kasjer-dysponent a premia

[czy-mam-racje]

po raz pierwszy nie dostałam wcale premii.Proszę napiszcie kasjerzy-
dysponenci jakie macie produkty i ilości do zrobienie w PPI.Do tej
pory w miarę udawało mi się wykonywać plany,ale teraz to
porażka.Pomomo tego,że plan miałam prawie w 70%i dość dużo zagajeń
na kredyty,dzięki czemu doradca miał wyrobiony plan to nawet nie
dostałam 1 zł.Czy to jest sprawiedliwe?Napiszcie ile czego macie do
zrobienie w PPI i jak wam poszło.

[alnovapko]

U nas (oddzial sam.mazowieckie)mamy w tym kwartale w PPI po ok
94000 ks.mieszkaniowych 3 superkonta i przyrost depozytow ponad
263000 jest ciężko to zrobić ale może kakos się uda chociaz 100 %
zrobić no a poza tym oczywiście zagajenia kredytów (dla nas to jest
najbardziej niesprawiedliwe że prawie 40 % sprzedaży kredytów ma
pochodzić z z zagajen kasjerów czyli mamy pracować na pól premii
doradcow jawna DYSKRYMINACJA !!!!!!!!!!!!!

[mogila45]

Może nie powinnam zabierać głosu,bo nie jestem k-d,ale mogę powiedzieć co k-d
mieli do wyrobienia w I kwartale:ks.mieszk.ok.100.000.po 5 kont,5 kk,40.000
kredytów,no i depozyty/akurat była Max Lokata,ale nie pamiętam ile/.KK jak
zagaili,to nie pisało sie to doradcy,który to zrobił,tylko im.To samo z
kredytami,a konta otwierali sami.I wyrobili plany.Jedna kol.150%,druga 80%.Co
maja zrobić jak nie mają uprawnień,jest to niesprawiedliwe w stosunku i do
jednych i do drugich.
No cóż,nie będę się żarła z koleżankami ,bo najgorsze co może być to niezgoda w
pracy,przecież tam spędzamy większość dnia.

[hanka2501]

Oddział podporządkowany:
pożyczka i SSK - ok. 450 000
ks. mieszkaniowa - 110 000
karty kredytowe - 22 szt
rachunki ROR - 22 szt
przyrost depozytów - 150 000

[mogila45]

Nie żartuj,że to ma wykonać k-d?To ile w Waszym oddziale pracuje ludzi,bo w
naszym 4 /jeśli nie ma L4 i urlopów/+Dyr.Nie ma siły,żeby k-d zapracował na
nawet najmniejszą premię.Jeszcze raz pytam ,czy to jest plan dla jednego k-d?

[alorak77]

to moze byc prawda
oddzial podporzadkowany 4 osobowy (osiedlowy) gdzie ,,srednia miastowa"wynosi 1500 netto
jestem kasjerem dysponentem od niedawna z funkcja doradcy
pozyczki 250000
ksiazeczki cos ponad 100000
konta-21
karty kredytowe tez chyba 21
kredyt odnawialny (nie liczy sie do wykonania)-sztuk 9
fundusze - nawet nie spojrzalam dokladnie ale tez nierealnie
zlote konto - 1

staram sie nie patrzec w ms-ord'a bo szalu dostaje wszystko musimy robic sami od a do z bo nikt za nas tego nie zrobi, nie mamy przeszkolenia wszytkiego uczymy sie sami ..
wkurza mnie to bo doradca sobie dziobie caly dzien kredyciki niczym innym sie nie zajmuje i tak sobie powolutku plan wykonuje
a my - obsluga klientow (wplaty wyplaty)
- przelewy
- kredyty
- lokaty
- likwidacje kont
- ksiazeczki
- likwidacja ksiazeczek
- zusy - srusy
- ,,roklinie"
- konta
- dostepy do inteligo
- odblokowywanie inteligo
- sprzedaz kart kredytowych
... o ladowaniu dyspensera nie wspominam bo to wlasciwie pikus.. a juz chyba najbardziej dobija mnie ta ,,baza klientow" :/ nie musze chyba pisac ze dane z bazy trzeba dokladnie przeanalizowac bo moze sie okazac ze kasa na koncie to nasza ,,ekstra " pozyczka z ,,mini " rata oprocentowana 16,50% wiec glupio czlowiekowi proponowac lokatke oprocentowana 2% ?!

[mogila45]

No to współczuję Wam dziewczyny.U nas k-d maja ciepełko.Zagajają i owszem,ale
wykonać muszę ja ,a im się liczy.Jedyne co robią to otwierają konta,ale po
sprawdzeniu przeze mnie w infokredzie,bo nie mają dostępu.To nie jest
normalne,że komuś bez uprawnień daje się zadania,które ktoś musi zrobić i g.. z
tego ma.

[hanka2501]

Dokładnie jak pisała alorak77. Oddział 4 osobowy (na obsłudze 3) a właściwie 2
bo wiecznie szkolenia ZSI oraz urlopy. Oddział osiedlowy. alorak77 mamy podobne
plany i podobne spojrzenie na to wszystko. My jesteśmy do zaje.... Musimy robić
wszystko i mieć łeb jak sklep.

[crazy68]

OP Pomorskie, 5 osób ( na obsłudze 4 ), od niedawna jestem KD, kilka m-cy temu jeszcze byłam doradcą w OC, dla mnie to degradacja :( plan.. ponad 500 tyś gotówek, 29 kart, ponad 20 kont, przyrost depozytów około 180 tyś, plan na dzień dzisiejszy zrobiony 21 % ( bez przyrostu ) i zadnej motywacji dalej .

[alorak77]

ja z przyrostem za (chyba ) kwiecien mam 18% planu.. co uwazam i tak za duzy sukces zwlaszcza ze kredyty robimy dopiero od 21 maja bo dopiero wtedy dostalysmy uprawnienia i dostep.

ostatnio facet przyniosl zus'y i jak mu je przelalam to sie mnie zapytal czemu w innym pko (w rejonie) kasjerka nie mogla mu tego zrobic a dysponenta (ktorych juz podobno nie ma) nie bylo no i klient nie zostal obsluzony... chore.. inny klient zapytal sie czy go obsluze bo on zapomial konta z dzialalnosci i jak sie go zapytalam ile wyplacic to facet zrobil oczy i zapytal dlaczego w glownym oddziale pani go nie obsluzyla??!! i co ja mam im tlumaczyc.. ze tamte panie nie potrafia bo nie musza ?! pensje te same a kompetencje bez porownania ale premie dostaja tamci kasjerzy bo maja tylko zagajenia a jak przychodzi do zwolnienia etatu to szukaja w oddzialach podporzadkowanych...

[czy-mam-racje]

dlaczego są takie różnice w planach ?u nas k-d ma w planie zagajenia
kk pg ,ale do PPI liczy mu się tylko sprzedaż ks.miesz.,przyrost i
konta.Pracuję w małym oddziale /2 k-d + doradca/i k-d wypełnimy za
klienta wnioski o kredyty,robimy symulacje,odpowiadamy na miliony
pytań,ale do PPI to się nam nie liczy. MIAŁO BYĆ SPRAWIEDLIWIE,a jak
tam u was?