Do wszystkich Związków Zawodowych w PKO BP SA

[jurg11]

Cytat: "Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2007 roku wyniosło 2.899,83 zł wobec 2.662,51 zł w IV kwartale 2006 roku, czyli wzrosło o 8,9 proc. rok do roku - podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny". Pochwalcie się więc Związki Zawodowe ile w ubiegłym roku wynegocjowaliście (3% ???). Ważniejsze jednak jest na ile wyceniacie pracownikóww tym roku - czyli jakie według Związków Zawodowych mają być podwyżki - o 1%, o 3 $ o 5 % a może 10 %.???

[agus1974]

Tu nawet nie chodzi o Zwiazki Zawodowe, tylko o zdrowo pojętą
śprawiedliwość społeczną. Skoro pracodawca wciąż dokręca nam śrubę i
wymaga od nas coraz więcej a w zamian nie daje nic lub daje coś co z
roku na rok ma coraz mniejszą wartość - to wydaje mi się że coś jest
nie halo w tym wszystkim.
Tu już nie chodzi o to, że nasza średnia bankowa oddala się coraz
bardziej w dól o średniej krajowej podawanej przez GUS ale, że nasze
podwyżki - jeśli je wogóle można tak nazwać - zjada inflacja !!!
Czyli mówiąc prosto - relanie zarabiamy coraz mniej.

A co do Związków Zawodowych to niech powiedzą czym okupiony był lub
raczej będzie ze strony pracowników ten mocno przereklamowany bonus
2007 to dowiecie się jak Związki walczą o nasze prawa.

[desperatka73]

Moje wynagrodzenie nie było podwyższane od "x" czasu wliczacie
tych co dostali te podwyżki po 1000 zł , mało tego bendąc na
macieżyńskim nawet nie zlerwaloryzowano mi wynagrodzenia o te
śmieszne pare złotych , jak się zapytałam dlaczego , nikt z dyrekcji
nie potrafił mi odpowiedzieć , więć opieranie sie na danych
ogolnikowych o wzroście wynagrodzeń i wliczanie premi jest
smieszne , ile zarabiaja Ci co naprawde pracuja grosze ale ci co się
opiepszaja po 4000 .

[czuk1]

Warto zwrócic też uwagę na;
- rozwierające się nożyce między zyskiem banku a wynagrodzeniem jego pracowników
(krasnoludki robią zysk ???, czy centrala?. Już kiedyś tak było za prezes
Pieronkiewicz - napisano w jednej z analiz, że " oddziały operacyjne przyniosły
stratę bankowi". Może jest tak teraz ??/. -;) -;)I w efekcie nie możecie
odpowiednio partycypować we wzroście zysku całego banku.
To wszystko jest chore. Zamiast ograniczać skalę spadku stanu zatrudnienia
poprzez ekspansję rynkową banku... tworzenie nowych placówek potencjalnie wysoko
rentownych ( na terenie białych plam - miejsc gdzie nie ma banków) , zamiast
uprościć procedury - by znikły kolejki, zamiast utworzyć ściśle
wyspecjalizowane mobilne służby promocji i sprzedaży usług - zamiast kazać
sprzedawać wszystko każdemu pracownikowi",...zamiast.....itd,itp. Zamiast
normalności ... brnie sie w błędach i wypaczeniach, nie patrząc w jakim
kierunku idzie światowa bankowość-uniwersalna.
A wracając do plac.
Co mamy powiedzieć o "płacach, dochodach" my, emeryci? Dochodach zależących od
sytuacji w banku.!!!
Dywidendy nie ma, wartość akcji spada, (zaś wartość emerytur z roku na rok
maleje, bo ich siła nabywcza spada ok. 3 % rocznie).
Nie dość, że wspomnienia z pracy w PKO BP są niemile (co ma wyraz w nędznych
emeryturach) to jeszcze teraz bank pomniejsza nasze potencjalne zasoby finansowe
ulokowane w akcjach banku.
Przypominam ; wartość akcji PKO BP ostatnio spada wyżej niż w innych bankach a
jeśli już rośnie - to mniej niż w innych bankach (na giełdzie - oczywiście).
Jest to pośrednią oceną banku, jego prezesa i pracowników przez inwestorów... i
klientów banku. I wcale nie pomaga w tej ocenie rosnący zysk. Czy to nic mówi
zarządzającym/
Czy nie mogą skoncentrować sie na usuwaniu przyyn złej opinii o banku?
Bank dołuje na giełdzie głównie przez jego "nędzę ogólną", mającą wyraz w
niesprawności usług, niskiej jakości produktów i obsługi klientów... może też
nieskuteczne biadolenie pracowników na swoją dolę , apele o jałmużnę od Prezesa
i zapowiedź strajku tę negatywną opinię klientów umacniają. To wszystko nie jest
budujące. W tym miejscu po raz drugi poddaję pod rozwagę niepokojącą wypowiedź
(na tym forum) - może nie autorytetu ale - jakowegoś Michała Macierzyńskiego. W
działaniach pracowników banku powinna być rozwaga
i spojrzenie pro klientowskie, bo inaczej (działając radykalnie i nieskutecznie)
podetniemy gałąź na której siedzimy.
Czytających proszę aby nie tłumaczyli tego postu jako zniechęcanie do oporu i
walki pracowników o swoje prawa.

[desperatka73]

czuk1. dokładnie tak jest , mamy rakres czynności o obowiazkow ale
owy plan to fikcja i robi sie bałagan dodać do tego dyrektorów
olewaczy , kierownikó od spraw zbednych co i tak nic nie robią tylko
biora tysiące wynagrodzenia i koło się zamyka , pracujemy na ich
wynagrodzenia , bo im nie oplaca sie juz wyrabiac planów bo swoje i
tak dostaną.

[czuk1]

Z neutralnej pozycji obserwuję teraz inne banki, ich organizację sprzedaży i
planowanie.
Centrum sprzedaży jest tu (na ogół) w mieście wojewódzkim. obsługa bezpośrednia,
szczątkowa w większych miastach, a resztę sprzedawców (o ścisłych
specjalizacjach0 pozyskuje klientów, dociera do nich, na miejscu prowadzi
promocję, i nawiązuje wstępne kontakty, następnie przeprowadza do podpisania
umowy (klient nie rusza sie z miejsca0, ten przedstawiciel banku jest następnie
opiekunem- doradcą - klienta z ramienia banku.

U nas dominuje detal.
Ten że też można prze organizoawć tak aby klienci nierentowni odeszli do SKOK i
Banku Pocztowego... by w ciągu roku-dwóch bank obsługiwał klientów, wg
standardów Unii Europejskiej - tak jak banki zagraniczne to potrafią .

[benjamin20]

zawsze mądry czuku1, zapomniałeś chyba, że mamy 25 % udziałów Banku Pocztowego i
zależy nam także na jego rentowności. Dlatego też wybierz inną instytucję
finansową dla nierentownych klientów. Pozdrowionka

Do benjamina.

[czuk1]

Do benjamina.
Nie zapomniałem o udziałach w BP. Koncentrujmy się jednak na PKO BP.
Tak pisałem,by uzasadnić swoje tu wcinanie się
do dyskusji o płacach pracowników, jako tylko akcjonariusz. W miarę zwiększania
mojego stażu emeryckiego coraz bardziej niezręcznie
jest mi argumentować z pozycji pracownika.
Nie chcę też utożsamiać się dokładnie z poglądami
klientów i "ekspertów od bankowości". Po prostu mam
swoje zdanie. Będę brał udział w forum aż do
dezaktualizacji mojej wiedzy o banku bądź w przypadku
zreformowania (naprawienia) banku - wg moich myśli.
Chyba sie jednak tego dnia nie doczekam.
Póki co - ubolewam i wkurzam się silnie.
Na psucie banku zamiast jego naprawiania.
Boleję też nad krzywdą i bezsilnością wielkiej
rzeszy ofiarnych.
Równie serdecznie pozdrawiam czuk

[fight_till_death]

Podetniemy i spadniemy. A niech tam! Po nas choćby potop... Od
jakiegoś czasu zauważam, że pracowników nie interesuje już dobra
opinia o PKO. Wręcz cieszymy się jak ktoś-coś o banku napisze/powie
źle. Pracuję w PKO dobrych kilka lat i dawniej było to nie do
pomyślenia, aby ktoś bez zdecydowanej reakcji ze strony pracowników
krytykował bank, a przecież też było za co. Dzisiaj nie interesuje
nas zła opinia o banku, niezadowolenie klientów ani spadające ceny
akcji. Powoli stajemy "okoniem" w stosunku do wszystkiego co w banku
się dzieje albo przynajmniej na to obojętniemy.
Jednak nasza postawa nie wynikła sama z siebie. To efekt
kilkuletnich starań zarządu i managementu banku, żeby nasza praca
stała naszym przekleństwem. Zarząd patrzy na bank z perspektywy
wielkich liczb (udziały w rynku, tysiące pracowników, miliony
klientów, miliardy zysków, wzrosty i przyrosty). Nie ma czasu, a
myślę, że przede wszystkim wyobraźni, zobaczyć bank z perspektywy
pojedynczego klienta i pracownika. I mimo, że czasy się zmieniły
zarząd dalej tkwi w rzeczywistości rynku pracy sprzed kilku lat
(rynek pracodawcy).
Jakimże tępym trzeba być, żeby nie widzieć związku (odwrotnie
proporcjonalnego) między ilością sprzedaży a jakością obsługi
klientów? Czy za taki poziom kompetencji należy się stołek
wiceprezesa, dyrektora departamentu? W PKO tak. Co chwila słyszymy z
ust wszelkiego rodzaju dyrektorów od siedmiu boleści: "Nie wyobrażam
sobie, że plan nie będzie wykonany". Chłopie! Jak nie masz nawet
tyle wyobraźni, to kto cię zrobił dyrektórem?
W PKO nigdy nie było dobrze, ale teraz to już apogeum
beznadziejności. Bankiem PKO nie kierują bankowcy. W PKO zapanowały
rządy ciemniaków.

P.S.
A kromeczka schnie...

[toja.niktinny]

Do fight_till_death identyfikuję się z twoją wypowiedzią w 100%.
Wydaje mi się jednak, że my pracownicy szukamy zewnętrznych „desek
ratunku”; media, sądy i jakie tam jeszcze, bo te wewnętrzne
zawiodły, ZZ, komisje dyscyplinarne , rewizyjne, jest tego do
jasnego czorta, tylko po co?.
Pranie brudów zawsze powinno odbyć się we własnym środowisku, ale
jeśli nie ma takiej możliwości to co? poddać się? Zwolnić się z
pracy? Przejść do konkurencji?
Mogę nawet dziś, ale kocham PKO i uwielbiam swoją pracę i tak jak
wszyscy mam dołożone na ful. Jednak do póki wytrzymam ten imbecylizm
( a mam nadzieję, że tak, że wreszcie się coś odmieni… i tu wyłazi
moja głupota!), to będę walczyć na wszystkie możliwe dla mnie
sposoby.
Przede wszystkim robię swoje, coś na zasadzie strajku włoskiego, o
planach nie myślę, bo idzie zwariować, wykona się coś to dobrze, nie
trudno i tak te parę groszy, tej niby premii nie zmieni mojej
sytuacji materialnej, a ile nerwów zaoszczędzonych…

Kromkę chlebka proponuję wysłać priorytetem bo wtedy jest szansa, że
listy dojdą prawie równo, zwykły idzie jak chce.

Czuk1 wcinaj się dalej, jesteś rzeczowy, a spojrzenie z boku lub
innej strony jeszcze nikomu nie zaszkodziło.

Pozdrowiona dla wszystkich, narka.

[pko.2]

Ten bank spada przez takich gówniarzy co dobrali się do władzy z PISu,
pierdolonej partii, która kradła dla siebie i kolesiów.Dlaczego bank ma opłacać
takich pseudofachowców z PIS, których wypieprzył Jaruś ze Sląska i skazał na
banicję do Warszawy. Kto płaci za ich mieszkania. Taki gówniany dyrektor ze
Śląska, co miał 5 kart na kwartał, teraz rządzi 1 i wymaga tysiąc razy więcej. A
dlaczego znalazł się Pan Gałecki i Orzeł w Warszawie? Bo tam nic nie zrobili, a
tu żeby się wykazać stosują mobbing. My warszawiacy takim kurwom PISowskim ze
Sląska się nie damy. Mamy nadzieję, ze strajk będzie już.

[kamusza]

CO WY TU WYPISUJECIE!!!! Dyrektor Gałecki to najlepszy dyro jakiego
miałam, zawsze bronił pracowników, na każdej naradzie w regionie nie
dał sobie w kaszkę pluć! Fakt, nie rozumiał słowa nie... nie
można... nie da się .... ale zawsze wysłuchał pracownika i potrafił
mu przyznać rację. Piszesz, że nic nie zrobił dlatego uciekł do
Warszawy, to nieprawda, zrobił bardzo dużo, to dzięki niemu nasz
oddział jest jednym z najlepszych w regionie śląskim. A Warszawa
dlatego na niego narzeka bo wreszcie przyszedł ktos kto tam zrobił
porządek!!!!!!! I dlatego wam sie to nie podoba!!!!

[mloda_duchem54]

Moim Dyrektorem też był,nienawidził niekompetencji,ale z naszego oddziału
wypieprzył największego mobbera.Nie mogę na niego powiedzieć złego słowa.Zawsze
miał uznanie dla dobrych sprzedawców.

[mloda_duchem54]

Dodam jeszcze jedno,nie pracuję w Bytomiu,gdzie Dyrektorem był Pan Gałecki,ale
nie pieprzcie,że tam było 5 kart na kwartał.Nie wiem,może z innych regionów nie
można podglądać wyników sprzedażowych,ale BYTOM w reg.śląskim ma najlepszą sprzedaż.

Do wszystkich Związków Zawodowych w PKO BP S

[pkoformerworker]

Droga Koleżanko, nie mam zamiaru oceniać zachowania Pana G. (chociaż
na naradach w regionie w K-cach niektóre z jego mów przypominały
mowy Hitlera - były po prostu nie na poziomie i chamskie, do tego
wrzeszczał i sapał - co osobie na jego stanowisku raczej nie
przystoi), ale zauważcie moi Drodzy jedną rzecz: sprawa cały czas
się obraca wokół sprzedawania i sprzedaży! Czy to nie efekt prania
mózgu? A dlaczego nie porozmawiać nie o sprzedaży, a satysfakcji
Klienta z obsługi? W końcu mottem PKO BP S.A. jest ˝PKO Blisko
Ciebie˝, a nie ˝PKO Sprzedamy Ci wszystko, nawet jeśli tego nie
chcesz˝. Nie dajcie się bałamucić przez pseudo - managerów, których
celem bardzo często jest mącenie w głowach pracowników! Życie nie
tylko na sprzedaży stoi! Uwierzcie proszę w życie poza- PKOwskie!
Pozdrawiam serdecznie! :-)

[pko.2]

Nie wiem skąd jesteś, ale masz rację, tych ludzi co rządzą, a są z namaszczenia
świętej pamięci (na szczęście) namaszczenia nieomylnego Jarusia Kaczyńskiego, co
doprowadził i bank i Polskę do ruiny,a oszukiwał, gdy był w PC (umorzone jego
długi przez liżącego mu Jasińskiego w przeddzień przegranych wyborów), który
doprowadził do przekrętu Telegrafu i czeku dla niego na 40 mln, a potem ucieczkę
ART b i wrobił Zalewskiego, który musiał przez Kaczorów siedzieć 2 lata. Mam
nadzieję, że tacy jak Kaczory, Ziobro , Gosiewski zapłacą z własnej kieszeni za
to i wylądują na Rakowieckiej, a ich kolesie ze Śląska z niezłą kasą wrócą z
Warszawy na Śląśk , ale do U. Pracy. Koniec w ich wykonaniu z mobbingiem. A PIP
udaje, ze tego nie widzi., ale widać też są z PIS.

Rada Pracowników

[8ags_8any]

Sprawa z trochę innej beczki... Mój pierwszy raz... tutaj...
Na podstawie artykułu z dzisiejszej "Rz".
Kto zasiada w Radzie Pracowników w PKO BP SA???
Czy w PKO BP SA działa Rada Pracowników (zgodnie z Ustawą z dnia 7
kwietnia 2006 - o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi
konsultacji - Dz. U. 2006.79.550)
Czy ZZ działające w PKO BP SA są "reprezentatywne" w rozumieniu art.
241 kodeksu pracy???

[czuk1]

Chyba nie ma Rady Pracowników. Mozna było ją tworzyć lub .. nie. ZZ nie miały
interesu w tworzeniu sobie konkurencji.

[8ags_8any]

Jest to dla ZZ konkurencja... jeżeli jeszcze nie działa w PKO Rada
Pracowników, a ZZ nie spełnia wymogów cytowanej ustawy by taką Radę
zastąpić to pracodawca łamie prawo... już od 25 września 2006 roku.
Za takie postępowanie grozi kara pozbawienia wolności lub grzywny.

Myślę, że ta sprawa mogłaby trafić na listę postulatów w
akcji "Kromka"...??? Niech oficjalnie na Intrze przekażą informacje
czy taka Rada istnieje i kto w niej zasiada...???

[robotnik_pkobp]

Masz racje mozna to dołączyć do postulatów. To takze wazna sprawa.

[czuk1]

bardzo ważna była już 3 lata temu, zaklajtrowano, zatuszowano, nie konsultowano
z pracownikami... i Rady nie ma.
To jest granda.

[czlowiek_z_dolu1]

PKO BP miał 671-779 mln zł zysku netto w IV kw. 2007 r. - analitycy
2008-02-13 14:08:01

Warszawa, 13.02.2008 (ISB) - PKO Bank Polski mógł w IV kwartale 2007 roku
zanotować od 671 mln zł do 779 mln zł skonsolidowanego zysku netto, przy
konsensusie na poziomie 722,6 mln zł wobec 552,5 mln zł rok wcześniej, oceniają
analitycy.

PKO BP opublikuje wyniki za IV kwartał w czwartek, 14 lutego.

Analitycy z sześciu domów maklerskich, uwzględnionych w prognozie szacują, że
wynik odsetkowy wyniósł od 1244 mln zł do 1305 mln zł, przy konsensusie na
poziomie 1258 mln zł wobec 993 mln zł rok wcześniej, a wynik z prowizji sięgnął
od 575,4 mln zł do 641,8 mln zł, przy konsensusie na poziomie 610,7 mln zł wobec
466,6 mln zł rok wcześniej.

Wynik z działalności bankowej mógł wynieść od 1879 mln zł do 2028 mln zł, przy
konsensusie na poziomie 1966,2 mln zł wobec 1604 mln zł rok wcześniej.

"Na wynik złożył się: wzrost dochodów odsetkowych banku w wysokości 25,49%
(pochodna przyrostu portfela kredytowego w ubiegłym roku oraz poszerzenia marży
odsetkowej możliwego dzięki wzrostowi oficjalnych stóp procentowych) oraz
zwiększenie dochodów z tytułu prowizji o 23.3%. Przy wzroście dochodów z
działalności bankowej (+18,8%), oczekujemy spadku poziomu kosztów o 7,7%, co
będzie możliwe dzięki obniżeniu zatrudnienia w banku. Konserwatywnie spodziewamy
się ujemnych odpisów na rezerwy w wysokości 25 mln zł" - napisali analitycy
Millennium Domu Maklerskiego.

Analitycy Millennium DM spodziewają się, że skonsolidowany zysk netto PKO BP
wyniesie 2747 mln zł w tym roku i zwiększy się do 3165 mln zł w 2009 roku, a
wynik z odsetek wyniesie 4543 mln zł w 2008 roku i wzrośnie do 4930 mln zł w
kolejnym roku. (ISB)


A NA PODWYŻKI NADAL NIE MA KASY !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[pko.2]

Nie ma i nie będzie, bo jak ten chyba kurdupel z PIS wymyślił nowy system
premiowania, który sprawi, że nikt nie dostanie premii, no może poza tymi co
należą do partii Jarusia. Lokata MAX czemu nie jest w premii? Bo każdy Oddział
wykonuje w 100 %. Więc trzeba karać za produkty, które są do dupy i oszukują
klientów, takie jak KS M, czy SSK. Sam wziąłem 2 kredyty...SSK i odnawialny w
tej samej wysokości. Mówili z Cenrali, Regionu pan Pluta, lepszy SSk i co za
odnawialny płacę 200 zł mniej. To są fachowcy.Taki jak ten pseudoślązak Gałecki
i Orzeł, co nie sprawdzili się na Śląsku, a w Warszawie widać nie było lepszych
skoro ich to skierował Jaruś K. na banicję.A tu uprawiają mobbing.

[pko.2]

Masz rację, koniec z tym mobbingiem. W warszawie mobbing uprawia grupa Jarusia
Kaczyńskiego, których wypieprzył ich ze Śląska dla koleżanki też z PIS
doktora...Szczególnie chamski Dyrektor Regionalny Pan Gałecki, który zawsze ma
oczy i twarz takie jakby chlał całą noc. Ale tacy są fachowcy z PIS, straszy
kadrę, że ich wypierdoli, dając im czas do 18.02, Orzeł, chyba jego krewny,
który wypieprzył dobrego dyrektora 1 i inni kolesie, którym bank musi płacić za
najem mieszkania. Nie uznaje nadgodzin, a gdy przyjdzie PIP, to nie on odpowie,
tylko Dyrekto placówki. Mam nadzieję, że tę chołotę wypierdoli na zbity pysk, a
pracę będą szukać w zatrudniaku.

[desperatka73]

Prezes nie zaprowadzi ładu w tym banku , jeśli stłki są rozdawane po
znajomości i układach a niestety tak jest i to widac gołym okiem
ludzie bez wiedzy i pojęcia o bankowości sa dyrektorami ,a
zwyklipracownicy tyraja na ich wyniki finansowe. Sytuacja jest
krytyczna , a to że chce zmienić ten bank to bajki . powinien sie
odezwać do pracowników i pokazac ze chce zeby było lepiej , ale to
fikcja i lepiej nie będzie

[agus1974]

Wystarczy popatrzeć co się robi przy okazji centralizacji.
Ci z ukłądami i co nigdy nie pracowali uczciwie zostają na ciepłych
posadakch, a reszta leci do wielkiego wora gdzie wielki brat dokona
ostatecznej weryfikacji.
Najgorsze jest to, że coś zmieniają a nie mają wizji tego jak to ma
wyglądać na końcu. Sami nie wiedzą czego chcą. Dyrektorzy
zarządzający dopiero opracowują ogólna wizję a potem nagle pojawi
się krótki termin powołania jakiekoś nowego tworu do życia i stworza
kolejnego kolosa na glinianych nogach.
Za to jak w tym banku marnowane są pieniądze to już dawno powinna
się tu pojawić NIK.

[g.smialkowska]

Ludzie,czego wy oczekujecie od związków zawodowych?!One istnieją,bo
istnieć muszą,ale nie liczcie na to,że cokolwiek zrobią przeciwko
zarządowi banku.Przecież siedzą w jego kieszeni,a nasze składki,to
kropla w morzu potrzeb naszych władz związkowych.My możemy liczyć
jedynie na bon świąteczny na 150 zł.Wiem np.,że w rodzinie pewniej
bardzo ważnej osoby z zarządu krajowego naszych związków,tylko pies
nie robi w banku.Więc apel do związków o poparcie naszych postulatów
nie ma najmniejszego sensu.Nie liczcie na poparcie - za dużo by
stracili(kasa,ciepłe posadki bez planów sprzdażowych).Nawet ślepy
zauważyłby,co dzieje się z pracownikami na poziomie oddziałów,a
związki,niestety,nie widzą.Czy to nie dziwne?