judaskiss_89
18.10.10, 12:22
Zarządzanie innowacyjne w wirtualnym środowisku.
Włączanie nowych form wirtualnego zarządzania w kursy i treningi e-learningowe.
Wraz z idącym postępem technologicznym zespoły oraz organizacje stają się coraz bardziej „wirtualne”. Oznacza to, iż koordynowanie prac odbywa się przy użyciu elektronicznych narzędzi współpracy (e-collaborative). W tym momencie pomocny będzie projekt e Core Managers, który proponuje kursy i szkolenia, mogące przyczynić się do rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. Projekt eCore Managers jest wspierany przez program Leonardo da Vinci/ Transfer Innowacji 2008 w ramach programu Uczenie sie przez Całe Życie (Lifelong Learning Programme). Opiera się na przeniesieniu rezultatów z projektu Virtual Work- Leonardo da Vinci, w którym opracowano e-learning`owy program dla menadżerów zarządzających na odległość, Wirtualnymi społecznościami i e-Zespołami. Projekt adoptuje kierowniczy trening e-kompetencji wymaganych w wirtualnej pracy przez wprowadzenie w programy szkoleniowe dydaktycznych modułów dotyczących wirtualnej współpracy, a także technologii informatycznej zarządzania na dystans. ECore Managers jest więc połączeniem e-zarządzania z e-learningiem. Dzięki czemu uzyskujemy gotowy produkt w postaci kursów, seminariów, narzędzi, metod z zakresu zarządzania na odległość. W ramach projektu zostały opracowane takie produkty jak multimedialne moduły dydaktyczne, opracowane do zintegrowania z platformami lub wykorzystania jako wspomaganie szkoleń tradycyjnych (twarzą w twarz), wielojęzykowa platforma e-learningowa wspierająca moduły i symulacje e-współpracujących środowisk, która umożliwi indywidualne oraz zbiorowe ćwiczenia pozwalające na zdobycie praktyki w warunkach bliższych sytuacjom zawodowym oraz przewodnik dla szkoleniowców.
Więcej informacji na stronie: www.ecoremanagers.eu
