Kredyt – a praca na okres próbny

[chimba]

Pytanie mam – otóż będziemy starali się o kredyt hipoteczny na budowę domu,
ale z drugiej strony chciałabym zmienić pracę – bo teraz mam wszędzie daleko –
dojeżdżam do pracy – 60 km. I tak się zastanawiam czy banki biorą pod uwagę
jak się pracuje tzn. czy na okres próbny, czy na czas nieokreślony, bo
szczerze mam dosyć takiej sytuacji.
Za odpowiedź serdecznie dziękuję.

[ziut19]

Na probny nie przejdzie. Czyli albo bierzecie kredyt jeszcze teraz, albo
bedziecie musieli poczekac na Twoja umowe przynajmniej na czas okreslony.

[doradca-finansowy]

to mocno indywidualna sprawa - jesli jest to "kontynuacja" poprzedniego
stanowiska pracy, jest to zgodne z wykształceniem (np.inż.budownictwa - kolejna
praca jako kierownik budowy) i firma wystawi oświadzcenie/deklarację że
przedłuży umowę próbna - to można wnioskować w banku o kredyt.

[doradca-finansowy]

robiłem już coś podobnego w naszym banku.

[doradca-finansowy]

z pozytywnym skutkiem oczywiście

[arfer]

Tak, ale taka sytuacja zdarza się bardzo sporadycznie - ciężko namówić
pracodawcę na taką deklarację - zwykle w firmach, które z zasady stosują umowy
na czas próbny te kwestie są dość sformalizowane.

[doradca-finansowy]

pracodawca pracodawcy nierówny. Prawdą jest, że na zdrowy rozsądek - po to jest
okres próbny by po jego przepracowaniu pracodawca podjął decyzję, że nowy
pracownik nadaje się do dalszego zatrudnienia, zatem ciężko spodziewać się, że
wczesniej pracodawca zadeklaruje chęć przedłużenia umowy. W praktyce wygląda to
dość różnie: zdarza się, że pracodawca już wczesniej wie i jest przekonany, że
wybór pracownika podczas rekrutacji był trafiony i taką deklarację podpisze.
może się okazać, że pracodawca podpisze taką deklarację, ale i tak nie
przedłuży umowy, i taka deklaracja też nic temu nie pomoże. moze się okazać, że
pracodawca nie będzie chcieć podpisać takiej deklaracji mimo wielu ustnych
zapewnien ze umowa będzie przedłużona. firma firmie nie równa - ale kto nie
próbuje ten nie wie.

[arfer]

Nie masz racji - są banki, gdzie (jeśli branża, zawód, wykształcenie są
odpowiednio stabilne, a wcześniej okres zatrudnienia był istotny) miesięczna
przerwa nie będzie problemem - pierwszy z brzegu Santander (tyle, że z promesą).