szybkim czasie oraz - co ważne -
możliwość skorzystania z tzw. "tarczy podatkowej" (ustawa o pod. doch. od osób
prawnych). W skrócie oznacza to, iż stratę na sprzedaży wierzytelności można
zaliczyć do kosztu podatkowego.
Generalnie należy więc przeanalizować co jest bardziej opłacalne - czy
prowadzenie długoletnich (bo komornicy nie zawsze działają sprawnie) i
kosztownych postępowań egzekucyjnych czy taka własnie sprzedaż. Najlepszym
rozwiązaniem jest restrukturyzacja zadłużenia, ale niestety nie zawsze jest
możliwa, szczególnie wtedy gdy dłużnik z uporem odmawia jakiegokolwiek kontaktu
z bankiem.
Co ciekawe, nie wszytkie banki zajmują sie prowadzeniem czegoś takiego jak
restrukturyzacja. Jeżeli kredyt nie jest obsługiwany, kierują go bez gadania do
windykacji i wszczynają postępowania egzekucyjne, lub nawet bez tego po prostu
sprzedają lub przekazują do zarządzania do firmy zewnętrznej. My staramy się w
pierwszej kolejności restrukturyzować wierzytelności.
Sprzedaż wierzytelności do funduszu sekurytyzacyjnego stała sie dość popularna
w sektorze bankowym, odkąd w lipcu 2004 stało sie to możliwe. Niektóre banki
dokonują takich operacji także w przypadku normalnych kredytów, ale to już
zupełnie inna historia.

[czuk1]

Dziękuję i to mi wystarczy.Przybliżono mi temat.
Co nie znaczy, że wycofuję się z poprzednich wniosków nt.
m.in. wzmocnienia częścią pracowników z CRW komórek WAiRP.
Tam wszędzie jest niedobór pracow., w stosunku do zakresu
wykonywanych prac. To efekt rozwoju usług banku.
Część niepotrzebnych zwyczajów o których pisałem wprowadza
szczebel pośredni.
Pozdrawiam czuk.
Dobrze, że nie zostałem wyrzucony. D-;}

[czuk1]

Czy to było przedmiotem narady opisanej w tym wątku?
-----------------------------------------------------
Re: CRW
duzywindyk 17.06.06, 20:41 + odpowiedz

xyzet5 masz rację ja również nie rozumiem polityki w CRW. Likwidacja
zamiejscowych stanowisk jest bardzo dziwnym posunięciem centrali, zupełnie
niezrozumiałym dla podrzędnych maluczkich. Tak jak niezrozumiłym jest
zwolnienie takiej liczby pracowników CRW przy tym nawale roboty jaką mamy. Nie
wiem jak wy z innych oddziałów CRW wiecie, jaką ilość pracowników mają wywalić,
bo u nas była taka "lotna brygada" z Centrali i łaskawie nas o tym
poinformowali. Przy tej ręcznej robocie i jak dobrze, tu zauwżyliście mało
związanej z restrukturyzacją, czyli z tym co lubię robić (a teraz to mam to
tylko w teorii)zupełnie nie rozumien tego co teraz dzieje się w windykacji.
Jedynie dobrze, że nie tylko u mnie ale i w innych oddziałach CRW jest zgrany
zespół, gdzie idzie to wariactwo wytrzymać. Ale może wcale nie musi być
taki "dziki zachód". Nie wiem, może winien jest brak wymiany informacji co u
nas na dole, i może to jest przyczyną tego co dzieje się w CRW. My nie wiemy,
więc może i ci w centrali nie mają zielonego pojęcia co dzieje się unas. Może
któryś z szefów CRW wejdzie na to forum i poczyta sobie, w może wymyślmy coś
wspólnie, przecież z reguły jesteśmy zgranymi zespołami.



• Re: CRW
xyzet5 16.06.06, 23:14 + odpowiedz

My też nie rozumiemy tej polityki w CRW, w windykacji pracy ciągle jest wiele i
dalej jest to w większości "ręczna" robota, bo program wspomagający nie działa
tak jak powinien, jednak wszyscy w myśl dowartościowujących haseł bardzo się
starali i co otrzymują w zamian? Likwidację i dojazdy, a jak nie odpowiada to
wiadomo co. Czemu to ma służyć, czy to obniży koszty, wątpię, czy ten tępy i
ślepy trend centralizacji wogóle ma sens, komu to ma służyć? Czy CRW w
mniejszych miastach już nie mają szans na istnienie? CRW stawia przecież na
restrukturyzację, a to wiąże się z kontaktem z dłużnikiem, już teraz ciężko im
przyjechać do nas, a teraz to już marne szanse na wizyty dłużników, a przez
telefon nie można wszystkiego załatwić.
Popieram wypowiedź "waciaki", sama prawda... Tyle że u nas nie ma takich
koordynatorów,na całe szczęście, zespół zgrany i efektywny, wiadomo dochodzi do
zgrzytów, przy tm nawale pracy czyt. tabel, które chyba nas wykończą, ale
generlanie trzymamy sie razem.

-------------------------------------------

Ci co piszą nie sa z dala.

czuk

[szomer]

do madmaxime

odpowiem cytatem:
"Polemika z głupstwem nobilituje je bez potrzeby."
Stefan Kisiel Kisielewski
(1911-1991)

[crw1]

Drogi cubsi, jak widzę nasze pojęcia żenady nieco się różnią. Co do osoby,
którą niby to przywołuje do tablicy, to osobiście jej nie znam gdyż to jej
pierwsza taka wizyta na Śląsku. A tak na marginesie, chyba po to jest dyrekcja
by ją wołać do tablicy.
Zmiany centrala już zrobiła, jak zwykle bez pytana pracowników choćby o opinię.
A co do pytań, to tak na prawdę nie wiadomo, czy będzie można ja zadawać.
Jeśli chodzi o dojazdy to piszę tu o konkretnym przypadku swojego wydziału.
Sądząc po zarobkach to wszystkie prezentujemy totalne dno.
Pozdrawiam

[cubsi]

Witam CRW!. Sam potwierdzasz,że nie znasz osoby która "Przywołałes do tablicy"
a w pierwszym poście napisałeś, cytuję "Na te i wiele innych pytań, na przyklad
o podwyżki, odpowiedź już w
poniedziałek z ust kompetentenego człowieka! (Ciekawe czy wie jak wygląda
bte, WN, RABA, spider, czy, o zgrozo, ZORBA?)Hm, śmiem twierdzić w dalszym
ciągu , że jest to żenujące. A co do naszych zarobków, to wszyscy od lat wiemy,
że są one mówiąc oględnie kiepskie. Ale czy gdzie indziej jest lepiej? Przecież
pracując w windykacji wiesz jaka jest sytuacja w naszym pożal się Boże kraju?
Widać to po naszych klientach.Co do zmain org, to niestety należało sie ich na
śląsku spodziewać i wszyscy już od dawna liczylismy się z tym , przynajmniej w
moim wydziale nie było to tajemnicą! Przecież wystarczy popatrzyć na pozostałe
wydziały : ile skupiają ksiąg, jakim teren obejmuja swym zakresem
działania...itd. Pozdrawiam.

[elfik13]

Powiem szczerze zaglądam na tą stronę kilkakrotnie, też jestem z CRW i ostatni
poruszony temat podważył moją opinię co do ludzi. Nie rozumiem o co chodzi,
jak "warszawka" nic nie mówi jest źle, są narzekania, i pretensje, że siedzą
sobie w Centrali i nie mają o niczym zielonego pojęcia, jak "warszawaka" robi
spotkanie i chce porozmawiać to też jest źle,i najlepiej to wyśmiać i
skrytykować a na dodatek bez wiedzy i zgody wymienia się personalia warszawki
CRW1 jeżeli wymieniając z nazwiska "warszawkę" krytykujesz go na tym forum to
miej śmiełość i podpisz się swoim nazwiskiem. CRW1 mam nadzieję, że spotkamy
się na tym spotkaniu i nie będziesz chował głowy w piasek. Jak masz takie
sprawdzone informacje co do wiedzy "warszawki" to może zabłyśniesz swoją wiedzą
w poniedziałek. Zamiast ciągle narzekać że np. Egzekutor jest do bani,(chociaż
się z tym nie zgadam) możesz zgłaszać swoje pomysły do odpowiednich osób -
jeśli jesteś z CRW to wiesz gdzie - samym narzekaniem i wiecznymi pretensjami
nie poprawimy sobie pracy. Pusto krytykować potrafi każdy, ale mądrze to już
tylko niektórzy. Chcesz krytykować krytykuj,nikt Ci nie zabrania, ale
równocześnie wymyśl coś konstruktywnego co możesz zaprezentować. A tak na
marginesie Gliwice, Bytom, Katowice musiałbyś objechać dookoła aby mieć te 57
km. A może ty jesteś taksówkarz, co to zabiera turystę spod dworca pod adres
ulokowany dwa domy dalej i wychodzi mu 57 km.

[crw1]

Drogi elfik13 spieszę wyjaśnić, że:
- z okolic Jastrzębia Zdroju do Katowic jest jednak 57 kilometrów.
- nie krytykowałam "warszawki", tylko zastanawia mnie, czy oni tam wiedzą jak
wygląda realnie nasza praca, bo często pisma "z góry" zawierają takie hity, że
wątpię w praktyczną znajomość rzeczy warszawki.
- że warszawka robi spotkanie to dobrze, pytanie tylko czy po to żeby
rozmawiać, czy po to żeby przemawiać. Ale to się akurat okaże.
- pierwsze słyszę, że potrzebna jest zgoda i wiedza na wymienienie personaliów
osoby, jakby nie patrzeć, publicznej
Pozdrawiam

[elfik13]

CRW1 to przecież od nas zależy, czy "warszawka" będzie tylko przemawiać czy też
będzie dyskusja.
Co do drugiej kwestii oczywiście jeśli chcemy to forum przekształcić w
gazetowca to nie trzeba zgody na podanie personaliów, natomiast jeśli chodzi o
krytykę wymienionych z nazwiska osób, ktorych na oczy i uszy sami nie
widzieliśmy i niesłyszeliśmy to może krytykujmy ich (jesli będzie co) po
spotkaniu. Do zobaczenia na spotkaniu.

[crw1]

Witam!!!
Relacja miała byc wczoraj, ale jakoś nie miałam czasu.
Spotkanie się odbyło i było bezowocne.
Przebiegło, poważnie, w luźnej i miłej atmosferze, co zdawał się podkreslać
luźny strój Pana Dyrektora. W spotkaniu uczestniczyło kilkudziesięciu
pracowników zamiejscowych CRW oraz Pan Dyrektor i dwie Panie z Centrali. Na
wstepie Pan Dyrektor przyznał, że zapoznał się z tym wątkiem na forum i
stwierdził, że nie zamierza go komentować. Podkreślił, że zalezy mu na dialogu,
a nie na monologu, w zwiazku z czym poprosił o pytania. I pytania były. Dośc
oczywiste, dotyczyły głównie łączenia wydziałów. Dlaczego te a nie inne, po co
i dlaczego w ogóle przeprowada się taką operację. Odpowiedź ogólnie nakreśliła
ogólne uwarunkowania i wskazała ogólnie ogólną perspektywę, której my nie
dostrzegamy. Ogólny trend, centralizacja i cięcie kosztów. Pytanie powtórzono
kilka razy. Odpowiedź również, z tym, że w wersji krótszej i dłuższej. Po
prostu wydziałów CRW jest w naszym regionie za dużo.
Naszym zdaniem wynika to z faktu, że po prostu mieszka tu za dużo ludzi - ponad
jedna szósta mieszkańców kraju.
Ta część spotkania ostatecznie zniechęciła mnie do zabrania głosu, gdyż trwało
to juz ponad dwie godziny i nie wnosiło nic nowego. Decyzje zapadły już dawno i
to spotaknie niczego nie mogło zmienić. Było już, jak to u nas mówią, po
ptokach.
Ale mają też byc rekompensaty, dla tych z nas, którzy bedą mieć naprawdę daleko
do pracy. Z tym, że ile i dla kogo nie podano.
Podwyżki zależą od Zarządu a nie od Dyrektorów, więc raczej nie będzie.
Zwolnień raczej nie będzie, ale może będą. Raczej po nowym roku.

Wielkim pozytwywem, bez cienia ironii, jest natomiast możliwość jednak
indywidualnego wyboru nowego miejsca pracy dla parcowników likwidowanych
wydziałów. Za to wielkie podziękowanie.

Pod koniec spotkania, zgodnie z wcześniejszą obietnicą, Pan Dyrektor
skomentował niniejsze forum. Do komentowania właczyły się równiez Panie z
Centrali, gdyz poczuły sie urażone.
Moim zamiarem nie było sparwienie przykrości komukolwiek. Stwierdziłam tylko,
że w obliczu docierających do nas dokumentów i poleceń ze stolicy praktyczna
znajomośc pewnych zaganień naszej pracy zdaje się być Centali obca.
Jednoznaczne deklaracje wieloletniej praktyki i rozumienia spraw merytorycznych
wszyscy, w tym ja, przyjęli za dobrą monetę. Nie ma powodu by w to wątpić.
Chyba, że będzie to treść kolejnych pism z Centrali.

Reasumując, spotkanie było dobre i, mimo wszystko, potrzebne. Szkoda tylko, że
tak późno. Za późno.

Pozdrawiam

PS

Miasto "warszawka" nie istnieje. Ale warszawka tak.

pozdro

[czuk1]

...."trwało to juz ponad dwie godziny i nie wnosiło nic nowego. Decyzje zapadły
już dawno i to spotaknie niczego nie mogło zmienić.."

Wynik spotkania przewidywałem...
Warto było by wiedzieć, cóż takiego zbulwersowało zarządzających CRW
w dyskusji na tym forum (ton,forma, treść) i czy odniesiono się do tutejszej
krytyki ? Czy krytyka nasza jest słuszna?

czuk

[agni22]

Do czego to spotkanie było potrzebne, chyba dla uspokojenia sumienia Dyrekcji.
Nie wydaje ci się, że to oni nas obrażają robiąc takie nieprzemyślane i
nieprzygotowane spotkania.
Nie można było wcześniej spytać pracowników co o tym sądzą. Nie! wszystko było
utrzymywane w wielkiej tajemnicy. A można było połączyć chociażby tak:
Katowice z Sosnowcem, Gliwice z Bytomiem, Pszczynę z Jastrzębiem, chociaż
pierwszy przypadek nie mogł dojść do skutku ze względu na animozje pomiędzy
naczelnikami tych wydziałów, że jeden z nich ma wysokie notowania w Centrali
sprawę rozwiązano inaczej.

[pasja34]

Szanowna agni22! Wreszcie /niewazne czy jako osobnik damski czy męski/
dowiedziałem się że są animaozje pomiędzy tymi 2 naczelnikami!Świetne, poniewaz
w oczach CRW Warszawa, naczelnicy regionu Śląsko - Opolskiego byli i są uważani
jako JEDNOLITA I ZWARTA grupa /ponieważ nawet wewnetrzne animozje pomiędzy
nimi to ich sprawa a nie CRW`Warszawa, nawet nie zdajesz sobie sprawy jaka
krzywdę czynisz tymże naczelnikom wypisując takie głupoty na tym forum/ . Tak
więc dziwnym im - czyli CRW Warszawa- bedzie przeczytać o jakichkolwiek
animozjach w tej grupie!. Naprawdę, te wszystkie Wasze wypowiedzi stają sę
coraz śmieszniejsze. Zastanawiam się jakie scenariusze jeszcze
sobie "dorobicie" do własnych wypowiedzi, aby stały one sie bardzie pikantnymi.
Ale swoją drogą Pulitzer za te wypowiedzi Wam nie grozi więc proponuje
odpuścić.

[crw1]

Spotkanie było potrzebne, skoro do niego doszło!
Tak jak potrzebne jest łączenie wydziałów!
Prawda jest taka, że ludzie mieli się wygadać, a Pan Dyrektor swymi
sofistycznymi odpowiedziami miał za zadanie ugasić niezadowolenie. I na sali
tak to wyglądało. Przed budynkiem już zupełnie inaczej, a duża część opinii tam
wyrażonych nie nadaje się się do publikacji.

Pozdrawiam

PS
Koncepcja łączenia z Sosnowcem lub choćby umiejscowienia tam wydziału
katowickiego u wielu budzi przerażenie. I wcale nie ze względu na, nieznane mi,
animozje pomiędzy naczelnikami.

Pozdro

[czuk1]

Trochę to wszystko dziwne. Tu na forum tyle uwag. Na naradzie już ich nie ma.
Po naradzie znowu narzekania. Czy nie można stawiać sprawy uczciwie i ostro.
Okazja została zmarnowana.
Tak uważam.

[crw1]

Można. I stawiano.
Ale uczciwe pytania nie doczekały się uczciwej odpowiedzi.
Kto zmarnował okazję do uczciwego dialogu? Moim, nieobiektywnym, zdaniem
Dyrektor i towarzyszące Mu Panie.

Pozdro

[czuk1]

Nie dorośli do swoich zadań. Poprostu nie dorośli.
m

[czlowiek_z_gory]

> Koncepcja łączenia z Sosnowcem lub choćby umiejscowienia tam wydziału
> katowickiego u wielu budzi przerażenie. I wcale nie ze względu na, nieznane mi,
>
> animozje pomiędzy naczelnikami.

Już tłumacze. Jeden to kibic gieksy, a drugi zagłębia. sprawa bardzo prosta. zgłebie ze wszystkimi śląskimi klubami ma kose, a i naczelnicy jak kibole muszą podążać za każdymi układami. Bo jak wiadomo: Na układy nie ma rady.
"Pozdro dla kumatych" :D

[xyzet5]

Ludzie i o co tu walczyć skoro nasi naczelnicy swoją postawą (cichą, pokorną,z
pełnym zrozumieniem dyrekcji, czasem zdziwioną takimi pytaniam pracowników)
wyrazili dość wymownie, że po wszystkim...i o co tyle krzyku? Czy naczelnicy
mieli jakieś wątpliwości, jakieś propozycje, czy powiedzieli co myślą na temat
tej reorganizacji, czy wogóle którykolwiek z nich zabrał głos? Nie! Właściwie
jakby ich nie było to by nikt nie zauważył.
Wszystko rozegrało się dużo wcześniej, w wielkiej tajemnicy, bez pytania
pracowników, więc to spotkanie tak jak napisał/a agni22 było dla uspokojenia
sumienia dyrekcji i ewentualnego uspokojenia nas.

[czubb]

Moim zdaniem spotkanie było jednym wielkim nieporozumieniem. Miało chyba mieć na
celu wyjaśnić przyczynę łączeń oraz jakąś konstruktywną dyskusję - pracownicy
poszczególnych Wydziałów (nie licząc naczelników - o czym później) liczyli chyba
na przedstawienie analiz, opisu kosztów i jakiś sensownych powodów które
skłoniły Dyrekcję do podjęcia decyzji tak ważnych dla większości z nas. Nie
doczekali się. Okazuje się, iż na pewno bardziej opłacalne od istnienia
Zamiejscowych Wydziałów jest ich przeniesienie. Nieważne, iż np. koszt
pomieszczeń biurowych w Katowicach /nie wiem jak w Bielsku/ jest chyba
największy w regionie śląsko-opolskim, nieważne koszty modernizacji i adaptacji
pomieszczeń, koszty przeprowadzek, koszt wyposażenia nowych stanowisk pracy. Co
tam iż będzie trzeba podnieś pracownikom pensję (jak obiecywał p. Dyrektor) i
tak trzeba by było wcześniej czy później to zrobić bo mają jedne z najniższych w
firmie – to niech myślą, że to prezent od nas ! Acha i niech siedzą poupychani
po pokojach jak śledzie. Nie liczmy się również z klientami – przecież oni tak
ochoczo przychodzą do Wydziałów, iż nie będzie dla nich różnicy czy mają
podjechać 20, 30,40 czy też 60 km dalej. A jak nie będzie mógł podjechać to
przyjdzie do Oddziału postoi 2 godziny w kolejce i złoży wniosek o
restrukturyzację (potem ochoczo wróci jeszcze do spisania umowy ugody czekając
znowu godzinkę czy dwie w ogonku), a jak nie to też nie będziemy płakać. Zawsze
można zrobić trzecią, czwartą, piątą sprzedaż. Przecież to takie oczywiste – coś
się nie spłaca- sprzedać. Nurtuje mnie tylko jedno pytanie ? Czemu od razu nie
sprzedać wszystkiego ? Otrzymamy jednorazowy wpływ, który wszystko załatwi i
„nieudolni” pracownicy, Komornicy i Sądy nie będą musieli się już trudzić.
Normalnie nic tylko siąść i płakać. Ale nie ma co płakać - Zarządzanie Systemowe
wszystko rozwiąże:) Od połączenia wszyscy będą pracować 300 % wydajniej, ruszą
wszystkie niedziałające systemy wspomagające, będzie pełne wsparcie ze strony
centrali i Wydziałów Pseudo Wsparcia. Spotkanie zostało przeprowadzone
zdecydowanie za późno – już po zapadnięciu decyzji…może też dlatego niknie
zabierał głosu ? Walczył jedynie Wydział z Jastrzębia odezwał się też pracownik
z Bytomia, a co z resztą ? Pełna zgoda na łączenia ? Chyba tak – pozostaję tylko
spytać kiedy łączenia żeby jak najszybciej kupić bilecik miesięczny ! (tak, tak
piję tu do Ciebie) Najbardziej rażąca była postawa Naczelników – już na początku
spotkania wszyscy odcięli się od swoich „podwładnych”, którzy to pracowali cały
czas na ich pensje w pocie czoła. Siedli wszyscy razem w grupie potulnie jak
baranki i w du….szy mieli co się dzieje na Sali. Ale to przecież oni mają
najwięcej do stracenia ! Przecież to większość z nich potraci stołki ! Ciekaw
jestem czy tak też to wygląda na naradach w Warszawce ? Czy nasi przełożeni
dyskutują np. na temat narzucanych na Nas planów i terminów czy wygląda to tak
jak na zebraniu w Katowicach ? Na koniec może podsumowanie – nie wydaje mi się
aby ta wizyta była przeprowadzona, tak jak napisałam wcześniej, celem
konstruktywnej dyskusji. Prędzej pokazaniem Wszystkim, że bez względu na
argumenty, racje i nadzieje pracowników decyzje Dyrekcji są nieodwołalne.
Najlepiej ujął to sam Dyr. Duchliński – przekażę Dyr. Majce OBIEKTYWNĄ relację
ze spotkania, ale od razu zaznaczam, że będę go namawiał na niezmienianie
decyzji !!!

[czubb]

Zapomniałam dodać, iż "decyzja" o ewentualnym łączeniu bądź nie Wydziałów,
będzie dotyczyć tylko Wydziału w Jastrzębiu. A co z resztą Wydziałów ? W
zasadzie niepotrzebnie wszyscy byli wzywani na to zebranie i zamykane na cały
dzień Wydziały skoro tematem główym i jedynym było łączenie Jastrzębia z
Katowicami/Bielskiem.

Nie żeby się chwalić,

[czuk1]

Przewidywałem wynik tego spotkania , jeszcze 15 lipca.
Takie narady są do dziś w naszym banku. "Narady w jedną stronę".
Korzyści są jedynie z rozmów w kuluarach i wymiany doświadczeń.
Tylko Pani Prezes H.Pieronkiewiczowa (może wróci?)
robiła narady robocze prawidłowo. Zadawała pytania na różne
tematy, robiła sondaż opinii, prowadziła dyskusję,
dopuszczała wnioskowanie(choć też na początku uznawała anonimy),
swobodne były tam wypowiedzi. Odnosiła się do wszystkiego konkretnie.
Informaowała co jest źle, co trzeba zmienić, jakie bank
ma plany,
========================= tu wracam do tematu

• Re: CRW - dyr. Duchliński w Katowicach
czuk1 15.07.06, 10:17 + odpowiedz

Jestem "z dala" ale nie liczcie na zadowolenie ze spotkania.
Sam problem Wasz będzie na spotkaniu minimalizowany i formalizowany.
Coś tam obiecają Wam - usprawnić, pomóc w pracy, skoordynować z
pionem sprzedaży a w nim z WAPiR-ami. Poproszą o zrozumienie
sytuacji CRW i zaapelują o wydajna pracę.
---------------------------------------------
Tak teraz bywa, na takich spotkaniach. Okazało się tu także.

czuk