Dodaj do ulubionych

Prawo pracy a kobieta w ciąży

IP: *.cza.warszawa.supermedia.pl 25.07.02, 14:30
Przepraszam za poprzedni pusty post. Wysłałam go przypadkowo.
Drodzy forumowicze, mam pytanie. Zgodnie z kodeksem pracy kobieta zatrudniona
na czas określony, nie może zostać zwolniona jeśli termin umowy ulega
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Mam problem ponieważ moja
umowa kończy sie w 31 lipca a wtedy będę miej więcej w 13 tygodniu ciąży.
Trzyli do ustawowych trzech miesięcy jeszcze pare dni brakuje. Czy macie
jakieś pomysły co zrobić w tej sytuacji?
Pozdrawiam
Dominika
Obserwuj wątek
    • Gość: Adzia Re: Prawo pracy a kobieta w ciąży IP: *.pierwszapraca.gov.pl 26.07.02, 13:09
      Jak liczysz te 3 miesiące ciąży ?
      zgodnie z art. 177 par 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas okreśłony lub na
      czas wykonywania okreśłonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden
      miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega
      przedłużeniu do dnia porodu.
      Na tle tego przepisu Sąd Najwyższy (wyrok z dnia 7 lutego 2001 r., I PKN
      231/00, OSNAPiUS - wkładka z 2001 r., nr 16) wyraził pogląd, że do obliczenia
      terminu, o którym stanowi art. 177 par 3 k.p. zastosowanie ma art. 112 k.c.
      (Art. 112. Termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z
      upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a
      gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego
      miesiąca. Jednakże przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z
      początkiem ostatniego dnia.)czyli np.:
      data OM 14.03. 2002 - upływ trzeciego miesiąca : 14. 06. 2002
      • Gość: Dominika Re: Prawo pracy a kobieta w ciąży IP: *.cza.warszawa.supermedia.pl 26.07.02, 15:20
        Data OM to data ostatniej miesiączki? Bo jeżeli tak to u mnie data ostatniej
        miesiączki to 3 maj, trzy miesiące upływają 3 sierpnia, a umowa kończy mi się
        31 lipca.
        • Gość: Adzia Re: Prawo pracy a kobieta w ciąży IP: *.pierwszapraca.gov.pl 26.07.02, 15:31
          Niestety, moim zdaniem brakuje Ci 3 dni, by przedłużyć umowę.
          Ale zawsze można spróbować, jeżeli pracodawca uzna, że trzy miesiące to 12
          tygodni ciąży - a niektórzy właśnie tak liczą - to może Ci się uda.
    • Gość: Xionc Re: Prawo pracy a kobieta w ciąży IP: 217.96.23.* 27.07.02, 20:05
      musisz porozmawiać z lekarzem prowadzącym żeby wystawił ci zaświadczenie że po
      31.07 będziesz po 13-tym tygodniu ciąży. Nikt tego nawet nie będzie próbował
      zweryfikować.

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka