POROZUMIENIE PRZY ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ

[agnieszka_jm]

Witam wszystkich forumowiczów, bardzo mnie iteresują zasady porozumienia
stosowanych przy rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących
pracowników. Chciałabym skorzystać z tej opcji. Zostałam objęta programem
naprawczym, zapewne nie jako jedyna w PKO co jest dla mnie równoznaczne z
wyrażeniem woli Banku na ewentalne mnie zwolnienie. To że osiągnełam już
apogeum wytrzymałości to już inna bajka. Proszę podzielcie się ze mną swoimi
doświadczeniami w tym temacie. Chciałabym rowiązać stosunek pracy w trybie
możliwie jak najkrótszym i zabezpieczyć się na jakiś okres dajacy mi możliwość
znalezienia innej pracy. Pozdrawiam - zdesperowana -

Mysle ze nie bez znaczenia bylby dostęp do

[aiaf]

informacji. Brakuje tez dostepu do Porozumień.

[gonz0]

Porozumienie było rozsyłane do dyrektorów i kierowników - mają je na pewno bo ja dostałem je od swojego szefa.

Było rozsyłane w okolicach 18-19 grudzień 2006 roku.

[brrr7]

szukaj w intranecie są tam niestety tylko "fragmenty" ale to już coś

[brrr7]

Skąd wiesz ,że zostałaś objęta programem naprawczym?
Mnie również interesuje taki sposób rozwiązania umowy,ale kompletnie nie wiem
gdzie uzyskać informacje na ten temat.Ostatnio udało mi sie znaleźć w
intranecie "fragmenty" porozumienia na 2007r.,ale nie wiem gdzie mogę uzyskać
więcej informacji. Jeśli uda Ci się coś dowiedzieć wdzięczna będę za inf.
Życzę powodzenia
Pozdrawiam
Mój adres [e-mail]

[tmsk]

witam serdecznie
ja niestety też w poszukiwaniu materiałów wszelkich na ten temat,
ponieważ z różnych względów...rozważam powaznie zakończenie pracy w pko....
będę równiez zobowiązana za jakiekilwiek informacje :)
mój adres
[e-mail]
pozdrawiam :)

[wysocki2]

kurczę, tu się powinni wypowiedzieć związkowcy! Oni to przeciez powinni
wiedzieć najlepiej!

[agnieszka_jm]

Generalnie sprawa nie jest taka prosta, z tego co sie zorientowalam to Bank
powinien wyjsc z incjatywa. Porozumienie odnosi sie glownie do zwolnien
grupowych, choc tez jest wzmianka o indywidualnych. Przeczytajcie sobie ustawe z
dn 13 marca 2003r o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami sosunkow
pracy z przyczyn niedotyczacych pracownikow(Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.).
W necie tez znajdziecie troche informacji.

[kitt40]

Porozumienie określa zasady odchodzenia z pracy z przyczyn nie dotyczacych
pracownika,czyli inaczej zakład pracy bierze na siebie wine za zwolnienie
pracownika i jezeli znajdziesz sie w gronie osób typowanych do zwolnienia to
dostaniesz tez odprawę, a jak wyrazisz na pismeie zgode na zwolnienie to
dostaniesz jeszcze dodatkowo 3 krotne pobory do wczesniejszych 9 i bedziesz
miał 12 krotną odprawe .Oczywiscie jezeli pracujesz wiecej niz 8 lat.

[haker1001]

daj skrzynkę to ci to przerzuce i tak ci przerzuce bo ją już mam