Dyskryminacja w zatrudnieniu

[duchovny40]

Wytoczyłem sprawę w sądzie pracy przeciwko pracodawcy, który odmówił mi
zatrudnienia. Ja uważam, że zrobił to powołując się na moją niepełnosprawność.
Strona pozwana wzięła sobie adwokata, ja nie mam żadnej pomocy prawnej.
Potrzebuję kogoś (prawnika), kto podjąłby się reprezentować mnie przed sądem.
Jest to duża firma, zatrudniająca kilka tysięcy ludzi.
Dyrektywa UE przerzuca ciężar dowodu, że nie stosował dyskryminacji na
pracodawcę. Polski znowelizowany Kodeks Pracy także wymaga, by pracodawca
udowodnił, że odmawiając zatrudnienia miał ku temu obiektywne powody.
Mi powiedziano, że zakład nie ma statusu ZPCHr Wcześniej 6 lat pracowałem na
identycznym stanowisku w innej firmie, która też nie ma statusu ZPCHr.

[qwww]

czyli mówiąc po ludzku chcesz forsę wycyganić ? bo po co firma ma zatrudniać
kalekę, przy takim bezrobociu ? wiadomo, że będzie gorszy, nie czarujmy się,
ale najlepiej przymusić
komuna mentalna - niepoprawne lewactwo

Co za brednie

[mantis77]

Ty jesteś człowieku w dekiel chyba trzaśnięty!? Dlaczego niepełnosprawny ma być
gorszy? Ja np. Robiłem zlecenia dla agencji reklamowej przez neta (tworzenie
stron WWW) i pracodawca mnie nie widział tylko kontakt mailowy i robiłem 3
zlecenia. Gdybym był gorszy to by po pierwszym mi podziękowano. Oceniano pracę
nie mnie. Facet częśćiowo ma rację. Piszę częściowo bo co mu da wygrana?
Zatrudni się w tej firmie po wyroku? To i tak znajdą haczyk po miesiącu żeby go
wywalić. Chyba że odszkodowanie dostanie.

I ty się człowieku poczuj gorszy bo masz coś zacofane poglądy jak za króla
ćwieczka (nie obrażająć króla ćwieczka)

[dalia3]

Czy moglibyscie mi pomoc w takiej kwesti; gdy zus odmowi bratu rente na SMi on
wroci w czerwcu do pracy - czy zaklad moze go zwolnic z powodu
niepelnosprawnosci ico on ma wtedy zrobic. Zaklad jest panstwowy, brat ma 33
lata, 3 malych dzieci i przepracowal10 lat do tego wojsko i szkola.

[ryszard.ostrowski]

Mantis!,poniewaz Cie lubie to odpowiem,chociaz dobrze wiesz jak niechetnie
zabieram glos na forum!Nie dlatego ,ze nie chce,ale dlatego ze nie widze zadnych
zmian!!! Tak dlugo jak bedzie istnial PFRON!!!zadnych zmian nie bedzie!!!bo to
sie po prostu oplaca!!!,tak kwitnie KORUPCJA!.Sami"niepelnosprawni"tego
chcieli,no to teraz "jedza te zabe"!!!Smutne ,ale prawdziwe.Odpowiem Ci Mantis
na swoim przykladzie;od 10-ciu lat!!!staram sie o prace/ponad rok-bez
odpowiedzi!!!!-lezy moje CV+podanie ,w O/PFRON Gdańsk!!!Na ponad 20 instytucji
od 15-stu dostalem odpowiedz odmowna!5 nie odpowiedzialo w ogole!W tym
NSZZ"S"/sic!/,a przeciez przedstawiciel "S"jest w Radzie Nadzorczej PFRON!!!,no
comment!Bez zmian systemowych wracamy do sytuacji utrwalonej po II wojnie
swiatowej!!!;inwalida to tylko do spoldzielni inwalidzkiej!wowczas to mialo
sens,ale dzisiaj malo smieszne,bardziej straszne i chyba sie ze mna
zgodzisz?Mantis nie wiazesz skutkow z przyczynami!Mentalnosci tych od rwania
kasy,za friko na tak zwanym"wolnym rynku pracy" nie zmienisz!!!Tym bardziej nie
zmieni tego zadna USTAWA!!!Dokad"panom kapitalistom"nie bedzie sie oplacalo
zatrudniac inwalidow, to po prostu nie beda ich zatrudniac i
kropka!Rzeczywistosc jest jaka jest i skrzeczy niestety,a glownie za sprawa
takich instytucji "pomocowych"jak PFRON!,chociaz tenze nie jest tu
wyjatkiem/sic!/.Mantis!,przeciez rozmawialismy!,POLSKA SZKOLA REHABILITACJI SIE
KLANIA!!!"zapomniana",bo tak "wygodniej"!i prosciej,zmieniac wszystko tak zeby
nic sie nie zmienilo!!!...Na koniec Mantis,bo to temat rzeka!!!,powiem Ci tylko
jedno gdybym 10 lat temu przewidzial,ze w moim Kraju wszystko wroci do czasow
jak za najlepszych lat PRL-u!!!/wybacz nie tu miejsce na udowadnianie mojej
tezy,chyba ze PiS upora sie z korporacjami!!!,a Sądy i Prokuratura beda wreszcie
tym czym byc powinny!,czyli przyjaznymi obywatelowi...daleka droga do RIO!!!/to
SZCZERZE ZALUJE!!!,ze nie wyjechalem ,z mojego Kraju!!!wtedy kiedy wrecz bylem
do tego zachecany i mialem takie mozliwosci...i to by bylo na tyle,jak mawial
profesor mniemanologii stosowanej Stanisławski!.Serdecznie pozdrawiam!OSTRY107.

PRACA ZBYT PROSTA!,TO PROSTA DROGA DO

[ryszard.ostrowski]

POGŁEBIANIA KALECTWA!!!
To credo do czytających ,bądż potencjalnych interlokutorów!...
Mantis!nie po to w 1996r.kończyłem kurs asystenta menagera/bagatela 60tys.od
jednego kursanta!/żebym dzisiaj składał szczotki,w spółdzielni inwalidów,dla
niewidomych!!!To info,dla tych co być może mi zarzucą"żem nieudacznik!"co to od
10-ciu lat nie potrafi znależć sobie pracy...,zgodnej z kwalifikacjami!!!
Prezydentowi Lechowi Wałesie nie udało się dokonać rzeczywistego przełomu!,ba to
za Jego prezydentury utrwalone zostało dzisiejsze status quo!!!Chcę wierzyć,że
Prezydentowi Lechowi Kaczyńskiemu uda się to zmienić!,a jak będzie?,no cóż czas
pokaże!Ja mogę jedynie apelować;Panie Prezydencie IV RP!, w Pana rękach los
poszkodowanych często nie z własnej winy/sic!/.Znając Pana wrażliwość chcę
wierzyć,że tak jak ,w 1989-1990 zajmie się Pan tym osobiście!Warto wrócić do
procedur jakie zapoczątkowali prof.prof.;Dega,Gruca, Waiss...OSTRY107.

hmmmm

[mantis77]

Ja uważam że nie ma co się oglądać za siebie i na innych. Jeśli jest wsparcie
to OK ale jesli go nie ma musimy sami sobie dawać radę. Myślę że musimy umieć
więcej nić pełnosprawni żeby własnie zatkać usta takim co to
mówią "niepełnosprawny jest mniej wydajny". Jeśli ktoś "wyrobi sobie markę" że
jest rzetelny itp. to myślę że dla pracodawcy czy on będzie sprawny czy nie
będzie mało znaczące. Uważam że wszystkie popony PFRONy itp źle podhcodzą do
pracy bo nie szukają informacji u źródeł. W zeszłym roku o 38% więcej osób
niepełnosprawnych skończyło studia. Chyba nie po to żeby składać szczotki?
Ofert dla niepełnosprawnych wykształconych niestety nie ma oferowanych przez
giełdy pracy itp. (W Poznaniu była w zeszły piątek i nic nie było). Jeśli można
skorzystać z wsparcia to OK ale jeśli nie ma to trzeba się łokciami przepychać
na otwartym rynku pracy. Proponuję szukać pracy przez internet. Dlaczego?

Człowieka nie widzą to nie wiedzą że jest niepełnosprawny i oceniają po tym
czego dokonał a nie po niepełnosprawności. Są zawody które można wykonywać w
ten sposób. Np.:

- progamista
- webmaster
- grafik komputerowy
- tłumacz
- wprowadzanie danych (ktoś dostarcza dokumenty a my wprowadzamy)
- przepisywanie prac (z dyktafonów jak i notatek ręcznych)
- wyszukiwanie informacji
- księgowość
- prowadzenie sklepu internetowego
- zbieranie zamówień
itd.

Zaleta dla pracodawcy ze nie musi wynajmować biura i płacić za dojazdy a
pracownik się nie spóźnia.

Zaleta dla pracownika że nie musi dojeżdżać i pracuje w swoim środowisku w domu.

Na zachodzie 40% osób ma być wkrótce zatrudnionych w tzw telepracy (teraz jest
ponad 20%)

Niestety w polsce to raczkuje ale warto powiedzieć o tym pracodawcy bo na pomoc
nie ma co liczyć a są to pożyteczne rzeczy

Minusem jest to że osoba niepełnosprawna nadal siedzi w domu. Jednak dla
niektórych osób może to być bardzo dobre wyjście. Poza tym ON mogą spotykać się
z ludźmi po pracy (a nawet powinny)

Ja jestem w tej sytuacji że aktualnie mam pracę do sierpnia. potem nie wiem ale
wiem że jesli ją stracę to dam sobie radę bo jak pisałem już pracowałem na
zlecenia i nie ma problemu żeby tego niepowtórzyć. Jedyny problem to znaleźć
chętnych których przekonają moje kwalifikacje. Ale ogłoszeń troszkę jest. Poza
tym robię renomę sobie wśród znajomych i już mam kilku chętnych na tworzenie
stron internetowych.

Ostry jeśli znasz angielski może szukaj pracy on-line za granicą. (wierzę że
masz duże kwalifikacje i zdolności interpersonalne.)

[duchovny40]

>Dokad"panom kapitalistom"nie bedzie sie oplacalo zatrudniac inwalidow, to po
>prostu nie beda ich zatrudniac i kropka.

Ależ prawo jest tak skonstruowane, że powinno im się opłacać! Problem jest
taki, że im bardziej nieprzystosowany zawodowo pracownik, tym bardziej opłaca
się go zatrudniać. Dwa - pracodawcy nie znają przepisów i nie interesują się
nimi. Trzy - jeśli już prawo daje ulgi to jest to problem, bo trzeba dać
pracownikowi taryfę ulgową i nie wymagać dużo, albo dać dużo więcej od innych,
żeby móc go dyscyplinować jak innych. Pracodawcy są nastawieni na zysk, a nie
na działalność społeczną. Tabuny bezrobotnych atakują miejsca pracy, pracodawca
nie ma czasu myśleć o niepełnosprawnych.

[duchovny40]

Sp...laj pie...lony ekpercie!!!

[duchovny40]

Tak, chcę forsę wycyganić.
Racja, po co ma kalekę zatrudniać. Bezrobotni pchają się drzwiami i oknami i
firmy nie mają czasu ani ochoty użalać się nad niepełnosprawnymi. Wolą bulić
setki tysięcy złotych miesięcznie kar na PFRON, niż zatrudniać
niepełnosprawnego. Takiego trudno zwolnić i obchodzić się trzeba jak z jajkiem.
Gorszy nie gorszy, trudno stwierdzić. Ale jest taka opinia to fakt. Nie wolno
na niego krzyczeć, bo się rozchoruje. A dziś krzyk w pracy to norma.
Przymusić pracodawcy nie można do zatrudnienia kaleki, ale mamy już takie
przepisy, że odmówić pracy nie można z powodu niepełnosprawności li tylko.
Dyrektywa UE przerzuca ciężar dowodu na pracodawcę. Musi udowodnić, że nie
stosował dyskryminacji.
Odrobina komuny przydałaby się w tym wilczym świecie dzisiejszego polskiego
kapitalizmu. Przedsiębiorstwa muszą spełniać normy europejskie, jeśli chodzi o
bezpieczeństwo i ochronę środowiska, które często są absurdalne w naszych
warunkach. To niszczy polski przemysł.
Kolejki bezrobotnych po pracę są tak wielkie, że ludzi, którzy dostaną pracę
czują na plecach oddech tych co się nie dostali i boją się utraty pracy. Ludzie
mdleją przy taśmach produkcyjnych, nie biorą zwolnień lekarskich, nie skarżą
się nigdzie. Byle mieć pracę. Zarzynają się sami.

[antidotumm]

Niech nie dostanie odszkodowania ani niech nie podejmie pracy po ew. korzystnym
dla siebie wyroku, ale niech sie w tej sprawie cos ruszy!
W krajach wysoko rozwinietych (USA to chyba nie komuna, co???) sa tysiace
procesow o nieprzyjecie do pracy z uwagi na dyskryminacje (z roznych powodow).

[portaflyer]

Zatrudnianie bez dyskryminacji ON to koncepcja jak najbardziej uznana i w
Świecie kapitalistycznym - podstawą jest koncepcja liberalna i RÓWNOŚĆ SZANS.
Dyskryminacja jest szkodliwa ekonomicznie - tak w skali firmy jak i państwa.
Jeśli zarządzający firmy tego nie rozumieją to masz rację, ze poszedłeś do
sądu. Napisz do mnie na [e-mail]
Ja też prowadzę sprawę nowej ustawy wypadkowej przed Trybunałem Konstytucyjnym
i mam wsparcie prawne. Jak będzie to możliwe tak pomogę.

Pozdra

[duchovny40]

Dzięki. Na razie zgłosiła się do mnie Fundacja Helsińska, więc mam nadzieję na
pomoc. Prowadzą Program Spraw Precedensowych ze szczególnym uwzględnieniem
dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność.
A swoją drogą zastanawiam się, czy nie zaskarżyć do Trybunału Konstytucyjnego
przepisów o orzekaniu o niepełnosprawności do celów pozarentowych.
Pozdrawiam

[portaflyer]

Super,
Jestem absolwentem szkoły praw człowieka tej fundacji i współpracuję ze
wspomnianym programem/zespołem. Finansowanie prawników (Baker & MacKenzie) mam
jednak z zewnętrznego grantu. Proszę o kontakt bo chyba warto. Bardzo interesuje
mnie ta sprawa w szczegółach. Co do orzekania to napisz proszę szkic
merytoryczny i zaczniemy się zastanawiać.
Pzdr,

[duchovny40]

Próbowałem coś do Ciebie wysyłać, nie wiem, czy poszło. Był to link do
spakowanych moich dokumentów. Szkic merytoryczny? Nie bardzo wiem co to
takiego. Może być zestawienie faktów?
pozdrowienia

[portaflyer]

Przeczytałem - helsinki to dobry adres w tej sprawie. Może być zestawienie.