WP Investments Sp z o.o.

[Gość: ann]

Witam, czy ktoś zna tę firmę i mógłby podzielić się ze mną swą opinią na ej
temat? Czym jest zajmują, jakie są zarobki dla pracowników biurowych?
Dziękuję.

[Gość: Wojciech Pasieka]

Jestem wlascicielem firmy WP Investments, prosze sie zarestrowac online na
konretne stanowisko na stronie www.polconstruct.com/index.php?sub=sel_praca
i podac spodziewana wysokosc zarobkow. Na stronie www.pressiton.com sa wszystkie
informacje o zakresie dzialalnosci.Pozdrawiam.Wojciech Pasieka.

[Gość: lolek]

Czy ktos pracuje w tej firmie i moze cos o niej opowiedziec? Nie
chodzi o informacje ktore sa na stronie internetowej ale takie od
pracownikow..

Zwolnieni WPInvestment Polconstruct pls o kontakt

[beckett]

Proszę o kontakt osoby, które uważają, że niesłusznie i niezgodnie z
przepisami, lub przymuszone rozstały się z firmą Polconstruct/Pressiton/WP
Investments/Nihao.
Jestem rowniez taka osoba i nie zamierzam tego tak zostawić...
[e-mail] tel [phone]

jeśli potrzeba pomocy natury prawnej

[Gość: pisak]

Z chęcią wyjaśnię podpowiem jestem do dyspozycji.

[Gość: beckett]

jestem zainteresowany, proszę o kontakt, [e-mail], proszę usunąć
NOSPAM

[Gość: szkocja]

Witam na wstepie dodam ze osob oszukanych przez ta(firme)jest duzo
wiecej wiem ze ta firma robi walki na terenie uk nie placa podatkow ani
wyplat ludziom .Sprawa wielu trafila juz do urzedow nie popuscimy ani
ROBERTOWI ANI EDKOWI

[bonifacy_bombel]

Na zgliszczach Korporacji Pressiton powstaje nowa firma, która zamierza
dynamicznie wejść na rynki międzynarodowe. Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom,
unikalnym na skalę światową portalom tematycznym oraz nieszablonowego
zarządzania ludźmi i kapitałem ma ambicje wpływać na globalną ekonomię.

Panie i Panowie z dumą przedstawiamy:

Pressiton GLOBAL !!!

[Gość: byly prac]

to nie wina ani Roberta ani Edka.
Tu za sznurki zawsze pociagal i pociagac bedzie wielki W.
Ani w Polsce, ani w Szkocji, ani w Irlandii nikt z zarzadu nie mial wplywu na
podejmowane decyzje.
To Wielki Brat zza Oceanu wydawal dyspozycje. Sam wysysal kase a ludzie zostali
na lodzie. Wszyscy pracownicy poza tym przykrotkim przydu pasem bo marionetka
sie Wielkiemu Staremu Niedzwiedziowi jeszcze przyda.
W Polsce to dopiero sie dzieje. A to cudo Pressiton Global?? A czy ktos pamieta
jeszcze Termoekonomie?? A poprzednie twory?? Kazdy z dluzej pracujacych sobie
przypomni.
Wielki W w koncu dostanie za swoje i jego przekrety sie w koncu ukroca.

[Gość: gosciu]

Dobrze powiedziane.
Swoja droga W. przez te wszystkie lata umiejetnie usuwal z drogi ludzi, ktorzy
przestawaili sie z nim zgadzac i wyznawac idee budowania wielkiej bańki :)
Ci, ktorzy sami odchodzili, mimo ze mogli byc najlepszymi pracownikami w sekunde
stawali sie wrogami globalnej organizacji z zerowymi predyspozycjami do pracy w
Press... Ot tak się to wszystko zmieniało :)

[Gość: ja]

A jak tam to biuro podrózy, co było też w strukturach? Sprzedali w końcu komuś
jakąś wycieczke? Taką fajną mieli stronkę.

[bonifacy_bombel]

Jaka by stronka nie była, nikt normalny za ciezko zarobione pieniadze nie kupi
wycieczki w firmie, ktora ma jedynie strone i zerowa siec biur podrozy.
Dziwne, ze w ogole temat "portalu" turystycznego byl ciagniety taki szmat czasu.
Przeciez to przez ladnych kilka lat generowalo tylko i wylacznie koszty. Nawet
organizacja festynu w Czestochowie promujacego tourispol niewiele dala, tym
bardziej ze pare miesiecy potem nazwa portalu zostala zmieniona.

Prawda jest taka, ze wiekszosc ludzi woli pojsc do biura podrozy, porozmawiac z
kims w 4 oczy i dostac broszurke w łape, a nie pogadac z kims przez skype.
Tylko, ze Wodz nie da sobie przez pare lat powiedziec ze pomysl jest do bani.
Wszelkie niepowodzenia to wina pracownikow. Przeciez pomysl portalu
turystycznego jest tak genialny i innowacyjny ze to sie w glowie nie miesci. A
moze to rynek nie jest gotowy na cos takiego. A moze Jego pomysly wyprzedzaja
swoja epoke.

Model biznesowy portalu turystycznego, handlu mieszkaniami w USA w dobie
kryzysu, gdy malo kto mysli o kupowaniu mieszkan, a ludzie raczej tam je traca
(ile domow Pressiton Estate sprzedalo przez rok ? ) jest raczej skazany na porazke.

Tylko ze W. otacza sie ludzmi ktorzy slyszac nawet najbardziej durne pomysly
beda klaskac i kwiczec z radosci. Nawet najmniejsze powatpiewanie w genialnosc
Wielkiego Wodza powoduje utrate łaski, a nastepnie znikniecie delikwenta w
atmosferze skandalu.
Efekt otaczania sie klakierami widac po Pressiton. Czy W. czegos sie nauczy ?
Watpliwe. Zbyt wierzy w swoja zajebistosc.

[Gość: Xman]

nikt nie wyciagnal z tego zadnej nauczki, kurczak "prezesem kuli ziemskiej"
znaczy globulki presitonowskiej,a ludzie wieszajacy na nim psy beda tam pracowac
- makabra

[Gość: Tman]

E, naprawdę ktoś ma ochotę z nimi współpracować ?
Jaki to trzeba mieć zupełny brak szacunku do samego siebie.

[Gość: cccr]

Masz rację.

[Gość: 123 echo]

randewu

[Gość: fikus]

taaa

[Gość: Marcia]

nie jestem pracownikiem, ale wiem na pewno, że trzeba znać bardzo dobrze język
(angielski)

[Gość: doniu]

Hmm a kto chciałby tam rozpocząc pracę za 1000 na reke?
Wymagania nie wiadomo jakie a kasa szkoda gadac

[Gość: ja]

Byłem tam kiedyś na rozmowie - angielski trzeba znać bardzo dobrze. Ja trochę
się pomotałem, i pewnie dlatego mnie nie przyjęli. A zarobki chyba niezłe tam
mają, patrząc po autach jakimi jeżdżą pracownicy:)

[taki_i_owaki]

Gość portalu: doniu napisał(a):

> Hmm a kto chciałby tam rozpocząc pracę za 1000 na reke?
> Wymagania nie wiadomo jakie a kasa szkoda gadac

przyjmujac, ze to prawda, to czy to nie jest uczciwa propozycja dla ludzi zaraz
po studiach (bez doswiadczenia) albo jeszcze w trakcie za proste prace biurowe ?
Pokaz, ze cos potrafisz to dostaniesz wiecej, wymagan znowu nie ma niewiadomo
jakich, to co pisza w ogloszeniach to normalka obecnie. A znajomosc jezyka w
przeciwienstwie do innych firm tutaj sie przydaje przez ciagly z nim kontakt, a
przy okazji jeszcze sie douczasz.

[Gość: kaja]

Niestety osoby po studiach i z doswiadczeniem również nie maja co
liczyć na poczatek na większą pensję :( Nie jest to chyba wymarzona
praca dla osoby po studiach i majacą już doświadczenie.

[Gość: gosc]

Taki_i_owaki o czym ty gadasz w ogóle ? Proste prace biurowe ? Tobie każda praca
biurowa kojarzy się z kserowaniem faksowaniem i przekładaniem karteczek z jednej
kupki na drugą ? Nawet jeśli tak to ludzie z językiem ang. za 1 kPLN nie będą
pracowali, szukać sobie mogą do woli, zatrzymać na długo ich także nie zdołają.

[taki_i_owaki]

Gość portalu: gosc napisał(a):

> Taki_i_owaki o czym ty gadasz w ogóle ? Proste prace biurowe ? Tobie każda prac
> a
> biurowa kojarzy się z kserowaniem faksowaniem i przekładaniem >karteczek z jedne
> j
> kupki na drugą ?

Ja podejrzewam w przeciwienstwie do ciebie wiem troche co w tej firmie piszczy i
wiem jak wyglada praca bo troche tam pracowalem. Ty natomist nie wiesz o tej
firmie nic.

>Nawet jeśli tak to ludzie z językiem ang. za 1 kPLN nie będą
> pracowali, szukać sobie mogą do woli, zatrzymać na długo ich także >nie zdołają.

Tylko, ze jest jeszcze roznica miedzy znac jezyk, a go umiec. A te osoby, ktore
sie w nim komunikuja i maja troche bardziej odpowiedzialne zadania, zarabiaja
wiecej niz 1k PLN. Ale ty natomiast za wciskanie przycisku prasy na hali przez
8h chcialbys dostac 2,5k na reke - jeszcze nie te czasy. Poza tym ludzi
faktycznie znajacych dobrze jezyk angielski nie jest za wiele, nawet ci
wracajacy z wysp nie powalaja plynnoscia.

[Gość: sic]

juz po analizie ofert pracy widać że mamy do czynienia z jakimiś bufonami i
porąbańcami (poczytałem za wskazówką Pana właściciela, zwłaszcza gdy poczytamy o
WYMAGANIACH i co OFERUJĄ bo to nie ubawiło:
* dobre warunki pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie
* możliwość zdobywania doświadczenia
* rozwój i pogłębianie umiejętności

Chyba ich tam pogięło z tą ich dynamicznie rozwijającą się firmą i rozwojem i
pogłębianiem umiejętności. Takie coś trzeba czytać: burdel totalny kompetencyjny
i organizacyjny, nikt nic nie wie, kazdy się boi wychylić i czeka na decyzję
jedynie słuszną szefa, nie wyślą cię na żadne szkolenie, walisz w ciemno i nic
nie wiesz, auto i benzynę najlepiej jakbyś se kupił sam i jechał nim do Szkocji.

Ciekawe czy jakiś pracodawca w Irlandii czy UK by się poważył tak napisać, chyba
by go zaszczuli, widac że nadal w Polsce myślą że ludzie to mużyny ciemne do
wyzysku i oszukania, zwłaszcza w tej przez Boga dotkniętej miejscowości jaką
jest Czewa.

[Gość: uni]

Noo kto jeszcze ma jakieś ciekawe informacje na temat tej firmy,
chętnie poczytam bo do niej aplikowałem???

[Gość: znajomy królika]

Pomnik od Elizy:
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,48725,4360895.html
- Komuś może się wydawać, że jesteśmy tam w Irlandii i Wielkiej
Brytanii tanią polską siłą roboczą, a to nieprawda. Jesteśmy firmą
drogą, bo mamy dobrych fachowców, świetne technologie i jesteśmy
wszechstronni. (ale księgowej "może zapłacić" 400 euro).

Sukces zawdzięcza niedopłaconym pracownikom:
Wojciech Pasieka: W Irlandii księgowy powinien zarobić około 3
tysięcy brutto, w Polsce osobie z takimi samymi kwalifikacjami mogę
zapłacić - może zabrzmi to niewiarygodnie - 400 euro, czyli różnica
wynosi 8 razy.
... nasza administracja jest wielokrotnie tańsza niż gdzie indziej w
Europie. (czytaj: skala naszej biedy jest nieporównywalna z żadną
inną w Europie)
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,48725,4360895.html
Teraz jego firma budowlana zatrudnia ok. 200 osób w Polsce, Irlandii
i Wielkiej Brytanii i przyjmuje zlecenia wartości kilku milionów
euro.
Ciekawe, czy właśćiciel sam sobie wypłaca 8 razy mniej ?

Powodzenia w WP Investments.

[Gość: uni]

A czy ktoś wie czy rotacja w tej firmie jest duża? Chodzi mi o to
czy zatrudnienie jest raczej pewne czy wszystko moze sie tam
zdarzyć???

[Gość: Zych]

Rotacja w firmie jest duża ale nie to jest moim zdaniem najważniejsze.
Nie znajdziesz tam niestety poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji.
Musisz wykazywać bardzo duży poziom samomotywacji i odporność na stres wywołany
nie tyle presją przełożonych co niepewnością jutra. Bo już było kilka przypadków
gdzie pracownik był ważnym ogniwem w firmie a za kilka minut przy pomocy paru
maili została dorobiona do niego otoczka ostatniego kretyna. Poza nielicznymi
przypadkami wszyscy rozstający się z firma odchodzą w atmosferze kłótni/afery.

[arlathil]

baju baju baju ...
a kto chce dowiedzieć się jak jest naprawde niech przyjdzie i osobiście sprawdzi

p.s. niektore posty w iscie pisowskim stylu, niezla propaganda :-)

[Gość: Mizuho]

Na forum zadano pytanie czy można polecić pracę w tej firmie. Politykę proszę
sobie dyskutować u Cioci albo na innym forum. Jeżeli chcesz polecić albo nie
polecić, obalić argumenty innych albo podzielić się doświadczeniami, bardzo
prosimy przedstawić rzeczowe argumenty, własną historię...

[kocik.ltd]

Fakt, artykuł jest marnej wartości. Dziennikarka nie zadała sobie trudu
skonfrontowania opinii prezesa firmy z opinią jakiegokolwiek fachowca w branży.
Artykuł opiera się na przeświadczeniu, że to o czym mówi prezes jest czymś
wyjątkowym i unikalnym. Niestety nie jest. Z drugiej strony rozumiem regionalny
dodatek GW, bo o czym pisać w Częstochowie ? Jak nie o strajkach lekarzy to o
kolorach autobusów można. A tak przez chwilkę, czytelnicy ulegli złudzeniu jakby
obcowali z najwyższej klasy technologią.
Co do zatrudniania, jeśli ktoś godzi się pracować za tyle to pracuje.
Szczególnie w Częstochowie, gdzie jest kilka firm na krzyż. Wiadomo, że dzięki
różnicy w kosztach pracy, oraz dostępności polskich specjalistów tam w Irlandii
pojawia się w tej firmie zysk. To oczywiste. Polacy pracują tam chętnie, bo nie
ma bariery językowej - w końcu pracują u Polaka. Przeniesienie kosztów
administracji firmy, która konkuruje na rynku bogatym, do kraju biednego, nie
jest absolutnie pomysłem tego pana. Zarządzanie on-line też nie, proszę mi
wierzyć. Fragment "Tak powstało jedno z nielicznych, jeśli niejedyne
przedsiębiorstwo w kraju zarządzane on-line." wydaje mi się najbardziej
humorystyczny. Takie jest to zarządzanie "unikatowe", że jak pojawiały się
problemy to pan prezes zaraz wracał do kraju, bo to zarządzanie zawsze kulało.
Taki quiz dla autorki tekstu: czy jeśli właściciel firmy siedzi w Irlandii i
każdemu bez wyjątku pracownikowi w firmie w Częstochowie wydaje polecenia Skypem
lub mailem to już jest zarządzanie on-line czy raczej jego parodia?
A fragment z płaceniem podatków on-line jest chyba dla gimnazjalistów ?
Proponuję zajrzeć tu: www.ros.ie/PublisherServlet/home W Irlandii, KAŻDY
może się rozliczyć przez przeglądarkę a nie tylko "unikatowa" firma pana prezesa
:) Wyliczać bzdur i przeinaczeń w tym artykule można sporo.
Gdyby autorka zadała sobie trud zgłębienia tematu zarządzania on-line na
przykładzie IBM czy Motoroli, to zadałaby odpowiednie pytania panu Pasiece.
Przypuszczam jednak, że wtedy artykuł nie uzyskałby autoryzacji prezesa, a
zakładam po treści, że takowa musiała być.

[Gość: Wojciech Pasieka]

Autoryzacji artykulu w GW nie bylo na co istnieje pisemny dowod.
System rejestracji czasu pracy WPI jest czyms zupelnie innym niz
irlandzki zwrot podatkow ROS.
IBM i Motorola nie posiadaja systemow zarzadzania projektami
budowlanymi online, to sa firmy z innej branzy.
Chetnie rowniez poslucham wypowiedzi autorki o jej wielkich
osiagnieciach w walce z miedzynardowa konkurencja istniejaca od 100
lat i Urzedem Skarbowym najbogatszego kraju w Europie, oraz o
systemach zarzadzania w korporacjach gdzie jak czytam jest ekspertem.

[Gość: blackmail]

Firma WP buduje swoją renomę bazując na niekompetencji osób zatrudnionych-rekrutujących!!! Tak poznałem kilku orłów rekrutujących z tej firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej którym się wydaje że podejmując się roli rekrutującego są tak doskonali i posiadają nieprzeciętną wiedzę,którą można podważyć wielu letnie doświadczenie pracownika magazynowego, rzucając przed nos zadanie ściągnięte internetu na które sami by nie znaleźli odpowiedzi dla mnie osobiście wiedza i kompetencja tych osób zostawia sporo do życzenia dlaczego? jeśli ktoś daje zadanie i nie wie ile paczek przypada na paletę Euro dobrze że ma suflera obok siebie to jest naprawdę paradoksalne ,żenujące wymagać od kogoś czegoś skoro sami nie do końca orientują się o co chodzi, rozumiem kandydat może nie wiedzieć ale osoba która egzaminuje pyta się swojego kompana z firmy ile może paleta pomieścić paczek paleta? Wiadomo firma ucieka się rekrutując pracownika do różnych metod weryfikacji jego umiejętności ale jeśli ma to ktoś robić to niech będzie to profesjonalista nie laik.

[Gość: Juliette]

Nie mogę się zgodzić z waszymi wypowiedzami. Sama pracuje juz dosyć długo w tej
firmie i jestem zadowolona. Nie zgadzam się że ludzie awansują za lizusostwo.
To normalna firma która zwyczajnie stawia na młodych i często niedoświadczonych
ludzi. A co ważne to chyba jedna z nielicznych firm w Częstochowie w której
naprawde korzysta się z języka angielskiego.
Firma to ludzie, a skoro cos jest nie tak to dorośli ludzie mogą usiąść i
przedyskutować pewne sprawy.
Niestety ludzie nie mają zwyczaju doszukiwać się błedów w sobie, więc jeżeli
nagle tracą pracę to wszyscy dookoła są winni a nie oni.
Na każdą firmę można wymyśleć niestworzone opowieści. Ilu pracowników tyle
opinii o firmie.

[Gość: gość]

Firma zarzadzana przez internet - prawde mowiac nie jest to
rozwiazanie innowacyjne ani przez nikogo do tej pory
niewykorzystane. Pisze tu o firmach polskich dzialajacych na rynku
miedzynarodowym, ktore juz dawno poznaly sile internetu i ja
wykorzystaly.

Ogromna rotacja pracownikow - ktos napisal, ze nie jest to
problemem. Moze i nie, ale jak na to patrzy sie z drugiej strony
nasuwa sie pytanie: jesli kandydat zostaje przyjety do pracy to
oznacza, ze posiada wymagane kwalifikacje oraz doswiadczenie. Jesli
po kilku miesiacach zostaje zwolniony to co jest tego przyczyna?
Moze okazuje sie osoba pewna siebie i broniaca swoich pogladow? Nie
zgadza sie z wszystkim, co Szef mowi?

Oczywiscie zdarzaja sie takze "rodzynki", ktore moim zdaniem nadaja
sie do pracy przy linii produkcyjnej TRW, bo w swoim zawodzie nie
wiedza nic. Niektorzy niestety nadal pracuja, ale coz... tez
chcialbym miec placone za siedzenie 8 godzin w pracy i uczenie sie
do PRYWATNYCH egzaminow!

Firma zatrudnia 200 pracownikow - chyba lacznie - w PL, IE i UK.
Jednak w biurze w cz-wie prace dla jednej osoby wykonuja 4. Nie
musze chyba pisac ze za ta sama kwote mozna byloby miec ta sama
prace wykonana, jednego zadowolonago pracownika z wyzsza niz
przecietna miesieczna pensja. Ale to juz decyzja Zarzadu.

Co do Zarzadu... dlaczego pan Prezes nie pochwali sie ilu w ciagu
poprzednich 2 lat mial Dyrektorow Finansowych? Wceprezesow? Osob
naprawde bardzo dobrze wyksztalconych, z kilkunastoletnim
doswiadczeniem i wiedza jakiej niestety nie posiadaja mlodzi (choc
tez dobrze wyksztalceni) pracownicy?
Ilu ich bylo? Szesciu? Osmiu? i kilka Glownych Ksiegowych?
Ilu z Nich nadal pracuje w WPI? Zaden!
Dlaczego? Bo mowili Prezesowi co mysla o jego pomyslach i podawali
realne daty realizacji jego pomyslow? Tak!

Duzo by pisac o tej firmie - jedno jest pewne. Jesli masz silne
nerwy by zmierzyc sie z prezesem na spotkaniu - prosze bardzo ;)
Tak jak ktos napisal wczesniej - pamietaj, ze jesli raz podpadniesz,
to... caly zespol "najwazniejszych" osob w firmie dostanie e-mail o
tym, jaki/a jestes beznadziejny/a.

Innym sposobem na "przetrwanie" w tej firmie jest zastosowanie - jak
kilka osob pracujacych nadal - tzw. "tumiwisizmu".
Idziesz na spotkanie, kiwasz glowa, przytakujesz, powiesz kilka
rzeczy od siebie, uslyszysz jacy wszycy sa beznadziejni, wyjdziesz
i... olejesz ;)
Niektorzy dzieki tej metodzie doszli prawie na szczyt :)

Pozdrawiam Cala Ekipe WPI!!!!

[Gość: Gość]

No ja mogę dodać z własnego doświadczenia że firmie tej zdecydowanie
brakuje profesjonalizmu. Przedstawiają się jako nie wiadomo
kto....firma z kapitałem zagranicznym, działająca głównie na rynku
zagranicznym, rozmowy kwalifikacyjne po dwie godziny itp. a metody
jakimi działają ...nie chcę wspominać, jednym słowem fałsz i
zakłamanie i tysiąc na reke z takimi wymaganiami.... no proszę...
coś chyba nie tak!!!

[Gość: Rymcim-Cimcim]

A fajna firma - Najlepszy PR na rynku! ;)))

[Gość: Aldeleida]

Tzn. możesz polecić tę firmę bo stawia na młodych i często niedoświadczonych,
można jak dorosła o wszystkim pogadać i że korzysta się tam z angielskiego?
Piszesz ilu pracowników, tyle opinii... czyli niejako mowisz że warunki tam są
jakieś kontrowersyjne??? A dużo ludzi musi jak dorośli dyskutować tam pewne
sprawy i doszukiwać się błędów w sobie? Ładną laurkę firmie wystawiasz. Nie
czuję się pewnie po przeczytaniu Twego listu bo wraz z postami powyżej rysują
jakiś okropny obraz...

[Gość: TYM]

Juliette oto co sama wyjasnilas o tej firmie i zrobilas reklame do
jej upadku!!!To normalna firma która zwyczajnie stawia na młodych i
często niedoświadczonych
ludzi. A co ważne to chyba jedna z nielicznych firm w Częstochowie w
której
naprawde korzysta się z języka angielskiego.pytasz czemu ano wlasnie
niedoswiadczenie to bylo i jest ukrywane a nie afiszowane wiec
gratuluje tobie sukcesu ale mysle ze lwasnie w takim sformulowaniu
jest prawda niedoswiadczenie do prostych prac?mysle ze nie ale tak
sei wmawia przyszlym kandydatom tej firmy jejku ja bym ciebie juz
wywalil z tej firmy

[Gość: gość]

Jeśli nie przez lizusostwo to skąd się wzięła pani wice-prezes na swoim stanowisku? Może przez coś innego? (Pewnie ambicje) :) Ehhh farsa...

[Gość: ciamciuła]

Gość portalu: gość napisał(a):

> Jeśli nie przez lizusostwo to skąd się wzięła pani wice-prezes na swoim stanowi
> sku? Może przez coś innego? (Pewnie ambicje) :) Ehhh farsa...


Kolega mówił że często robiła bardzo brzydkie rzeczy z panem ogóraskiem :)))

[Gość: Bruno]

Szukaja kogos do HR to znaczy, ze znowu ktos wylecial?

[Gość: Achill]

Kamil zrezygnowal z czlonka zarzadu. Reszty sam sie domysl...

[Gość: jack]

moze nazbyt daleka to analogia aby porownac ta sytuacje do tonacego okretu, ale mysle ze na morzu takie male zwierzaczki uciekajace z okretu nie niosa nic dobrego, tudziez sytuacja odwrotna kapitan idacy na dno wraz z okreten rowniez nie wesola - ale za to bardziej fabularna :)
pozdrownia dla irlandii

[Gość: andre badajo]

www.youtube.com/watch?v=0nTlvcTe0Ho
www.youtube.com/watch?v=G_ZfKFRL_tg&feature=related
1:53 fajne modelki lol

[Gość: gość]

Pani prezes jak Pani prezes, ale Pan v-ce ostatni to był gość.
Kamilu wilekie dzięki że zrezygnowałeś, bez ciebie ludzie głęboko odetchnęli. Mniej stresu i prania mózgów. Pa papa powodzenia w innej pracy.
Wdzięczni pracownicy(większość Firmy)

[Gość: Dworzanka]

A co tam waść na dworze Książąt Luksemburskich słychać ?

[Gość: KROLEWICZ]

Wszystko w jak najlepszym porządku mości Kamilu

[Gość: Karaczan]

Oj wątpie, bida aż piszczy raczej:-)

[Gość: guest]

oj bida... firma chce się zwijać :D połowa pracowników zwolniona (lub sami
odeszli). tak to jest jak się nie umie kierować firmą i zleca się kierowanie
jeszcze gorszym osobom. dziwie się że dział finansowy jeszcze pracuje...
przeciez oni powinni na początek 'polecieć'. wszystkiego dobrego tym co jeszcze
zostali (choć dziwie się czemu, bo każdego dnia mogą spodziewać się
wypowiedzenia)... panie Wojciechu trzeba było nie blokować firmy kiedy chciała
działać - teraz to już tylko redukcja etatów pozostała... (no i chyba zmiana
siedziby na troche mniejszą...)

[Gość: kaka]

To ile tam w końcu zarabiacie pochwalcie no się ;)

[Gość: Achill]

No chcialbys tyle zarabiac ale jestes za cienkni w uszach aby miec taka szanse.

[Gość: bolec]

Gość portalu: Achill napisał(a):

> No chcialbys tyle zarabiac ale jestes za cienkni w uszach aby miec taka szanse.


Mam 2500 netto w biurze całkiem blisko was. Wsio na umowie, półtora roku po
studiach. Szykuję się do przekroczenia 3.000 i niczego nie muszę sprzedawać tak
jak wy ani lizać tyłków.

Cienki w uszach jestem, faktycznie :D

[Gość: Achill]

bolec i serdecznie Ci gratuluje. Ale ja za takie drobne to z luzka nie wstaje...

[Gość: zibi]

Achill jak już leżysz to poczytaj słownik ortograficzny bo wstyd trochę (łóżko)
!!!!

a do bolca, 3 tysy na rękę to fajna wyplata, ale nie masz się tak naprawdę czym
chwalić, sa tacy co zarabiają duuuzo więcej lub zarabiali w wpi i to kawal czasu
temu i tez obywało się bez lizania tyłków i sprzedawania czegokolwiek czy tez
kogokolwiek.

[Gość: bolek]

Zibi

kuuu... pokaż mi kogoś z twoich ziomali kto rok po studiach tyle zarabia w tym
miescie i nie zapier..la dłuzej niz 40h w tygodniu ?? :D

[Gość: anka32]

Gość portalu: Achill napisał(a):

> bolec i serdecznie Ci gratuluje. Ale ja za takie drobne to z luzka nie wstaje..
> .


Ty fujaro analfabeto to pewnie doły kopiesz za tysiąc zł albo ulice zamiatasz
ale pomarzyć dobra rzecz :D

[Gość: Marek]

ta pani Eliza to tak pięknie umie opisać no bo patrzcie - tu zarządzanie on-line
i dynamicznie rozwijająca się (jak papier toaletowy)..., a na drugim końcu
Częstochowy gratis soki i kawka i dynamiczny rozwój (jak wąż strażacki), brakuje
jeszcze żeby opisała jak mercedes ma dzieloną szybę i od tego też jest
dynamiczny rozwój .

[Gość: sic brawo]

brawo sic ale ten co wczesniej o tej prasie pisal zaraz czyzby
Polaczku skapcu katoliku!!! 500E to uwarzasz nawet na tej prasie
kokosy!!!!!!chyba zartujesz

[Gość: Interesant]

ostatnio przeglądałem ogłoszenia o prace i mi szczęka opadła jak przeczytałem,
że na stanowisko zwykłego magazyniera są wymagane: wykształcenie wyższe,
biegłość w obsłudze komputera znajomość języka..... to wymagania dla magazyniera
czy jakiegoś pracownika biurowego???? trochę sie zszokowałem.... niezłe
wymagania sobie postawiła ta firma to pewnie kierownik musi mieć wiek do 30 lat
i doświadczenie 35 lat.......

[Gość: Wania]

...MBA Executive przynajmniej trzeba ukonczyć, ponadto należałoby znać jezyk
zapytan SQL biegle... dopiero wtedy ewentualnie dopuściłbym Cie do skręcania
długopisów z logiem w mojej polskiej superkorporacji. Jeszcze bys przykrecil
logo do gory nogami.

[Gość: Wojciech Pasieka]

Prosze Pana o kontakt przed podjeciem dalszych krokow prawnych.Mozna
pisac co sie chce, ale trzeba umiec za to odpowiadac.

[Gość: gosc]

Co prawdę napisał, a teraz straszysz ? Strasz dalej, ale na jakimś zamku :D

[Gość: Zwolniony_z_WPI]

Witam,

Chciałem przeprosić p. Wojtka Pasiekę za inwektywy w rodzaju "Kawał chama".
Trochę mnie poniosło. Było to obraźliwe i spotkało się ( jak zauważyłem) z
natychmiastową reakcją. Jest mi z tego powodu przykro i żałuję tej niewybrednej
wypowiedzi. Więcej takich rzeczy nie będę pisał, ponieważ nie zależy mi na
szkodzie dobrego imienia zarówno prezesa spółki, jak i jego pracowników.

Nie pałam nienawiścią ani żądzą zemsty do p. Pasieki, pomimo, że obszedł się ze
mną dosyć nieciekawie. Wiele rzeczy mógłbym tutaj jeszcze opisać, ale uznałem,
że pod pseudonimem byłyby to chwyty poniżej pasa, i tak jak napisałem wcześniej
- zupełnie mi na tym nie zależy. W końcu i tak kto będzie chciał pracować i
będzie sie dobrze czuł w takiej atmosferze, to jest to jego prywatna sprawa.

Ja tylko dałem ujście swoim emocjom, czego nie zrobiłbym ponownie w taki dość
ordynarny i mało elegancki sposób.

Jeśli ktoś z pracowników poczuł się obrażony słowem "styranizowany" ( o ile
takie znajduje się w słowniku jezyka polskiego), to również go przepraszam.

[Gość: r.]

Ale masz chłopie mózg wyprany, napisałeś prawdę, a teraz sie boisz i po jednym
zdaniu od W. i błagasz o litość. Weź sie w garść, a szczera prawda w WPI nigdy
nie byłą mocną stroną tej firmy...

[Gość: gość]

Witam,

Chciałem przeprosić p. Wojtka Pasiekę za inwektywy w rodzaju "Kawał
chama".
Trochę mnie poniosło. Było to obraźliwe i spotkało się ( jak
zauważyłem) z
natychmiastową reakcją. Jest mi z tego powodu przykro i żałuję tej
niewybrednej
wypowiedzi. Więcej takich rzeczy nie będę pisał, ponieważ nie zależy
mi na
szkodzie dobrego imienia zarówno prezesa spółki, jak i jego
pracowników.

Nie pałam nienawiścią ani żądzą zemsty do p. Pasieki, pomimo, że
obszedł się ze
mną dosyć nieciekawie. Wiele rzeczy mógłbym tutaj jeszcze opisać,
ale uznałem,
że pod pseudonimem byłyby to chwyty poniżej pasa, i tak jak
napisałem wcześniej
- zupełnie mi na tym nie zależy. W końcu i tak kto będzie chciał
pracować i
będzie sie dobrze czuł w takiej atmosferze, to jest to jego prywatna
sprawa.

Ja tylko dałem ujście swoim emocjom, czego nie zrobiłbym ponownie w
taki dość
ordynarny i mało elegancki sposób.

Jeśli ktoś z pracowników poczuł się obrażony słowem "styranizowany"
( o ile
takie znajduje się w słowniku jezyka polskiego), to również go
przepraszam.

to chyba wyjaśnia wszystko .. a przynajmniej co tam sie dzieje
do zwolnionego - człowieku weź się w garść - Ciebie ktoś przeprosił
jak Tobą pomiatali ?? napisałeś prawdę to się wyluzuj

[Gość: Wojciech Pasieka]

Prosze Pana

Odpowiem dla informacji tak powszechnie zanim odpowiednie urzedy sie skontaktuja
dla zamkniecia sprawy. Nie podaje Pana nazwiska tylko dla dobra kariery
zawodowej.Fakty - przyjechalem do Polski specjalnie na spotkanie z Panem i w
poniedzialek nie dotarl Pan do pracy bo ZAPIL z kolegami w niedziele i
potwierdzil to potem przy swiadkach. Rozmawialismy we wtorek bardzo spokojnie i
sprawa zostala zamknieta, po czym w czwartek zrobil Pan dokladnie TO SAMO nie
stawiajac sie do pracy i potem potwierdzajac na co rowniez sa swiadkowie.
Pomyslal Pan jak sie czulem wtedy? Mam wszystkie e-mails ktore wymienialismy w
trakcie wspolpracy, nie ma tam ani jednego zdania ktore mogloby swiadczyc o
braku szacunku do Pana.
Prosze wiecej nie pisac anonimowo.
Wojciech Pasieka.

[Gość: adi]

Płacicie więcej niż 1000 netto? Bo chciałem złożyć cv ale nie wiem czy mi się
opłaca wstawać z łóżka.

[Gość: Anonim]

Podobno, czytając forum, PolConstruct zwalnia niesprawiedliwie zbyt wiele osób,
nie dlatego że źle pracowały... Niestety, osobiście znam taką osobę. Gdyby było
inaczej, na pewno Ta firma nie spotkałaby się taką krytyką na forum.

[Gość: Irasiad]

Uwazam ze skrzywdzil pan wiele osob, ktore panu zaufaly chwile swojego zycia i
kariery zawodowej. Zarzucana przez Pana i Pana pracownikow na tym forum
frustracja wiaze się z niemoznoscia poprawnego i rzetelnego funkcjonowania w
Pana organizacji, poprawnej relacji i komunikacji z klientami i
współpracownikami... Oczywiscie ze osoby skrzywdzone na tym forum pozostają
anonimowe, bo nie wiadomo co Panu strzeli do głowy, nie chcę się z Panem użerać.
Jezeli chce sie pan sadzic, mam nadzieje ze spotka Pana przykra i sprawiedliwa
niespodzianka. Polecam INNĄ FIRMĘ jako pracodawcę.

[Gość: Adecco - Arkansas,]

Dobrze czytac polisch jobs forum, by unikac klopoty ze zla investment firma!!!!
Albert Coobs

[Gość: pan_inżynier]

Czyli jak rozumiem w tej firmie płacą 1 tysiąc złotych miesięcznie?
Może to potwierdzić ktoś z zastraszonych, nieudolnych pracowników tej dziwnej
firemki? Bo widzę, że niezły macie tam cyrk :)

Dziwne że ktokolwiek chce tam pracować. Aaa - podobno fajne du.py tam mają :)

[Gość: Gosciu]

Ciekawe, ktore to te fajne ? :)

[Gość: kaznodziej.a]

Aaa... jako siły fachowe to one są dupy, ale jako dupy to one są
siły fachowe. Yesss !

[Gość: kruk]

Osobiście uważam ze w firmie można się bardzo dużo nauczyć, zdobyć doświadczenie
i rozwinąć - natomiast dla dobra spółki zmieniłbym organizację pracy, firma sie
rozwija, ma ogromny potencjał tylko czegoś brakuje do pełnego rozwoju, może
zaufania do specjalistów....
rotacje są duże w firmie, ale czy czasem nie wynikają z tego ze ludzie zdobywają
doświadczenie, wiele potrafią a później zostają zaniedbywani???i odchodzą bo
chcą sie rozwijać, hmm! Czas pokaże - firmie życzę wszystkiego naj, Zarządowi -
rozwagi, ludziom z firmy własnego zdania i trzymania się swoich decyzji - jeśli
są słuszne,

[Gość: Darek77]

Z tego co mozna wywnioskowac z szeregu waszych wypowiedzi, tresci artykulu w
Wyborczej oraz tresci strony internetowej mozna wywnioskować rozproszenie
działań miedzy budowaniem systemu informatycznego, turystyką a budownictwem....
Strony sa ogolnikowe, moze cos ktos wie w praktyce, z tego co wnioskuje z
dostepnych informacji wykorzystuje ona koniunkture na rynku budowlanym w
Irlandii oraz niestety, tanią siłę roboczą z Polski...

[Gość: p]

A może ktoś powiedzieć co się robi w tej firmie w dziale IT na stanowisku
inżynier oprogramowania, albo programista komputerowy? Jakiego typu programy się
pisze, do jakich zastosowań? Jakie trzeba znać języki programowania i w jakim
stopniu zaawansowania aby dać sobie radę w tej firmie?

[wp.investments.k.mieruszynska]

Specjalizujemy się w dostarczaniu kompleksowych systemów informatycznych i
oprogramowania precyzyjnie dostosowanego do indywidualnych potrzeb użytkowników
biznesowych. Zasadniczo zadania stawiane przed pracownikami działu IT
odzwierciedlają zakres działalności grupy Pressiton.

Odnośnie stosowanych rozwiązań jako frontand dominuje PHP i Java, baza danych to
Oracle, MySQL. Znajomość języków Python, Perl jest dodatkowym atutem. W dziale
IT stawiamy na ludzi z inicjatywą, kreatywnych. Jeżeli dodatkowo potrafisz
potencjalne braki nadrobić zaangażowaniem i samodoskonaleniem, na pewno
znajdziesz swoje miejsce w naszej firmie.

[Gość: Menel]

Smieszne jest to, jak pracodawca w ofercie pracy, pisze ze oferuja:

-możliwość zdobywania doświadczenia
-rozwój i pogłębianie umiejętności

Bo to chyba rozumie sie samo przez się...Jak pracujac moge nie
zdobywac doswiadczenia, lub zdobywac umiejetnosci? To normalne-no
chyba ze praca polega na parzeniu kawy. Malo to zachecajace.

Interesowalo mnie stanowisko specjalisty ds sprzedazy-ale i tam
wymagane jest dosiwadczenie i to w okreslonej branzy-wiec nie biora
studentow bez doswiadczenia jak ktos pisal.

[Gość: gosc]

Gość portalu: Menel napisał(a):

> Smieszne jest to, jak pracodawca w ofercie pracy, pisze ze oferuja:
>
> - możliwość zdobywania doświadczenia
> - rozwój i pogłębianie umiejętności

Wiesz... jak tak piszą pracodawcy to najczęściej nie mają nic do zaoferowania
poza cienką kasą. Zdobywanie doświadczenia jest dla młodych z krótkim stażem.
Tak samo wiadomo, że się będziesz musiał rozwijać i pogłębiać umiejętności -
przecież w każdej firmie nie jest tak samo, nie ma tych samych programów,
systemów, ludzi itp. To jest po prostu oczywista oczywistość :)

[Gość: Menel]

Najlepiej jakby przy kazdym ogloszeniu obowiazkowo podawano place-
bo to wymagaja jezyka, wyzszego wyksztalcenia, niepelnosprawnosci
(to juz wiadomo ze biuro posrednictwa) , doswiadczenia i programu
platnik a daja 800 zl netto na umowe zlecenie-no bezsens. I
pracodawca nie traci czasu na rekrutacje osob ktore wychodza
zawiedzione z rozm. kwalifikacvyjnej i kandydat szuka lepszego
rozwiazaia...ufff

[temur78]

> Najlepiej jakby przy kazdym ogloszeniu obowiazkowo podawano place

Nie będzie tak długo albo nigdy nie będzie, chociaż jest to rozwiązanie idealne. Przynajmniej dla mnie. :)
Nierealne ze względu na:
- nikt nie chce się chwalić ile płaci pracownikom, bo inni mogliby chcieć podwyżkę,
- nikt nie chce się chwalić ile płaci pracownikom, bo mógłby mieć kłopoty - czytaj boi się,
- z punktu pierwszego dochodzi typowa dla Polaków zawiść,
- i wiele innych.
Niewiele jest firm, które określają przynajmniej widełki pensji w ogłoszeniach. Jeżeli chcesz wiedzieć, gdzie można znaleźć takie ogłoszenia mogę Ci podać na maila, bo nie będę tutaj robił jakiejś reklamy. A może już nawet wiesz, co to za strona. :)

[temur78]

Wiem, że się czepiam, jednak wydaje mi się, że w firmie używającej na co dzień języka angielskiego powinno się użyć terminu "frontend" (tudzież front-end). ;) Pomijam inne kwestie. :>

Trochę Was nie rozumiem

[Gość: pisak]

Jesteście zdania, że zarządzanie jest nieodpowiednie w WP tak ? Ale co to
oznacza w praktyce:
- iż firma nie rozwija się
- czy też nie rozwija się tak jak powinna Waszym zdaniem
- a może są tego negatywne konsekwencje w stosunku do Was ?
Czy nie jest tak że prezesowanie powinno zostać dla Prezesa a nie jest to rola
pracowników ? Czy aby pracownik nie powinien właśnie dbać o siebie o kolegów i
interesować się tylko zadaniami mu powierzonymi, a nie zarządzaniem czy
dysponowaniem środkami finansowymi w firmie czy to na pensje czy na fundusz
socjalny?


Jeśli tak, jeśli są negatywne konsekwencje, to jakie Waszym zdaniem ? - Niskie
płace ? - na takie pensje przypominam zgodziliście się podpisując umowę o pracę
- Złą atmosfera w firmie wśród pracowników ? - inne wrażenie odniosłem czytając
tekst, jeśli chodzi o stosunki interpersonalne wśród przepraszam za wyrażenie
"szeregowych" pracowników
- A może łamane jest prawo pracy ? - może jakieś konkrety warto podać, z
wypowiedzi jednego z forumowiczów można było wnosić o tym, mowa była coś o
"obejściu się z nim przez Prezesa"

Czy jest tak jak napisałem ? Czy się mylę ? Jeśli tak jest to znaczy, że Wam to
odpowiada i nie chcecie nic zmieniać prawda ? Rzeczą zrozumiałą jest posiadanie
opinii, ale z posiadania opinii nic nie wynika poza tym, że sami tylko robicie
sobie krzywdę odrywając swoją uwagę od pracy i skupiając się na rzeczach,
których nie umiecie zmienić, tak nie potraficie, nie umiecie, nie macie wiedzy
na ten temat, jak zmienić sytuacją.

Przypominam:
KAŻDY PRACOWNIK MA OBOWIĄZEK DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY
art. 100 par. 2 pkt. 4 Kodeksu pracy

Ciekawe jak realizujecie w pracy ten zapis kodeksowy? Zapis którego realizacja
jest waszym obowiązkiem. Chyba warto to sprawdzić ... a może podjąć starania o
lepsze jutro zakładu pracy ?!?

[Gość: Menel]

W BiP w ogloszeniach Komend Policji, byly podawane zarobki brutto-i
tylko w Komendach-skarbowki i inne urzedy nie podaja. Ostatnio
patrzylem na Komende w Wa-wie i juz nie ma zarobkow podanych:/ kiszka

[Gość: HR Owiec]

1. Starajac sie o prace poproscie o wewnetrzny kodeks postepowania. Pytajcie sie
na spotkaniach w druga strone: jak firma rozwiazuje sytuacje konfliktowe, jakie
stosuje praktyki coachowania, szkolen.W jednym z postow czytalem o praktyce
zmuszen do rezygnacji. To juz jest nielegalne i bardzo niebezpieczne dla firmy,
no moze nie w Polsce ale na Zachodzie mozna slono za to oberwac. Tzn. jezeli nie
stosuje sie praktyki formalnych ostrzezen etc...
2. Rzeczywiscie sami jestescie sobie winni ze nie zbadacie gdzie chcecie
pracowac, do firmy przychodzi sie na spotkanie duzo wczesniej, na standardowe
pytania HR owca (JAKA PAN PRZEZYL SYTUACJE KONFLIKTOWA I JAK PAN JA ROZWIAZAL,
JAK PAN SOBIE RADZI Z WLASNYMI WADAMI) miejcie przemyslane i blyskotliwe
odpowiedzi GOTOWCE bo to (pytania tak naprawde badajace wasza reakcje) i
przejmijcie inicjatywe. Pytajcie, KTO NA DANYM STANOWISKU BYL PRZED WAMI, JAKIE
NAPOTKAL PROBLEMY, JAKIE OTRZYMAM WSPARCIE, JAKIE SZKOLENIA, JAKIE PERSPEKTYWY
AWANSU, Z KIM BEDE WSPOLPRACOWAL I JAKIEGO WSPARCIA JEST ON MI ZOBOWIAZANY IM
UDZIELIC...
Obejrzyjcie dokladnie umowe o prace. Czy jest to kopia zerznieta z internetu
ktora sie odnosi do wewnetrznego kodeksu postepowania, ktorego nie znacie, czy
tez jest w niej rownowaga ochrony interesow pracodawcy i pracownika. Wprowadzcie
wlasne punkty, dajcie sobie czas na zredagowanie i negocjacje nad punktami.
Jezeli tego nie robicie podczas procesu rekrutacyjnego... to madremu pracodawcy
dajecie znak ze BEDZIECIE CIENKIMI NEGOCJATORAMI UMOW HANDLOWYCH, ZE NIE
UMIEJECIE REPREZENTOWAC WLASNYCH INTERESOW, WIEC TEZ NIE BEDZIECIE UMIEC
REPREZENTOWAC INTERESOW FIRMOWYCH.
3. Po spotkaniu ochloncie i nie podejmujcie natychmiast decyzji. Znacie
angielski? Zapytajcie o firme jej kontrachentow, nawet za granica. Zdobedzcie
niezalezna opinie o niej... (SkypeOut i tel do dostawcow, klientow - koszt
rozmowy lokalnej). Jezeli takich rzeczy nie potraficie zrobic szukajac pracy to
jestescie pewnie i ciency potem jako pracownicy...
4. Forum jest jakimś miejscem zdobywania opinii o firmach, ale:
a) z firmy sie nie wynosi, na firme sie nie pluje, W POLSCE NIESTETY ROWNIEZ NIE
WYNOSI SIE INFORMACJI O BEZPRAWNYCH DZIALANIACH FIRMY, WASZ NOWY PRACODAWCA
BEDZIE PATRZYL NA WAS PODEJRZLIWIE... jest to analogiczne do "z domu sie nie wynosi"
b) pamietajcie ze teraz na forach marketingowcy aktywnie promuja firmy i nie
spodziewajcie sie uzyskania miarodajnego obrazu...
Nawet pan "malkoltent" z firmy P.... moze byc tak naprawde zadowolonym
pracownikiem, ktory podszywa sie i robi kolo d... swojemu koledze. Z mojej
praktyki HR w duzej firmie zdarzyl mi sie juz taki ciezki przypadek.

[Gość: on 37]

witam ciałbym sie z Panem skontaktować. prosze o informacje (moze
być droga mailową) jak mozna z panem zamienić parę slów. moj adres
grzegpob@ wp.pl

[Gość: Bożena]

W TRW zmuszanie do rezygnacji z pracy to normalka,wielki HR z
Niemiec każe i sie robi

[Gość: IRA_rulez]

- A może łamane jest prawo pracy ?
A co jeśli odbywa się to tak że pracownik traci nerwy podczas niezapowiedzianego
spotkania, podczas którego poddany jest totalnej krytyce przez prezesa i
milczących posłusznych świadków i sam rezygnuje, pomimo że nie było żadnych
uprzednich wskazówek co do poprawności wykonywanych obowiązków. Ponadto cała
twoja korespondencja Skype i mailowa jest czytana. Nie spodobasz się z jednego
względu wylatujesz za inny.
- Niskie płace ?
Odpowiadam: HR najpierw zaprasza na długie i kompleksowe badanie które usypia
Cię i na końcu HR owiec daje ci na postit note napisaną ołówkiem małą sumkę,
twój dysonans poznawczy walczy i przegrywa z chęcią ucieczki...
- Dbałość o zakład pracy? A co jeśli pracownik wylatuje bo ostrzega przed
niebezpiecznym rozwojem wydarzeń... no bo prezes ma inną opinię?
- Zarządzanie? Nie wiem czy firma się rozwija. Artykuł w Wyborczej mówi o
budowaniu niezwykłego systemu zarządzania (co musi być kosztowne) i taniej sile
roboczej z Polski do pracy w Irlandii i GB ale tam koniunktura się skończyła.

Pressiton Global, co to?

[Gość: Andzia]

Co to jest Pressiton Global.

Czy warto tam włożyć pieniążki by oni inwestowali na Forexie? Oni znają
sie też na tym?

[Gość: osobnik]

Czy firma, która od roku szuka pracownika na stanowisko w ogóle myśli o
zatrudnieniu? Wierzyć mi się nie chce, że przez rok nie znaleziono nikogo.
Wyciągają od kandydatów pomysły na biznes (jest to związane ze stanowiskiem) i
nic poza tym.

[Gość: mmm]

A ja tam pracuję i jestem bardzo zadowolona! Praca tam daje ogromną możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w róznych dziedzinach. A poszukujemy ciągle pracowników bo ciągle sie rozrastamy - kiedy pisano artykuł bylo ok 70 pracowników w Czestochowie - teraz jest 100! a wiadomo ze jesli ktos został zwolniony z pracy to bedzie obwinial za to wszystkich tylko nie siebie!

[Gość: anonim]

WP INVESTMENTS jest super mozna u nich kupuc wycieczke, bilet lotniczy lub co
kto chce placac cudza karta kredytowa.

[Gość: am]

tak, tak w róznych dziedzinach- bo robisz wszystko i nic i co chwilę
powstaje nowy pomysl, ktory umiera jeszcze na etapie projektu. Poza
tym nie pomyślałaś, że tych 100 pracowników jest pomyłką? Każdy
zarzadzajacy duza firmą puknie sie w głowę- bo jeśli na 1 fizycznego
( no dobra może i 2 ) przypada 1 umysłowy- to jest to pomyłką . Po
drugie - ja rozumiem, że jeśli pretensje ma jedna osoba to jest jej
wina, ale jśli mówi to samo 10 czy 20 osób to juz musi coś w tym
być, a po trzecie czy normalnym jest, że w tak ważnym dziale jak
ksiegowość potrafiło w ciągu roku zmienić sie z 5 razy głównych
ksiegowych, czy dyrektorów finansowych, a osoba która miedzy innymi
decydowała o ich zwolnieniu nie ma nawet wyzszego wykształcenia, ani
zadnego doświadczenia w zarządzaniu przedsiebiorstwem ( nie licze
tego "zdobytego " w wpi )

[kocik.ltd]

Ilustracja mojej reakcji po Twojej wypowiedzi:
www.youtube.com/watch?v=hkqqMPPg2VI

[Gość: lolo]

Poprawiłeś mi humor Kocik. Ten filmik przypomina mi pania v-ce prezes WPI
podczas kontroli z ZUSu :-)

[Gość: janek]

Czyli pensje po studiach z półrocznym doświadczeniem w
budownictwie/instalacjach/projektowaniu to około 1000 netto?

To ci perspektywy częstochowka młodym ludziom daje. Płytkarz "Józek" zarobi w
tydzień tyle co ja w miesiąc.

To ja już wolę do irlandii :)

[bezsensu123]

osobiscie nie znam tu kogokolwiek po studiach z pensja tylko 1000netto. A czy
doswiadczenie polroczne to az tak wiele, ze ci sie marza 3000 ??

Druga sprawa, jestes po budownictwie to plytki pewnie klasc umiesz - moze trzeba
rozwijac kariere w tym kierunku ?

[Gość: janusz]

Rozumiem że znasz samych stażystów z 670zł? :D

A co do płytek to takie teksty dziecko puszczaj do swojego starego który pompuje
szamba :D

[bezsensu123]

> Rozumiem że znasz samych stażystów z 670zł? :D

chodzi o to, ze gowno wiesz i jeszcze mniej rozumiesz.

> A co do płytek to takie teksty dziecko puszczaj do swojego starego
> który pompuje szamba :D

Widac masz kompleksy na punkcie pracy fizycznej. A w IE sam szamba bedziesz czyscil.

[Gość: Yoko]

Dziwna ta firma. Kontaktuje się ze mną babka mailowo, że chcą podjąć współpracę
po czym nie odpisuje na mojego maila?
To w końcu szukają kogoś czy tylko głowę zawracają?

[Gość: Biko]

To co, ta firma taka zła jest?

[bezsensu123]

Firma jakich wiele, a czytajac czestochowskie forum dojdziesz do wniosku, ze w
kazdej firmie jest zle i wkazdej sie wykorzystuje ludzi - normalnie taka
katastrofa, ze lepiej nie pracowac bo po co narazac sie na niepotrzebny stres,
mobbing, niska wyplate.

[Gość: Arnie]

Wiesz, dobre firmy nie sa raczej tematem do dyskusji na forum, ot... mają
zadowoloną załogę, ktora nie siedzi na forach tylko z rodzinką wieczorkiem
popija piwo. Forum jest po to by ponarzekać a nie pochwalić. Stad odnosisz
takie, słuszne, wrażenie.

[bezsensu123]

tak? jakos nie zauwazylem. Wszedzie narzekaja. Gosciowi typu beckett po kilku
miesiacach przypomnialo sie, ze go zwolnili,

Forum jest od tego zeby ponarzekac - ok ale czy to nie wyglada na forum
frustratow, ktorym w zyciu nie poszlo jak chcieli ? Ludzie narzekaja ze nie ma
pracy, nie ma pieniedzy, nie ma niczego ... ;) Poczytaj forum, jedno wielkie
bagno i ludzie wyzywajacy sie na siebie - Katastrofa. Ja jakos nie znam firmy w
ktorej byloby OK na calej linii, nie znam ani z wlasnego doswiadczenia, ani z
doswiadczen znajomych - jednak nie kazda z nich moze sie poszczycic tematem na
forum (niestety) - chociaz jest to raczej watpliwy zaszczyt.

[Gość: Abdul]

bezsensu123... A NIE JEST TAK ZE NIEKTORZY Z TYCH ZWOLNIONYCH WCIAZ PRACUJA I
ROBIA SWOIM KOLEGOM KOLO D.... szczegolnie uzywajac dziwnie zbieznych i latwych
do zidentyfikowania ników.
Na przyklad Ty, nie jestes pracownikiem WP?

[bezsensu123]

> bezsensu123... A NIE JEST TAK ZE NIEKTORZY Z TYCH ZWOLNIONYCH WCIAZ PRACUJA I
> ROBIA SWOIM KOLEGOM KOLO D.... szczegolnie uzywajac dziwnie zbieznych i latwych
> do zidentyfikowania ników.

czemu nie, moze tez tak byc, ze ktos uzywa kilku nickow zeby sie ze soba zgodzic
w temacie lub dla sciemy uzywa "meskich" nickow, zeby ukryc iz jest kobieta.

> Na przyklad Ty, nie jestes pracownikiem WP?

Nie potwierdzam, nie zaprzeczam, to sa dane scisle tajne ;)

[Gość: gosc]

nie piszcie glupot, z opowiesci wiem, ze tam jest wesolo. podobno przyszedl do nich jakis Luke Zkywalker, niesamowity gosc :) wszystko zleca innym, a jak maja jakies tam spotkania, to zawsze mowi, ze on zrobil, napisal, zadzwonil... to moj nowy idol :D podwaldnych i zwyklych smiertelnikow traktuje z gory, niczym Pan i Wladca, on nie prosi - on rozkazuje, wymaga i rzadzi. az sie podobno pol firmy z niego smieje :) ale jak dalej tak bedzie, to ten ich szef co niby taki straszny, to bedzie mial konkurencje w rzadzeniu niepodzielnym twarda reka ;) chociaz kierownicy i dyrekcja to juz podobno inna rozmowa, zagada, posmieje sie, pochwali czyms, doradzi... pewno na razie zna swoje miejsce. na razie, bo juz podobno ma plan kogos z zarzadu wygryzc, ze niby on to sie zna lepiej i bardziej sie nadaje. szkoda, ze sam pracuje w malej firmie, tu sie tyle nie dzieje... wiec nie marudzic, wcale tak zle tam nie jest - na pewno wesolo :)

[Gość: GOŚĆ]

A czemu tak sadzisz ze tak jest i czy tak bedzie

[sutekh1]

a co t za dupek?
podaj jakieś szczegóły wyglądu!
co za fajansa dali tam na stołek menagerski?

[Gość: do lolek]

Pracownik jest po to żeby pracował,a nie udzielał informacji i
opowiadał pierdoły na forum.

[Gość: Kitaro]

Nie w każdym przypadku, umowa pracy między pracownikiem a pracodawcą zobowiązuje
obie strony, STAWIA IM OKREśLONE OBOWIąZKI!!!
Co gdy pracodawca ich nie spełnia,co gdy pracownik jest sfrustrowany i bezsilny,
traktowany jak śmieć. Dotyczy to każdej firmy, która nie odwzajemnia lojalności
i ciężkiej pracy swoich pracowników oraz stawia przed nimi zadania, które
powodują np. utratę przez nich (pracowników) twarzy wobec klientów.

[Gość: Kela]

tez slyszalem ze jest tam taki gosc, nowy managier co to siedzac na kiblu zrobi
wiecej niz Ty przez caly dzien w pracy, istny kameleon o twarzy indywidualnej
dla kazdego rozmowcy, podobno do konca umowy probnej jeszcze miesiac ciekawe czy
go zostawia jak tak co slyszalem ze liczba jego podwladnych sie zredukuje zeby
nie musiec go wiecej ogladac, jak uslysze cos nowego to dam znac pozdro ;)

Pressiton? With us the world is yours :-)))

[Gość: Frodo]

With us the world is yours?
Przedsiębiorstwo fair play?
-------------------------------
Bez komentarza, po prostu.
Włączyłem adblocka i mi się ich strony nie ładują :-)))

[Gość: hej]

Tak robią w wielu firmach

[beckett]

kociku.ltd
Proszę o kontakt: [e-mail] tel [phone]

[boki_czwa]

Czy któryś z nich to może Łukasz Z - z turystycznego ?

Pzodr.

[bezsensu123]

Nie, ten nie wchodzi nikomu w parade bo sie do nikogo nie odzywa, no moze oprocz
1 osoby :)

[sutekh1]

hehehe - w ubikacji też się myśli, pod prysznicem weszły mi w
krwioobeig całkiem niezłe rzeczy, pomysły, teksty, analizy.
A ci kolowie coś pokończyli, czy z furmanki WP ich ściągnął?

[Gość: zowik-nieporadek]

A gdzie ta firma ma siedzibę???

To jest jakaś spółka pod Polconstruct-em, czy jak? Bo p. Pasieka odsyła do
formularza zgłoszeniowego swojej firmy, ale zewsząd przebija nazwa POLCONSTRUCT,
a nie żadne WP Investments.. Może mi ktos to jakoś szerzej wyjaśnić o co tu biega??

[Gość: zowik-nieporadek]

ups już widzę siedzibę na stronie, przepraszam za zamieszanie.

[Gość: wodnik]

smieeeechuuu warteeee ta ra ra ra raaaa ra ra raaa

[Gość: wodnik]

nic dodac nic ujac

[Gość: tttuuu]

witam !!!

ile
sie
zarabia
w
wp
z rocznym doświadczeniem w branży
???
neto proszę:)

zastanawiam się czy nie wysłać cv

[Gość: programistaPHP]

Czy ktoś może się orientuje w zarobkach programistów w tej firmie?

[Gość: niezadowolony]

Pytam sie juz któryś raz z kolei:

ILE SIĘ TU KU..A ZARABIA ??!!!

Czy tempi mieszkańcy czestochowki nie potrafią odpowiadać na proste pytania???

[Gość: Gosciu]

A ty wielce wielmozny!Niby co? Moze bardziej bys sprecyzowal jakie stanowisko
czy sekretarka, programista a moze interesuje cie posada w zarzadzie?Na
konkretne pytania konkretne odp.

[Gość: pracownik]

widze ze nikt ci nie podał konkretów. Jestem pracownikiem tej firmy
od 3 lat w Irlandii brałem na czysto 2000euro tzn po odliczeniu
podatków , mieszkania itp w Szkocji 1600 funtów ,kasa moim zdaniem
jest OK,pozdrawiam

[Gość: hvacrse]

Myjesz kible czy jesteś za coś odpowiedzialny? Jaki przedział wiekowy
reprezentujesz? Jakie warunki mieszkaniowe (z kolegą na jednym materacu czy coś
swojego)?
Skoro w cze-wie płacą tysiaka i jest rotacja jak u Kobry pod krzakiem jałowca,
to coś mi się nie chce wierzyć.
pozdrawiam

[ja_tu_tylko_na_chwile]

a moze ty i majko przedstawicie sie i powiecie czym sie zajmujecie, w jakiej
firmie, ile macie lat i ile zarabiacie i dlaczego tak malo?

[Gość: majko]

ty tu tylko na chwile: tez pracujesz w Polconstruct?

[ja_tu_tylko_na_chwile]

pracowalem, ale ja sobie chwale czas tam spedzony glownie dzieki
wspolpracownikom. To co tam panowalo, nie mozna porownac z zadna znana mi firma,
a teraz jak mozna przeczytac korporacyjne zapedy doprowadzily do tego, ze z
korporacyjnego charakteru firmy udalo sie zaszczepic patrzenie na siebie wilkiem
i promowanie slizgaczy.

[Gość: majko]

Ok... pracuje w firmie zlota raczka hi hi , robimy w gb tynki gladzie podlogi
remonty ogolnobudowlane etc. latem to spokojnie przekraczamy 2000 funtow na
lebka ale mieszkamy 7 osob w wynajetym mieszkaniu, wychodzi ponizej 100
funtow... trzeba sie namachac i znac angielski i wzajemne miec zaufanie.

[Gość: XcB]

Planując podjęcie pracy w WPI trzeba rozważyć parę kwestii, jeśli nie mamy innego wyjścia (innej możliwości zatrudnienia) to sprawa się rozwiązuje sama przez się:) Jeśli mamy jakąkolwiek inną propozycję, osobiście radze wybrać tą inną:)
A teraz tak poważnie, jeśli jest się człowiekiem który ogólnie dobrze znośi idiotyczne decyzje i pomysły np. włąściciela firmy i ma rezultaty "gdzieś" (grzecznie kiwa głową, zgadza się ze wszystkim i nie zadaje niewygodnych aczkolwiek istotnych pytań) to jest to idealna firma:) Ogólnie firma kłamie w żywe oczy o swojej działalności, wspaniałe wizje z czego to oni nie mają dochodów i czego nie są pionierami - są zwykłymi kłamstwami. Pracowników okłamuje się na dzień dobry i na dowidzenia.
Jeśli ktoś ma doświadczenie, chce naprawde pracować w dobrym teamie, pracować nad rzeczami istotnymi i sensownymi, to obawiam się że w WPI straci tylko swój czas... Ja odszedłem z firmy dość późno, nie załuje, bo aż wstyd mi czasem znajomym opowiadać gdzie pracowałem i co sie tam działo. WPI to moja pierwsza (i jak narazie jedyna) firma której mówiąc "dowidzenia" nie czułem ani jednej nutki zwątpienia.

[Gość: gość]

Ale to tak serio czy dla jaj piszecie, bo moja dziewczyna chce tam szukac pracy?

[Gość: gość]

Aleś dał o bandzie kolego, znajdź pracę w UK albo IE a potem szukaj w POlsce, powodzenia

[Gość: january]

Gość portalu: gość napisał(a):

> Aleś dał o bandzie kolego, znajdź pracę w UK albo IE a potem szukaj w POlsce, p
> owodzenia


Sądząc po wyszukanym języku, mniemam iż wykładasz na WSP...











... kafelki w szalecie :)

[Gość: majko]

A mozesz powiedziec czym sie zajmujesz? Jak mieszkasz? Cos nie chce mi sie wierzyc.

[Gość: Gerard]

Jest to podwykonawca fasady i tynki. Co do zarobkow, to korzystaja oni (zgodnie
z art. w Wyborczej i wywiadu z włascicielem) z niskich plac w Polsce by
zarzadzac zdalnie pracami w Irlandii. Ma ona rowniez ambicje informatyczne.
Chyba lepiej informatycy i tynkarze, byscie szukali pracy bezpośrednio w
Irlandii. Odpadnie kosztowny posrednik.

[Gość: gosc]

tylko nie każdemu się chce wyjeżdżać, część wybiera prace w Polsce, ale tu tez
trzeba żyć. Natomiast polityka niskich plac zaczyna przynosić pierwsze "owoce" w
WP Investments.

[Gość: kaznodziej.a]

Tak więc po owocach poznacie ich.
Każde drzewo, które nie wydaje dobrego owocu, wycina się i rzuca w
ogień. Nie może złe drzewo wydawać dobrych owoców (czynów), zatem
nie może fałszywy prorok dobrze czynić.

[Gość: SQirreL]

Sa dofinansowania unijne na wlasna dzialalnosc. Masa kasy. Teraz jak masz pomysl
sam zaczynasz biznes, czy to jakis handel, tlumaczenia czy reprezentowanie
firmy. Ponadto jak masz pierwsza dzialalnosc placisz przez 2 lata jakies 300 zl
zusu... Jeszcze jako absolwent mozesz sie zaczepic do inkubatora
przedsiebiorczosci. Jak znasz jezyki, do tego jestes inzynierem i w takich
warunkach idziesz za marny grosz pracowac u kogos, to chyba twoje wyksztalcenie
i znajomosc jezyka nic nie warte.

[Gość: myszatamysza]

Mam pewnie mało oryginalne pytanie ale jakos na tyle wypowiedzi nie znalazłam na
nie zadnej odpowiedzi:
pierwsze to zarobki , chodzi o dział marketingu , sprzeazy i handlowy ,
podajcie bynajmniej widełki netto
druga rzecz to kwestia rotacji i dość dużej i rozleglej działalności firmy co o
tym myslicie? czy to dobre oby, może niekiedy robić mniej a lepiej niz łapać
tysiąc srok za ogon , ale jak mówie nie znam firmy , nie wypowiadam się chcę
tylko poznać opinie osób które miały / maja coś wspolnego z WP Investments

Pressiton

[Gość: Nomad]

Interesowałem się firmą Pressiton. Zasięgnąłem informacji u źródeł,
tzn. pracowników, menedżerów, również za granicą, również byłych.
Zawsze można dotrzeć na mediach społecznościowych, zawsze można umówić
się na skype, porozmawiać i dowiedzieć się bezpośrednio jak jest (może
jak było). Proponuję to samo. A potem podjąć decyzję. Otwarte forum
chyba nie jest odpowiednim miejscem by uzyskać w pełni szczere
odpowiedzi.

[Gość: jaś]

Cóż tam w firmie za tysiaka słychać w dobie wielkiego kryzysu? :)

[mona_liza_24]

nadal przyjmują pracownikow :)

teraz to pewnie bys sie lapnal chociaz na tego tysiaka ?

[Gość: jaś]

mona_liza_24 napisała:

> nadal przyjmują pracownikow :)
>
> teraz to pewnie bys sie lapnal chociaz na tego tysiaka ?

Nie, ale fajnie że jesteście, przynajmniej zapracowani Częstochowianie mają się
z kogo pośmiać po cięzkim dniu pracy :))

[Gość: gocha]

skretynialy ignorant

[Gość: Dumbe Hundas]

Za tysiaka? W mojej firmie juz nawet Chinczykom placa dwa tysiaki. Za mniej nie
chca robic bo maja gdzie jechac: chocby budowy w takich Emiratach...

[Gość: abdul wisimulaha]

Gość portalu: Dumbe Hundas napisał(a):

> Za tysiaka? W mojej firmie juz nawet Chinczykom placa dwa tysiaki. Za mniej nie
> chca robic bo maja gdzie jechac: chocby budowy w takich Emiratach...

A a "firma" to pewnie jarmark w jakichś krzepicach a ty handlujesz kurami pośród
żółtorękich i turasów?
Gratuluję, jesteś gość! :)

[Gość: Dumbe Hundas]

Nie, cieniasie. To firma budowlana, drogi, fundamenty, fasady budynkow etc.
konsorcjum polsko chinskie. Poza tym... rasista jestes.

Żałosne:/

[poszukiwacz_absurdu]

Gość portalu: hhmmmh napisał(a):

> Tiaaaa. Managerowie w WPI to temat na odrebna dyskusje. W ostatnim czasie przyj
> eli 2 takich, co ukradli ksiezyc.HahahaTakich dwoch Flapow, albo Flipow - jezel
> i komus bardziej pasuje. Jeden niby zyciowo nieporadny biega po calej firmie pr
> oszac o pomoc, a pozniej biegnie do zarzadu ze ON TO ZALATWIL!!Jasne...
> Drugi - gadula, plujacy jadem kameleon, nieszczery i irytujacy swoim wszechobec
> nym gadulstwem. Ciagle opowiada jak to lepiej mysli w kiblu i ze swoje mysli na
> skrawku papieru toaletowego zapisuje. Ma objawy sporej nadpobudliwosci psychor
> uchowej i nie potrafi sluchac. Aaaaa trzeba dodac, ze twierdzi ze kobiety (UWAG
> A!!!) nie powinny jezdzic na spotkania z klientami, no bo facet lepiej zalatwi
> i (NAJWAZNIEJSZE) facet moze z klientem popic wodke (ktore tez powinien jak naj
> czesciej wciskac).
> Naprawde gratuluje managerow. W korcu maku ich dobrali.Naprawde.Szkoda ze wszys
> tko ciagna na dno.

Jezu ludzie, czy wy za grosz nie macie godnosci? Jak wszyscy jestescie tacy
boscy to zastapcie tych swoich kierownikow, na ktorych tak plujecie. A może
potraficie tylko skamlec, a jak przyjdzie co do czego to sami nie jestescie od
nich lepsi, co? Zamaist wziac sprawy w swoje rece ukrywacie sie pewnie za
palecami swoich tzw. managerow, co by was tylko palcem nikt nie tracil, co? Nie
podoba wam się - mozecie odejsc, zobaczcie jak jest w innych firmach i
przyjdzcie sie znow pozalic, tym razem pod innym watkiem, bo jak widza zalosne
biadolenie to wasza specjalnosc i nic poza tym. Czytajac wasze wypowiedzi chce
mi sie plakac i to ze smiechu - nikt was nie nauczyl, ze zly to ptak co wlasne
gniazdo kala, sami sobie robicie do wlasnego gniazda i jeszcze się tym upajacie,
naprawde pogratulowac firmie "super" pracownikow:/

[Gość: hahaha]

no tak, brzmi to jak pogadanka kadr albo pr-u.
no tak szczerze mowiac, to obrazasz teraz wszystkich tam pracujacych. to ze ktos
napisal cos na nowego managera nie oznacza, ze cala firma tak mysli o nim, ale
nie oznacza tez ze osoba to piszaca klamie. Kazdy inaczej interpretuje pewne fakty.
prawda jest smutna, i odnosi sie do wszystkich firm z czestochowy, warunki
placowe sa nizsze niz w innych miastach o prace ciezko i wiele trzeba zniesc i
scierpiec zeby pracy nie stracic.

[Gość: Gargamel]

Ale po co szukać pracy w Częstochowie. Nie lepiej pojechać do Ira i Szkocji i
robić to samo, prace remontowo budowlane, prace fasadowe. bezpośrednio u Ira lub
Szkota, albo jeszcze lepiej swiadczyc uslugi dla Ira lub Szkota? Zalozyc wlasna
dzialalnosc w GB. Akurat tam robi sie to w jednym okienku. Ponadto teraz mozna
zalozyc sobie tam konto bankowe jeszcze przed wyjazdem. Zarobisz dwa razy tyle
co Ci da polska firma i bedziesz robil to co Ty chcesz... nikt z roboty Ciebie
nie wyrzuci.

Zalosny poszukiwaczu absurdu.

[Gość: IRA_rulez]

Co to za blagalne tony i odwolywania do Jezusa. Firma jest firma i ma swoje
interesy a pracownik ma swoje. Ani sie z nia nie zenimy nie lubimy byc przez nia
dymani. Jezeli te interesy sie jakos nie schodza to wtedy powstaja konflikty. A
kiedy te konflikty staja sie regularne i dobrzy ludzie odchodza to znaczy ze
cos jest nie za bardzo. Dobry manager robi tak by interesy pracownika i interesy
firmy (jak rowniez interesy klienta) szly w jednym kierunku...

Jak siedzisz w jednej firmie to skad mozesz wiedziec czy w innych jest lepiej
czy gorzej. Zareczam ze sa firmy, w ktorych wspolnota interesow (pracownikow,
zarzadu, klientow) wychodzi bez jakiegos wielkiego cudowania, gdzie nie trzeba
wlazic w dupe, nie trzeba czarowac klientow i myslec inaczej niz szef bez obawy
ze sie zostanie obgadanym za plecami i wyrzuconym z innych powodow.

poszukiwaczu_absurdu z WP Inwestments.

[Gość: unikacz_absurdu]

Odszedłem z WP Inwestment, Pressiton cokolwiek to było...- i tez nie udało mi
się uniknac opisywanej przez innych "odchodzących" z tej firmy atmosfery
skandalu, teatru groteski, cytowania podgladanej korespondencji etc. cyrkow nie
zwiazanych z meritum sprawy. Odchodzących żałuję bo tak naprawdę zostali
sprytnie wyrzuceni poprzez zastraszenie, tak by nie móc dochodzić swoich praw.
Dziękuję i nie polecam.

Co do "plucia na swoją firmę, etc."... Jest taka zasada zyciowa, uniwersalna dla
wszystkich kultur:
What you give out, you will get back.

[Gość: seba112]

Gość portalu: unikacz_absurdu napisał(a):
> Co do "plucia na swoja firme , etc."...
> What you give out, you will get back.

hihi owszem, aczkolwiek mysle ze na firme jest latwiej pluc niz pokazywac palcem konkretne persony( zwlaszcza ze tego akurat nie mozna legalnie robic :)), a co dzialu HR - to wiadomosc z drugiej reki - moja kolezanka ktora aplikowala kiedys dawno temu do ksiegowosci - stwierdzila ze miala klasyczny zestaw pytan sciagniety z internetu :):):), tyle w tym temacie

[Gość: Henryk Zajac]

>moja kolezanka ktora aplikow
> ala kiedys dawno temu do ksiegowosci - stwierdzila ze miala klasyczny zestaw
pytan sciagniety z internetu :):):), tyle w tym temacie.

No to jak je wszytkie znala to czemu sie nie dostala?Moze uczac sie odp na
pamiec cos uszlo uwadze? :)Jak juz krytykujecie to konkretnie bardziej
konstruktywnie to samo tyczy sie osob, ktore chwala firme.
Pozdrawiam wszystkich - Henryk Zajac

[Gość: seba112]

Gość portalu: Henryk Zajac napisał(a):
> No to jak je wszytkie znala to czemu sie nie dostala?Moze uczac sie odp na
> pamiec cos uszlo uwadze? :)

a skad wiesz cwaniaku - zajaczku ze sie nie dostala ? :) -a moze nic nie
uszlo jej uwadze , natomiast zajaczku jesli stosuje gotowca z internetu
oznaczac moze dla mnie tylko ze tak naprawde nie wie o co chce spytac :)

[Gość: Henryk Zajac]

Po tresci postu stwierdzilem ze sie nie dostala. Mialem na mysli to, ze jesli
ktos sie nie dostaje do pracy to zawsze wina tego co pytania zle zadawal.
Pytania albo glupie albo trudne albo z interentu itd. Cwaniaku - sebusiu :), co
do poziomu merytorycznego tych pytan sie nie wypowiadam jesli faktycznie
gotowiec to znaczy ze HR sie kiepsko spisuje.
Pozdrawiam Henryk Zajac

[inzynier1984]

Witam

Zainteresowały mnie wasze posty szczególnie możliwość pracy (lubię wyzwania.
Pisaliście że pracownik biurowy jaka branża ? zarabia 1000zł netto. A orientuje
się ktoś 1,5 roku doświadczenia branża sanitarna OZE ile w tej firmie dają (
samodzielne wykonywanie 80% projektów ) język średnia ale dla projektanta to nie
ma znaczenia

Pozdrawiam

[Gość: TAHET]

Jak bedziesz odpowiednio sie zachowywal i robil to co trzeba i poswiecisz kolor
jezyka to cie nagroda nie ominie

Buahahahaha

[Gość: wupe]

To prawda ze tam robjom fane dupencje i zarabia się tysiaka na miesiąc?

[Gość: Office worker]

Wiecie co, zalosnajest ta cala dyskusja. Nie macie o niczym pojecia i
krytykujecie. Moze zbierzcie sie na odwage i zlozcie wasze CV zamiast pytac ile
sie zarabia. Kazdy dostaje tyle, na ile sie sprzeda na pierwszej rozmowie.Potem
juz pracuje sie na wlasny rachunek. To jedna z fajniejszych firm w Czwie.
Mlodzi, ambitni i kreatywni ludzie buduja fajna atmosfere, a zarzad - to tez
mlodzi ludzie, ktorzy rozumieja problemy i potrzeby swoich podwladnych. Nie znam
takiej drugiej firmy, w ktorej szeregowy pracownik, taki jak np ja moze isc
porozmawiac z prezesem jezeli jest jakis problem i wspolnie go rozwiazac.
Podejzewam ze nie wierzycie. Dla mnie ta firma to naprawde zaje....fajnie
miejsce pracy. Nie zamierzam go zamienic na zadne inne.
Szkola zycia

[Gość: megi]

>Nie zamierzam go zamienic na zadne inne.
> Szkola zycia

No ba .. jak przeżyć za tysiaka to prawdziwa szkoła życia :)))

[Gość: Office worker]

Droga Megi. Kto ci powiedzial ze tu trzeba przezyc za tysiaka? Wynagrodzenie
jest tak jak wspomniane wczesniej - co wytargujesz to Twoje. No chyba ze nic nie
potrafisz i jestes typem marudera. To rzeczywiscie nie jest miejsce dla Ciebie.

[Gość: Anita]

Interesuja nas konkrety, mozesz powiedziec cos wiecej poza tym ze ta dyskusja
jest zalosna i mozna fraternizowac sie z prezesem i ze jest fajna atmosfera?...
Jezeli czyta sie strone internetowa WP Investments, to (moze troche poza
obszarem budowlanym) jest tam masa ogolnikow. Jesli ktos juz cos chce powiedziec
i jest wewnatrz, to tylko mowi ze jest fajnie i super...

[Gość: krystian22]

Jaka firma taka dyskusja :) Ot co.

"Fajnie" to jest ponoć w kemexie, w WP też macie tak "fajnie"? :D

[Gość: Ally]

Fajnie, niefajnie.
Szok.
Firma jakich wiele. Mnogość ludzi, w większości młodych.Tak pomiędzy 20-30 lat.
"atmosfera"...-zależy z kim jesteś w dziale- więc znowu jak w większości firm.
"Super"...no, jeżeli robisz to co lubisz, albo inaczej - to co wydaje się być twoja pasja - czyli np. myślisz że jesteś super grafikiem, to twoja pasja i dostaniesz tu fajne projekty do robienia- to znalazłeś sie w super położeniu. Ale to loteria raczej wszędzie, nie tylko tutaj.
Generalnie sam fakt że człowiek kończy studia nie oznacza, że będzie w danej dziedzinie realizował przez resztę zawodowego życia.
Ludzie nie zadawajcie pytań w stylu "ile się tutaj zarabia", bo tu znowu jak w innych firmach, jeden będzie miał mniej a drugi więcej. To przecież zależy od kompetencji, wykształcenia, doświadczenia, troszkę od szczęścia i autoprezentacji. Nic w tym odkrywczego.
Firma w ostatnim czasie "rozrosła się" w młodą kadrę, więc chyba to jakaś pozytywna perspektywa dla innych częstochowskich firm, gdzie króluje protekcja lub umowy agencyjne.
Jest normalnie. Jeden powie, że "super", inny "tak sobie", kolejny objedzie od góry do dołu po wszystkim i wszystkich zwiazanych z WPI. Ile osób tyle opinii.
Wszystko ma swoje dobre i złe strony, ale można się tu wiele nauczyć, poznać fajnych ludzi, a może nawet zapuścić korzenie.

[Gość: frel]

Dyskusja tu okrutna wre..

a czy ktos ma moze wiedze na temat oddzialow zagranicznych?jak one
sie maja w kwesti legalu pracy itp.?

widzialam ogloszenie np pracownik biurowy miami...ale coz..wymaganie
od razu pozwolenie na prace, kto w dzisiejszych czasach je posiada??

i jak to jest faktycznie z angielksim?daja czas na nauke, czy jak?

[Gość: g]

Ile osób tyle opinii. Szkoda, że bilans ujemny jednak. Z wp ( czy jak to tam się
teraz nazywa) odszedłem sam po kolejnych "zapewnieniach" ze strony najwyższego,
że mój "sukces" w tej firmie zależy tylko ode mnie. Jak na razie sukces odnieśli
potakiwacze lub osoby znające język lepiej od w.w.

Pracę polecam jak nie macie chwilowo innych propozycji. Bardzo ciekawi i
inteligentni ludzie jednak tam pracują,dłużej lub krócej, ale dla chcących
czegoś więcej radzę jednak firmy o ustabilizowanej pozycji, w których miesięczna
rotacja pracowników nie wynosi 50%.

[mona_liza_24]

zgadzam sie, ile mozna wierzyc w to "marzenie", tym bardziej, ze widac jak z
firmy budowlanej przynaszacej spore zyski robi sie miszmasz generujacy
niepotrzebne koszty chocby w postaci dzialu HR (4 osoby!!!!!!!!), ktory na dobra
sprawe nawet sie nie zajmuje kadrami.

Pracowalam tam jakis czas i musze przyznac, ze fajne miejsce to bylo ... kiedys,
z rotacja troche przesadziles, ze 50% miesiecznie, niech bedzie rocznie. Mozna
sobie zrobic ladny wpis w CV tam pracujac, na kolejnych rozmowach opowiadanie co
to za firma i co sie tam robilo powoduje zdumienie u przyszlego pracodawcy (w
sporej czesci to naciaganie faktow ale liczyl sie efekt koncowy czyli nowa praca).

A tempym palom, ktore wypisuja tu jakies zadania, by im powiedziec ile sie
zarabia w tej czy innej firmie zycze dalszych sukcesow pod Urzedem Pracy
ewentualnie w markecie, bo nawet ta firma to dla was za wysokie progi.

[Gość: Złośliwy]

> A tempym palom, ktore wypisuja tu jakies zadania, by im powiedziec ile sie
> zarabia w tej czy innej firmie zycze dalszych sukcesow pod Urzedem Pracy
> ewentualnie w markecie, bo nawet ta firma to dla was za wysokie progi.

Brawo ty to chyba po zawodówce Jesteś i tam tylko sprzątałaś tam( imponujący wpis do CV) ( nie obrażając ludzi bez wykształcenia) jak byś przeglądając forum dla inżynierów, to temat zarobków jest tam szeroko opisywany oraz obowiązki( w konkretnych firmach). A jeśli firma nawet strony nie ma bo po wpisaniu wpinv google nic nie wychodzi tylko jedna strona z 5 firmami.

Pozdrawiam
I róbcie sobie dalej za tego tysiaka

[Gość: inżynier]

Dokładnie
Jeśli się ukrywa informacje o zarobkach, to pewnie nie ma się czym pochwalić
:)Za to można zdobyć "imponujący wpis do cv", jak również zazdrosne spojrzenia
znajomych :) Ale jak sami piszecie w tym temacie, pracę, którą może wykonać
jedna osoba, wykonuje pięć osób, dział HR liczy czterech pracowników
(wyjaśnienie 50-procentowej rotacji w miesiącu),szef rozsyła jakieś obraźliwe
meile, jak tylko ma zły dzień, a karierę robią tu paradoksalnie nie ludzie
ambitni i pomysłowi, a przytakiwacze i lizusy.
Wszystko to pozwala mi wyobrazić sobie, że rzeczywiście pracujecie tam za tysiąc
złotych, bo firma ponosi ogromne koszty utrzymania całej tej bandy darmozjadów.
Totalna dezorganizacja, typowa częstochowska mikrofiremka z wielkimi ambicjami,
niestety - źle zarządzana :)

[mona_liza_24]

widze, ze ubodlo - i dobrze - taki byl zamiar.

[Gość: gość]

mona_liza_24 napisała:

> widze, ze ubodlo - i dobrze - taki byl zamiar.

Powiedz nam lepiej jakie to uczucie kłaść się spać ze świadomością, że pomimo
ukończonego renomowanego kierunku "zarządzanie i markjeting" na p.cz.,
zajefajnych tipsów za stówę, farbowanych włosów za dychę i jarmarcznych ciuszków
z napisami "love", "zara" oraz "dolcze gabana", rano znów musisz wstać o 6.00,
nakładać na twarz maskującą mixturę, smażyć jajka i cały dzień przesiedzieć
sortując papierki za okrągły tysiąc złotych polskich peelen ... ?
Jesteś szarą, skazaną na porażkę, nieudolną kobietką, jakich wiele :) Nie masz
nic do zaoferowania tej wielkiej machinie, jaką jest świat ;>

[Gość: Julka]

Ej kolego, uwazaj na slowa. Obrazasz pracujcych tam mlodych, zdolnych ludzi. Az
tak ci zle w zyciu ze obrazasz innych?? Popatrz na siebie i swoja kariere.

[mona_liza_24]

nie dosc, ze ubodlo to jeszcze przyprawilo o kompleksy.

[lola.171]

komu zle temu zle. Haha

[Gość: x]

www.wpi-management.com , www.polconstruct.com
można tam zarobic dużo więcej niz tysiaka

[Gość: Szuster.]

Co ty masz do protekcji czy umow agencyjnych... nie rozumiem. W firmie
prywatnej? zatrudnilbym kogos, kogo dobrze znam raczej niz kogos z ulicy...
Ponadto, teraz zamiast szukac roboty lepiej rozpoczac ja na wlasny rachunek.
Majac fach, znajac jezyk i nie majac jeszcze rodziny wiazac sie z firma molochem
to glupota. Chocby sam fakt ile zusu za ciebie oni musza odprowadzac. Nie lepiej
bys sobie sam te pieniazki zainwestowal a placil przez 2 lata ok 300 zl???

[Gość: sonia]

Po pierwsze nie rozumiem czemu maja służyć te przepychanki slowne, chyba to nie
jest idea forum i meritum sprawy? Czy ubodlo czy nie, nieważne , chodzi o
konkrety a głupim pytaniem nie jest pytanie o płace, poniewaz teraz porządny,
nie obrażając, pracodawca, który nie chce skubać przysżłych pracowaników podaje
widelki i to jest ok. wiadomo widełi od 6000-4000 i wszystko jasne im wieksze
doświadczenie tym lepiej dla ciebie a bynajmniej nie tracisz czasu na rozmowy
kwalifikacyjne , po czym okazuje sie ze wszystko z tobą suuper ale kwota 2000
brutto no to proszę chyba pani się z choinki urwała. Niestety to jest nie fair
wobec pracownika i według mnie pytanie o widelki np na stanowisku w dziale
sprzedazy czy handlowym mozna podać, a skoro tam pracujecie - wiecie i nie widze
w tym nic dziwnego zeby podzielic sie z ta informacją, kazdy ma swój rozum ,
mniejszy lub wiekszy i zdecyduje ile powiedziec podczas rozmowy. A po drugie no
wlaśnie firma ktora ciagnię tysiące totalnie różnych tematów , nie koncentruje
się na jednym tylko co komu się przysni danego dnia no i ta rotacja, nie
oceniam, nie znam , nie mam prawa ale pytam co Wy którzy znacie firę o tym
myślicie?? Dla mie to troszkę dziwna sprawa ale moze się myle

[Gość: Ja]

No pewnie ze wszedzie sa widelki, ale w zadnej normalnej firmie nikt na 1
rozmowie nie mowi ze moze dostac tyle, czy tyle. Z wlasnego doswiadczenia wiem
ze na 1 rozmowie to ja jako kandydat podaje ile oczekuje od potencjalnego
pracodawcy, wiec jezeli potem dostajemy za malo to troche nasza wlasna wina. Bo
po co bylo zebracza pensje prosic. Poza tym druga sprawa - wiekszosc ludzi ktora
chodzi na rozmowy o prace to ludzie prosto po szkole, czesto tylko sredniej! i
oni maja pretensje ze pracodawca nie daje im 3000 netto. No masakra.
A tak jeszcze na koniec moge dodac jednoFirma zapewne jak to firma. Pelno w niej
ludzi, a jaka sobie atmosfere zrobicie to juz wasza wewnetrzna sprawa. Wezcie
sie dogadajcie a nie kloccie na forum.

a ja chetnie odpowiem...

[huanka]

Gość portalu: sonia napisał(a):

> ale pytam co Wy którzy znacie firę o tym
> myślicie?? Dla mie to troszkę dziwna sprawa ale moze się myle

Tutaj nie ma widelek placowych - wiadomo, ze gorna i dolna granice wyznacza -
najnizsza krajowa i granice rozsadku - zaraz po studiach nie zarobisz tyle co
manager - bo skad niby pracodawca ma wiedziec, zes tyle warta. NA poczatek
kokosow nie zbijasz, ale masz szanse na wiecej - warunek jest jeden - pokaz, ze
jestes cos warta i wbrew idiotycznym wpisom na forum, ze wystarczy potakiwac
glowa - jest wrecz przeciwnie - Ci na gorze czesto doceniaja ludzi odwaznych i z
wlasnym zdaniem niz tych ciagle przytakujacych (ale oczywiscie latwiej jest
powiedziec, ze trzeba przytakiwac niz miec odwage wyrazic swoje zdanie
nieanonimowo jak na forum i bronic swoich racji - coz byc tchorzem zawsze jest
latwiej niz podniesc kopie i walczyc o swoje). Jak sie postarasz - mozesz sie
piac w gore, co charakteryzuje ta firme, ze tu nie musisz czekac latami na
jakokolwiek podwyzke, co kilka miesiecy masz szanse na wiecej i wiecej - jak ta
szanse wykrozystasz - twoja sprawa, ci ktorzy robia to nieudolnie - potem
narzekaja na forum na ten niby tysiac ;p
Ktos napisal, ze to niezla szkola zycia - i to sie zgadza, nikt sie z nikim nie
piesci - to nie szkola tylko praca,a firma chce zarabiac rekami swoich
pracownikow, w koncu to nie ZUS zeby sie sama utrzymala. JAk ktos pracowal w
urzedzie panstwowym gdzie chodzi o to, zeby wysiedziec od - do a co pomiedzy to
nie wazne - za dlugo tu miejsca nie zagrzeje, w koncu liczy sie efekt a nie samo
usilowanie. Pracy czasem jest duzo, czasem pewnie miej - jak wszedzie - ale juz
od poczatku dostajesz niebywale mozliwosci robienia wielu rzeczy samemu i
tworzenia firmy od podstaw, tu nie ma setki sztywnych procedur, jak w duzych
korporacjach, ktorych autorow i celu nikt nie pamieta i juz, tu masz szanse dac
wlasny wklad w rozwoj tej firmy, duza odpowiedzialnosc, duza samodzielnosc - a
kto sie boi wyzwan i nie radzi sobie z presja czasu - odchodzi, w koncu to nie
wolontariat tylko praca, gdybyscie sami byli wlascicielami firmy tez
wolelibyscie pracownikow ktorzy na siebie zarabiaja.
To co jest najfajniejszego w tej firmie - to fakt, ze daje szanse ludziom mlodym
- srednia wieku - na prawde niska, mozesz przyjsc kompletnie bez doswiadczenia,
wystarczy ze masz potencjal - i nauczyc sie bardzo duzo - jesli oczywiscie
chcesz :) Ktos pytal, czy daja szanse sie uczyc angielskiego - jesli
angielskiego wymagaja - to masz go znac, jesli praca nie wymaga mozesz sie uczyc
od nativa speakera i to za free. Z drugiej strony jak chcesz zarabiac po 3000
netto to przynajmniej znaj ten jezyk chociaz, za ladne oczy nikomu sie tu nie
placi. Firme zazwyczaj tworza ludzie - nie ma tu sztucznych podzialow w rodzaju
" jestem prezesem, wiec jestem Pan, chcesz ze mna rozmawiac zloz podanie i 2
zdjecia" - tu faktycznie mozna porozmawiac z kazdym jak z rownym sobie, nawet z
wlascicielem czy prezesem. Mozna by mowic o firmie duzo, ale prawda jest taka,
ze firme tworza ludzie - to jak sie do siebie odnosza i jaka sobie tworza
atmosfere - sa lepsi i gorsi, ale porownujac z doswiadczeniami znajomych - tu
jest na prawde fajna atmosfera i specyficzny klimat. JAk wszedzie znajda sie
czarne owce narzekajace na wszystko - jak np. spamujacy tu na forum uzytkownik
adsl.inetia.pl, ktoremu widac ktos mocno zalazl za skore, ze sie tak o firmie
wyraza (czyzby ktos z HR musial wreczyc ci wypowiedzenie? A mozesz jeszcze
pracujesz, ale wiesz, ze jestes slaby/ slaba i nie masz nic na swoja obrone poza
garscia marnych argumentow?) - jak trafisz na takiego Trolla to juz pech - ale
takie osobniki zdarzja sie niestety w kazdej firmie.
Ja nie zaluje, ze tu pracuje i popracuje jeszcze troche, jak mi sie znudzi to
wyjade do innego miasta, WPI nauczylo mnie tyle, ze juz wszedzie sobie poradze,
kto nie wierzy - niech nie wierz, kto uwierzy - niech wie co traci, kto pracuje
nadal - niech trzyma sie cieplo i do zobaczenia w pracy :-)

[Gość: k.]

zatem pora przerwac milczenie:) najwyraźniej w myśl
zasady "najlepszą obroną jest atak" ktoś postanowił udowodnić sobie
i innym, że to nie tak...że wcale nie on czy ktoś znajomy nie dał
lub nie daje sobie rady...WPI stawia na ludzi młodych, ale to nie
przedszkole...ja również zgodzę sie z tym, iż jest to szkoła życia,
dorosłego życia na poważnie, które niejednokrotnie pracownicy firmy
własnie w niej rozpoczynaja...sami decydujemy czy chcemy brodzić
przy brzegu czy wskoczyć na głęboka wodę...niektórzy
toną...cóż...nikt nie mówił, że będzie łatwo! każdy pracownik
dostaje szansę a co z nią zrobi zależy wyłącznie od niego!
pozdrawiam serdecznie i do zobaczenia w pracy:)

Pierwsza robota?

[Gość: Londoner]

Jak ktos jest cos wart, ma odwage i pomysl, pisze biznesplan, lyka wsparcie z
inkubatora przedsiebiorczosci i startuje wlasna dzialalnosc nim jeszcze skonczy
studia, zbiera paru ciesli, szklarzy, stawia stronke internetowa po angielsku, i
rusza w swiat z wlasna firma.. Jak ktos chce byc wyrobnikiem i pracowac na
kogos, oklamujac siebie ze tak zdobedzie cenne doswiadczenie, tzn.
prawdopodobnie piwkowal i panienkowal na studiach i stronil od roboty idzie
pracowac u kogos, czaruje gadaniem hr-owcow a potem jest zwykle dymany i
sfrustrowany, czyz nie?

[Gość: humpela raz jeszcz]

Piszesz: najwyraźniej w myśl
zasady "najlepszą obroną jest atak" ktoś postanowił udowodnić sobie
i innym, że to nie tak...że wcale nie on czy ktoś znajomy nie dał
lub nie daje sobie rady...

A może to firma nie daje sobie rady ze stworzeniem normalnych zasad relacji
międzyludzkich wewnatrz i na zewnatrz firmy. Nie wiem, dlatego pytam, bo
sugerujesz teorie spiskowe, etc.


Piszesz: WPI stawia na ludzi młodych, ale to nie
przedszkole...ja również zgodzę sie z tym, iż jest to szkoła życia,
dorosłego życia na poważnie, które niejednokrotnie pracownicy firmy
własnie w niej rozpoczynaja...

A ja mówię, że to frazesy taniego marketingu: firma jeżeli realnie stawia na
rozwój to stara sie o ludzi mozliwie najlepszych i to jest zadaniem HR, ktory,
jezeli rzeczywiscie w firmie jest duzy przemial, dziala slabo. Szkola zycia moze
tez byc wojsko i wiezienie a firma jest dla inteligentnych ludzi.

Doswiadczenie z Pressiton

[Gość: humpela]

Huanka moge uwierzyc osobom, ktore sie w tej firmie odnalazly. Moze zdarza sie
czasem tak ze czlowiek nie trafia we wlasciwe tryby i trafia na niewlasciwe
osoby etc. Tym, ktorzy chcieliby sprobowac i samej firmie moge jedynie zyczyc
szczescia...

[Gość: misiaczek]

> wystarczy ze masz potencjal - i nauczyc sie bardzo duzo -

Mam pytanie zalozmy ze sie u was zatrudniam obecnie mam okolo 12 lat
doswiadczenia w sektorze IT (obsluga duzych i b duzych przedsiebiorstw +
outsourcing dla msp), moje pytanie (widze ze zajmujecie sie tez rynkiem IT):
1 jakie wynagrodzenie moge uzyskac powiedzmy po 1 roku
2 jaki jest plan szkolenien - jak wygladac bedzie sciezka rozwoju moja i mojego
zespolu, i ile firma moze przeznaczyc na moj rozwoj,
3 czy istnieja poza placowe dodatki do placy
4 na jakiej podstawie bede oceniany, skoro pracuja tylko mlodzi ludzie, bez
urazy - ale co jakas panienka z hr moze wiedziec o mojej pracy
5 jaki jest segment rynku dla ktorego produkujecie
6 jesli bede chcial ciagnac wlasny projekt pod flaga WPI kto decyduje o
przydziale srodkow na niego
7 jak daleko siega moja niezaleznosc w tworzeniu rozwiazan

jesli nie potraficie wprost odpowiedziec na te pytania napiszcie jak to jest w
przypadku juz zatrudnionych osob

interesuja mnie tylko konkretne odpowiedzi

Zadawajcie takie pytania, badzcie asertywni

[Gość: wiedzma]

Mam nadzieje ze tak nie jest w Polconstruct ale doswiadczylem tego w paru
rzekomo dobrych Polskich firmach (mowie plynnie po angielsku i zajmuje sie
projektami IT ). Teraz pracuje dla obcego kapitalu i chwale sobie. A takie mam
doswiadczenie z rekrutacji w roznych Polskich firemkach:
- odpytano z Angielskiego, jesli jestes lepsza niz odpytujacy to i tak nie
dostaniesz 100 na 100, bo podwazysz kompetencje...
- na przygotowane pytania, takie jak podajesz odpowiedza Ci ze jest super ze
sama ksztaltujesz i od ciebie zalezy etc, slowem nic konkretnego,
- w drugiej czesci przesluchuje Ciebie specjalista ds HR (cienki jakis
niewyspany bolek, bo czujesz ze o nic konkretnego Ciebie nie pyta i ze sie nie
przygotowal, zadaje Ci stampowe pytania typu co bys zrobila gdyby sie cos
zepsulo albo gdyby szef Ci przyniosl zadanie w ostatniej chwili) wreczy Ci zolta
karteczke z suma, ktora Ciebie obrazi, ale za pol godziny masz pociag i nie masz
z kim negocjowac,
- mozliwosc negocjowania tresci umowy? Zapomnijcie. "Jeszcze nie zaczela
pracowac a juz jej sie nie podoba. Jest wiele innych na jej miejsce..." to
podsłuchałam na korytarzu, czekajac na decyzje.

Nawiasem mowiac, jesli padnie takie pytanie, co bys zrobila, to prawidlowa
odpowiedz brzmi: oczywiscie wykonasz robote szefa po godzinach, bron boze nie
udawaj, ze jestes asertywna.

[Gość: aquajac]

no i jak tam obiecali wam podwyżki na święta, czy tak jak zawsze? :)
koleżanka tam robi z HR i mi ostatnio opowiadała, jak to zarabiacie te swoje
"krocie" :D mówi, że faktycznie - rotacja jak na kasie w podrzędnym markecie :D

[ja_tu_tylko_na_chwile]

no jest sie czym chwalic, ze twoja kolezanka jest osoba pokroju SBka.

Inna sprawa, ze i tak trollu klamiesz z tym co ci naopowiadala, a jezeli nie to
powinni ja wywalic na zbity pysk, co potwierdzi tylko ogolny stosunek do ludzi z
tego dzialu iz zaufac im nie mozna.

Cale szczescie, ze poza tym dzialem sa jeszcze normalne osoby.

[Gość: alfred bomba]

jo!
Zważcie na to, że trzeba wprowadzić człowieka do firmy, w tryby,
zeby w nich zaczął chadzać. Jeśli stawia się wysokie wymogi
indywidualnego tryby pracy to trzeba tez zapewnić takie środowisko w
którym ten indywidualny tryb będzie możliwy do realizacji.
Ciekaw jestem, cóż to za dziewczyna i z jakiego działu pr-uje na
forum dla dobra marki firmy.
Zarobki powinny być takie żeby warto było cos robić dla firmy. A na
pewno w żaden sposób nie dokładać do byznesu.
A w urzędach nie siedzą i nie gapią się w naszą klasę.
Najmłodsi stażem pracują najciężej.
Ale jak ktoś mi da prace polegającą na wierceniu tyłkiem zagłębia w
wygodnym fotelu i szusowaniu po necie to bardzo chętnie podejmę.

[Gość: sonia]

wszystko jasne wszystko piekne. Oczywiście super i wiadomo że im wikesze
doświadczenie i staz pracy mozesz dla siebie wziac wiecej niż ktos na studiach ,
od razu po studiach, czy bez nich w ogole, suuper tez że w mozesz lizyc na
podwyżke jesli masz wyniki, wszystko ok. Tylko pomyslcie ze startujac z 1500 na
reke do jakis przyzwoitej kasy- powiedzny 2500 -3000 dojdziesz pewnie za pare
lat, bo nie wierze ze mozna dostac od razu podwyzke o 1000 zł. Sorki ale uwazam
ze osoba z dosc długim stazem pracy, z jezykiem i wykształceniem może bez
problemu miec ponad ok trzech tysiakow i nie ma co skakac z radosci jesli dadza
ci tysiac piecset zapewniajac ze mozesz z czasem zarabiac wiecej. Moze się myle
, moze zyje w kosmicznym świecie????
ale mysle ze nie i ze z dosw i szkola nie powinnam byc traktowana jak praktykant
bez zadnej wiedzy

Firma zarzadzana przez internet o WPInvestments

[Gość: Baca]

Szef tej firmy mowi w nim nieomal wprost ze wykorzystuje roznice w zarobkach
miedzy Zachodem a Polska. Pomysl moze ok ale z drugiej strony zglaszaja mu sie
ludzie leniwi, ktorzy nie zadali sobie trudu nauczenia sie jezyka i chca zeby im
na tacy dac robote w Czestochowie.

[Gość: pjotrek]

tzw. trud nauczenia się języka to obcowanie z tym językiem na co
dzień, kiepski mondralo.
Natomiast mam piękne pytanie do działu HR, po co tyle ludzi
zapraszają na rozmowy kwalifikacyjne, po co tyle ogłoszeń naborów na
stanowiska?
Po co?
Dlaczego? taka rotacja o czymś jednak nam mówi....

[Gość: IRA_rulez]

Juz Tobie odpowiadam, bo kazdy nowy uczy sie ze nie ma obiecanej wyceny na czas,
ze nie da sie promowac tego co jest na stronce, staje miedzy zarzadem a
wscieklym klientem, frustruje go to, w miedzyczasie szef przestaje go nagle
lubiec, a jego wiceszef tylko przyklasnie, wylatujesz podczas tajnej
niezapowiedzianej narady podczas ktorej uslyszysz absurdalne zarzuty, nastepny
prosze.

[Gość: up]

up

Dobra rada

[Gość: konrado]

jeśli sie cenisz i masz naprawdę konkretną wiedzę daruj sobie ta firme


zarobki w dziedzinie IT naprawde komiczne

idź i sprawdź tak jak ja ale szanuj się

[Gość: Miecio]

Dlaczego niby mieli cienko placic jesli przynosisz im zysk, przeciez
WPInvestment Pressiton to prezna inwestujaca w turystyke, handel
materialami budowlanymi, sprzedaz platform IT i doradztwo innym firmom...
developerka, doradztwo inwestycyjne... moze byles za cienki na taka firme, nie
pozwalali wypic kawy?

[Gość: Re: Dobra rada]

> Dlaczego niby mieli cienko placic jesli przynosisz im zysk,


Bo to jest czenstochowa (czyt. przystanek przed kłobuckiem).
Ot co :)

[Gość: priv]

Daj sobie spokoj z ta firma to jest tragedia,same,a przynajmniej wiekszosc to
oszolomy !

[Gość: hmmm]

Jest teraz oferta konsultanta finansowego. Mam doswiadczenie dosc dobre w tej
branzy. Ciekawe co by mogli zaproponować... ? jakie zarobki? Jakies dodatkowe
profity?

[Gość: egon]

Gość portalu: hmmm napisał(a):

> Jest teraz oferta konsultanta finansowego. Mam doswiadczenie dosc dobre w tej
> branzy. Ciekawe co by mogli zaproponować... ? jakie zarobki? Jakies dodatkowe
> profity?


Myślę, ze w sklepie spożywczym więcej zarobisz.

[Gość: hmmm]

Weź no jaj se nie rób :/

[mona_liza_24]

D.... no to pojechales po Madzi, ale prawda jest taka te ta jej "ofiara" to tez
byl gigant, ktory zachowywal sie jakby byl jedynym mezczyzna w firmie. Gosc
ktory dni w pracy spedzalna rozmyslaniu co ugotowac i na gotowaniu, wpatrywaniu
sie w modele albo ogladaniu "Bondow" w roznych wersjach jezykowych czy tez
rozmyslaniu nad jego kolejna miloscia, wyglada po twoim wypracowaniu jakby
faktycznie byl ofiara jakiegos spisku, a tak naprawde to wcale nie byl taki
cudowny, genialny. Ale jedno jest pewne jego prawdziwa miloscia byl on sam
(piekna mial fotke w gabinecie) :)

Sprawe zmiennika pozostawie bez komentarza

[Gość: gość]

Mona Lizo 24,

Może nie zauważyłaś(eś), ale poprzedni post napisała kobieta, choć w forum nic nie wiadomo, a może zwłaszcza w tym wątku.
"Prawd" jest tyle ile anonimowych wątków w tym forum, więc pomińmy to. Prawdę mogą pwiedzieć w konforntacji tylko Magda i Darek bo o niego chodzi.
CO do jego narcyzmu i fot na ścianie - wisiało i wisi tam nadal wiele wydruków, wizualizacji i fot. Bez komentarza? DLaczego? Brak komentarza? Może zbyt stronniczy? Ok, Forget it.
WIem ,że był fanem Bondów ale nie fanatykiem, tzn co? Oglądał flmy całymi dniami?, Drukował postery? Rezerwował bilety na premiery raz na rok? Różne wersje językowe - hehehehehe, to sporo ich mnusiał oglądać i znac tyle jezyków, a z tego cowiem zna tylko trzy.Co jeszcze?
Gotował coś na biurku?Lansował przepisy wśród pracowników?
Nic o tym nie wiem, chyba że jesteś biografem ze schizofremnią.
Wątek dotyczy firmy, a nie jedej osoby, ale jak tak , już jest to powiem że:
"MAgda to śliczna, kochana dziewczyna, niedoświadczona ale ambitna i tym nadrabia w odróżnieniu od innych osób w firmie czy w dziale" cytat jej managera.
Ale też " ...porafi być dwulicowa , fałszywa , oprotunistyczna i pamiętliwa..." ja mawiali ludzie , którzy znali ja ze studiów i znają ją z pracy.
Nie można być miłym po podwyżce i czekać na następną.
NIektórzy mawiali, że ta ślicza dziewczyna zostawiła wybieg w Mdeiolanie, jak przczeczytałem, ja wiem że ona zostawiła jedno bagno, i brnie w drugie.
Konkrety:
Firma jest firmą rozwijającą się, rokujacą nadzieję, i jest przede wysztkim firmą prywatną w przede wszystim rodzinną. I nieważne czy chce zatrudnić synową, brata, zięcia, wuja czy kolegę - nic wam do tego.
To w jaki sposób rozstaje się z pracownikanmi, a z tego co wiem wg drugoliniowych i nieoficjalnych przekazów to co drugi źle pracował, nie rokował nadzieji itd, to inna sprawa- może przyjęli taki standard albo taki im narzucili nadzorcy lub rada nadzorcza.
Jeśli już lobbujesz w stronę swojejkoleżanki to wysil się i zapytaj jak było , a najlepiej samego człowieka, który został usunięty z firmy, zamiast snuć domysły na forum.
Wracając do firmy , a odchodząc od wynurzeń osoby będącej pseudoadwokatem z niewiedzą w/w temat, to firma jest ok, ma świetny dział produkcji, ze świetnym szefem tego działu, jest tam wielu świetnych managerów, i pracowników, reszta to po prostu pracownicy.
Top Managment pomińmy milczeniem jak zamianę poprzednika Darka, żeby było sprawiedliwie Mono albo M..., lub P...

[mona_liza_24]

Po przeczytaniu twojej wypowiedzi mialam ci sporo odpisac, ale po chwili dalam sobie spokoj, ja znam sprawy od srodka ty chyba tylko z opowiadan jednej osoby.

Magdy tez nie zamierzalam wogole bronic, bo mam identyczne skojarzenia, chcialam
tylko zaznaczyc, iz Darek wcale nie jest idealem jak go wydaje sie postrzegasz
ty i poprzedniczka. On tez byl dwulicowy i zadufany w sobie. Szczerze mowiac nie
darze go szacunkiem ani jako czlowieka ani jako bylego wspolpracownika i
wolalabym go nie spotkac wiecej na drodze.

[Gość: Magdalena]

Wszystko sobie poukładałam i powiem wam jedno moi drodzy - w tym tygodniu się za
was wezmę! Szukajcie już sobie pracy w markecie ;)

[poszukiwacz-absurdu]

Droga Monalizo - nie powstrzymam sie przed komentarzem - czytajac Twoje
wypociny... przperaszam... wypowiedzi - odnosze wrazenie, ze:

1. masz spore kompleksy odnosnie swojej osoby skoro z zapalem atakujesz kazda
osoba, ktora wspomniano lub jeszcze nie wspomniano na forum - bez zenady
wyzywasz sie na wsponnianej pracownicy o imieniu Magda - czyzbys zazdroscila
urody (nawet jesli to kwestia gustu), ambicji czy innych zalet rzeczonej
kolezance? Moze nawet z nia pracujesz usmeichajac sie czule (wszak wedlug jednej
z bajecznych teorii spiskowych tego watku ma ponoc uklady z samym szefostwem;),
a za plecami obrabiasz jej tylek - jak tu na forum
2. Niewiele w tej firmie znaczysz i wyzywasz sie na kazdym, kto cokolwiek
probowal, probuje w tej firmie osiagnac, brak ambicji cyz po prostu brak
odpowiedniego zapasu szarych komorek?
3. Plujesz na firme - to co tam robisz? Jak firma jest taka "ble" - to sie
zwolnij, moze wybieg w Mediolanie na Ciebie czeka;) Sadzac po twoich dwulicowych
wypowiedziach - nikt cie w firmie zalowac nie bedzie.
4. A najgorsze, ze jestes tchorzem - wyzywasz swoje frustracje na forum, a za
dnia w pracy na 8 godzin pewnie zmieniasz sie w przemilutka blondynke / brunetke
/ rudzielca przemile usmiechajac sie do wszystkich wokol lacznie ze wspomniana
Magda i nei masz i nie bedziesz meic odwagi powiedziec jej w twarz, co o niej
sadzisz, bo inaczej nie wylewalabys swoich zalow na forum....

Jedno mozna rzec na pewno - wspolczuje kazdemu, kto z toba wspolpracuje,
pracowac z kims tak dwulicowym, plujacym na ludzi, firme i wszystko pod
pseudonimem - zalosne....

A Wy ludzie - forum to moze anonimowa spolecznosc, ale za imionami, ktore
wymieniacie w swocih chorysch postach - stoja prawdziwi ludzie, ktorzy czuja i
maja swoja godnosc, ktora wy probujecie zniszczyc opieracjac swoje teorie
spiskowe na zaslyszanych, moze nawet czasem wyssanych z palca historiach...
bojcie sie, zeby ktos z Was nie byl nastepny....

[Gość: gość]

poszukiwacz-absurdu napisała:

> Droga Monalizo - nie powstrzymam sie przed komentarzem - czytajac Twoje
> wypociny... przperaszam... wypowiedzi - odnosze wrazenie, ze:
>
> 1. masz spore kompleksy odnosnie swojej osoby skoro z zapalem atakujesz kazda
> osoba, ktora wspomniano lub jeszcze nie wspomniano na forum - bez zenady
> wyzywasz sie na wsponnianej pracownicy o imieniu Magda - czyzbys zazdroscila
> urody (nawet jesli to kwestia gustu), ambicji czy innych zalet rzeczonej
> kolezance? Moze nawet z nia pracujesz usmeichajac sie czule (wszak wedlug jednej
> z bajecznych teorii spiskowych tego watku ma ponoc uklady z samym szefostwem;),
trolllu - mocny i ciety dowcip godny ogolnopolskiej sceny kabaretowej , szczegolnie "wypociny... przperaszam... wypowiedzi " boki zrywac

widzisz bronisz bog wie kogo interesow , z jednej strony posuwajac sie do glebokiej psychoanalizy " masz spore kompleksy odnosnie swojej" - sprawiasz wrazenie osoby ktore wie wszystko nawet tematyka bajkowowo basniowa nie jest Ci obca :" jedna bajecznych teorii spiskowych" , z zalosnej proby kontrataku oceniam ze jedna z osob ktorej zalezy na "dobrym imieniu firmy",ale :) :
1 stosujesz negatywny marketing obrazasz rzekoma mona-lize, diagnozujesz u niej : "kompleksy, ataki na kazda osobe, zazdrosc, dwulicowosc, obrabianie tylka (to akurat lubie :D), tchorzostwo itp ",
to juz raczej proba obrony czegos poprzez odbicie lajna.
z twoich "wypocin" wnioskuje ze jestem megalomanem o sklonnosciach przesladowczych z licznymi urojemiami, proba podjacie leczenia - mam nadzieje ze skuteczna, czego zycze Ci calym sercem - mogla by wyjsc Tobie i wielu osobom na zdrowie
2 edukacja internetowa - wyjasni Ci co to jest forum i do czego zwykle sluzy
3 widze ze to nie pierwsze i jak sadze nie ostatnie "plucie na firme" - jesli chcialbys zmian - to nie plul bys na juz na plujacych - stad wnioskuje ze jestes frustratem
4 to jedyne forum w czestochowie na ktorym rozmowamowa na tak schemat, coz pielegniarki moge postrajkowac pracownicy Waszej firmy po postowac na forum

aaaa ...
i jeszcze :
"brak ambicji cyz po prostu brak odpowiedniego zapasu szarych komorek"
pojechales tak ze szkoda gadac ... PR-erowski majstersztyk

[mona_liza_24]

tak jak ci moj poprzednik napisal, gowno wiesz i gowno masz do powiedzenia. Z
ciekawosci przeczytalam twoje inne wypowiedzi i wszedzie piszesz na jedno kopyto.
Brzmisz jak zdesperowany czestochowski pracodawca, ktoremu nie wsmak ze ludzie
maja ambicje zarabiac lepiej albo pracownik HR z przerostem ambicji, zly na
kazdego kto narzeka choc troche na prace w jakiej teraz siedzi.
A co gorsze wymadrzasz sie tak jakbys pozjadal wszystkie ksiazki psychologiczne,
a poprostu jestes smieszny i nic poza tym. Nie masz pojecia o mnie ani o innych
przez ciebie obrazanych, wiec siedz dalej na forum i wylewaj swoje zale, mnie
takie gadanie nawet nie obraza, musisz sie bardziej postarac.

[Gość: gość]

??

[Gość: detroit]

A co powiecie o personach z działu HR?

[Gość: Rocco]

ambitne, kreatywne, znaja dobrze angielski...i maja niezle tylki(nie tylko w HR)
i to stalo sie motywacja do nakrecenia kolejnej czesci 'Rocco Invades...wu pe
inwestmentz' z nimi w roli glownej, niedlugo premiera :]

[Gość: szukam-informacji]

Jak patrzę na te ponad 100 negatywnych opinii o firmie, oznacza to, że jednak
trzeba mieć dystans do tej firmy, nie sądzicie?

Jakby było 10% negatywnych opinii, to raczej bym w nie wierzył, ale jak jest
około 90% to rzeczywiście firma jest ciekawym przypadkiem.

[Gość: szukam-informacji]

POPRAWKA:

Jakby było 10% negatywnych opinii, to raczej bym w nie nie wierzył, ale jak jest
około 90% to rzeczywiście firma jest ciekawym przypadkiem.

[Gość: blackmail]

Jeśli chodzi o posadę magazyniera to Firma i cała kadra tam pracująca mają mgliste pojęcie na temat zarządzania magazynem, firma jest na etapie powoływania do życia komórki zwanej magazynem, poszukując z myślą osoby która obsługiwała by dwa magazyny naraz dobra finalne oraz komponenty na produkcję to ciekawe!!! oraz udzielała wsparcia działowi logistycznemu, za duży zakres obowiązków za marne 1800zł.

[Gość: blackmail]

1800zł brutto

[Gość: miriam]

managment jest slabiutku - im wyzej tym wyzsze poziom niekompetencji . W takim
firemkach z mojego prywatnego doswiadczenia - konczy to sie albo rewolucja u
gory (jak firma ma kase) - i wtedy wychodzi "na ludzi" albo stagnacja - kilku
kretynow na gorze tworzy ukladzik wzajemnej pomocy - nie ma wynikow ale zawsze
jest wytlumaczenie kogo to wina :), ogolnie jest to raczej zasada w
czestochowskich firemkach, slabe kierownictwo, podkradanie pomyslow, odsuwanie
od najlepszych projektow itp . A na rozmowie kwalifikacyjnej zawsze pytam o
kilka rzeczy, przede wszystkim doswiadczenie osob ktorzy beda moimi
najblizszymi wspracownikami oraz szczegolnie przelozonymi, zakres mojej
niezaleznosci i wiem na czym stoje :) - mialam jeden incydent z podczestochowska
firma gdzie odsunieto mnie od kilku najbardziej profitowych projektow
powiedzialam dziekuje i po dwoch lata uwazam ze to byla dobra decyzja

[Gość: belle]

A mam pytanie: znalazłaś lepszą pracę? Poza Częstochową?
A jeśli to podkradanie pomysłów - to twoje pomysły kradziono? I
wszczęłaś jakieś awantury, jakieś pretensje, na pismie, próbowałaś
zastopować projekt?
Można chyba walczyć o swoje...

A propos zarządzania magazynem rok temu oferta 1500 netto, próbna,
mała firma odzieżowa, zarządzanie dwoma magazynami.

[Gość: lol]

"A na rozmowie kwalifikacyjnej zawsze pytam o kilka rzeczy . . ." znaczy,że
ciągle szukasz :) od 2 lat buahaha. Znaczy, że jestes wybitnie inteligenta i
nikt nie potrafi docenic twojej wielkosci. Przykro nam.
Ludzie nikt was konmi nie ciągnie do tej firmy. Chcesz dolaczyc do wyscigu
szczurow - wolny wybor. Albo sie zalapiesz, albo odpadniesz - taki system. W
Czewie jest jedna taka firma, w Wawie 99 %. Odpadniesz - dopiszesz sie do forum.
Dla tych niespelnionych w WPI: jak wam bylo zle, to trzeba bylo sie zwolnic -
chyba, ze nie mieliscie alternatywy bo nie mieliscie : doswiadczenia,
umiejetnosci, checi itd. Byly przypadki, ze osoby sie zwalnialy same z WPI z
posad menago - mialy w glowie, mialy checi - odeszly.
Oby nie braklo wam zycia na znalezienie firmy odpowiadajacej waszym
aspiracja. poozdro

[Gość: gremlin]

" Oby nie braklo wam zycia na znalezienie firmy odpowiadajacej waszym
> aspiracja. poozdro "
Profil kandydata do WPI: mam 24 lata, skończyłem(am) studia, jeszcze nie
pracowałem(am), nie wiem czy mi się chce pracować, czy można podkładać gotowce
lub ściągać ??, fajni są ludzie, czy jest miło ?? czy trzeba pracować ?? -
pensja 2500 netto.
Ilu byście sprawdzili, mając własne firmy ?? Ta firma przynajmniej próbuje
wyłapać "diamenty".

Ludzie idąc do pracy - idźcie pracować. Pokażcie, że w ogóle cokolwiek umiecie i
zacznijcie żądać. Nie spełnią - idę dalej. Cała filozofia.
Pracowałem w wielu firmach. Pracuje się bez umów, ZUSów, z niepłatnymi
nadgodzinami, bez perspektyw na rozwój. Więc nie piszcie bzdur, jak to jest
pięknie w Polsce i ta WPI jest beee. Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma.

[Gość: Jacob Ripper]

I fed up this fucking WP.

Jacob Ripper to ciołek

[Gość: Monika89]

Gość portalu: Jacob Ripper napisał(a):

> I fed up this fucking WP.


ssak maj kak ;)

[Gość: WEEPER]

:)

[Gość: Henryk Zajac]

Typowa, polska mentalnosc - narzekac. Narzekacie ze to , ze tamto, ze malo
placa, ze pytania z internetu. Jak ktos juz tu wczesniej zauwazyl nie podoba sie
droga wolna szukac w innym miescie/ kraju a nie biadolic ze sie nawet na
sciagnietych pytaniach powalilo. Ja od 20 lat naprawiam pralki i nie
narzekam!Koniunktura torche siadla ale daje rade zatem rodacy do pracy a nie
pisac pierdoly na forum.
Pozdrawiam Henryk Zajac.

:)

[Gość: :)]

WPI a w sumie już Pressiton Polska Sp.z o.o. to bardzo specyficzna firma. Można
by książkę napisać o tym jak durne są niektóre obowiązujące tam procedury, o tym
jak zmienia się pracownikom tzw. Billing of Work po to żeby wyciągnąć więcej
kasy od zagranicznych firm odgórnie zmuszanych do współpracy z "management
cnetre"(tak tak nie ma czegoś takiego jak grupa Pressiton jest tylko powiązanie
na poziomie właściciela), można by pisać o tym, że osoby na najwyższym szczeblu
zarządzania jedyne doświadczenie jakie posiadają to te zdobyte w tej firmie
(czyt. brak doświadczenia w zarządzaniu ponad 100 osobowym zespołem ludzi),
gdyby się miało więcej czasu to można by wspomnieć o tym, że 90% pracowników ma
dość tej firmy i gdyby nie różne sprawy prywatne etc. to dawno by zrezygnowały,
ciekawe jest także zwalnianie pracowników na podstawie zmyślonych pretekstów bez
jakiejkolwiek zapowiedzi (nie zależnie od szczebla pracownika), można wspomnieć
o tym jak owner zakłada galerię sztuki w Miami na Florydzie zostawiając
zarządzanie resztą firmy swemu krewnemu który za swe nieprzeciętne zasługi w
ciągu paru miesięcy został dyrektorem generealnym Pressiton salr (parę lat
wcześniej wyleciał z firmy ale jak to w rodzinie, trzeba przebaczać), można by
napisać o dziale gestapo tfu.. sory tzn. controllingu który z jednej strony
zapewnia ludziom pensje a z drugiej doprowadza ich do szału swą arogancją i
burakowatością (jeden osobnik w sumie), ehh można by dużo napisać ale w sumie
nie chce mi się :) pozdrawiam.



(Wszelkie podobieństwo do osób i wydarzeń opisanych powyżej jest czysto
przypadkowe.)

[Gość: gość]

błagam pomożcie!!!
jak wygląda rozmowa po angielsku w tej firmie
mam mieć w przyszłym tygodniu i obawiam się że sobie nie poradzę
napiszcie proszę ile trwa, jakich można spodziewać się pytań, czy
tylko rozmowa czy moze jakiś tescik
dziekuje za wszystkie wskazowki

[Gość: aaa]

zapyają cie czy masz zdrową psyche i nie odbije ci palma jak dostaniesz taaakie
pieniącze, czyli 1100 na łape i jeszcze czy bedziesz regularnie zostawać po
godzinach

[Gość: aaa]

na dodatek cie doceniom i po 3 miesiacach dostaniesz super premie

[Gość: maruda]

aaa, nudzisz.

[Gość: pracus]

Jestem DIAMENTEM. Diamentem Ty tez mozesz byc. Zrob burze mozgow i zakladaj
wlasna firme, z ktorej nikt bezpodstawnie na niezapowiedzianym spotkaniu, w
atmosferze histerii i skandalu Cie nie wyrzuci z pracy. Z ktorej nie odejdziesz
wiedzac ze DOBRZE WYKONALES SWOJ OBOWIAZEK. Z ktorej odchodzisz otrzymujac
liczne pozegnalne listy od zawiedzionych TWOIM odejsciem klientow. NAPRAWDE
JESTES TEGO WART, BY I CZASEM POWIEDZIEC FIRMIE... hm.hm.. ZEGNAJ SWIECIE
CIENKICH BOLKOW, WITAJ SWIETLANA PRZYSZLOSCI.

[Gość: Pressitonka]

Zły to ptak, co własne gniazdo kala.

[Gość: martussia88]

Gość portalu: Pressitonka napisał(a):

> Zły to ptak, co własne gniazdo kala.


To sie nie spuszczaj w gacie jasiu tylko idź do pani doktur ;>

[Gość: pastesz]

Podobno jest ogłoszenie do wp i na rozmowie proponują 1500 brutto:) Fajna firma :)

[Gość: Tomas]

Zaproponowano mi pracę w firmie- płaca kiepska jak na doświadczenie.
Czy ktoś może wie czy można negocjować lub czy po próbnym pensja
może podskoczyć? - nowa praca to ważna decyzja a nie chciałbym się
wkopać w jakieś "brudności" ;)

[Gość: abc]

Po próbnym może być więcej. A negocjować później zawsze można próbować.

[Gość: hahaha]

nie rozsmieszaj mnie hahaha, negocjowanie?? więcej po próbnym??
gdzie?? bo chyba nie mówimy o tej samej firmie :)))

[Gość: b.pracownik]

firma "kompletne dno" jesli chodzi o elewacje : nie wywiązują
sie z terminów, nie wypłacają świadczeń, nie spłacają w terminie
należności za materiały, nie dbają o swoich pracowników, jakość
świadczonych usłóg mierna, jedyne co jest w stanie zmienic w firmie to
zmienic i zredukować całośćjeśli chodzi o dział personalny i wszystkie
stanowiska kierownicze; niestety pracowałem wiem co sie tam dzieje nie
polecammasa kłopotów i nic więcej

[Gość: o.pracownik]

kolego b.pracowniku jaka praca taka płaca jakbys pracowal i wszystko bylo by na
szas kasa dla ciebie tez by byla a jak zlales sprawe i masz l4 to co sie dziwisz
ze jest jak jest
firma to ludzie i nikt za was nie bedzie robil to co do niego nalezy

ktos tutaj dal 4 litery i teraz probuje z siebie zrobic cnotke
pozdrowienia dla piotrkowa?

[Gość: prawdziwek]

Jezeli tak mowisz to albo jestes tym chlopcem ktory mysli ze nia zarzadza, lub
po prostu tam nie pracowales i zgrywasz sie w sieci. Temat pressitonu uwazam za
skonczony, gdyz w tym wcieleniu nie wroze jej przetrwanie do 2011 roku, i
zapewne zostanie stworzona nowa dzialalnosc pod inna nazwa i innymi
zawilosciami. Dlatego szkoda Panstwa czasu na rozwodzenie sie na ta
organizacyjka bo nic z tego juz nie bedzie, a swego czasu gdyby nie decyzje
moglo powstac wiele dobrych i ciekawych rzeczy.

[Gość: goscie]

Tyle jest negatywnych opinii o tej firmie, że mogłaby być ona tematem PR-owej
pracy dyplomowej.

Swoją drogą, jestem ciekaw, co zarząd firmy myśli czytając te opinie.

Czy podchodzą do tego cynicznie, a może analizują sytuację i zamierzają
wprowadzić zmiany na lepsze?

Wydaje mi się, że znając poziom rotacji pracowników, można stwierdzić, czy
opinie o firmie są prawdziwe.

RADA DLA ZARZĄDU: Niektórzy piszą o intrygach, kradzieży pomysłów, bezzasadnym
zwalnianiu, toksycznej atmosferze etc.
Nie lepiej wprowadzić bardziej przyjazną kulturę organizacyjną, z traktowaniem
zespołu Fair Play?

Oczywiście jacy ludzie w zarządzie, taka jest i firma, więc analizując sytuację
w firmie, zarząd powinien rozpocząć analizy od siebie.

[Gość: gość]

Atmosfera Fair play w tej firmie to soczyste Science Fiction, niestety, ale może kiedyś jak następna era dinozaurów minie...
Ale powiem wam tak:
Ludzie, z jednej strony trujecie firmę jak zło konieczne,i chyba nie odbiega od opinii tzw "średniej krajowej" ale patrząc na te posty dotyczące tej firmy można wyciągnąć kilka wniosków.
Po pierwsze: - jeśli jeszcze tam pracujecie to nie dziwi fakt, że jak to powiedzał p.Zając plujecie na firmę, która wam daje chleb, bo
z drugiej strony to jasne , że zachwoujecie się jak typowi Polacy, czyli np fiskus wam daje w kość to warto popracować bez umowy
i zrobić "lewiznę" i trochę poszczekać. Jak to rozumieć? Ano w bardzo prosty sposób.
Jeśli firma was traktuje jak stado baranów to przez taki wentyl bezpieczeństwa jak to forum warto wyrazić swoją frustrację. I co z tego wynika?
Chyba to , że jeśli jest tak jak pisaliście to jest całkem normalnie tzn firma kombinuje jak może, i stara się wiązać koniec z końcem, ale też robi to jakamatorzy, a konkretnie zarząd bo jeśli dopuszcza do takich sytuacji, że wywala jedengo pracownika po bzdurach jakiejś panny Magdy to fatalnie ,że tak pracuje i to źle świadczy o tych co sa pod nimi, bo Oni liżą czubek góry lodowej która kiedyś rozwali tego Titanica.
Teraz przejdę do konkretów - owszem jest źle w kraju , jest kryzys, ale ludzie, którym się nie podoba to jak się dzieje w firmie to pod anonimowym nick-iembędą zawsze pisać co im leży na wątrobie i dobrze - przeciez normalnie prosto w twarz tego nie powiedzą ani na spotkaniu z szefami, ani na papierosie, bonie wiadomo kto jest informatorem zarządu, a kto jest przeciw tym szopkom. W końcu mając na utrzymaniu dziecko, hipotekę do spłacenia, albo kredyt
na auto , to nikt nie będzie się podpisywał pod tym co pisze, i tak jasne jest, że jesli firma szuka oszczędności to robi wszystko co
możliwe żeby wyjść na swoje i puszcza propagandowe pierdoły i na stronie www i na spotkaniach z kandydatami. Być może przez źle lub przesadnie pojętą lojalność wobec firmy lub niektórych osób , pracownicy lub wyznaczone osoby tworzą festwial szyderstw i deprecjacji. Szkoda tylko że metodologia redukcji
zatrudnienia jest wyjęta rodem z sitcom-ów czyli zażarte walki o stanowiska i urtrzymanie i posady, i przypomina to potyczki lub rywalizację w warszawskich biurach, chociaż trzeba dodać, że Częstochowka zawsze miała kompleksy na punkcie stolicy. To nie dziwne, że pracownicy działają z zarządem przeciw innym pracownikom jeśli to ma ocalić ich miejsce pracy.
I jeśli ktoś rzuca kłody pod nogi wspomnianej Magdzie to jest to czysta zawiść. Olejcie to bo przecież jeśli powszechnie wiadomo w tej firmie i na tym forum wiadomo, że miała chłopakaw Dublinie i był to dyrektor to niech sobie kręci następny romans z następnym dyrektorem, szcześcia , szczęścia i jeszcze raz pieniędzy jej życzymy - to się nazywa indywidualna ścieżka kariery :-))
A co do bajkowej teorii spiskowej - przynajmniej w jednym przypadku niestety nie była to teoria spiskowa tylko najprawdziwsza prawda.
Co prawda zarządzenie w tej firmie w wydaniu dwóch chłopców z Cz-wy jest kiepskie jak styropianowa patelnia, a ich socjalistyczno-propagandowe konferencjeprzypominają festiwale Cepeliady w czasie których pośród folk przyśpiewek i nagrodzonych pracowników wyróżniają(premiują) też swoich informatorów czy tajnych
współpracowników pomagajacych usuwać innych współpracowników lub managerów - tak jest i to cel uświęca środki. Niech ich Bóg osądzi albo bozia z Jasnej Góry. Alleluja!
Na zakończenie pannie lub kawalerowi podpisującej lub podpisującego się ksywą monaliza_24 zalecam weryfikację informacji w zarządzie spółki czy zatrudnianie faceta na stanowisku managera czy też jakiegolwiek inego pracownika przez ponad 1,5 roku który jak twierdzi monaliza_24, całymi dniami, oglądał filmy, gotował, oglądał foty modeli( to tacy przystojni opaleni panowie w najnowszych kreacjach - czyżby posądzenie o gejostwo? - kolejny, tradycyjny paszkwil na zakończenie współpracy - typowe) było poprawne dla firmy.
. Co do ostatnich njusów - Zarząd się powiększył - czyli wynagrodzenie dla członków odpowiadało ich oczekiwaniom a może nawet kompetencjom, ale trzeba pilnowac tych co sobie rady nie dają :-))).
Jedna z osób, która pracowała w firmie też kiedyś powiedziała: - spoko, za każy błąd zarząd odpowiada majątkiem czego im serdecznie życzymy, bo nie ma nic lepszego niż uczyć
się na własnych błędach, a i firmie to tylko wyjdzie na zdrowie
Pozdrawiam przyszłych kandydatów do pracy w tej firmie i obecnych pracowników WPI, życzę wam dużo szczęścia od 10-go dp 10 -go każdego miesiąca bo to was tam pewnie trzyma, tu zarząd się sprawdza tzn to robią bezbłędnie czyli stawiają pieczątki i podpisują się. Aha, ku pamięci: na każde spotkanie z managerem albo pracownikiem zabierajcie komórki lub dyktafony, wtedy niczego się już nie wyprą przed nikim jak to mają w zwyczaju, a zwłaszcza przed swoim gromowaładnym szefem - polecił mi to kolega z firmy.
A firma jest cool bo ludzie , którzy tam praują są kreatywni i pełni pomysłów, szkoda tylko, że ich wywalają jak resztki jedzenia, ale może się to kiedyś zmieni.
POzdrawiam

Oczywiście wszelkie podobieństwo do osób i zdarzen jest przypadkowe. ;-)

[Gość: post nr 200]

Sebastian ! Daj spokoj !

[Gość: user]

jesli chodzi o zabieranie na spotkania komorek i dyktafonow - nie znam sytuacji, ale moze lepiej po prostu wprowadzic odgornie nakaz: po kazdym takim spotkaniu, jesli tylko jedna ze stron wyraza taka chec, to trzeba sporzadzic w dwoch kopiach tzw. notatke ze spotkania podpisana przez obie strony :) jedna kopia zostaje dla pracownika, druga idzie do przedstawiciela firmy (zarzadu czy HR). w ten sposob nie bedzie watpliwosci o czym byla mowa na spotkaniu i jakie sa ew. zobowiazania kazdej ze stron :)

Tytuły i Certyfikaty & literatura uzupełniająca.

[genowefa.stolnica]

Posiadamy Tytuł i Certyfikat Przedsiębiorstwo Fair Play 2007. To
jest dane na wieki ?

Literatura uzupełniająca:
tinyurl.com/chcn9a
Dla ekspertów języka angielskiego:
Gini Graham Scott, Ph.D.
A Survival Guide for Working with Bad Bosses

Dealing with Bullies, Idiots, Back-Stabbers, and Other Managers from
Hell

Dedykacja od autora:
All the bad bosses I and others have had - without whom this book
wouldn’t have been possible
tinyurl.com/cygdho


Gość portalu: gość napisał(a):

> Atmosfera Fair play w tej firmie to soczyste Science Fiction,
niestety, ale może kiedyś jak następna era dinozaurów minie...

newsy, newsy, newsy

[Gość: :)]

uwaga news - zwolniono członka zarządu / dyrektora IT / pracownika który pomagał
budować tą firmę. Powód? Był za miękki i prawdopodobnie podpisał by się pod
wieloma z wypowiedzi które padły na tym forum.

uwaga drugi news - tak informacyjnie to osoby spoza firmy niech wiedzą że spora
część wpisów typu "zły ptak co swe gniazdo kala" to wpisy pracowników działu HR
:) których serdecznie pozdrawiam.

[Gość: statek_tonie]

Jego obecność w firmie pozwalała mieć jakąkolwiek nadzieję, że kiedyś jeszcze
wyjdą na prostą. Jeśli to co piszesz jest prawdą, to chyba pora pozbyć się złudzeń.

[Gość: Henryk Zajac]

Oj szkoda! Nie wiedza co czynia wlodarze Pressitona zjadaja wlasny ogon,
odsuneli od wladzy czlowieka , ktory im pomagal stowrzyc firme a zostawili brata
niedzwiedzia :) na stanowisku. Ci co wiedza o co chodzi na pewno sie ze mna
zgadza. Szkoda bo firma miala szanse jeszcze jakos zaistniec a teraz to juz
tylko szalencze pomysly i loty w kosmos zostaly.
Pozdrawiam Henryk Zajac

[Gość: byznesmen]

a moze wlasnie loty w kosmos , to wlasciwa droga?
czemu nie? pressitobajkonur czestochowa 2009 !!! oczywiscie z unikatowa w skali
swiatowej obsluga on-line ;] LOL

[Gość: im]

czegos tu nie rozumiem, najpierw piszecie ze zarzad do dupy a pozniej jak jeden czlonek zarzadu rozstal sie z firma rozpaczacie po nim okrutnie. jak dla mnie brak konsekwencji
generalnie wszystkie te wypowiedzi kojarza mi sie z takim tekstem: nie slyszalem piosenki ale chce powiedziec kilka slow na jej temat...
zenada, tyle zakompleksionych osob w jednym miejscu..na pewno macie najgorzej w zyciu i wszyscy sa przeciwko Wam - biada...

[Gość: informatyk]

Czytam te wszytskie posty i zastanawiam się co to kur.... za firma.
Jakiś rok temu aplikowałem do niej - maiłem dziwne testy, sprawdzanie mojego
angielskiego itd.. Czułem się ze aplikuje do IBM :) Jak padło pytanie ile chce
zarabiać - powiedziałem 2tys a babka zrobiła minę jak by mnie coś popie... Po 2
dniach otrzymałem tel że jednak się nie nadaje. Zaraz po tym znalazłem prace za
2600zł i jest git. Firma, szef OK. A tą firmę mam gdzieś.

Ps. Ale jedno mnie dziwi czemu tam ludzie pracują za małe pieniądze skoro są
specjalistami- poprostu nie mogę tego zrozumieć.

[Gość: dramaturg]

Drogi im, nie rób dramatu, albo melodramatu, przecież nikt tutaj nikt okrutnie nie rozpacza. To że zarząd jest do d.. to nie trzeba o tym ponownie wspominać i nie widze tu braku konsekwencji skoro znalazł się ktoś na forum kto być może czuł poniekąd sympatię do wspomnianego członka zarządu, który "rozstał" się z firmą.

Moim zdaniem stosując wyrażenia typu "tyle zakompleksionych osób..." próbujesz obniżyć wiarygodność i autorytet osób wypowiadających się negatywnie na temat firmy oraz próbujesz poddać pod wątpliwość ich wypowiedzi, lecz zapewniam, to nie działa. Wiemy, że to wszystko jest prawdą.

[Gość: ktoś]

ile jeszcze trzeba zeby ktoś zaczoł myśleć?

[Gość: moze być gożej?]

Juz nie długo przyjedzie boss jeżeli on nic nie zmieni w strukturach krawatów to
znaczy ze już mu nie zależy na firmie która ma duże perspektywy na dalszą
działalność.Powodzenia dla niego a musi zmienić bardzo naprawdę bardzo dużo.

[Gość: kolumb]

co ty gadasz, nic nie trzeba zmieniac , jest cacy

[Gość: Hakan Hakan]

Witam, jestem zainteresowany wspomnianym lotem w kosmos.Jakie sa warunki i cena?

[Gość: hermaszewski]

www.tourispol.com/kontakt
przedzwon, sie dowiesz :)

[Gość: Hakan Hakan]

Widze, ze ilosc Doradcow Wakacyjnych sie zmniejszyla.Wniosukje zatem, ze loty
jednak nie ida tak jak to bylo przewidziane...

[Gość: anatol]

:)Ja tu widzę niezły burdel:)

[Gość: kajenka]

dołączam sie do pozdrowień dla pracowników departamentu HR ;) mają trudne zadanie wyboru 'najlepszego' z wielu. Jednak nieświadomi swoich błędów, błędów popełnianych w czasie spotkania rekrutacyjnego jeszcze bardziej narażają się na krytykę ze strony tych, co zatrudnienie w firmie znaleźli i tych, których odrzucono. Zakres wiedzy HR to nie szereg pojęć - to ma zastosowanie. Rzeczą niejako fundamentalną jest 'by zapewnic komfort psychiczny aplikantowi' i 'nie dominowac, czy przedstawiac sie z pozycji wladzy' (wiedza podręcznikowa). Bylam na wielu rozmowach kwalifikacyjnych - niektorym HR-owcom udaje sie stosowac do fundamentow, ale nie w Pressiton. Ale to tylko ludzie i może mieli po prostu zły dzień ;)
Pozdrawiam Dział HR firmy i przypominam (bo tę wiedzę posiedli, jak mniemam, w czasie studiów), iż sytuacja rozmowy kwalifikacyjnej jest rozmową partnerską, w której obie strony są sobie równe, zwykle są tendencje po stronie aplikanta do poczucia zależności od rekrutera - dlatego to właśnie po jego stronie leży zapewnienie komfortu emocjonalnego u rozmówcy.

[Gość: alabama17]

witam
Prosze o zainteresowaniem sie i zmianą pewnego personelu firmy i sprawdzenie
dokładnie wydatków firmy bez sęsownych wydatków np mnostwo pomyłek i to na
skale nastu tysięcy złotych wystarczy iść do brygadzistów lub kierowników
do ludzi oni widzą ale nic nie mówia doś!!!!! ostatnio pod fabryką stały szyby
ciekawe gdzie je schowali by boss ich nie nie znalazł hihi wydatek pomyłka
czy istna prowokacja!!! proszę się tym zainteresować!!!!!! wynajmowanie aut itp
porażka w firmie ogólnie panuje zła atmosfera!!!!! nie okłamujmy sie jest ZLE
totalnie zle !!!

[Gość: Hakan Hakan]

Ta sa szyby to najnowszego statku kosmicznego, ktory bedzie wykonany z
hartowanego szwedzkiego plastiku. Podobno pierwszy lot w przestrzen kosmiczna
juz w nastepnym roku. Chodza sluchy, ze pierwsze 10 osob leci za darmo...

[Gość: alabama17]

Może prezes zabierze sobie szyby do swojej nowej galeri albo zrobi szklarnie bo
już nie długo bedzie musiał z czegoś żyć a ta firma nie pociągnie już długo
polityka w firmie jest taka sama jak i w tym kraju.Pozdrawiam i życze miłego
weekendu bez kasy 10-ty był, a wy pewnie nadal jak cioty czekacie na przelewy
normalne na tym pokładzie.
-Polityka jest jak za komuny nakraść ile się da!!!!

[Gość: it]

i bardzo dobrze

[Gość: gość]

Witam! Pracowałem w tej firmie przez krótki czas. Jest to krzak budowlany z
działalnością w Irlandii i UK. Mają kilka osobnych "firm", "biur" jakkolwiek
można to nazwać, pokój obok pokoju. Dobra firma na pierwszą pracę i zdobycie
jakiegokolwiek wpisu w cv. Jak się zorientujesz jak to wygląda to uciekniesz bez
żadnych skrupułów do lepszej pracy. Wszelkie górnolotne mowy, dalekosiężne plany
i wizje szefa jak i obiecanki rozwoju osobistego włóż między bajki i traktuj z
przymrużeniem oka :)
Pozdrawiam!

[Gość: Biurowiec]

Masowe zwolnienia czy nas też zaczną zwalniać!!!!

[Gość: farmer]

Słyszałem, że pracuje tam taki kurczaczek mały co ostatnio tupta po korytarzach z noskiem przy suficie i oczkami w gwiazdach :)

[Gość: kabaret]

nagrana nowym monitoringiem relacja ze spotkania pana własciciela z
parobem z produkcji

www.milanos.pl/video.php?cat=8&id=8839

[Gość: gość]

niuoociuooitytiopytiuooiuopiuooiuojujhekjb

[Gość: Achill]

chyba najwyzszy czas przewietrzyc to biuro... aby nie ciaglo za soba w dol bez
dna innych. Moze Ci co zostana zaczna bardziej sznowac to co maja i pomysla o
tych, ktorzy im to daja...
Powodzenia Tym wszystkim, ktorzy sa pomocni i wiedza co robia - reszta pod noz...

[Gość: hijar]

Hijar werbuje do HR:
www.pracuj.pl/oferty/1462107.html
Specjalista ds. HR
Będziesz odpowiedzialny/a za:
•współudział w tworzeniu Shared Service Centre dla Klientów
wewnętrznych i budowanie usług na wysokim poziomie
Wybrane zadania z zakresu prac SSC:
•prowadzenie projektów rekrutacji i selekcji
•tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy
•planowanie i organizacja szkoleń (zewnętrznych i wewnętrznych)
•współpraca w tworzeniu ścieżek rozwoju pracowników
•współpraca w tworzeniu systemów motywacyjnych
•wykonywanie analiz i tworzenie raportów zgodnie z zapotrzebowaniem
Klienta wewnętrznego
•koordynacja procesu oceny pracowniczej
•kształtowanie relacji pracowniczych, współudział w projektach
wewnętrznego PR oraz w badaniu satysfakcji pracowników
•wykonywanie zadań związanych z bieżącymi sprawami pracowniczymi
(szkolenia wdrożeniowe, rozmowy pracownicze i rozmowy okresowe,
spotkania departamentów)
•wykonywanie innych bieżących zadań departamentu zasobów ludzkich
Idealny kandydat spełnia następujące wymagania:
•biegła znajomość języka angielskiego
•minimum roczne doświadczenie zawodowe w zakresie "miękkiego" HR
•wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
•znajomość narzędzi HR i umiejętność ich wykorzystywania
•umiejętności komunikacyjne
•wysoka kultura osobista i nastawienie na osiąganie wyznaczonych
celów
•odporność na stres
•umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów

Co oferuje Ci praca w naszej organizacji:
•realizację zadań w międzynarodowym środowisku
•możliwość kształtowania i wdrażania własnych rozwiązań
•atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wkładu wiedzy i
zaangażowania
•stałe podnoszenie kwalifikacji
•narzędzia pracy niezbędne do realizacji stawianych celów

[Gość: budowlaniec]

Czy ta firma coś wykonuje w Częstohowie i gdzie.Jestem ciekaw.

[Gość: AYGO]

Tak wykonuje baaaardzo duzo, szkoda tylko że nic czym moze się pochwalić. Np
zwalnia połowę ludzi bo nie ma kasy na wypłaty , później zatrudnia nowych i tez
ich zwalnia badź nie wypłaca kasy wiec odchodzą sami. Okłamuje pracowników
mówiąc że w następnym miesiącu będzie już napewno normalnie a oczywiście jest
tylko gorzej i pieniędzy na kontach jak nie było tak nie ma, proponuj samowolne
zwolnienia w ramach pomocy innym ( jeśli zwolnią określoną liczbę osób to
pozostali będą mięli wypłatę) niestety określona liczba osób jest bardo
nieokreślna. Nie ma co zaprzątac sobie głowy, firma zarządzana przez
nieudaczników i lizityłków bez doświadczenia i inteligencji. Szkoda czasu bo to
raczej przykre a nie pozytywne doświadczenie będzie

[Gość: zadowolony]

AYGO co prawda to prawda.

[Gość: alabama]

ta wirma to totalna porażka odradzam wszystkim i to totalnie wszystkim
współprace z nimi!!!!!!!!!

[Gość: fhkgf]

Gość portalu: alabama napisał(a):

> ta wirma to totalna porażka odradzam wszystkim i to totalnie wszystkim
> współprace z nimi!!!!!!!!!

pochwal sie ile tam mialeś i co robiłeś!

[Gość: Gruby]

A dlaczego?

[Gość: gosc]

www.komunikaty.pl/komunikaty/0,79738.html?xx_announ=2255484

[Gość: pracownik]

masowe zwolnienia istny burdel i oszuści, wyciskają pracownika jak cytrynę!!!!!

[Gość: wyrolowany]

no i polconstruct UK padło,zwolnienia pracowników, zero odpraw ,omijajcie tą
firmę z daleka

[szifty]

Nie znam firmy ale widać, że jest śmieszna : ) skoro dyrekcja broni firme na
forum xD ŻĄL Zbędna polemika, ktoś inteligenty nawet nie wdawałby się w jakieś
dywagacje. Swoją drogą, kto normalny chce pracować na stałe w firmie za 1k? Za
taka stawkę to się odbywa staż, wchłaniasz całą możliwą wiedzę,kontakty,
wykorzystujesz możliwości firmy pod siebie po czym idziesz do konkurencji lub na
swoje, skoro nie szanują cię tutaj. Nikt nie będzie traktował swojej pracy
poważnie a tym bardziej szanował szefa za tak niskie stawki o tym to chyba każdy
wie?
Czy któryś pracodawca kiedyś się zastanowił jak młoda osoba żyjąca na swoim ma
przeżyć godnie za 1k? Poświęcając swoje życie firmie wstając rano przygotowując
się do dnia pracy, planując wszystkie przyszłe zadania, kupując jedzenie,
chodząc odpowiednio wcześnie spać żeby być efektywnym następnego dnia. Spędzając
tam 8 godzin dziennie nawet nic nie robiąc za samo podporządkowanie sobie
prywatnego życia pod prace powinno się dostawać 1k a za wykonywane zadania
kolejne. Chciwość przesłania wam pewne wartości takie jak brak poszanowania dla
innych ludzi.
Jeśli ktoś powie, że firmy nie stać na więcej to znaczy że firma jest źle
zarządzana od podstaw, zaczynając od ilości pracowników, pośredników, całej
organizacji pracy etc. Wymienić menagierów : )

Ogólnie rzecz biorąc, skoro taka burzliwa rozmowa wynikła na temat tej firmy,
znaczy to że faktycznie nie może tam być dobrze. Niskie zarobki i brak
poszanowania dla innych skreśla tą firmę jako pracodawce roku :)
Nie zostałbym nawet kontrahentem tej firmy, bo niezadowolony pracownik tej firmy
nie wykona sam z siebie chętnie i poprawnie zleconej pracy i będzie ją traktował
jako przymus. Współpracujmy tylko z tymi firmami które uważamy za solidne nie
tylko ze względu na kapitał zakładowy.

[Gość: Pielgrzym]

Amba fatima, było i ni ma :)

[Gość: ???]

chłopaki nie mam pojecia kto zgasił swiatło ale jeszcze tam ktoś jest :D:D:D

[Gość: SC - MOHERY]

TO ILE TAM ZARABIALIŚCIE POCHWALCIE SIĘ BO NIKT TU NIE NAPISAŁ!!!

PIOTREK NIE WSTYDŹ SIĘ POWIEDZ !!! :)

[bonifacy_bombel]

Kurczaki gadajom, iż rzech tamuj, oni zarabiali mylyjony mylyjonów pięniędzorów.

[bonifacy_bombel]

Nagranie z cotygodniowego "mitingu" w Międzynarodowym Centrum Zarządzania Grupą
Kapitałową Korporacji Preszyton
www.youtube.com/watch?v=Ww4wuQSLimA

[Gość: qqq]

to było dobre :D:D:D

[Gość: asdf]

myliony

[Gość: bonidydy]

jest firma która dba o pracowników i ich rodziny, daje prace nawet debilom i
złotnikom. Płaci w terminie daje odprawy i podwyżki ..... no dobra to jest
żarcik !!!!!!!!!!!!

[Gość: Wysyłajaca CV]

A ja wysyłałam do tej firmy parokrotnie CV, mysląc że to naprawdę porządna
firma, nie zostałam zaproszona a teraz czytając forum i dzieląc oczywiscie to co
jest napisane przez 2 i tak się cieszę, jeżeli jest taka dyskusja na temat pio
to coś jest nie tak.

[Gość: mały ptaszek]

To powinno się wręcz podzielić przez 0.8 to dopiero by wyszło jak tam było na
prawdę.
I w sumie jest bo niektórzy desperaci jeszcze tam pracują :)

[Gość: bonidydy]

tylko czemu wrzucacie komuś kto tam pracuje
qrwa przecież ludzie są dorośli a forum jest nie od wczoraj każdy kto się decydował na prace tam wiedział co i jak Częstochowa to małe miasto i wieści się szybko roznoszą

przeklinacie ludzi którzy świadomie podejmowali takie decyzje
chyba ze człowiek pod 30 jest naprawdę debilem i nie wie na co się decyduje a później swoje żale na forum wylewa

jeżeli tak było firma zatrudniała debili którzy nie mogli sobie poradzić w życiu i trzeba było z tego utworzyć zakład pracy chronionej

ten kto się urządził dobrze teraz nieźle zarabia popracował 6 miesięcy a jak przekonał się ze mu źle to spierdolił bo na chuj ma siedzieć w burdelu

kretyństwo jak chuj

[Gość: podkapetnik]

My im nie wrzucamy. My im wspolczujemy.

[czarnykropek]

Alez o co tyle sporow, przeciez ta firma wreszcie ma szanse na dobry biznes (ponoc sie to teraz pressiton global nazywa;p) - pisanie ksiazek na temat:

1. Jak spie..yc kazdy biznes, rowniez miedzynarodowy
2. Poradnik antylidera - jak sprawic, zeby najpierw cie kochali, potem nie rozumieli, a na koniec nienawidzili
3. Od mercedesa "S" classy do matiza - czyli jak rozwalic kazdy biznes i miec "czyste" rece
4. 10 grzechow glownych niemlodego przedsiebiorcy - czyli jak NIE robic biznesu
5. Jak rozpoznac stan absolutnej desperacji... <a no po tym, ze sie zatrudniles w pressiton global>
6. Jak przetrwac w firmie i zachowac dobra samoocene - przypadki z zycia wziete

Na tych ksiazkach z pogranicza poradnikow / antyporadnikow / komedii sensacyjnych / ksiazek przetrwania mozna na prawde zrobic dobry biznes :-D

Czy to Pressiton Global

[Gość: Pressiton_Global?]

Czy WP Investments nazywa się teraz Pressiton Global?

[Gość: Achill]

To ci sami ludzie i wlasciciel ale nie firma

[Gość: Czy to Pressiton?]

To znaczy, że Pressiton Global przejmuje zobowiązania np. Polconstruct?
Skoro Ci sami ludzie?

[Gość: :)]

to ze ludzie ci sami to nie znaczy ze firma ta sama. Sprawdz kto jest wlascicielem.
Poza tym likwidacja np. Nihao, czy jak wolisz Polconstruct nie jest zatwierdzona
sadownie. W polsce Pressiton zostal zlikwidowany przez sad, a syndyk wszystkich
zwolnil. W Nihao wszystko sprzedali, zwolnili ludzi nic nie poplacili i tyle ich
bylo

[Gość: Pressiton Global.]

To znaczy, że Pressiton Global to nie jest już Pressiton ani WPInvestments? Polconstruct to jakieś Nihao? Nihao to po Chińsku dzień dobry. Czy ktoś już skorzystał z ich usług? Czym się zajmuje ta firma?

[Gość: ggg]

uuggf'

[Gość: :)]

Pragne zauwazyc ze pan Adrian jest w polsce. Siedza z bsartonem i mozdza jak
zawojwac swiat !!!Pinky i mozg :)

pressitonglobal.com/Contact
www.infoveriti.pl/firma/355529/pressiton-global/czestochowa/dojazdowa/

[Gość: Achill]

Strone maja troche nie aktualna gdyz w IE i UK nie ma juz ani biura ani zadnego
praconika - wszystko zniszczyli...

[Gość: :)]

Wszystko maja nieaktualne poza dlugami. No i pan Adrian neka ludzi i
straszy...Ciekawe, zniszczyli jego plan podboju wszechswiata

[Gość: PSOTKA22]

a nie wiecie co dalej będzie z tym wszystkim bo ja dzwoniłam w sprawie męża do
tej firmy i telefony są już nie aktualne nawet świadectwa pracy mu nie dali ani
go nie powiadomili czy został zwolniony

[Gość: :)]

No jak pracowal w polscce to powinien wszystkie papiery od syndyka dostac. A jak
w IE lub UK to po ptokach. Tam nie ma juz komu pozamykac ich spraw...

[Gość: Achill]

Jak pracowal w IE to powinien sie skontaktowac z NERA - sprawa zajmuje sie Pani
Agnieszka Sobanska - powinna pomoc.

[Gość: PSOTKA22]

a jak można się skontaktowac z tą Panią Agnieszką czy masz może jakieś namiary na nią mąż pracował w Irl oto mój numer gg 9686403 napisz mi nawet numer telefonu do tej Agnieszki z góry dziękuje

[Gość: Achill]

[e-mail]

[Gość: Anty UL]

Metodologia inwestowania
- Klient zakłada rachunek o wartości 50 000 USD u współpracującego z PressitOn Forex
- Następnie klient podpisuje dokument "Upoważnienie do Zarządzania Pieniędzmi"
(Power of Attorney)
- Dzięki dostępowi on-line, każdy z klientów może obserwować postęp inwestycji
24/7.
Hehehehe - można obserwować jak tracisz pieniądze - megaaaaaaa inowacja :D
24/7 - czyli jak puscic 100 tys € w tydzien lol

[Gość: PSOTKA22]

dziękuje ci za podanie mejla do tej Agnieszki już się z nimi skontaktowałam i
przysłali mężowi P45 a jeszcze czekamy na RP40 bo maja mu naliczyc odprawę
zobaczymy co z tego wszystkiego bedzie

[Gość: Achill]

Mam nadzieje ze mowisz o RP 50 bo to jest druk dotyczacy odpraw.

Mam do Was pytanie - wszystkich z IE - NIHAO Polconstruct - czy dostaliscie list
od P. Wojciecha Pasieki?

[Gość: ja]

Wojciecha? Adriana? Tomasza czy Adama ?

[Gość: PSOTKA22]

dostał mój mąż ,że ma się niczego nie spodziewac

[Gość: PSOTKA22]

a czy juz ktoś z Was otrzymał świadectwo pracy i odprawy jakieś

Pressiton Global, co to?

[Gość: Andzia]

Co to jest Pressiton Global.

Czy warto tam włożyć pieniążki by oni inwestowali na Forexie? Oni znają
sie też na tym? Jeśli to następca
Pressiton/Polconstruct/Nihao/WPInwestments to chyba nie macie się czego
obawiać. Firma jak widzę jest.

[Gość: rannybambosz]

Tam juz tylko zostali sami Pinky. Braina tam nie uświadczysz.

[Gość: Pressiton Global?]

A czy jest jakaś literatura na ten temat? Jakiś ślad czy opinie w necie na temat tych firm? Ze strony internetowej Pressiton Global wynika, że jest to istniejąca oficjalnie, zdrowa firma. Więc mówicie, że to jest kolejny twór tych samych właścicieli co firmy Dzień Dobry czyli po chińsku Nihao, Polconstruct, WP Investments, Pressiton, Touristpol etc? Jaki jest związek tej firmy z Chinami?

[Gość: :)]

Zwiazek jest taki, ze wlasciciel uczy sie Chinskiego, gdyz to potega :)
A szczerze to taki jak piernika z wiatrakiem.
jezeli chcesz ryzykowac i dawac kase ludziom o ktorych firmie tyle
niepochlebnych opinii jest na tym forum to twoja sprawa.
Firmy te laczyl wlasciciel. Ktory swoja droga pozniej z nich wial gdzie raki
zimuja czyli do Miami :)